О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций городского округа Черноголовка



АДМИНИСТРАЦИЯ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ЧЕРНОГОЛОВКА»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

«_02__»__10__ 2020 г.                                                                                                                     №_499__

О внесении изменений в Положение об оплате труда работников

муниципальных образовательных организаций городского округа Черноголовка

В соответствии с постановлением Правительства Московской области от 25.08.2020 № 554/27 «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области»,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций городского округа Черноголовка (далее – Положение), утвержденное постановлением администрации муниципального образования «Городской округ Черноголовка» от 16.05.2014 № 273 «Об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций городского округа Черноголовка» (в редакции постановлений от 15.07.2014 № 386, от 29.08.2014 № 474, от 31.12.2014 № 852, от 29.08.2016 № 499, от 13.10.2017 № 589, от 14.03.2018 № 187, от 29.10.2018 № 666, от 27.09.2019 № 656, от 31.10.2019 № 711, от 07.04.2020 № 186), следующие изменения:

1.1. Пункт 11.1. и 11.2. Положения изложить в следующей редакции:

«11.1. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей организаций и средней заработной платы работников организаций (без учета заработной платы руководителя организации, заместителей руководителя организации, главного бухгалтера организации) устанавливается за отчетный год:

в кратности 8 для руководителей общеобразовательных организаций (за исключением школ-интернатов, коррекционных школ, образовательных организаций для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и малокомплектных организаций с численностью обучающихся до 500 человек);

в кратности 5 для руководителей общеобразовательных организаций для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья;

в кратности 6 для руководителей иных организаций, предусмотренных пунктом 1 настоящего Положения.

«11.2. Предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителей руководителей, главных бухгалтеров организаций и средней заработной платы работников организаций (без учета заработной платы руководителя организации, заместителей руководителя организации, главного бухгалтера организации) устанавливается за отчетный год:

в кратности 5 для заместителей руководителей, главных бухгалтеров общеобразовательных организаций (за исключением школ-интернатов, коррекционных школ, образовательных организаций для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и малокомплектных организаций с численностью обучающихся до 500 человек);

в кратности 4,5 для заместителей руководителей, главных бухгалтеров иных организаций, предусмотренных пунктом 1 настоящего Положения.».

1.2. Дополнить Положение пунктом 11.3. следующего содержания:

«11.3. Доля фонда оплаты труда административно-хозяйственных, учебно-вспомогательных и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции, государственных общеобразовательных организаций (за исключением школ-интернатов, коррекционных школ, образовательных организаций для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и малокомплектных организаций с численностью обучающихся до 500 человек) не может превышать 25 процентов от общего объема фонда оплаты труда указанных организаций за отчетный год.».

1.3. Пункт 272 Положения изложить в следующей редакции:

«272. Педагогическим работникам образовательных организаций, реализующих основные общеобразовательные программы - образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, устанавливается ежемесячная доплата в размере 11000 рублей за выполнение функций классного руководителя, в том числе в размере 5000 рублей за счет средств федерального бюджета (далее – Доплата за классное руководство).

На установленный размер Доплаты за классное руководство не начисляются другие виды выплат.

Право на получение Доплаты за классное руководство имеют педагогические работники, на которых приказом руководителя образовательной организации возложены функции классного руководителя.

Доплата за классное руководство выплачивается ежемесячно при одновременном сохранении иных выплат педагогическим работникам.».

1.4. Пункт 28 изложить в следующей редакции:

«28. Организациям, находящимся в ведомственном подчинении, предусматриваются бюджетные средства на установление стимулирующих выплат в размерах:

от 1 до 30 процентов фонда оплаты труда организации в части финансирования за счет средств бюджета Московской области;

от 1 до 80 процентов фонда оплаты труда организации в части финансирования за счет средств бюджета муниципального образования «Городской округ Черноголовка».

Организация в пределах выделенных бюджетных ассигнований на финансовое обеспечение самостоятельно определяет размер фонда стимулирующих выплат и порядок его распределения.».

1.5. Таблицу 3 Приложения № 2 к Положению дополнить строкой 1.1.4. следующего содержания:

«

1.1.4.

Тьютор

-

12750

12750

12750

14010

14010

15355

16840

19515

21015

                                                                                                                                                        ».

1.6. В таблице 3 Приложения № 2 к Положению строку 1.3. изложить в следующей редакции:

«

1.3.

Педагогические работники общеобразовательных организаций, образовательных организаций дополнительного образования:

.».

1.7. Приложение № 3 «Должностные оклады руководящих работников, специалистов и служащих организаций, занимающих общеотраслевые должности, и служащих организаций (учебно-вспомогательного персонала)» к Положению дополнить строками 3.9. и 3.10. следующего содержания:

«

3.9.

Вожатый, имеющий 2 уровень квалификации

10538

3.10.

Ассистент (помощник) по оказанию технической помощи инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья, имеющий 3 уровень квалификации

11523

.».

2. Опубликовать настоящее постановление в еженедельнике «Черноголовская газета» и разместить в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте муниципального образования «Городской округ Черноголовка» (www.chgcity.ru).

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2020 года.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации – начальника управления по экономике Сокол Н.В.

Глава городского округа Черноголовка                                                                                    О.В. Егоров