О внесении изменений в постановление Администрации Шуйского муниципального района от 04.12.2018 № 942-п «О системе оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных админи...



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

Ивановская область

Герб Шуйского муниципального района

Администрация  Шуйского муниципального района

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 04.03.2020   № 154-п

г. Шуя

О внесении изменений в постановление Администрации Шуйского муниципального района от 04.12.2018 № 942-п «О системе оплаты

труда работников муниципальных казенных учреждений,

подведомственных администрации Шуйского муниципального

района»

В соответствии со ст. 144,145 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Ивановской области от 30.10.2008 № 285-п «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской области», Постановлением Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 № 17-П, Постановлением Конституционного Суда РФ от 16.12.2019 № 40-П Администрация Шуйского муниципального района постановляет:

1. Внести в приложение к постановлению Администрации Шуйского муниципального района от 04.12.2018 №942-п «О системе оплаты труда работников муниципальных казённых учреждений, подведомственных администрации Шуйского муниципального района» следующие изменения:

1.1.пункт 4.2.1.раздела 4 Типового положения о системе оплаты труда работников муниципальных казённых учреждений, подведомственных администрации Шуйского муниципального района, изложить в следующей редакции:

«4.2.1.За счет экономии фонда оплаты труда работникам выплачивается дополнительная материальная помощь в следующих случаях:

- смерти близких родственников (родителей, детей, бабушки, дедушки, внуков, полнородных и неполнородных (имеющих общих отца или мать) братьев и сестер) на основании соответствующих документов;

- утраты имущества в результате стихийного бедствия, пожара, на основании справок из соответствующих органов местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и других;

- а также работнику, находящемуся в трудной жизненной ситуации (ситуация, объективно нарушающая жизнедеятельность работника:

инвалидность, болезнь и иные обстоятельства, которые он не может преодолеть самостоятельно).».

1.2.пункт 5.3 раздела 5 Типового положения о системе оплаты труда работников муниципальных казённых учреждений, подведомственных администрации Шуйского муниципального района, изложить в следующей редакции:

«5.3.Формирование фонда оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений, оплата которых с учетом стимулирующих и компенсационных выплат ниже установленного минимального размера оплаты труда, производится в размере минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.

Средства на компенсационные выплаты за работу в ночное время, выходные и праздничные дни, за сверхурочную работу, доплаты за совмещение должностей и заработную плату внутренних совместителей предусматриваются сверх минимального размера оплаты труда в расчёте на год.».

2.Внести в приложение 3 к Типовому положению о системе оплаты труда работников муниципальных казённых учреждений, подведомственных администрации Шуйского муниципального района, следующие изменения:

2.1.пункт 3 приложения 3 к Типовому положению о системе оплаты труда работников муниципальных казённых учреждений, подведомственных администрации Шуйского муниципального района, изложить в следующей редакции:

«3. При наличии экономии средств по фонду оплаты труда работникам учреждений выплачивается дополнительная премия по следующим основаниям:

- в связи с профессиональными праздниками;

- в связи с награждением государственными наградами РФ, наградами Ивановской области, присвоением почетных званий, Почетной грамотой администрации Шуйского муниципального района, иными наградами в соответствии с положениями о наградах;

- в связи с юбилейными датами (50 и каждые последующие 5 лет, достижением пенсионного возраста).

- по итогам работы за год.

Премирование к профессиональным праздникам и юбилейным датам  работникам казённых учреждений производится сверх минимального размера оплаты труда.

Премирование производится по распоряжению руководителя учреждения в размере не более должностного оклада.».

                            3.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на  заместителя главы администрации Морозова А.А. и заместителя главы администрации, начальника финансового управления Хренову С.В.

4. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования.

Глава Шуйского муниципального района                                                                   С.А.Бабанов