ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЫПЛАТЫ В 2007 ГОДУ НА ТЕРРИТОРИИ ОБЛАСТИ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ И ОБЛАСТН...



Фактически утратило силу в связи с истечением срока действия

АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

05.02.2007 № 24

Великий Новгород

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЫПЛАТЫ В 2007 ГОДУ НА ТЕРРИТОРИИ ОБЛАСТИ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ И ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2006 года № 814 «О порядке предоставления в 2007 году финансовой помощи бюджетам субъектов Российской Федерации в виде субсидий на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений» и областным законом от 19.10.2006 № 736-ОЗ «Об областном бюджете на 2007 год»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок выплаты в 2007 году на территории области ежемесячного денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных и областных государственных образовательных учреждений.

2. Признать утратившими силу постановления Администрации области:

от 06.04.2006 № 176 «Об утверждении Порядка выплаты на территории области ежемесячного денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных и областных государственных образовательных учреждений»;

от 14.08.2006 № 381 «О внесении изменений в постановление Администрации области от 06.04.2006 № 176»;

от 21.12.2006 № 532 «О внесении изменений в постановление Администрации области от 06.04.2006 № 176».

3. Опубликовать постановление в газете «Новгородские ведомости».

Заместитель

Главы администрации Н.Н. Ренкас

Утвержден

постановлением Администрации

области от 05.02.2007 № 24

ПОРЯДОК

выплаты в 2007 году на территории области ежемесячного денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных и областных государственных образовательных учреждений

Настоящий Порядок разработан в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2006 года № 814 «О порядке предоставления в 2007 году финансовой помощи бюджетам субъектов Российской Федерации в виде субсидий на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений», областным законом от 19.10.2006 № 736-ОЗ «Об областном бюджете на 2007 год».

1. Ежемесячное денежное вознаграждение за выполнение функций классного руководителя (далее вознаграждение) выплачивается педагогическим работникам государственных образовательных учреждений области и муниципальных образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, следующих типов:

общеобразовательные учреждения;

вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения;

общеобразовательные школы-интернаты;

образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста;

специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (кроме специальных (коррекционных) профессиональных училищ);

специальные учебно-воспитательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением (специальные общеобразовательные школы и специальные (коррекционные) общеобразовательные школы);

образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи;

образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

2. Выплата вознаграждения производится за счет субсидий, поступающих в областной бюджет на эти цели из федерального бюджета, с последующим направлением комитету образования Новгородской области и в виде субвенций бюджетам городского округа и муниципальных районов области.

3. Размер вознаграждения устанавливается из расчета 1000 рублей в месяц за классное руководство в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, общеобразовательных школах-интернатах, образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, расположенных в сельской местности.

Для классов с наполняемостью меньше установленной наполняемости размер вознаграждения уменьшается пропорционально численности обучающихся.

4. При наличии у образовательных учреждений, расположенных в городской местности, филиалов, расположенных в сельской местности, педагогическим работникам этих филиалов сумма вознаграждения рассчитывается исходя из нормы наполняемости классов образовательных учреждений, расположенных в сельской местности.

5. Сумма вознаграждения педагогическому работнику рассчитывается в зависимости от численности учащихся в классе по состоянию на первое число соответствующего месяца, при этом в составе класса учитываются индивидуально обучающиеся на дому учащиеся.

6. Сумма вознаграждения педагогическому работнику в период летних каникул, не совпадающий с очередным отпуском, рассчитывается в зависимости от численности учащихся в классе на момент окончания учебных занятий.

7. Вознаграждение педагогическим работникам выплачивается на основании приказа руководителя образовательного учреждения о возложении на очередной учебный год на педагогических работников с их согласия функций классного руководителя с указанием численности учащихся в классе. Основанием для изменения данных о численности учащихся в классе в течение учебного года являются приказы руководителя образовательного учреждения о приеме и выбытии учащихся.

8. В случае выполнения педагогическим работником функций классного руководителя более чем в одном классе (при недостаточном количестве педагогических работников или отказе педагогического работника от классного руководства) вознаграждение педагогическому работнику выплачивается за каждый класс отдельно из расчета, установленного пунктом 3 настоящего Порядка.

9. Расчет и выплата вознаграждения осуществляются по отдельной ведомости.

10. Выплата вознаграждения не влечет за собой отмену доплат, установленных педагогическим работникам за выполнение функций классного руководителя коллективными договорам, соглашениями, локальными нормативными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, областными нормативными правовыми актами, определяющим порядок установления, применения доплат и надбавок, направленных на результативность выполнения функций классного руководителя.