Об утверждении Правил проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей р...



АДМИНИСТРАЦИЯ ДОБРЯНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

03.07.2020 №973

Об утверждении Правил проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений Добрянского городского округа, и лицами, замещающими эти должности

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», пунктом 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 13 марта 2013 г. № 207 «Об утверждении Правил проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей федеральных государственных учреждений, и лицами, замещающими эти должности»

администрация округа ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений Добрянского городского округа, и лицами, замещающими эти должности.

2. Признать утратившими силу:

постановление администрации Вильвенского сельского поселения от 17 апреля 2013 г. № 33 «Об установлении правил проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, и лицами, замещающими эти должности»;

постановление администрации Висимского сельского поселения от 19 апреля 2013 г. № 45 «Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, и лицами, замещающими эти должности»;

постановление администрации Добрянского муниципального района Пермского края от 26 апреля 2013 г. № 867 «Об утверждении правил проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений Добрянского муниципального района, и лицами, замещающими эти должности»;

постановление администрации Добрянского городского поселения Добрянского муниципального района Пермского края от 20 января 2015 г. № 8 «Об утверждении Положения о порядке предоставления лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального бюджетного (автономного) учреждения Добрянского городского поселения, а также руководителем муниципального бюджетного (автономного) учреждения Добрянского городского поселения сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей и Положение о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных бюджетных (автономных) учреждений Добрянского городского поселения, и лицами, замещающими эти должности»;

постановление администрации Дивьинского сельского поселения от 07 декабря 2016 г. № 218 «Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, и лицами замещающими эти должности».

3. Опубликовать настоящее постановление в периодическом печатном издании газете «Камские зори», разместить на официальном сайте правовой информации Добрянского городского округа информационно-телекоммуникационной сети интернет с доменным именем dobr–pravo.ru.

4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

5. Контроль исполнения настоящего постановления оставляю за собой.

Глава городского округа-

глава администрации Добрянского

городского округа К.В. Лызов

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации

Добрянского городского округа

от 03.07.2020 № 973

ПОЛОЖЕНИЕ

о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений Добрянского городского округа, и лицами, замещающими эти должности

1. Положение о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений Добрянского городского округа, и лицами, замещающими эти должности (далее – Положение) устанавливает порядок осуществления проверки достоверности и полноты представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений Добрянского городского округа, и лицами, замещающими эти должности, сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (далее - проверка).

2. Проверка проводится по решению главы городского округа – главы администрации Добрянского городского округа, осуществляющего в отношении руководителей подведомственных администрации Добрянского городского округа муниципальных учреждений функции работодателя; руководителей отраслевых (функциональных) органов администрации Добрянского городского округа, осуществляющих в соответствии с нормативными правовыми актами администрации Добрянского городского округа функции и полномочия учредителей муниципальных учреждений Добрянского городского округа (далее - работодатель).

3. Проверку осуществляет уполномоченное структурное подразделение (уполномоченное должностное лицо) работодателя.

4. Основанием для осуществления проверки является информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

4.1. правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

4.2. кадровыми службами (должностными лицами) работодателя;

4.3. постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированными в соответствии с законодательством Российской Федерации иными общероссийскими общественными объединениями, не являющимися политическими партиями;

4.4. Общественной палатой Российской Федерации;

4.5. средствами массовой информации.

5. Проверка назначается работодателем в течение 5 рабочих дней со дня поступления работодателю информации, указанной в пункте 4 настоящего Положения, в отношении соответствующего руководителя муниципального учреждения.

6. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

7. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен работодателем до 90 дней.

8. При проверке уполномоченное структурное подразделение (уполномоченное должностное лицо) работодателя обеспечивает:

8.1. уведомление в письменной форме лица, замещающего должность руководителя муниципального учреждения, о начале в отношении его проверки - в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения о начале проверки;

8.2. информирование лица, замещающего должность руководителя муниципального учреждения, в случае его обращения о том, какие представляемые им сведения, указанные в пункте 1 настоящего Положения, подлежат проверке, - в течение 7 рабочих дней со дня обращения, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с указанным лицом.

9. При осуществлении проверки уполномоченное структурное подразделение (уполномоченное должностное лицо) работодателя:

9.1. проводит беседу с гражданином, претендующим на замещение должности руководителя муниципального учреждения, а также с лицом, замещающим должность руководителя муниципального учреждения;

9.2. изучает представленные гражданином, претендующим на замещение должности руководителя муниципального учреждения, а также лицом, замещающим должность руководителя муниципального учреждения, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;

9.3. получает от гражданина, претендующего на замещение должности руководителя муниципального учреждения, а также от лица, замещающего должность руководителя муниципального учреждения, пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;

9.4. осуществляет анализ сведений, представленных гражданином, претендующим на замещение должности руководителя муниципального учреждения, а также от лица, замещающего должность руководителя муниципального учреждения, в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции;

9.5. направляет в установленном законом порядке запрос о представлении сведений (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов) в органы и организации об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или руководителя муниципального учреждения, его супруга (супруги) и несовершеннолетних детей; о соблюдении руководителем учреждения установленных запретов и ограничений.

10. Направление запросов в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации в целях проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера указанных лиц осуществляется в порядке, установленном Президентом Российской Федерации.

11. Лицо, в отношении которого назначена проверка, вправе:

11.1. давать пояснения в устной и письменной форме в ходе проверки, а также по результатам проверки;

11.2. представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в устной или письменной форме.

12. По итогам проверки уполномоченное структурное подразделение (уполномоченное должностное лицо) работодателя представляет работодателю письменный доклад о результатах проверки.

13. В течение 3 рабочих дней после дня окончания проверки уполномоченное структурное подразделение (уполномоченное должностное лицо) работодателя обязано ознакомить лицо, в отношении которого была назначена проверка, с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации.

14. По результатам проверки работодатель принимает одно из следующих решений:

14.1. назначение гражданина, претендующего на замещение должности руководителя муниципального учреждения, на должность руководителя муниципального учреждения;

14.2. отказ гражданину, претендующему на замещение должности руководителя муниципального учреждения, в назначении на должность руководителя муниципального учреждения;

14.3. применение к лицу, замещающему должность руководителя муниципального учреждения, мер дисциплинарной ответственности.

15. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в соответствующие государственные органы.

16. Материалы проверки хранятся в уполномоченном структурном подразделении работодателя в течение 3 лет со дня ее окончания, после чего в установленном порядке передаются в архив.