Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в Муниципальном образовании «Чапаевский наслег» Олекминского района Р...



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

РЕСПУБЛИКА САХА (ЯКУТИЯ)

ОЛЕКМИНСКИЙ РАЙОН

МУНИЦИПАЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

«ЧАПАЕВСКИЙ НАСЛЕГ»

МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

05.03.2020 г.

№05

Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в Муниципальном образовании «Чапаевский наслег» Олекминского района Республики Саха (Якутия)

В соответствии со статьей 119, частью второй ст. 74 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с Федеральным законом от 01.05.2017г №90-ФЗ «О внесении изменений в ст.21 ФЗ «О муниципальной службе в РФ», от 12 мая 2017 года, в Закон РС(Я) от 11.07.2007г 480-З №975-III «О муниципальной службе в РС(Я)», на основании Коллективного договора, ПОСТАНОВЛЯЮ:

Утвердить Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в Муниципальном образовании «Чапаевский наслег» Олекминского района Республики Саха (Якутия) (прилагаются).

Утвердить Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск;

Настоящее Постановление подлежит обнародованию путем размещения на официальном сайте и на стенде МО «Чапаевский наслег» и вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2020года;

Заместителю главы администрации МО «Чапаевский наслег» Олекминского района Республики Саха (Якутия) привести в соответствие с Правилами предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в Муниципальном образовании «Чапаевский наслег» Олекминского района Республики Саха (Якутия) график отпусков на 2020 год.

Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава МО «Чапаевский наслег»                                           А.В. Яныгин

Утв. Постановлением главы

МО «Чапаевский наслег»

от 05.03.2020 г. № 05

Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем Муниципальном образовании «Чапаевский наслег» Олекминского района Республики Саха (Якутия)

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам, если эти работники периодически привлекаются по распоряжению главы к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

Ненормированный рабочий день не может быть установлен для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.

В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включаются руководящий, технический и хозяйственный персонал и другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету, а также лица, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности;

Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск: глава, муниципальные служащие, главный бухгалтер.

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем 3(три) календарных дня.

Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня;

Право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня;

В случае, если такой отпуск не предоставляется, переработка за пределами нормальной продолжительности рабочего времени компенсируется с письменного согласия работника как сверхурочная работа;

Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также с другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками;

В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения, право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда.

______________________________