О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 27 АВГУСТА 2007 ГОДА №196-ПП



ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 4 декабря 2007 года № 274-пп

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 27 АВГУСТА 2007 ГОДА №196-ПП

{УТРАТИЛ СИЛУ:

постановление правительства Белгородской области от 10.02.2009 года № 46-пп; НГР: ru3100200900047}

В целях уточнения методики формирования фонда оплаты труда учреждений начального профессионального образования, находящихся в ведении Белгородской области, на основе нормативно-подушевого финансирования правительство Белгородской области постановляет:

1. В нести следующие изменения в методику формирования фонда оплаты труда учреждений начального профессионального образования, находящихся в ведении области, утвержденную постановлением правительства Белгородской области от 27 августа 2007 года №196-пп «Об утверждении методики формирования фонда оплаты труда учреждений начального профессионального образования, находящихся в ведении Белгородской области, на основе нормативно-подушевого финансирования»:

- пункт 2 «Формирование централизованного фонда стимулирования руководителей» дополнить после слов «участие учреждения в районных, городских, областных и всероссийских конкурсах профессионального мастерства, результативность участия» абзацами следующего содержания:

«Премирование руководителей производится по итогам полугодия.

При распределении централизованного фонда стимулирования руководителей учебных заведений и расчете премии заместителям директора учитывается выполнение плана по приему учащихся на основе контрактной подготовки кадров. В случае невыполнения учреждением плана приема по контрактной подготовке премия вышеуказанным категориям работников снижается на 50 процентов в течение всего учебного года»;

- абзацы 3 и 4 пункта 4 «Порядок расчета оклада преподавателей на основе норматива финансирования затрат на оплату труда преподавателя» изложить в следующей редакции:

«Коэффициент, учитывающий стаж работы и квалификационную категорию педагога, составляет:

- имеющим первую квалификационную категорию - 1,1;

- имеющим высшую квалификационную категорию - 1,2.

Для преподавателей, работающих с группами, делящимися на подгруппы, вводится коэффициент увеличения базового оклада 2.»;

- пункт 5 «Порядок расчета заработной платы преподавателей на основании расчетного базового оклада» дополнить после слов «Если преподаватель ведет занятия в нескольких группах, то заработная плата рассчитывается по каждой группе» абзацами следующего содержания:

«Для групп с учащимися, имеющими отклонения в развитии, корректирующий коэффициент, учитывающий изменение численности учащихся в учебной группе, составляет:

-при наполняемости учебной группы 8 и менее человек - 0,9;

-при наполняемости 9 человек - 1;

-при наполняемости 10 человек - 1,1;

-при наполняемости 11 человек - 1,2;

-при наполняемости 12 человек - 1,3;

-при наполняемости 13 человек и более - 1,4»;

- абзац 2 пункта 7 «Порядок расчета заработной платы мастера производственного обучения» после слов «К стимулирующим и компенсационным выплатам мастерам производственного обучения относят: доплату за заведование кабинетами и мастерскими в размере 15 процентов, за работу с компьютером - до 12 процентов, рассчитываемые в процентном отношении к окладу» дополнить словами: «, скорректированному на коэффициент, учитывающий стаж работы, образование и квалификационную категорию, », далее по тексту;

- абзац 3 пункта 7 изложить в следующей редакции: «Корректирующий коэффициент, учитывающий стаж работы, образование и квалификационную категорию мастера производственного обучения, установлен в следующих размерах:

- не имеющим квалификационной категории - 0,85;

- имеющим вторую квалификационную категорию - 0,9;

- имеющим первую квалификационную категорию - 0,95;

- имеющим высшую квалификационную категорию -1.»

- пункт 7 дополнить абзацем следующего содержания:

«В случае производственной необходимости в учреждении за счет фонда мастеров производственного обучения может быть введена должность мастера учебно-производственных мастерских с заработной платой, равной средней заработной плате мастеров производственного обучения.»;

- абзац 2 подпункта 1 пункта 8 «Порядок расчета заработной платы руководителям учреждений начального профессионального образования» изложить в следующей редакции:

«Кр - коэффициент, установленный в соответствии с группами по оплате труда руководителей учреждений начального профессионального образования в следующих размерах:

1-я группа - 1,8;

2-я группа - 1,7;

3-я группа - 1,6;

4-я группа - 1,5»,

- абзац 3 пункта 8 изложить в следующей редакции:

«Средняя заработная плата преподавателей и мастеров производственного обучения учебного заведения для расчета заработной платы руководящих работников определяется путем деления суммы фактического фонда заработной платы преподавателей, рассчитанного в соответствии с тарификацией, фонда заработной платы мастеров, рассчитанного в соответствии со штатным расписанием, доплат этим категориям работников за звание и награды, заработной платы руководителей ОБЖ и физического воспитания по штатному расписанию на фактическую численность работников этих категорий (включая совместителей). Перерасчет средней заработной платы руководящих работников производится на 1 сентября и 1 января текущего года.»

- абзац 4 подпункта 1 пункта 8 дополнить строками следующего содержания:

«- за наличие учащихся, имеющих отклонение в развитии, - 20 процентов;

- за руководство лицеем - 15 процентов.»

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2007 года.

Губернатор Белгородской области Е. Савченко