Основная информация
| Дата опубликования: | 04 апреля 1994г. |
| Номер документа: | 542 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Принявший орган: | МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РФ |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
В9400139
В199400139
Зарегистрировано в Министерстве Юстиции РФ 11.04.1994 под N 542
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
4 апреля 1994 г. N 28
г. Москва
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ "О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ,
СВЯЗАННЫХ С ПРИМЕНЕНИЕМ ПУНКТА 5 УКАЗА ПРЕЗИДЕНТА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 16 ДЕКАБРЯ 1993 ГОДА
N 2146 "О ПРИВЛЕЧЕНИИ И ИСПОЛЬЗОВАНИИ В РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ"
<См. также: Указ Президента РФ от 28.12.2006 N 1475>
Министерство труда Российской Федерации ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Утвердить прилагаемое разъяснение "О некоторых вопросах, связанных с применением пункта 5 Указа Президента Российской Федерации от 16 декабря 1993 года N 2146 "О привлечении и использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы".
Министр труда
Российской Федерации Г.Г. Меликьян
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО
Министерством юстиции
Российской Федерации
11 апреля 1994 г.
регистрационный N 542
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
РАЗЪЯСНЕНИЕ
4 апреля 1994 г. N 6
г. Москва
О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ, СВЯЗАННЫХ С ПРИМЕНЕНИЕМ ПУНКТА
5 УКАЗА ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 16
ДЕКАБРЯ 1993 ГОДА N 2146 "О ПРИВЛЕЧЕНИИ И
ИСПОЛЬЗОВАНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ"
(Утверждено постановлением Министерства труда Российской Федерации от 4 апреля 1994 г. N 28)
В связи с многочисленными запросами о порядке применения пункта 5 Указа Президента Российской Федерации от 16 декабря 1993 года N 2146 "О привлечении и использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы" Министерство труда Российской Федерации РАЗЪЯСНЯЕТ:
Указом Президента Российской Федерации от 16 декабря 1993 г. N 2146 "О привлечении и использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы" было утверждено Положение о привлечении и использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы. Указанным Положением предусмотрено, что для использования на территории Российской Федерации иностранной рабочей силы работодатель должен получить в установленном порядке разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, а работник-иностранный гражданин должен иметь подтверждение на право трудовой деятельности, выданное в установленном Указом порядке.
Если на момент принятия Указа Президента Российской Федерации от 16 декабря 1993 г. N 2146 иностранный гражданин уже состоял в трудовых отношениях с работодателем на территории Российской Федерации, то после принятия Указа работодатель должен получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы либо произвести увольнение работника-иностранного гражданина.
В том случае, когда в связи с принятием вышеназванного Указа у работодателя возникает необходимость увольнения работника-иностранного гражданина, прекращение трудового договора (контракта) с работником-иностранным гражданином производится со ссылкой на пункт 5 Указа Президента Российской Федерации от 16 декабря 1993 г. N 2146. В трудовую книжку работника вносится следующая запись об увольнении: "Уволен в соответствии с п. 5 Указа Президента Российской Федерации от 16 декабря 1993 г. N 2146 "О привлечении и использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы".
Поскольку увольнение по указанному основанию производится не по инициативе работника, то уволенным работникам должны предоставляться льготы и компенсации, установленные действующим законодательством, в частности, компенсация расходов, связанных с переездом (ч. 2 ст. 35 Закона Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"), а также льготы и компенсации, предусмотренные индивидуальным трудовым договором (контрактом).
В9400139
В199400139
Зарегистрировано в Министерстве Юстиции РФ 11.04.1994 под N 542
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
4 апреля 1994 г. N 28
г. Москва
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ "О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ,
СВЯЗАННЫХ С ПРИМЕНЕНИЕМ ПУНКТА 5 УКАЗА ПРЕЗИДЕНТА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 16 ДЕКАБРЯ 1993 ГОДА
N 2146 "О ПРИВЛЕЧЕНИИ И ИСПОЛЬЗОВАНИИ В РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ"
<См. также: Указ Президента РФ от 28.12.2006 N 1475>
Министерство труда Российской Федерации ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Утвердить прилагаемое разъяснение "О некоторых вопросах, связанных с применением пункта 5 Указа Президента Российской Федерации от 16 декабря 1993 года N 2146 "О привлечении и использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы".
Министр труда
Российской Федерации Г.Г. Меликьян
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО
Министерством юстиции
Российской Федерации
11 апреля 1994 г.
регистрационный N 542
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
РАЗЪЯСНЕНИЕ
4 апреля 1994 г. N 6
г. Москва
О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ, СВЯЗАННЫХ С ПРИМЕНЕНИЕМ ПУНКТА
5 УКАЗА ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 16
ДЕКАБРЯ 1993 ГОДА N 2146 "О ПРИВЛЕЧЕНИИ И
ИСПОЛЬЗОВАНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ"
(Утверждено постановлением Министерства труда Российской Федерации от 4 апреля 1994 г. N 28)
В связи с многочисленными запросами о порядке применения пункта 5 Указа Президента Российской Федерации от 16 декабря 1993 года N 2146 "О привлечении и использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы" Министерство труда Российской Федерации РАЗЪЯСНЯЕТ:
Указом Президента Российской Федерации от 16 декабря 1993 г. N 2146 "О привлечении и использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы" было утверждено Положение о привлечении и использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы. Указанным Положением предусмотрено, что для использования на территории Российской Федерации иностранной рабочей силы работодатель должен получить в установленном порядке разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, а работник-иностранный гражданин должен иметь подтверждение на право трудовой деятельности, выданное в установленном Указом порядке.
Если на момент принятия Указа Президента Российской Федерации от 16 декабря 1993 г. N 2146 иностранный гражданин уже состоял в трудовых отношениях с работодателем на территории Российской Федерации, то после принятия Указа работодатель должен получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы либо произвести увольнение работника-иностранного гражданина.
В том случае, когда в связи с принятием вышеназванного Указа у работодателя возникает необходимость увольнения работника-иностранного гражданина, прекращение трудового договора (контракта) с работником-иностранным гражданином производится со ссылкой на пункт 5 Указа Президента Российской Федерации от 16 декабря 1993 г. N 2146. В трудовую книжку работника вносится следующая запись об увольнении: "Уволен в соответствии с п. 5 Указа Президента Российской Федерации от 16 декабря 1993 г. N 2146 "О привлечении и использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы".
Поскольку увольнение по указанному основанию производится не по инициативе работника, то уволенным работникам должны предоставляться льготы и компенсации, установленные действующим законодательством, в частности, компенсация расходов, связанных с переездом (ч. 2 ст. 35 Закона Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"), а также льготы и компенсации, предусмотренные индивидуальным трудовым договором (контрактом).
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ МИНИСТЕРСТВ И ВЕДОМСТВ РФ № 7 от 15.07.1994, РОССИЙСКИЕ ВЕСТИ № 70 от 19.04.1994 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 Конституционный строй, 010.050.000 Население, 010.050.020 Иностранные граждане и лица без гражданства. Политическое убежище (см. также 030.150.020, 030.150.180, 040.090.000, 180.040.060, 180.050.050, 180.080.090, 200.050.020), 030.000.000 Гражданское право, 030.150.000 Международное частное право, 030.150.020 Гражданско-правовое положение иностранных граждан и лиц без гражданства (см. также 010.050.020, 030.150.180, 040.090.000, 180.040.060, 180.050.050, 180.080.090, 200.050.020), 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.060 Трудовой договор (контракт), 060.020.110 Гарантии и компенсации, 200.000.000 Международные отношения. Международное право, 200.050.000 Население, 200.050.020 Правовое положение иностранных граждан (см. также 010.050.020, 030.150.020, 030.150.180, 040.090.000, 180.040.060, 180.050.050, 180.080.090) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
