Основная информация
| Дата опубликования: | 02 июля 2020г. |
| Номер документа: | RU66008505202000114 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Администрация города Нижний Тагил |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Постановление Администрации города
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 02.07.2020 № 1189-ПА
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА СОГЛАСОВАНИЯ КАНДИДАТУР РАБОТНИКОВ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ОБЯЗАННОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ НА ПЕРИОД ИХ ОТСУТСТВИЯ
В целях повышения эффективности управления муниципальными унитарными предприятиями и муниципальными учреждениями города Нижний Тагил, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», руководствуясь статьей 26 Устава города Нижний Тагил, Администрация города Нижний Тагил
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Порядок согласования кандидатур работников для исполнения обязанностей руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений города Нижний Тагил на период их отсутствия (приложение).
2. Разместить данное постановление на официальном сайте города Нижний Тагил.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Главы Администрации города Нижний Тагил В.А. Горячкина.
Глава города
В.Ю. Пинаев
Приложение
УТВЕРЖДЕН
постановлением
Администрации города
от 02.07.2020 № 1189-ПА
Порядок согласования кандидатур работников
для исполнения обязанностей руководителей муниципальных
унитарных предприятий и муниципальных учреждений
города Нижний Тагил на период их отсутствия
1. Порядок согласования кандидатур работников для исполнения обязанностей руководителей муниципальных унитарных предприятий
и муниципальных учреждений города Нижний Тагил (далее - руководители муниципальных предприятий и муниципальных учреждений) на период их отсутствия разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ
«О государственных и муниципальных унитарных предприятиях».
2. Порядок определяет процедуры согласования кандидатур работников, для исполнения обязанностей руководителей муниципальных предприятий и муниципальных учреждений на период их отсутствия (отпуск, командировка, временная нетрудоспособность).
3. Руководители муниципальных предприятий и муниципальных учреждений, за исключением муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в сферах образования, культуры, физической культуры и спорта, при убытии в отпуск, командировку или нахождения на лечении, представляют на согласование с Главой города Нижний Тагил (далее - Глава города) кандидатуру работника, для исполнения обязанностей руководителя.
Представления о согласовании кандидатур работников с Главой города визируются заместителем Главы Администрации города и руководителями органов Администрации города, осуществляющим их координирование.
4. Представления о согласовании кандидатур работников с Главой города направляются руководителями, указанными в пункте 3 настоящего Порядка,
в отдел муниципальной службы и кадров Администрации города в срок не менее пяти рабочих дней до начала отпуска или командировки.
В случае нахождения на лечении руководителя муниципального предприятия или муниципального учреждения представления о согласовании кандидатур работников с Главой города направляются руководителями органов Администрации города, осуществляющих их координирование в отдел муниципальной службы и кадров Администрации города.
5. Представления о согласовании кандидатур руководителями муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в сферах образования, культуры, физической культуры и спорта, направляются в органы Администрации города, осуществляющие их координирование, в срок не менее пяти рабочих дней до начала отпуска или командировки.
6. Поступившие представления о согласовании кандидатур работников направляются отделом муниципальной службы и кадров Администрации города Главе города для принятия решения о согласовании.
7. На основании полученного согласования руководитель муниципального предприятия или муниципального учреждения издает приказ
о возложении функций руководителя на лицо, согласованное в порядке, установленном настоящим распоряжением.
Копия приказа в течение трех рабочих дней направляется в орган Администрации города, осуществляющий их координирование, а в случае согласования с Главой города и в отдел муниципальной службы и кадров Администрации города в системе электронного документооборота или на адрес электронной почты Администрации города (Работодателя) с указанием темы «Замещение руководителя» с названием файла «Приказ о замещении по МУП (МУ) краткое наименование муниципального предприятия или муниципального учреждения».
Постановление Администрации города
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 02.07.2020 № 1189-ПА
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА СОГЛАСОВАНИЯ КАНДИДАТУР РАБОТНИКОВ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ОБЯЗАННОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ НА ПЕРИОД ИХ ОТСУТСТВИЯ
В целях повышения эффективности управления муниципальными унитарными предприятиями и муниципальными учреждениями города Нижний Тагил, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», руководствуясь статьей 26 Устава города Нижний Тагил, Администрация города Нижний Тагил
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Порядок согласования кандидатур работников для исполнения обязанностей руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений города Нижний Тагил на период их отсутствия (приложение).
2. Разместить данное постановление на официальном сайте города Нижний Тагил.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Главы Администрации города Нижний Тагил В.А. Горячкина.
Глава города
В.Ю. Пинаев
Приложение
УТВЕРЖДЕН
постановлением
Администрации города
от 02.07.2020 № 1189-ПА
Порядок согласования кандидатур работников
для исполнения обязанностей руководителей муниципальных
унитарных предприятий и муниципальных учреждений
города Нижний Тагил на период их отсутствия
1. Порядок согласования кандидатур работников для исполнения обязанностей руководителей муниципальных унитарных предприятий
и муниципальных учреждений города Нижний Тагил (далее - руководители муниципальных предприятий и муниципальных учреждений) на период их отсутствия разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ
«О государственных и муниципальных унитарных предприятиях».
2. Порядок определяет процедуры согласования кандидатур работников, для исполнения обязанностей руководителей муниципальных предприятий и муниципальных учреждений на период их отсутствия (отпуск, командировка, временная нетрудоспособность).
3. Руководители муниципальных предприятий и муниципальных учреждений, за исключением муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в сферах образования, культуры, физической культуры и спорта, при убытии в отпуск, командировку или нахождения на лечении, представляют на согласование с Главой города Нижний Тагил (далее - Глава города) кандидатуру работника, для исполнения обязанностей руководителя.
Представления о согласовании кандидатур работников с Главой города визируются заместителем Главы Администрации города и руководителями органов Администрации города, осуществляющим их координирование.
4. Представления о согласовании кандидатур работников с Главой города направляются руководителями, указанными в пункте 3 настоящего Порядка,
в отдел муниципальной службы и кадров Администрации города в срок не менее пяти рабочих дней до начала отпуска или командировки.
В случае нахождения на лечении руководителя муниципального предприятия или муниципального учреждения представления о согласовании кандидатур работников с Главой города направляются руководителями органов Администрации города, осуществляющих их координирование в отдел муниципальной службы и кадров Администрации города.
5. Представления о согласовании кандидатур руководителями муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в сферах образования, культуры, физической культуры и спорта, направляются в органы Администрации города, осуществляющие их координирование, в срок не менее пяти рабочих дней до начала отпуска или командировки.
6. Поступившие представления о согласовании кандидатур работников направляются отделом муниципальной службы и кадров Администрации города Главе города для принятия решения о согласовании.
7. На основании полученного согласования руководитель муниципального предприятия или муниципального учреждения издает приказ
о возложении функций руководителя на лицо, согласованное в порядке, установленном настоящим распоряжением.
Копия приказа в течение трех рабочих дней направляется в орган Администрации города, осуществляющий их координирование, а в случае согласования с Главой города и в отдел муниципальной службы и кадров Администрации города в системе электронного документооборота или на адрес электронной почты Администрации города (Работодателя) с указанием темы «Замещение руководителя» с названием файла «Приказ о замещении по МУП (МУ) краткое наименование муниципального предприятия или муниципального учреждения».
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | официальный сайт города Нижний Тагил: www.ntagil.org от 02.07.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 140.000.000 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
