Об утверждении Порядка получения разрешения муниципальными служащими администрации Чусовского городского округа разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе...



АДМИНИСТРАЦИЯ ЧУСОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

03.07.2020 N 878

Об утверждении Порядка получения разрешения муниципальными служащими администрации Чусовского городского округа разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями

В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок получения муниципальными служащими администрации Чусовского городского округа разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями (кроме политической партии и органа профессионального союза, в том числе выборного органа первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождение в состав их коллегиальных органов управления.

2. Руководителю аппарата администрации Чусовского городского округа обеспечить ознакомление муниципальных служащих администрации Чусовского городского округа с настоящим Порядком под роспись.

3. Руководителям отраслевых (функциональных) органов администрации Чусовского городского округа обеспечить ознакомление муниципальных служащих отраслевых (функциональных) органов администрации Чусовского городского округа с настоящим Порядком под роспись.

4. Признать утратившим силу постановление администрации Чусовского муниципального района Пермского края от 07.09.2017 N 377 «Об утверждении Порядка получения муниципальными служащими администрации Чусовского муниципального района Пермского края разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении общественной организацией (кроме политической партии), жилищным, жилищно-строительным, гаражным кооперативом, садоводческим, огородническим, дачным потребительским кооперативом, товариществом собственников недвижимости в качестве единоличного исполнительного органа или вхождение в состав их коллегиальных органов управления».

5. Постановление опубликовать в официальном бюллетене муниципального образования «Чусовской городской округ» и разместить в сетевом издании «Официальный сайт администрации Чусовского муниципального района Пермского края».

6. Контроль за исполнением постановления возложить на руководителя аппарата администрации Чусовского городского округа.

И.о главы городского округа – главы

администрации Чусовского городского округа А.М. Митрохин

УТВЕРЖДЕН

постановлением администрации

Чусовского городского округа

от 03.07.2020 N 878

Порядок получения муниципальными служащими администрации Чусовского городского округа разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями (кроме политической партии и органа профессионального союза, в том числе выборного органа первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождение в состав их коллегиальных органов управления

1. Порядок получения муниципальными служащими администрации Чусовского городского округа разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями (кроме политической партии и органа профессионального союза, в том числе выборного органа первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождение в состав их коллегиальных органов управления (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

2. Настоящий Порядок определяет процедуру получения муниципальными служащими администрации Чусовского городского округа и её отраслевых (функциональных) органов (далее - муниципальные служащие) разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении общественной организацией (кроме политической партии и органа профессионального союза, в том числе выборного органа первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления), жилищным, жилищно-строительным, гаражным кооперативом, товариществом собственников недвижимости (далее - некоммерческая организация) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождение в состав их коллегиальных органов управления.

3. Участие муниципального служащего в качестве единоличного исполнительного органа некоммерческой организации или вхождение в состав ее коллегиального органа управления осуществляется исключительно на безвозмездной основе.

4. В целях получения разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие в качестве единоличного исполнительного органа или вхождение в состав коллегиального органа управления некоммерческой организацией муниципальный служащий до наделения его полномочиями по управлению некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиального органа управления подает на имя представителя нанимателя (работодателя) заявление о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождение в состав ее коллегиального органа управления (далее - заявление) по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

4.1. Муниципальные служащие, для которых работодателем является глава городского округа – глава администрации Чусовского городского округа, представляют заявление в отдел муниципальной службы и кадров администрации Чусовского городского округа.

4.2. Муниципальные служащие отраслевых (функциональных) органов администрации Чусовского городского округа представляют заявление должностному лицу, осуществляющему кадровую работу в отраслевом (функциональном) органе администрации Чусовского городского округа (далее - кадровая служба).

4.3. Отдел муниципальной службы и кадров администрации Чусовского городского округа, кадровая служба регистрируют поступившее заявление в журнале учета заявлений муниципальных служащих о получении разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождение в состав ее коллегиального органа управления, оформленном в соответствии с приложением 2 к настоящему Порядку.

5. Отдел муниципальной службы и кадров администрации Чусовского городского округа, кадровая служба в срок, не превышающий 15 рабочих дней с момента поступления, рассматривают поступившее заявление и производят оценку возможности разрешения муниципальному служащему участвовать в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождение в состав ее коллегиального органа управления.

6. Отдел муниципальной службы и кадров администрации Чусовского городского округа, кадровая служба производят оценку возможности разрешения муниципальному служащему участвовать в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождение в состав ее коллегиального органа управления посредством:

6.1. запросов информации об учредителях некоммерческой организации через электронные сервисы Федеральной налоговой службы Российской Федерации, а также о наличии информации о некоммерческой организации в реестре некоммерческих организаций, выполняющих функции иностранного агента, посредством электронных сервисов Министерства юстиции Российской Федерации в целях установления факта соблюдения муниципальным служащим запрета, установленного пунктом 15 части 1 статьи 14 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

6.2. запросов информации об уставных видах деятельности некоммерческой организации через электронные сервисы Федеральной налоговой службы Российской Федерации в целях выявления фактов возможности возникновения у муниципального служащего конфликта интересов.

6.3. Отдел муниципальной службы и кадров администрации Чусовского городского округа, кадровая служба имеют право запрашивать у муниципального служащего дополнительные письменные пояснения о деятельности некоммерческой организации.

7. По итогам рассмотрения поступившего заявления отдел муниципальной службы и кадров администрации Чусовского городского округа, кадровая служба осуществляют подготовку заключения согласно приложению 3 к настоящему Порядку и направляют его представителю нанимателя (работодателю) для принятия решения.

8. Представитель нанимателя (работодателя) на основании заключения отдела муниципальной службы и кадров администрации Чусовского городского округа, кадровая служба в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты поступления заключения, посредством наложения на заявление соответствующей резолюции принимает одно из следующих решений о:

возможности разрешения муниципальному служащему участвовать в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиального органа управления;

невозможности разрешения муниципальному служащему участвовать в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиального органа управления.

9. Отдел муниципальной службы и кадров администрации Чусовского городского округа, кадровая служба письменно уведомляют муниципального служащего о принятом решении в срок не позднее 2 рабочих дней с даты принятия соответствующего решения представителем нанимателя (работодателем).

10. Заявление с соответствующей резолюцией представителя нанимателя (работодателя), а также заключение отдела муниципальной службы и кадров администрации Чусовского городского округа, кадровая служба хранятся в личном деле муниципального служащего.

Приложение 1

к Порядку получения муниципальными служащими администрации Чусовского городского округа разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями (кроме политической партии и органа профессионального союза, в том числе выборного органа первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождение в состав их коллегиальных органов управления

_______________________________________________

(Ф.И.О., должность представителя

нанимателя (работодателя)

______________________________________

(Ф.И.О. лица, замещающего должность муниципальной службы,

наименование замещаемой должности муниципальной службы)

ЗАЯВЛЕНИЕ

о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении

некоммерческой организацией в качестве единоличного

исполнительного органа или вхождение в состав

ее коллегиального органа управления

В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» я,

________________________________________________________________________

(Ф.И.О. замещающего должность муниципальной службы)

________________________________________________________________________,

(наименование замещаемой должности муниципальной службы)

прошу разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении __________

________________________________________________________________________,

(полное наименование некоммерческой организации, ее место нахождения)

осуществляющей ________________________________________________________,

(наименование основных видов деятельности в соответствии с Уставом)

в качестве _______________________________________________________________.

(указать форму участия в управлении некоммерческой организацией)

Участие в управлении ____________________________________________________

(наименование некоммерческой организации)

не повлечет за собой конфликта интересов.

При осуществлении функций управления некоммерческой организацией

обязуюсь не нарушать запреты, соблюдать требования к служебному поведению

муниципального служащего, установленные Федеральным законом от 02.03.2007

N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

________________ 20__ г. ______________ ___________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Заявление зарегистрировано _______________ 20___ г., регистрационный N ___.

______________________________________________________________________

(Ф.И.О., должность муниципального служащего, зарегистрировавшего заявление, подпись)

Приложение 2

к Порядку получения муниципальными служащими администрации Чусовского городского округа разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями (кроме политической партии и органа профессионального союза, в том числе выборного органа первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождение в состав их коллегиальных органов управления

ЖУРНАЛ

учета заявлений муниципальных служащих о получении

разрешения представителя нанимателя (работодателя)

на участие на безвозмездной основе в управлении

некоммерческой организацией в качестве единоличного

исполнительного органа или вхождение в состав

ее коллегиального органа управления

N

Дата поступления заявления

Ф.И.О. муниципального служащего, подавшего заявление

Должность муниципального служащего

Ф.И.О., должность лица, зарегистрировавшего заявление

Подпись

Приложение 3

к Порядку получения муниципальными служащими администрации Чусовского городского округа разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями (кроме политической партии и органа профессионального союза, в том числе выборного органа первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождение в состав их коллегиальных органов управления

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

по итогам рассмотрения заявления

_____________________________________________________________________

(Ф.И.О., должность муниципального служащего)

о возможности (невозможности) получения разрешения

представителя нанимателя (работодателя) на участие

на безвозмездной основе в управлении некоммерческой

организацией в качестве единоличного исполнительного органа

или вхождение в состав ее коллегиального органа управления

В соответствии с требованиями статьи 14 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»

________________________________________________________________________

(наименование подразделения (должность лица), подготовившего заключение)

рассмотрено заявление ___________________________________________________

(Ф.И.О., должность)

о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой

организацией ___________________________________________________________

(наименование)

в качестве _______________________________________________________________.

(указать форму управления некоммерческой организации)

На основании информации, полученной через электронные сервисы Федеральной налоговой службы Российской Федерации, информации о некоммерческой организации в реестре некоммерческих организаций, выполняющих функции иностранного агента, посредством электронных сервисов Министерства юстиции Российской Федерации, информации об уставных целях деятельности некоммерческой организации через электронные сервисы Федеральной налоговой службы Российской Федерации в целях выявления фактов возможности возникновения у муниципального служащего конфликта интересов и в целях установления факта соблюдения муниципальным служащим запрета, установленного пунктом 15 части 1 статьи 14 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», дополнительных пояснений муниципального служащего установлено, что участие муниципального служащего _____________________________________________________________

(Ф.И.О., должность)

в управлении некоммерческой организацией __________________________________

(наименование)

в качестве _______________________________________________________________

(указать форму управления некоммерческой организации)

не влечет (влечет) нарушений(е) ограничений и запретов, а также требований об урегулировании конфликта интересов, установленных законодательством о муниципальной службе (в случае наличия нарушений указать какие).

_________________ _____________________ ___________________

(дата) (подпись) (Ф.И.О., должность)