О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 23 ИЮНЯ 2008 ГОДА № 159-ПП



Шаблон для формирования документов Эталона

ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 18 марта 2013 года № 77-пп

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 23 ИЮНЯ 2008 ГОДА № 159-ПП

В целях выполнения Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», предусматривающего поэтапное повышение средней заработной платы педагогических работников образовательных учреждений до средней заработной платы в соответствующем регионе, Правительство Белгородской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Белгородской области от 23 июня 2008 года № 159-пп «Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных областных образовательных учреждений и областных методических служб» следующие изменения:

- дополнить постановление пунктом 5 следующего содержания:

«5.Департаменту внутренней и кадровой политики ' области (Сергачёв В.А.) обеспечить официальное опубликований настоящего постановления в газете «Белгородские известия»;

- пункты 5-6 постановления считать пунктами 6-7 соответственно;

- пункт 6 постановления изложить в следующей редакции:

«6.Контроль за исполнением постановления возложить на департамент образования области (Шаповалов И.В.)»;

- в Положение об оплате труда работников государственных областных образовательных учреждений и областных методических служб (далее - Положение), утвержденное в пункте 1 названного постановления:

- раздел 1 Положения дополнить абзацем 21 следующего содержания:

« По должностям работников образовательных учреждений, относящихся к должностям учреждений культуры, здравоохранения, применяется система оплаты труда работников соответствующих отраслей»;

- пункт 2.1 раздела 2 Положения изложить в следующей редакции:

«2.1. Нормы часов педагогической (преподавательской) работы за ставку заработной платы либо продолжительностью рабочего времени определены приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 декабря 2010 года № 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников"»; '

- раздел 3 Положения дополнить абзацем 5 следующего содержания:

«Для работников профессорско-преподавательского состава учебного заведения не считаются совместительством и не требуют заключения (оформления) трудового договора педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год, осуществление консультирования высококвалифицированными специалистами в учреждениях и иных организациях в объеме не более 300 часов в год»;

- в абзаце 1 раздела 5 Положения исключить слова «государственном образовательном учреждении дополнительного образования детей "Центр детского и юношеского туризма" (далее - облЦДЮТур)», после слов «(далее - ДЮС1И),» дополнить словами «а также для тренеров- преподавателей общеобразовательных спортивных школ-интернатов, образовательных учреждений дополнительного образования детей (дворцов детского творчества, центров детского технического творчества, станций юных техников, центров детского и юношеского туризма и экскурсий, детско-юношеских Центров и др.), реализующих программы физкультурно- спортивной направленности»;

- пункт 5.3 раздела 5 Положения следующего содержания «Норматив оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту за подготовку одного занимающегося на этапах спортивной подготовки устанавливается с учетом режима учебно-тренировочной работы по группам видов спорта» считать пунктом 5.4;

- абзац 8 пункта 8.3 раздела 8 Положения после слов «управляющим советом учреждения» дополнить словами «или другим управляющим органом учреждения»;

абзац 1 пункта 9.1 раздела 9 Положения после слов «образовательного учреждения» дополнить словами «(за исключением общеобразовательных школ-интернатов, специальных (коррекционных) вспомогательных школ-интернатов)» и предложением следующего содержания: «В случае если руководитель учреждения имеет доплаты за наличие государственных и отраслевых наград, ученой степени, размер его стимулирующих выплат в месяц увеличивается на 10 процентов»;

- абзац 2 пункта 9.1 раздела 9 Положения изложить в следующей редакции:

«Стимулирующий фонд оплаты труда руководителя общеобразовательной школы-интерната, специальной (коррекционной) - вспомогательной школы-интерната определяется в процентном отношении от базового должностного оклада руководителя. Максимальная величина стимулирующего фонда оплаты труда руководителя в месяц не должна превышать 120 процентов,, а при наличии государственных и отраслевых наград, ученой степени, величина стимулирующих выплат увеличивается на 10 процентов»;

- абзац 1 пункта 9.3 раздела 9 Положения изложить в следующей редакции:

«9.3. Стимулирующая часть фонда оплаты труда в образовательном учреждении (за исключением областных государственных вечерних (сменных) общеобразовательных школ при исправительных, колониях) складывается из стимулирующих частей фонда по категориям работников: административно-управленческий персонал, учителя, преподаватели, осуществляющие учебный процесс, другие педагогические работники, учебно-вспомогательный и обслуживающий персонал»;

- раздел 9.3 дополнить абзацами 2-11 следующего содержания:

«Планирование стимулирующих частей фонда оплаты труда

осуществляется (за исключением педагогических, и других работников областных государственных вечерних (сменных) общеобразовательных школ при исправительных колониях):

- по административно-управленческому персоналу - от суммы базовых должностных окладов по штатным расписаниям (кроме руководителя учреждения) в размере от 30 до 100 процентов;

-по учебно-вспомогательному и обслуживающему персоналу - от суммы базовых должностных окладов, по штатным единицам в размере 30 процентов; ■

-по учителям - от суммы оплаты за часы педагогической нагрузки согласно учебному плану в размере 35 процентов;

- по преподавателям, осуществляющим учебный процесс, - от суммы оплаты за часы педагогической' нагрузки согласно учебному плану в учреждениях среднего профессионального образования, подведомственных департаменту образования области, в размере от 30 до 35 процентов;

- по другим педагогическим работникам - от суммы базовых должностных окладов по штатным единицам в следующем размере:

- в общеобразовательных школах (вечерних(сменных) школах, школах- интернатах), специальных (коррекционных) общеобразовательных школах- интернатах, - в размере от 30 до 60 процентов;

- в учреждениях дополнительного образования детей, учреждениях для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - в размере от 30 до 45 процентов;

- в других образовательных учреждениях - в размере 30 процентов.

Стимулирующий фонд оплаты труда тренеров-преподавателей спортивной школы-интерната устанавливается по критериям оценки результативности и профессиональной деятельности работника от' базового должностного оклада в соответствии с таблицей.7 раздела 10 Положения и планируется в размере 30 процентов от общей суммы базовых должностных окладов по штатным единицам и педагогическим ставкам с учетом оплаты труда за одного занимающегося.

Конкретный размер стимулирующих выплат в процентах согласовывается с учредителем в пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств, доведенных образовательному учреждению в соответствии с ежегодными Методическими указаниями по формированию доходов и расходных обязательств консолидированного бюджета Белгородской области»;

-в пункте 10,1 раздела 10 Положения слова «до 50 процентов» заменить словами « до 60 процентов»;

- графу 1 пункта 2.6 таблицы 7 раздела 10 Положения после слов «олимпийского резерва» дополнить словами «спортивной школы - интерната»;

- пункт в) примечаний к таблице 7 раздела 10 Положения после слов «олимпийского резерва» дополнить словами «спортивную школу- интернат»;

- заголовок раздела 14 Положения после слов «образования» дополнить словами «(кроме педагогических, музыкальных и медицинского колледжей)»;

- абзац 2 пункта 15.1 раздела 15 Положения после слов «состав (ППС)» дополнить словами «научно-педагогический состав (НПС)»;

- пункт 15.1 раздела 15 Положения дополнить абзацем 5 следующего содержания: «Учебная нагрузка для педагогических работников высших учебных заведений устанавливается учебным заведением самостоятельно в зависимости от их квалификации и профиля кафедры в размере до 900 часов в учебном году»;

- пункт 15.5 раздела 15 Положения изложить в следующей редакции:

«15.5. Размеры и виды гарантированных доплат и надбавок, компенсационных выплат работникам учебных заведений устанавливаются в соответствии с разделом 8 настоящего Положения.

Кроме того, для профессорско-преподавательского и учебно-преподавательского состава учебных заведений установлены другие виды гарантированных доплат:

за занимаемую должность профессора - 60 процентов, за занимаемую должность доцента - 40 процентов (в процентах от базового должностного оклада);

- за наличие ученой степени доктора наук - 7000 рублей, кандидата наук - 3000 рублей (пропорционально отработанному времени);

- за заведование (кабинетом, отделом, центром, лабораторией) - 20 процентов (от базового должностного оклада)»;

- пункты 38 и 39 раздела 2 «Педагогические работники» приложения № 1 к Положению изложить в следующей редакции:

№ п/п

Наименование должностей работников 1 образовательных учреждений

Размер базового должностного оклада в рублях

38.

Учитель:

-без квалификационной категории;

-II квалификационная категория;

-I квалификационная категория;

-высшая квалификационная категория

7157

7734

8341

8984

39.

Учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед), сурдопедагог, тифлопедагог:

-без квалификационной категории;

-II квалификационная категория;

-I квалификационная категория;

-высшая квалификационная категория

7157

7734

8341

8984

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

Губернатор Белгородской области

Е.Савченко