Основная информация
| Дата опубликования: | 01 сентября 2020г. |
| Номер документа: | RU37014710202000095 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ивановская область |
| Принявший орган: | Администрация Родниковского муниципального района |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Администрации
муниципального образования «Родниковский муниципальный район»
Ивановской области
от 01.09.2020 № 876
О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования «Родниковский муниципальный район» от 03.12.2013г. № 1566
«Об утверждении муниципальной программы Родниковского муниципального района «Социальная поддержка граждан Родниковского муниципального района»
В соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановлением администрации муниципального образования «Родниковский муниципальный район» от 01.03.2016 года № 242 «Об утверждении порядка принятия решений о разработке муниципальных программ Родниковского муниципального района, их формирования и реализации», администрация муниципального образования «Родниковский муниципальный район»
постановляет:
1. Внести в постановление администрации муниципального образования «Родниковский муниципальный район» от 03.12.2013г. № 1566 «Об утверждении муниципальной программы Родниковского муниципального района «Социальная поддержка граждан Родниковского муниципального района» следующие изменения:
1.1. Раздел № 1 Паспорт муниципальной программы изложить в новой редакции согласно приложению №1 к настоящему постановлению.
1.2. Приложение № 5 изложить в новой редакции согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2020 г.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации муниципального образования «Родниковский муниципальный район» - по социальной политике.
И.о.Главы муниципального образования
"Родниковский муниципальный район" Н.Г.Балакирева
Приложение №1
к постановлению администрации муниципального образования
«Родниковский муниципальный район»
от 01.09.2020г. № т876
Приложение к постановлению администрации муниципального образования
«Родниковский муниципальный район»
От 03.12.2013г. №1566
1. Паспорт муниципальной программы
Наименование программы
Социальная поддержка граждан Родниковского муниципального района
Срок реализации программы
2014-2022 годы
Разработчик программы
Администрация муниципального образования «Родниковский муниципальный район»
Исполнители программы
Комитет социальной, молодежной политики и спорта администрации муниципального образования администрации муниципального образования «Родниковский муниципальный район»;
Управление образования администрации муниципального образования «Родниковский муниципальный район»;
Отдел расчетов и учета администрации муниципального образования «Родниковский муниципальный район»;
Отдел делопроизводства и кадровой политики администрации муниципального образования «Родниковский муниципальный район»;
Финансовое управление администрации муниципального образования «Родниковский муниципальный район»;
Отдел строительства и архитектуры администрации муниципального образования «Родниковский муниципальный район».
Отдел культуры и туризма администрации муниципального образования «Родниковский муниципальный район»;
Отдел жилищно-коммунального хозяйства администрации муниципального образования «Родниковский муниципальный район»
Перечень подпрограмм
1. Дети Родниковского района.
2. Организация отдыха и оздоровления детей.
3. Профилактика социального неблагополучия семей с детьми, защита прав и интересов детей.
4. Забота и поддержка.
5. Кадры.
Цель (цели) программы
Обеспечение предоставления мер социальной поддержки различной категории гражданам Родниковского муниципального:
1. Обеспечение предоставления социальных гарантий и мер социальной поддержки семей с детьми.
2. Увеличение числа семей с детьми, которым предоставляется социальная поддержка.
3. Полное и своевременное предоставление мер социальной поддержки детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
4. Сохранение на достигнутом уровне количества детей, которым был предоставлен отдых и оздоровление.
5. Увеличение числа детей и семей с детьми, участвующих в районных массовых мероприятиях
6. Сохранение на достигнутом уровне количества детей, которым оказана социальная поддержка в натуральной форме, из числа нуждающихся в особой заботе государства.
7. Предоставление социальной защиты и поддержки:
- гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации;
- гражданам, имеющим звание «Почетный гражданин Родниковского района»;
- гражданам, нуждающимся в особом внимании государства (беременные женщины, проживающие в сельской местности);
- гражданам, проживающим на территории муниципального образования «Родниковский муниципальный район», нуждающимся в льготных лекарственных препаратах;
- гражданам, ищущим работу.
8. Обеспечение квалифицированными кадрами учреждении социальной сферы Родниковского района за счет привлечения молодых специалистов и развития территориальной трудовой мобильности.
9. Развитие кадрового потенциала социальной сферы через создание условий для профессиональной переподготовки по востребованным в районе специальностям.
10. Повышение престижа труда работников учреждений социальной сферы по востребованным специальностям посредством предоставления адресных мер социально-экономической поддержки.
Объем ресурсного обеспечения программы
Общий объем бюджетных ассигнований 105808,21881 тыс. рублей, из них:
2015 год – 10182,29 тыс. руб.
2016 год – 13010,8 тыс. руб.
2017 год – 11168,9 тыс. руб.
2018 год – 13869,862 тыс. руб.
2019 год - 13048,2018 тыс. руб.
2020 год – 17130,44259 тыс. руб.
2021 год – 13675,36121 тыс. руб.
2022 год – 13722,36121 тыс. руб.
- районный бюджет:
2015 год – 3578,79 тыс. руб.
2016 год – 5780,9 тыс. руб.
2017 год – 4737,9 тыс. руб.
2018 год – 7556,662 тыс. руб.
2019 год - 5946,687 тыс. руб.
2020 год – 6036,158 тыс. руб.
2021 год – 6659,787 тыс. руб.
2020 год – 6709,787 тыс. руб.
- областной бюджет:
2015 год – 6416,3 тыс. руб.
2016 год – 7039,2 тыс. руб.
2017 год – 6313,2 тыс. руб.
2018 год – 6313,2 тыс. руб.
2019 год - 5528,25622 тыс. руб.
2020 год – 4852,16821 тыс. руб.
2021 год – 4787,81021 тыс. руб.
2020 год – 4787,81021 тыс. руб.
- федеральный бюджет:
2015 год – 0 тыс. руб.
2016 год – 0 тыс. руб.
2017 год - 0 тыс. руб.
2018 год – 0 тыс. руб.
2019 год – 1573,25858 тыс. руб.
2020 год – 3220,371 тыс. руб.
2021 год – 3220,371 тыс. руб.
2022 год – 3220,371 тыс. руб.
- внебюджетные источники:
2015 год – 187,2 тыс. руб.
2016 год – 190,7 тыс. руб.
2017 год – 117,8 тыс. руб.
2018 год – 0,0 тыс. руб.
2019 год - 0,0 тыс. руб.
2020 год – 0,0 тыс. руб.
2021 год – 0,0 тыс. руб.
2022 год – 0,0 тыс. руб.
Приложение № 2
к постановлению администрации
муниципального образования
«Родниковский муниципальный район»
от__________№_____
Приложение № 5
к муниципальной программе Родниковского муниципального района «Социальная поддержка граждан Родниковского муниципального района»
Подпрограмма
«Кадры»
1. Паспорт подпрограммы
1.
Наименование Подпрограммы
Кадры
2.
Сроки реализации подпрограммы
2015-2022 годы
3.
Перечень исполнителей подпрограммы
- Комитет социальной, молодежной политики и спорта администрации муниципального образования «Родниковский муниципальный район»;
- Управление образования администрации муниципального образования «Родниковский муниципальный район»;
- Отдел культуры и туризма администрации муниципального образования «Родниковский муниципальный район»;
- Финансовое управление администрации муниципального образования «Родниковский муниципальный район»;
- Отдел жилищно-коммунального хозяйства администрации муниципального образования «Родниковский муниципальный район»;
- ОБУЗ «Родниковская ЦРБ»;
- ОГБПОУ «Родниковский политехнический колледж»
4.
Цели Подпрограммы
- Обеспечение квалифицированными кадрами учреждении социальной сферы Родниковского района за счет привлечения молодых специалистов и развития территориальной трудовой мобильности.
- Развитие кадрового потенциала социальной сферы через создание условий для профессиональной переподготовки по востребованным в районе специальностям.
- Повышение престижа труда работников учреждений социальной сферы по востребованным специальностям посредством предоставления адресных мер социально-экономической поддержки.
5.
Объемы ресурсного обеспечения Подпрограммы
Общая потребность в денежных средствах на реализацию Подпрограммы составляет 8072,761 тыс. руб., в том числе средства:
- районного бюджета – 7963,961 тыс. руб.
- внебюджетных источников –108,8 тыс. руб.
Из них:
2015 год – 477,09 тыс. руб., в том числе средства:
- районный бюджет – 437,09 тыс. руб.
- областной бюджет – 0 тыс. руб.
- федеральный бюджет - 0 тыс. руб.
- внебюджетные источники - 40,0 тыс. руб.
2016 год – 475,0 тыс. руб., в том числе средства:
- районный бюджет – 435,0 тыс. руб.
- областной бюджет – 0 тыс. руб.
- федеральный бюджет - 0 тыс. руб.
- внебюджетные источники – 40,0 тыс. руб.
2017 год - 546,99007 тыс. руб., в том числе средства:
- районный бюджет – 492,19007 тыс. руб.
- областной бюджет – 26,0 тыс. руб.
- федеральный бюджет - 0 тыс. руб.
- внебюджетные источники – 28,8 тыс. руб.
2018 год – 521,733 тыс. руб., в том числе средства:
- районный бюджет – 445,593 тыс. руб.
- областной бюджет – 76,14 тыс. руб.
2019 год - 1093,311 тыс. руб., в том числе средства:
- районный бюджет – 1029,0 тыс. руб.
- областной бюджет – 64,311 тыс. руб.
2020 год - 1139,434 тыс. руб., в том числе средства:
- районный бюджет – 1075,123 тыс. руб.
- областной бюджет – 64,311 тыс. руб.
2021 год - 1746,9 тыс. руб., в том числе средства:
- районный бюджет – 1746,9 тыс. руб.
2022 год - 1796,9 тыс. руб., в том числе средства:
- районный бюджет – 1796,9 тыс. руб.
2. Анализ текущей ситуации в сфере реализации подпрограммы
Активизация деятельности по данному направлению со стороны органов муниципальной власти связана со значительным снижением престижности работы в учреждениях социальной сферы и уходом молодых специалистов в иные сферы.
В 2020 году в утвержденный перечень востребованных специальностей муниципальных учреждений и организаций социальной сферы Родниковского муниципального района вошли следующие специалисты:
- учителя русского языка и литературы, математики, иностранного языка, физической культуры, начальных классов, физики, биологии, географии;
- воспитатель, музыкальный руководитель;
- тренеры-преподаватели по боксу, плаванию, баскетболу и легкой атлетике;
- преподаватели по классу балалайки и хореографии;
- библиотекарь.
«Стратегия социально-экономического развития муниципального образования «Родниковский муниципальный район» до 2024 года констатирует, что серьезной проблемой социальной сферы района является возрастная диспропорция кадров, что обусловлено низкой заработной платой и слабой закрепляемостью выпускников учебных заведений. В связи с этим ставится задача повышения социального статуса, материального состояния и профессионального уровня специалистов, занятых в учреждениях социальной сферы.
С 2014 года в муниципалитете поддержка молодых специалистов осуществляется в рамках подпрограммы «Кадры» муниципальной программы Родниковского муниципального района «Социальная поддержка граждан Родниковского муниципального района». За годы ее действия число участвующих в программе составило 61 человек. В настоящее время список участников подпрограммы, трудоустроенных молодых специалистов, имеющих право на меры социальной поддержки, включает 15 человек. Как показывает практика, предусмотренные в программе выплаты являются стимулом для поступления молодых людей на работу в учреждения социальной сферы. Однако необходимо отметить, что закрепляемость кадров после окончания срока компенсационных выплат остается недостаточной, в связи с чем проблема дефицита кадров, в том числе молодых специалистов, остается актуальной.
Для сохранения наметившихся тенденций необходимо продолжить решение задачи по обеспечению муниципальных учреждений социальной сферы квалифицированными кадрами по следующим направлениям:
- привлечение молодых специалистов;
- привлечение востребованных квалифицированных специалистов из другой местности за счет развития территориальной трудовой мобильности.
- создание условий для профессиональной переподготовки по востребованным в районе специальностям.
Мероприятия по данным направлениям предусматривают адресные меры по социально-экономической поддержке участников Подпрограммы и будут реализованы за счет средств районного бюджета, а так же посредством активного включения Родниковского муниципального района в соответствующие государственные и региональные программы и проекты.
Так в 2020 году два учителя МБОУ СШ №4 стали победителями конкурсного отбора на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, расположенные на территории Ивановской области. Конкурсный отбор проведен Департаментом образования Ивановской области в рамках реализации программы «Земский учитель», размер выплаты составляет 1000000 руб. Благодаря участию в программе Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя школа №4 будет в течение 5 лет обеспечена высококвалифицированными кадрами по вакансиям учитель начальных классов и учитель биологии.
Большие возможности по развитию кадрового потенциала учреждений социальной сферы предоставляет деятельность областного государственного казенного учреждения «Родниковский центр занятости населения» в рамках региональных проектов «Старшее поколение» и «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография» и регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» по таким направлениям как:
- организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;
- профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности;
- профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность.
Благодаря адресной работе ОГКУ «Родниковский Ц3Н» в 2020 году повысили свою профессиональную квалификацию:
- 15 педагогических работников по программе «Правила оказания первой помощи»;
- 3 сотрудника Муниципального учреждения культуры Родниковская районная централизованная библиотечная система.
Так же 3 специалиста Родниковского муниципального района прошли профессиональную переподготовку по дополнительным профессиональным программам «Логопедия», «Дошкольное образование», «Дефектология».
Кроме этого за счет внебюджетных средств тренер-преподаватель ФОК «Родники-Арена» прошел обучение по программе профессиональной переподготовки «Адаптивная физическая культура и спорт».
В соответствии с федеральными законами от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» кроме обеспечения квалифицированными кадрами муниципальные учреждения социальной сферы Родниковского района особое внимание так же уделяется созданию благоприятных условий в целях привлечения медицинских работников для работы в учреждениях здравоохранения.
В настоящее время в системе здравоохранения района работает 322 медицинских работника, из них врачей – 60 человек, средних медицинского персонала 262 человека. Несмотря на наличие в Ивановской области профильных учреждений высшего и среднего профессионального образования, сохраняется дефицит врачебных кадров. В настоящее время ОБУЗ «Родниковская центральная районная больница» требуется следующие специалисты: врач-терапевт, врач-педиатр, врач-анестезиолог-реаниматолог, врач-онколог, врач-кардиолог, врач-рентгенолог, врач функциональной диагностики, заведующий ФАП – фельдшер, фельдшер отделения скорой медицинской помощи, медицинская сестра. В сельских амбулаториях и ФАПах так же отмечается недостаточная обеспеченность врачебными кадрами.
С целью обеспечения потребности учреждений здравоохранения района в квалифицированных http://hghltd.yandex.net/yandbtm?text=%D0%BC%D1%83%D0%BD%D0%B8%D1%86%D0%B8%D0%BF%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B0%D1%8F%20%D1%86%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%BC%D0%BC%D0%B0%20%D0%9A%D0%B0%D0%B4%D1%80%D1%8B&url=http%3A%2F%2Fwww.belrn.ru%2Ffiles%2F1306912689124_prog.doc&fmode=envelope&lr=5&l10n=ru&mime=doc&sign=2c11265b02e14e0d6686049cf12a1f67&keyno=0 - YANDEX_107 кадрах http://hghltd.yandex.net/yandbtm?text=%D0%BC%D1%83%D0%BD%D0%B8%D1%86%D0%B8%D0%BF%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B0%D1%8F%20%D1%86%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%BC%D0%BC%D0%B0%20%D0%9A%D0%B0%D0%B4%D1%80%D1%8B&url=http%3A%2F%2Fwww.belrn.ru%2Ffiles%2F1306912689124_prog.doc&fmode=envelope&lr=5&l10n=ru&mime=doc&sign=2c11265b02e14e0d6686049cf12a1f67&keyno=0 - YANDEX_109 необходимо так же предусмотреть меры поддержки востребованных специалистов.
Подпрограмма «Кадры» муниципальной программы «Социальная поддержка граждан Родниковского района» призвана обеспечить преемственность и дальнейшее развитие основных направлений кадровой политики социальной сферы.
Реализация мероприятий, предусмотренных Подпрограммой, позволит достигнуть положительной динамики развития кадрового потенциала социальной сферы в установленные сроки реализации Подпрограммы.
3. Целевые индикаторы (показатели)
и ожидаемые результаты реализации подпрограммы
№ п/п
Наименование целевого индикатора (показателя)
Единицы измерения
Год
2015
2016
2017
2018
2019
2020
(оценка)
2021
2022
1.
Количество обучающихся в учреждениях профессионального образования по договорам о целевом обучении
Чел.
12
6
10
12
5
4
5
6
2.
Количество обучающихся по договорам о целевом обучении, получающих персональную стипендию
Чел.
0
0
1
0
1
3
4
4
3.
Количество молодых специалистов, получивших единовременную муниципальную выплату
Чел.
2
5
9
5
16
6
7
8
4.
Количество востребованных специалистов из другой местности, получивших муниципальную выплату
Чел.
-
-
-
-
-
-
6
12
5.
Количество молодых специалистов, получивших ежемесячную доплату к заработной плате
Чел.
8
6
4
4
8
19
19
19
6.
Количество молодых специалистов и востребованных специалистов из другой местности, получивших денежную компенсацию за найм жилых помещений
Чел.
2
2
0
2
2
3
4
5
7.
Количество молодых специалистов и востребованных специалистов из другой местности, обеспеченных жилыми помещениями из специализированного фонда
Чел.
3
0
0
1
1
2
2
2
8.
Количество специалистов, прошедших профессиональную переподготовку по востребованным профессиям
Чел.
-
-
-
-
-
-
5
5
Фактические значения целевых показателей могут отклониться от плановых в соответствии с реальной динамикой развития кадрового потенциала учреждений социальной сферы Родниковского муниципального района.
Возможное отклонение целевых индикаторов от запланированных значений вероятно вследствие изменения или отмены муниципальных нормативных правовых актов, устанавливающих как размер социальных выплат, так и само обязательство их предоставления.
Ожидаемые результаты реализации Программы:
- Ежегодные выплаты мер социально-экономической поддержки не менее 10 молодым специалистам.
- Меры социальной поддержки будут предоставлены всем востребованным квалифицированным специалистам, прибывшим из другой местности, при первичном трудоустройстве в учреждения социальной сферы Родниковского муниципального района;
- Профессиональную подготовку по востребованным профессиям пройдут не менее 10 специалистов.
4. Основные мероприятия и ресурсное обеспечение подпрограммы
Реализация подпрограммы осуществляется по трем основным направлениям посредством следующих мероприятий:
I. Привлечения в учреждения социальной сферы молодых специалистов.
1. Заключение договоров о целевом обучении по образовательным программам высшего образования с гражданами Российской Федерации, обучающимися в 11-х классах общеобразовательных организаций и гражданами, имеющими среднее (полное) общее образование или среднее профессиональное образование.
Ответственный: Администрация муниципального образования «Родниковский муниципальный район», срок: 2015-2022 гг.
2. Выплата персональных стипендий обучающимся по очной форме обучения по договорам о целевом обучении по специальностям, включенным в перечень востребованных специальностей учреждений и организаций социальной сферы Родниковского муниципального района.
Ответственный: Администрация муниципального образования «Родниковский муниципальный район», Финансовое управление администрации муниципального образования «Родниковский муниципальный район».
3. Единовременная денежная выплата (подъемные) востребованным молодым специалистам при первичном трудоустройстве в учреждения социальной сферы по окончании учебы в учреждениях высшего и среднего профессионального образования (при принятии обязательства отработать в организации в течение 3 лет).
Ответственный: Администрация муниципального образования «Родниковский муниципальный район», Финансовое управление администрации муниципального образования «Родниковский муниципальный район».
4. Ежемесячная доплата к заработной плате молодым специалистам, являющимся участниками программы «Кадры», в течение двух лет при первичном трудоустройстве.
Ответственный: Администрация муниципального образования «Родниковский муниципальный район», Финансовое управление администрации муниципального образования «Родниковский муниципальный район».
5. Выплата участникам программы «Кадры», проживающим на территории Родниковского муниципального района, денежной компенсации за найм жилых помещений.
Ответственный: Администрация муниципального образования «Родниковский муниципальный район», Финансовое управление администрации муниципального образования «Родниковский муниципальный район».
6. Предоставление жилых помещений из специализированного фонда молодым специалистам, признанных нуждающимися в улучшении жилищных условий и проживающих в Родниковском муниципальном районе, по договору найма специализированного жилого помещения.
Ответственный: Администрация муниципального образования «Родниковский муниципальный район», Отдел жилищно-коммунального хозяйства администрации муниципального образования «Родниковский муниципальный район».
7. Первоочередное предоставление места в дошкольном образовательном учреждении ребенку дошкольного возраста из семьи специалиста – участника Подпрограммы.
Ответственный: Управление образования администрации муниципального образования «Родниковский муниципальный район».
II. Привлечение востребованных квалифицированных специалистов из другой местности за счет развития территориальной трудовой мобильности.
1. Предоставление единовременной денежной выплаты специалистам, при первичном трудоустройстве в учреждения социальной сферы Родниковского муниципального района.
Ответственный: Администрация муниципального образования «Родниковский муниципальный район», Управление образования, Отдел культуры и туризма.
2. Выплата денежной компенсации за содержание жилых помещений специалистам учреждений и организаций социальной сферы.
Ответственный: Администрация муниципального образования «Родниковский муниципальный район», Финансовое управление, Управление образования, Отдел культуры и туризма.
3. Выплата участникам программы «Кадры», проживающим на территории Родниковского муниципального района, денежной компенсации за найм жилых помещений в течении трех лет.
Ответственный: Финансовое управление администрации, Управление образования, Отдел культуры и туризма администрации муниципального образования «Родниковский муниципальный район»
4. Предоставление жилых помещений из специализированного фонда востребованным специалистам – участникам целевой группы, прибывшим из других территорий и проживающих в Родниковском муниципальном районе, по договору найма специализированного жилого помещения.
Ответственный: Администрация муниципального образования «Родниковский муниципальный район».
5. Первоочередное предоставление места в дошкольном образовательном учреждении ребенку дошкольного возраста из семьи специалиста – участника Подпрограммы.
Ответственный: Управление образования администрации муниципального образования «Родниковский муниципальный район».
III. Создание условий для профессиональной переподготовки по востребованным в районе специальностям.
1. Оплата профессиональной переподготовки по наиболее востребованным специальностям в учебных заведениях, имеющих лицензию на «дополнительное профессиональное образование» (при принятии обязательства отработать в организации в течение 3 лет в муниципальных учреждениях социальной сферы).
Ответственный: Администрация муниципального образования «Родниковский муниципальный район».
Меры социальной поддержки предоставляются востребованным специалистам, не являющимся участниками федеральных и региональных программ.
№ п/п
Наименование мероприятия/ Источник ресурсного обеспечения
Исполнитель
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
Подпрограмма, всего
477,09
475,0
546,99007
521,733
1093,311
1139,434
1746,9
1796,9
- средства районного бюджета
437,09
435,0
492,19007
445,593
1029,0
1075,123
1746,9
1796,9
- средства областного бюджета
0
0
0
76,14
64,311
64,311
0
0
- средства федерального бюджета
0
0
0
0
0
0
0
0
- внебюджетные источники
40,0
40,0
28,8
0
0
0
0
0
Выплата персональных стипендий обучающимся по очной форме обучения, по специальностям, включенным в перечень востребованных специальностей учреждений и организаций социальной сферы Родниковского муниципального района
1.1
Выплата персональных ежемесячных стипендий:
1. Обучающимся по очной форме обучения, по специальностям, включенным в перечень востребованных специальностей учреждений и организаций социальной сферы Родниковского муниципального района, по договорам о целевом обучении, из расчета:
- в размере 2000 руб. обучающимся третьего и последующих лет обучения при условии своевременной сдачи экзаменов на «хорошо» и «отлично» по итогам учебного семестра;
- в размере 1200 руб. обучающимся третьего и последующих лет обучения при условии своевременной сдачи экзаменов по итогам учебного семестра;
2. Обучающимся в интернатуре и ординатуре из расчета:
- в размере 3000 рублей для специалиста с высшим профессиональным образованием, окончивших с «отличием»
- в размере 2500 рублей для специалиста с высшим профессиональным образованием
Финансовое управление администрации
0
2,4
28,8
372,0
270,0
40,0
140,0
140,0
- средства районного бюджета
0
2,4
0
372,0
270,0
40,0
140,0
140,0
- средства областного бюджета
0
0
0
0
0
0
0
0
- средства федерального бюджета
0
0
0
0
0
0
0
0
- внебюджетные источники
0
0
28,8
0
0
0
0
0
2.
Единовременная денежная выплата (подъемные) специалистам, участникам Подпрограммы, заключившим трудовой договор с учреждениями, организациями Родниковского муниципального района:
2.1
ЕДВ в учреждениях социальной сферы (образование, культура, спорт, молодежная политика, радио, телевидение), в период с 01.01.2014 по 31.08.2020г) в размере:
- 20000 руб. на одного специалиста с высшим профессиональным образованием (при первичном трудоустройстве),
- 15000 руб. на одного специалиста со средним профессиональным образованием (при первичном трудоустройстве).
Финансовое управление администрации, Отдел культуры и туризма, Управление образования, Комитет социальной, молодежной политики и спорта,
МУ «Редакция «Радио-Родники»
97,67
108,1
55,5
140,0
243,5
0
0
0
- средства районного бюджета
97,67
108,1
55,5
140,0
243,5
0
0
0
- средства областного бюджета
0
0
0
0
0
0
0
0
- средства федерального бюджета
0
0
0
0
0
0
0
0
- внебюджетные источники
0
0
0
0
0
0
0
0
2.2
ЕДВ в учреждениях социальной сферы (образование, культура, спорт), с 01.09.2020 года:
- в размере 60000 рублей для специалиста с высшим профессиональным образованием;
- в размере 40000 рублей для специалиста со средним профессиональным образованием.
Финансовое управление администрации, Управление образования, Отдел культуры и туризма, руководители учреждений
0
0
0
0
0
240,0
300,0
300,0
- средства районного бюджета
0
0
0
0
0
240,0
300,0
300,0
- средства областного бюджета
0
0
0
0
0
0
0
0
- средства федерального бюджета
0
0
0
0
0
0
0
0
- внебюджетные источники
0
0
0
0
0
0
0
0
2.3
ЕДВ в сфере здравоохранения в размере:
- 40000 руб. на одного специалиста с высшим профессиональным образованием (при первичном трудоустройстве),
- 30000 руб. на одного специалиста со средним профессиональным образованием (при первичном трудоустройстве).
Финансовое управление администрации, ОБУЗ «Родниковская ЦРБ»
40,0
100,0
40,0
200,0
200,0
80,0
110,0
110,0
- средства районного бюджета
0
60,0
40,0
200,0
200,0
80,0
110,0
110,0
- средства областного бюджета
0
0
0
0
0
0
0
0
- средства федерального бюджета
0
0
0
0
0
0
0
0
- внебюджетные источники
40,0
40,0
0
0
0
0
0
0
2.4
ЕДВ ОГБПОУ «Родниковский политехнический колледж»:
- 40000 руб. на одного специалиста с высшим профессиональным образованием (при первичном трудоустройстве),
- 30000 руб. на одного специалиста со средним профессиональным образованием (при первичном трудоустройстве).
Финансовое управление администрации, ОГБПОУ «Родниковский политехнический колледж»
0
0
0
0
30,0
0
0
0
- средства районного бюджета
0
0
0
0
30,0
0
0
0
- средства областного бюджета
0
0
0
0
0
0
0
0
- средства федерального бюджета
0
0
0
0
0
0
0
0
- внебюджетные источники
0
0
0
0
0
0
0
0
2.5
Денежная выплата специалистам, прибывшим из другой местности,
при первичном трудоустройстве в учреждения социальной сферы Родниковского муниципального района в размере:
- по окончании первого года работы-10000 рублей;
- по окончании второго года работы – 10000 рублей;
- по окончании третьего года работы-
10000 рублей.
Финансовое управление администрации, Управление образования, Отдел культуры и туризма,
ОБУЗ «Родниковская ЦРБ», руководители муниципальных учреждений
0
0
0
0
0
0
50,0
100,0
- средства районного бюджета
0
0
0
0
0
0
50,0
100,0
- средства областного бюджета
0
0
0
0
0
0
0
0
- средства федерального бюджета
0
0
0
0
0
0
0
0
- внебюджетные источники
0
0
0
0
0
0
0
0
3
Ежемесячная доплата к заработной плате молодым специалистам, являющимся участниками Подпроограммы при первичном трудоустройстве по окончании учебы в учреждениях высшего и среднего профессионального образования
3.1
Доплата молодым специалистам в учреждениях социальной сферы (образование, культура, спорт, молодежная политика, радио, телевидение), в период с 01.01.2014 по 31.08.2020 г.)
- в размере 4000 руб. для специалиста с высшим и средним профессиональным образованием, окончивших с «отличием»
- в размере 2500 руб. для специалиста с высшим и средним профессиональным образованием
Финансовое управление администрации, ОК, ОО, Комитет социальной, молодежной политики и спорта,,
МУ «Редакция «Радио-Родники»
237,42
206,9
237,5
302,0
232,3
404,271
0
0
- средства районного бюджета
237,42
206,9
237,5
302,0
232,3
404,271
0
0
- средства областного бюджета
0
0
0
0
0
0
0
0
- средства федерального бюджета
0
0
0
0
0
0
0
0
- внебюджетные источники
0
0
0
0
0
0
0
0
3.2
Доплата к заработной плате молодым специалистам, с 01.09.2020 года, в течение двух лет при первичном трудоустройстве в муниципальные учреждения по окончании учебы в учреждениях высшего и среднего профессионального образования в размере 5000 руб.
Финансовое управление администрации, Управление образования, Отдел культуры и туризма, руководители муниципальных учреждений
0
0
0
0
0
80,0
600,0
600,0
- средства районного бюджета
0
0
0
0
0
80,0
600,0
600,0
- средства областного бюджета
0
0
0
0
0
0
0
0
- средства федерального бюджета
0
0
0
0
0
0
0
0
- внебюджетные источники
0
0
0
0
0
0
0
0
4
Выплата денежной компенсации в размере 3000 руб., период с 01.01.2014 по 31.08.2020г. за содержание жилых помещений специалистам учреждений и организаций социальной сферы
Финансовое управление администрации, Управление образования, Отдел культуры и туризма,
ОБУЗ «Родниковская ЦРБ»,
руководители муниципальных учреждений
102,0
57,6
102,0
60,0
60,0
99,0
0
0
- средства районного бюджета
102,0
57,6
102,0
60,0
60,0
99,0
0
0
- средства областного бюджета
0
0
0
0
0
0
0
0
- средства федерального бюджета
0
0
0
0
0
0
0
0
- внебюджетные источники
0
0
0
0
0
0
0
0
5
Выплата денежной компенсации в размере не более 5000 руб., по договорам найма жилых помещений специалистам учреждений и организаций социальной сферы
Финансовое управление администрации, Управление образования, Отдел культуры и туризма,
ОБУЗ «Родниковская ЦРБ»,
руководители муниципальных учреждений
0
0
0
0
0
60,0
360,0
360,0
- средства районного бюджета
0
0
0
0
0
60,0
360,0
360,0
- средства областного бюджета
0
0
0
0
0
0
0
0
- средства федерального бюджета
0
0
0
0
0
0
0
0
- внебюджетные источники
0
0
0
0
0
0
0
0
6
Оплата профессиональной переподготовки по наиболее востребованным специальностям в учебных заведениях, имеющих лицензию на «дополнительное профессиональное образование», в размере не более 26700 руб. на одного работника на период обучения
Финансовое управление администрации, Управление образования, Отдел культуры и туризма, руководители муниципальных учреждений
0
0
0
0
0
0
186,9
186,9
- средства районного бюджета
0
0
0
0
0
0
186,9
186,9
- средства областного бюджета
0
0
0
0
0
0
0
0
- средства федерального бюджета
0
0
0
0
0
0
0
0
- внебюджетные источники
0
0
0
0
0
0
0
0
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Администрации
муниципального образования «Родниковский муниципальный район»
Ивановской области
от 01.09.2020 № 876
О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования «Родниковский муниципальный район» от 03.12.2013г. № 1566
«Об утверждении муниципальной программы Родниковского муниципального района «Социальная поддержка граждан Родниковского муниципального района»
В соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановлением администрации муниципального образования «Родниковский муниципальный район» от 01.03.2016 года № 242 «Об утверждении порядка принятия решений о разработке муниципальных программ Родниковского муниципального района, их формирования и реализации», администрация муниципального образования «Родниковский муниципальный район»
постановляет:
1. Внести в постановление администрации муниципального образования «Родниковский муниципальный район» от 03.12.2013г. № 1566 «Об утверждении муниципальной программы Родниковского муниципального района «Социальная поддержка граждан Родниковского муниципального района» следующие изменения:
1.1. Раздел № 1 Паспорт муниципальной программы изложить в новой редакции согласно приложению №1 к настоящему постановлению.
1.2. Приложение № 5 изложить в новой редакции согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2020 г.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации муниципального образования «Родниковский муниципальный район» - по социальной политике.
И.о.Главы муниципального образования
"Родниковский муниципальный район" Н.Г.Балакирева
Приложение №1
к постановлению администрации муниципального образования
«Родниковский муниципальный район»
от 01.09.2020г. № т876
Приложение к постановлению администрации муниципального образования
«Родниковский муниципальный район»
От 03.12.2013г. №1566
1. Паспорт муниципальной программы
Наименование программы
Социальная поддержка граждан Родниковского муниципального района
Срок реализации программы
2014-2022 годы
Разработчик программы
Администрация муниципального образования «Родниковский муниципальный район»
Исполнители программы
Комитет социальной, молодежной политики и спорта администрации муниципального образования администрации муниципального образования «Родниковский муниципальный район»;
Управление образования администрации муниципального образования «Родниковский муниципальный район»;
Отдел расчетов и учета администрации муниципального образования «Родниковский муниципальный район»;
Отдел делопроизводства и кадровой политики администрации муниципального образования «Родниковский муниципальный район»;
Финансовое управление администрации муниципального образования «Родниковский муниципальный район»;
Отдел строительства и архитектуры администрации муниципального образования «Родниковский муниципальный район».
Отдел культуры и туризма администрации муниципального образования «Родниковский муниципальный район»;
Отдел жилищно-коммунального хозяйства администрации муниципального образования «Родниковский муниципальный район»
Перечень подпрограмм
1. Дети Родниковского района.
2. Организация отдыха и оздоровления детей.
3. Профилактика социального неблагополучия семей с детьми, защита прав и интересов детей.
4. Забота и поддержка.
5. Кадры.
Цель (цели) программы
Обеспечение предоставления мер социальной поддержки различной категории гражданам Родниковского муниципального:
1. Обеспечение предоставления социальных гарантий и мер социальной поддержки семей с детьми.
2. Увеличение числа семей с детьми, которым предоставляется социальная поддержка.
3. Полное и своевременное предоставление мер социальной поддержки детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
4. Сохранение на достигнутом уровне количества детей, которым был предоставлен отдых и оздоровление.
5. Увеличение числа детей и семей с детьми, участвующих в районных массовых мероприятиях
6. Сохранение на достигнутом уровне количества детей, которым оказана социальная поддержка в натуральной форме, из числа нуждающихся в особой заботе государства.
7. Предоставление социальной защиты и поддержки:
- гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации;
- гражданам, имеющим звание «Почетный гражданин Родниковского района»;
- гражданам, нуждающимся в особом внимании государства (беременные женщины, проживающие в сельской местности);
- гражданам, проживающим на территории муниципального образования «Родниковский муниципальный район», нуждающимся в льготных лекарственных препаратах;
- гражданам, ищущим работу.
8. Обеспечение квалифицированными кадрами учреждении социальной сферы Родниковского района за счет привлечения молодых специалистов и развития территориальной трудовой мобильности.
9. Развитие кадрового потенциала социальной сферы через создание условий для профессиональной переподготовки по востребованным в районе специальностям.
10. Повышение престижа труда работников учреждений социальной сферы по востребованным специальностям посредством предоставления адресных мер социально-экономической поддержки.
Объем ресурсного обеспечения программы
Общий объем бюджетных ассигнований 105808,21881 тыс. рублей, из них:
2015 год – 10182,29 тыс. руб.
2016 год – 13010,8 тыс. руб.
2017 год – 11168,9 тыс. руб.
2018 год – 13869,862 тыс. руб.
2019 год - 13048,2018 тыс. руб.
2020 год – 17130,44259 тыс. руб.
2021 год – 13675,36121 тыс. руб.
2022 год – 13722,36121 тыс. руб.
- районный бюджет:
2015 год – 3578,79 тыс. руб.
2016 год – 5780,9 тыс. руб.
2017 год – 4737,9 тыс. руб.
2018 год – 7556,662 тыс. руб.
2019 год - 5946,687 тыс. руб.
2020 год – 6036,158 тыс. руб.
2021 год – 6659,787 тыс. руб.
2020 год – 6709,787 тыс. руб.
- областной бюджет:
2015 год – 6416,3 тыс. руб.
2016 год – 7039,2 тыс. руб.
2017 год – 6313,2 тыс. руб.
2018 год – 6313,2 тыс. руб.
2019 год - 5528,25622 тыс. руб.
2020 год – 4852,16821 тыс. руб.
2021 год – 4787,81021 тыс. руб.
2020 год – 4787,81021 тыс. руб.
- федеральный бюджет:
2015 год – 0 тыс. руб.
2016 год – 0 тыс. руб.
2017 год - 0 тыс. руб.
2018 год – 0 тыс. руб.
2019 год – 1573,25858 тыс. руб.
2020 год – 3220,371 тыс. руб.
2021 год – 3220,371 тыс. руб.
2022 год – 3220,371 тыс. руб.
- внебюджетные источники:
2015 год – 187,2 тыс. руб.
2016 год – 190,7 тыс. руб.
2017 год – 117,8 тыс. руб.
2018 год – 0,0 тыс. руб.
2019 год - 0,0 тыс. руб.
2020 год – 0,0 тыс. руб.
2021 год – 0,0 тыс. руб.
2022 год – 0,0 тыс. руб.
Приложение № 2
к постановлению администрации
муниципального образования
«Родниковский муниципальный район»
от__________№_____
Приложение № 5
к муниципальной программе Родниковского муниципального района «Социальная поддержка граждан Родниковского муниципального района»
Подпрограмма
«Кадры»
1. Паспорт подпрограммы
1.
Наименование Подпрограммы
Кадры
2.
Сроки реализации подпрограммы
2015-2022 годы
3.
Перечень исполнителей подпрограммы
- Комитет социальной, молодежной политики и спорта администрации муниципального образования «Родниковский муниципальный район»;
- Управление образования администрации муниципального образования «Родниковский муниципальный район»;
- Отдел культуры и туризма администрации муниципального образования «Родниковский муниципальный район»;
- Финансовое управление администрации муниципального образования «Родниковский муниципальный район»;
- Отдел жилищно-коммунального хозяйства администрации муниципального образования «Родниковский муниципальный район»;
- ОБУЗ «Родниковская ЦРБ»;
- ОГБПОУ «Родниковский политехнический колледж»
4.
Цели Подпрограммы
- Обеспечение квалифицированными кадрами учреждении социальной сферы Родниковского района за счет привлечения молодых специалистов и развития территориальной трудовой мобильности.
- Развитие кадрового потенциала социальной сферы через создание условий для профессиональной переподготовки по востребованным в районе специальностям.
- Повышение престижа труда работников учреждений социальной сферы по востребованным специальностям посредством предоставления адресных мер социально-экономической поддержки.
5.
Объемы ресурсного обеспечения Подпрограммы
Общая потребность в денежных средствах на реализацию Подпрограммы составляет 8072,761 тыс. руб., в том числе средства:
- районного бюджета – 7963,961 тыс. руб.
- внебюджетных источников –108,8 тыс. руб.
Из них:
2015 год – 477,09 тыс. руб., в том числе средства:
- районный бюджет – 437,09 тыс. руб.
- областной бюджет – 0 тыс. руб.
- федеральный бюджет - 0 тыс. руб.
- внебюджетные источники - 40,0 тыс. руб.
2016 год – 475,0 тыс. руб., в том числе средства:
- районный бюджет – 435,0 тыс. руб.
- областной бюджет – 0 тыс. руб.
- федеральный бюджет - 0 тыс. руб.
- внебюджетные источники – 40,0 тыс. руб.
2017 год - 546,99007 тыс. руб., в том числе средства:
- районный бюджет – 492,19007 тыс. руб.
- областной бюджет – 26,0 тыс. руб.
- федеральный бюджет - 0 тыс. руб.
- внебюджетные источники – 28,8 тыс. руб.
2018 год – 521,733 тыс. руб., в том числе средства:
- районный бюджет – 445,593 тыс. руб.
- областной бюджет – 76,14 тыс. руб.
2019 год - 1093,311 тыс. руб., в том числе средства:
- районный бюджет – 1029,0 тыс. руб.
- областной бюджет – 64,311 тыс. руб.
2020 год - 1139,434 тыс. руб., в том числе средства:
- районный бюджет – 1075,123 тыс. руб.
- областной бюджет – 64,311 тыс. руб.
2021 год - 1746,9 тыс. руб., в том числе средства:
- районный бюджет – 1746,9 тыс. руб.
2022 год - 1796,9 тыс. руб., в том числе средства:
- районный бюджет – 1796,9 тыс. руб.
2. Анализ текущей ситуации в сфере реализации подпрограммы
Активизация деятельности по данному направлению со стороны органов муниципальной власти связана со значительным снижением престижности работы в учреждениях социальной сферы и уходом молодых специалистов в иные сферы.
В 2020 году в утвержденный перечень востребованных специальностей муниципальных учреждений и организаций социальной сферы Родниковского муниципального района вошли следующие специалисты:
- учителя русского языка и литературы, математики, иностранного языка, физической культуры, начальных классов, физики, биологии, географии;
- воспитатель, музыкальный руководитель;
- тренеры-преподаватели по боксу, плаванию, баскетболу и легкой атлетике;
- преподаватели по классу балалайки и хореографии;
- библиотекарь.
«Стратегия социально-экономического развития муниципального образования «Родниковский муниципальный район» до 2024 года констатирует, что серьезной проблемой социальной сферы района является возрастная диспропорция кадров, что обусловлено низкой заработной платой и слабой закрепляемостью выпускников учебных заведений. В связи с этим ставится задача повышения социального статуса, материального состояния и профессионального уровня специалистов, занятых в учреждениях социальной сферы.
С 2014 года в муниципалитете поддержка молодых специалистов осуществляется в рамках подпрограммы «Кадры» муниципальной программы Родниковского муниципального района «Социальная поддержка граждан Родниковского муниципального района». За годы ее действия число участвующих в программе составило 61 человек. В настоящее время список участников подпрограммы, трудоустроенных молодых специалистов, имеющих право на меры социальной поддержки, включает 15 человек. Как показывает практика, предусмотренные в программе выплаты являются стимулом для поступления молодых людей на работу в учреждения социальной сферы. Однако необходимо отметить, что закрепляемость кадров после окончания срока компенсационных выплат остается недостаточной, в связи с чем проблема дефицита кадров, в том числе молодых специалистов, остается актуальной.
Для сохранения наметившихся тенденций необходимо продолжить решение задачи по обеспечению муниципальных учреждений социальной сферы квалифицированными кадрами по следующим направлениям:
- привлечение молодых специалистов;
- привлечение востребованных квалифицированных специалистов из другой местности за счет развития территориальной трудовой мобильности.
- создание условий для профессиональной переподготовки по востребованным в районе специальностям.
Мероприятия по данным направлениям предусматривают адресные меры по социально-экономической поддержке участников Подпрограммы и будут реализованы за счет средств районного бюджета, а так же посредством активного включения Родниковского муниципального района в соответствующие государственные и региональные программы и проекты.
Так в 2020 году два учителя МБОУ СШ №4 стали победителями конкурсного отбора на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, расположенные на территории Ивановской области. Конкурсный отбор проведен Департаментом образования Ивановской области в рамках реализации программы «Земский учитель», размер выплаты составляет 1000000 руб. Благодаря участию в программе Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя школа №4 будет в течение 5 лет обеспечена высококвалифицированными кадрами по вакансиям учитель начальных классов и учитель биологии.
Большие возможности по развитию кадрового потенциала учреждений социальной сферы предоставляет деятельность областного государственного казенного учреждения «Родниковский центр занятости населения» в рамках региональных проектов «Старшее поколение» и «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография» и регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» по таким направлениям как:
- организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;
- профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности;
- профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность.
Благодаря адресной работе ОГКУ «Родниковский Ц3Н» в 2020 году повысили свою профессиональную квалификацию:
- 15 педагогических работников по программе «Правила оказания первой помощи»;
- 3 сотрудника Муниципального учреждения культуры Родниковская районная централизованная библиотечная система.
Так же 3 специалиста Родниковского муниципального района прошли профессиональную переподготовку по дополнительным профессиональным программам «Логопедия», «Дошкольное образование», «Дефектология».
Кроме этого за счет внебюджетных средств тренер-преподаватель ФОК «Родники-Арена» прошел обучение по программе профессиональной переподготовки «Адаптивная физическая культура и спорт».
В соответствии с федеральными законами от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» кроме обеспечения квалифицированными кадрами муниципальные учреждения социальной сферы Родниковского района особое внимание так же уделяется созданию благоприятных условий в целях привлечения медицинских работников для работы в учреждениях здравоохранения.
В настоящее время в системе здравоохранения района работает 322 медицинских работника, из них врачей – 60 человек, средних медицинского персонала 262 человека. Несмотря на наличие в Ивановской области профильных учреждений высшего и среднего профессионального образования, сохраняется дефицит врачебных кадров. В настоящее время ОБУЗ «Родниковская центральная районная больница» требуется следующие специалисты: врач-терапевт, врач-педиатр, врач-анестезиолог-реаниматолог, врач-онколог, врач-кардиолог, врач-рентгенолог, врач функциональной диагностики, заведующий ФАП – фельдшер, фельдшер отделения скорой медицинской помощи, медицинская сестра. В сельских амбулаториях и ФАПах так же отмечается недостаточная обеспеченность врачебными кадрами.
С целью обеспечения потребности учреждений здравоохранения района в квалифицированных http://hghltd.yandex.net/yandbtm?text=%D0%BC%D1%83%D0%BD%D0%B8%D1%86%D0%B8%D0%BF%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B0%D1%8F%20%D1%86%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%BC%D0%BC%D0%B0%20%D0%9A%D0%B0%D0%B4%D1%80%D1%8B&url=http%3A%2F%2Fwww.belrn.ru%2Ffiles%2F1306912689124_prog.doc&fmode=envelope&lr=5&l10n=ru&mime=doc&sign=2c11265b02e14e0d6686049cf12a1f67&keyno=0 - YANDEX_107 кадрах http://hghltd.yandex.net/yandbtm?text=%D0%BC%D1%83%D0%BD%D0%B8%D1%86%D0%B8%D0%BF%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B0%D1%8F%20%D1%86%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%BC%D0%BC%D0%B0%20%D0%9A%D0%B0%D0%B4%D1%80%D1%8B&url=http%3A%2F%2Fwww.belrn.ru%2Ffiles%2F1306912689124_prog.doc&fmode=envelope&lr=5&l10n=ru&mime=doc&sign=2c11265b02e14e0d6686049cf12a1f67&keyno=0 - YANDEX_109 необходимо так же предусмотреть меры поддержки востребованных специалистов.
Подпрограмма «Кадры» муниципальной программы «Социальная поддержка граждан Родниковского района» призвана обеспечить преемственность и дальнейшее развитие основных направлений кадровой политики социальной сферы.
Реализация мероприятий, предусмотренных Подпрограммой, позволит достигнуть положительной динамики развития кадрового потенциала социальной сферы в установленные сроки реализации Подпрограммы.
3. Целевые индикаторы (показатели)
и ожидаемые результаты реализации подпрограммы
№ п/п
Наименование целевого индикатора (показателя)
Единицы измерения
Год
2015
2016
2017
2018
2019
2020
(оценка)
2021
2022
1.
Количество обучающихся в учреждениях профессионального образования по договорам о целевом обучении
Чел.
12
6
10
12
5
4
5
6
2.
Количество обучающихся по договорам о целевом обучении, получающих персональную стипендию
Чел.
0
0
1
0
1
3
4
4
3.
Количество молодых специалистов, получивших единовременную муниципальную выплату
Чел.
2
5
9
5
16
6
7
8
4.
Количество востребованных специалистов из другой местности, получивших муниципальную выплату
Чел.
-
-
-
-
-
-
6
12
5.
Количество молодых специалистов, получивших ежемесячную доплату к заработной плате
Чел.
8
6
4
4
8
19
19
19
6.
Количество молодых специалистов и востребованных специалистов из другой местности, получивших денежную компенсацию за найм жилых помещений
Чел.
2
2
0
2
2
3
4
5
7.
Количество молодых специалистов и востребованных специалистов из другой местности, обеспеченных жилыми помещениями из специализированного фонда
Чел.
3
0
0
1
1
2
2
2
8.
Количество специалистов, прошедших профессиональную переподготовку по востребованным профессиям
Чел.
-
-
-
-
-
-
5
5
Фактические значения целевых показателей могут отклониться от плановых в соответствии с реальной динамикой развития кадрового потенциала учреждений социальной сферы Родниковского муниципального района.
Возможное отклонение целевых индикаторов от запланированных значений вероятно вследствие изменения или отмены муниципальных нормативных правовых актов, устанавливающих как размер социальных выплат, так и само обязательство их предоставления.
Ожидаемые результаты реализации Программы:
- Ежегодные выплаты мер социально-экономической поддержки не менее 10 молодым специалистам.
- Меры социальной поддержки будут предоставлены всем востребованным квалифицированным специалистам, прибывшим из другой местности, при первичном трудоустройстве в учреждения социальной сферы Родниковского муниципального района;
- Профессиональную подготовку по востребованным профессиям пройдут не менее 10 специалистов.
4. Основные мероприятия и ресурсное обеспечение подпрограммы
Реализация подпрограммы осуществляется по трем основным направлениям посредством следующих мероприятий:
I. Привлечения в учреждения социальной сферы молодых специалистов.
1. Заключение договоров о целевом обучении по образовательным программам высшего образования с гражданами Российской Федерации, обучающимися в 11-х классах общеобразовательных организаций и гражданами, имеющими среднее (полное) общее образование или среднее профессиональное образование.
Ответственный: Администрация муниципального образования «Родниковский муниципальный район», срок: 2015-2022 гг.
2. Выплата персональных стипендий обучающимся по очной форме обучения по договорам о целевом обучении по специальностям, включенным в перечень востребованных специальностей учреждений и организаций социальной сферы Родниковского муниципального района.
Ответственный: Администрация муниципального образования «Родниковский муниципальный район», Финансовое управление администрации муниципального образования «Родниковский муниципальный район».
3. Единовременная денежная выплата (подъемные) востребованным молодым специалистам при первичном трудоустройстве в учреждения социальной сферы по окончании учебы в учреждениях высшего и среднего профессионального образования (при принятии обязательства отработать в организации в течение 3 лет).
Ответственный: Администрация муниципального образования «Родниковский муниципальный район», Финансовое управление администрации муниципального образования «Родниковский муниципальный район».
4. Ежемесячная доплата к заработной плате молодым специалистам, являющимся участниками программы «Кадры», в течение двух лет при первичном трудоустройстве.
Ответственный: Администрация муниципального образования «Родниковский муниципальный район», Финансовое управление администрации муниципального образования «Родниковский муниципальный район».
5. Выплата участникам программы «Кадры», проживающим на территории Родниковского муниципального района, денежной компенсации за найм жилых помещений.
Ответственный: Администрация муниципального образования «Родниковский муниципальный район», Финансовое управление администрации муниципального образования «Родниковский муниципальный район».
6. Предоставление жилых помещений из специализированного фонда молодым специалистам, признанных нуждающимися в улучшении жилищных условий и проживающих в Родниковском муниципальном районе, по договору найма специализированного жилого помещения.
Ответственный: Администрация муниципального образования «Родниковский муниципальный район», Отдел жилищно-коммунального хозяйства администрации муниципального образования «Родниковский муниципальный район».
7. Первоочередное предоставление места в дошкольном образовательном учреждении ребенку дошкольного возраста из семьи специалиста – участника Подпрограммы.
Ответственный: Управление образования администрации муниципального образования «Родниковский муниципальный район».
II. Привлечение востребованных квалифицированных специалистов из другой местности за счет развития территориальной трудовой мобильности.
1. Предоставление единовременной денежной выплаты специалистам, при первичном трудоустройстве в учреждения социальной сферы Родниковского муниципального района.
Ответственный: Администрация муниципального образования «Родниковский муниципальный район», Управление образования, Отдел культуры и туризма.
2. Выплата денежной компенсации за содержание жилых помещений специалистам учреждений и организаций социальной сферы.
Ответственный: Администрация муниципального образования «Родниковский муниципальный район», Финансовое управление, Управление образования, Отдел культуры и туризма.
3. Выплата участникам программы «Кадры», проживающим на территории Родниковского муниципального района, денежной компенсации за найм жилых помещений в течении трех лет.
Ответственный: Финансовое управление администрации, Управление образования, Отдел культуры и туризма администрации муниципального образования «Родниковский муниципальный район»
4. Предоставление жилых помещений из специализированного фонда востребованным специалистам – участникам целевой группы, прибывшим из других территорий и проживающих в Родниковском муниципальном районе, по договору найма специализированного жилого помещения.
Ответственный: Администрация муниципального образования «Родниковский муниципальный район».
5. Первоочередное предоставление места в дошкольном образовательном учреждении ребенку дошкольного возраста из семьи специалиста – участника Подпрограммы.
Ответственный: Управление образования администрации муниципального образования «Родниковский муниципальный район».
III. Создание условий для профессиональной переподготовки по востребованным в районе специальностям.
1. Оплата профессиональной переподготовки по наиболее востребованным специальностям в учебных заведениях, имеющих лицензию на «дополнительное профессиональное образование» (при принятии обязательства отработать в организации в течение 3 лет в муниципальных учреждениях социальной сферы).
Ответственный: Администрация муниципального образования «Родниковский муниципальный район».
Меры социальной поддержки предоставляются востребованным специалистам, не являющимся участниками федеральных и региональных программ.
№ п/п
Наименование мероприятия/ Источник ресурсного обеспечения
Исполнитель
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
Подпрограмма, всего
477,09
475,0
546,99007
521,733
1093,311
1139,434
1746,9
1796,9
- средства районного бюджета
437,09
435,0
492,19007
445,593
1029,0
1075,123
1746,9
1796,9
- средства областного бюджета
0
0
0
76,14
64,311
64,311
0
0
- средства федерального бюджета
0
0
0
0
0
0
0
0
- внебюджетные источники
40,0
40,0
28,8
0
0
0
0
0
Выплата персональных стипендий обучающимся по очной форме обучения, по специальностям, включенным в перечень востребованных специальностей учреждений и организаций социальной сферы Родниковского муниципального района
1.1
Выплата персональных ежемесячных стипендий:
1. Обучающимся по очной форме обучения, по специальностям, включенным в перечень востребованных специальностей учреждений и организаций социальной сферы Родниковского муниципального района, по договорам о целевом обучении, из расчета:
- в размере 2000 руб. обучающимся третьего и последующих лет обучения при условии своевременной сдачи экзаменов на «хорошо» и «отлично» по итогам учебного семестра;
- в размере 1200 руб. обучающимся третьего и последующих лет обучения при условии своевременной сдачи экзаменов по итогам учебного семестра;
2. Обучающимся в интернатуре и ординатуре из расчета:
- в размере 3000 рублей для специалиста с высшим профессиональным образованием, окончивших с «отличием»
- в размере 2500 рублей для специалиста с высшим профессиональным образованием
Финансовое управление администрации
0
2,4
28,8
372,0
270,0
40,0
140,0
140,0
- средства районного бюджета
0
2,4
0
372,0
270,0
40,0
140,0
140,0
- средства областного бюджета
0
0
0
0
0
0
0
0
- средства федерального бюджета
0
0
0
0
0
0
0
0
- внебюджетные источники
0
0
28,8
0
0
0
0
0
2.
Единовременная денежная выплата (подъемные) специалистам, участникам Подпрограммы, заключившим трудовой договор с учреждениями, организациями Родниковского муниципального района:
2.1
ЕДВ в учреждениях социальной сферы (образование, культура, спорт, молодежная политика, радио, телевидение), в период с 01.01.2014 по 31.08.2020г) в размере:
- 20000 руб. на одного специалиста с высшим профессиональным образованием (при первичном трудоустройстве),
- 15000 руб. на одного специалиста со средним профессиональным образованием (при первичном трудоустройстве).
Финансовое управление администрации, Отдел культуры и туризма, Управление образования, Комитет социальной, молодежной политики и спорта,
МУ «Редакция «Радио-Родники»
97,67
108,1
55,5
140,0
243,5
0
0
0
- средства районного бюджета
97,67
108,1
55,5
140,0
243,5
0
0
0
- средства областного бюджета
0
0
0
0
0
0
0
0
- средства федерального бюджета
0
0
0
0
0
0
0
0
- внебюджетные источники
0
0
0
0
0
0
0
0
2.2
ЕДВ в учреждениях социальной сферы (образование, культура, спорт), с 01.09.2020 года:
- в размере 60000 рублей для специалиста с высшим профессиональным образованием;
- в размере 40000 рублей для специалиста со средним профессиональным образованием.
Финансовое управление администрации, Управление образования, Отдел культуры и туризма, руководители учреждений
0
0
0
0
0
240,0
300,0
300,0
- средства районного бюджета
0
0
0
0
0
240,0
300,0
300,0
- средства областного бюджета
0
0
0
0
0
0
0
0
- средства федерального бюджета
0
0
0
0
0
0
0
0
- внебюджетные источники
0
0
0
0
0
0
0
0
2.3
ЕДВ в сфере здравоохранения в размере:
- 40000 руб. на одного специалиста с высшим профессиональным образованием (при первичном трудоустройстве),
- 30000 руб. на одного специалиста со средним профессиональным образованием (при первичном трудоустройстве).
Финансовое управление администрации, ОБУЗ «Родниковская ЦРБ»
40,0
100,0
40,0
200,0
200,0
80,0
110,0
110,0
- средства районного бюджета
0
60,0
40,0
200,0
200,0
80,0
110,0
110,0
- средства областного бюджета
0
0
0
0
0
0
0
0
- средства федерального бюджета
0
0
0
0
0
0
0
0
- внебюджетные источники
40,0
40,0
0
0
0
0
0
0
2.4
ЕДВ ОГБПОУ «Родниковский политехнический колледж»:
- 40000 руб. на одного специалиста с высшим профессиональным образованием (при первичном трудоустройстве),
- 30000 руб. на одного специалиста со средним профессиональным образованием (при первичном трудоустройстве).
Финансовое управление администрации, ОГБПОУ «Родниковский политехнический колледж»
0
0
0
0
30,0
0
0
0
- средства районного бюджета
0
0
0
0
30,0
0
0
0
- средства областного бюджета
0
0
0
0
0
0
0
0
- средства федерального бюджета
0
0
0
0
0
0
0
0
- внебюджетные источники
0
0
0
0
0
0
0
0
2.5
Денежная выплата специалистам, прибывшим из другой местности,
при первичном трудоустройстве в учреждения социальной сферы Родниковского муниципального района в размере:
- по окончании первого года работы-10000 рублей;
- по окончании второго года работы – 10000 рублей;
- по окончании третьего года работы-
10000 рублей.
Финансовое управление администрации, Управление образования, Отдел культуры и туризма,
ОБУЗ «Родниковская ЦРБ», руководители муниципальных учреждений
0
0
0
0
0
0
50,0
100,0
- средства районного бюджета
0
0
0
0
0
0
50,0
100,0
- средства областного бюджета
0
0
0
0
0
0
0
0
- средства федерального бюджета
0
0
0
0
0
0
0
0
- внебюджетные источники
0
0
0
0
0
0
0
0
3
Ежемесячная доплата к заработной плате молодым специалистам, являющимся участниками Подпроограммы при первичном трудоустройстве по окончании учебы в учреждениях высшего и среднего профессионального образования
3.1
Доплата молодым специалистам в учреждениях социальной сферы (образование, культура, спорт, молодежная политика, радио, телевидение), в период с 01.01.2014 по 31.08.2020 г.)
- в размере 4000 руб. для специалиста с высшим и средним профессиональным образованием, окончивших с «отличием»
- в размере 2500 руб. для специалиста с высшим и средним профессиональным образованием
Финансовое управление администрации, ОК, ОО, Комитет социальной, молодежной политики и спорта,,
МУ «Редакция «Радио-Родники»
237,42
206,9
237,5
302,0
232,3
404,271
0
0
- средства районного бюджета
237,42
206,9
237,5
302,0
232,3
404,271
0
0
- средства областного бюджета
0
0
0
0
0
0
0
0
- средства федерального бюджета
0
0
0
0
0
0
0
0
- внебюджетные источники
0
0
0
0
0
0
0
0
3.2
Доплата к заработной плате молодым специалистам, с 01.09.2020 года, в течение двух лет при первичном трудоустройстве в муниципальные учреждения по окончании учебы в учреждениях высшего и среднего профессионального образования в размере 5000 руб.
Финансовое управление администрации, Управление образования, Отдел культуры и туризма, руководители муниципальных учреждений
0
0
0
0
0
80,0
600,0
600,0
- средства районного бюджета
0
0
0
0
0
80,0
600,0
600,0
- средства областного бюджета
0
0
0
0
0
0
0
0
- средства федерального бюджета
0
0
0
0
0
0
0
0
- внебюджетные источники
0
0
0
0
0
0
0
0
4
Выплата денежной компенсации в размере 3000 руб., период с 01.01.2014 по 31.08.2020г. за содержание жилых помещений специалистам учреждений и организаций социальной сферы
Финансовое управление администрации, Управление образования, Отдел культуры и туризма,
ОБУЗ «Родниковская ЦРБ»,
руководители муниципальных учреждений
102,0
57,6
102,0
60,0
60,0
99,0
0
0
- средства районного бюджета
102,0
57,6
102,0
60,0
60,0
99,0
0
0
- средства областного бюджета
0
0
0
0
0
0
0
0
- средства федерального бюджета
0
0
0
0
0
0
0
0
- внебюджетные источники
0
0
0
0
0
0
0
0
5
Выплата денежной компенсации в размере не более 5000 руб., по договорам найма жилых помещений специалистам учреждений и организаций социальной сферы
Финансовое управление администрации, Управление образования, Отдел культуры и туризма,
ОБУЗ «Родниковская ЦРБ»,
руководители муниципальных учреждений
0
0
0
0
0
60,0
360,0
360,0
- средства районного бюджета
0
0
0
0
0
60,0
360,0
360,0
- средства областного бюджета
0
0
0
0
0
0
0
0
- средства федерального бюджета
0
0
0
0
0
0
0
0
- внебюджетные источники
0
0
0
0
0
0
0
0
6
Оплата профессиональной переподготовки по наиболее востребованным специальностям в учебных заведениях, имеющих лицензию на «дополнительное профессиональное образование», в размере не более 26700 руб. на одного работника на период обучения
Финансовое управление администрации, Управление образования, Отдел культуры и туризма, руководители муниципальных учреждений
0
0
0
0
0
0
186,9
186,9
- средства районного бюджета
0
0
0
0
0
0
186,9
186,9
- средства областного бюджета
0
0
0
0
0
0
0
0
- средства федерального бюджета
0
0
0
0
0
0
0
0
- внебюджетные источники
0
0
0
0
0
0
0
0
Дополнительные сведения
| Рубрики правового классификатора: | 010.140.020 Порядок подготовки и рассмотрения проектов нормативных правовых актов (см. также 190.020.040, 190.020.050), 010.140.030 Порядок опубликования и вступления в силу нормативных правовых актов, 010.140.040 Учет и систематизация нормативных правовых актов |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
