Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Ртищевского муниципального района к совершению...



РТИЩЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

О

Об утверждении Порядка уведомления представителя

нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях

склонения муниципального служащего администрации

Ртищевского муниципального района к совершению

коррупционных правонарушений, регистрации таких

уведомлений и организации проверки

содержащихся в них сведений

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Уставом Ртищевского муниципального района администрация Ртищевского муниципального района ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Ртищевского муниципального района к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки, содержащихся в них сведений согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.

Утвердить форму уведомления муниципального служащего администрации Ртищевского муниципального района о склонении его к совершению коррупционных правонарушений согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.

Утвердить форму журнала учета уведомлений муниципальных служащих администрации Ртищевского муниципального района о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений согласно приложению № 3 к настоящему постановлению.

Признать утратившим силу постановление администрации Ртищевского муниципального района от 1 июня 2009 года № 1150 «Об утверждении Положения о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений».

Опубликовать настоящее постановление в периодическом печатном издании «Вестник Ртищевского района» и разместить на официальном сайте администрации Ртищевского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» www.rtishevo.sarmo.ru.

Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по внутренней политике, взаимодействию с органами местного самоуправления и противодействию коррупции Ртищевского муниципального района Третьякову О.А.

Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава Ртищевского

муниципального района                                                                                          С.В. Макогон

Приложение № 1

к постановлению администрации

Ртищевского муниципального района

от 5 июня 2020 года № 454

ПОРЯДОК

уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Ртищевского муниципального района к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок разработан во исполнение Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими администрации Ртищевского муниципального района (далее – муниципальные служащие) представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, а также регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.

2. Муниципальные служащие обязаны уведомлять представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

Уведомление осуществляется письменно не позднее рабочего дня, следующего за днем обращения к муниципальному служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

В случае обращения к муниципальному служащему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений в нерабочее время, нахождения муниципального служащего в командировке, в отпуске, вне места прохождения службы, он обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) незамедлительно с момента прибытия к месту прохождения службы.

3. Муниципальный служащий, которому стало известно о факте обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, обязан уведомлять об этом представителя нанимателя (работодателя) в порядке, установленном настоящим Порядком.

II. Организация приема и регистрации уведомлений

4. Организация приема и регистрации уведомлений муниципальных служащих о фактах обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется отделом кадровой и правовой работы администрации Ртищевского муниципального района.

5. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) осуществляется письменно в произвольной форме или в соответствии с приложением № 2 к настоящему постановлению путем передачи его уполномоченному лицу или направления такого уведомления по почте.               

Уведомление должно содержать следующие сведения:  

- фамилию, имя, отчество, должность, место жительства и телефон лица, направившего уведомление;

- факты и обстоятельства, послужившие основанием для составления уведомления;

- все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению;

- время и место, способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению.

              Уведомление составляется муниципальным служащим в двух экземплярах. Работник отдела кадровой и правовой работы проставляет отметку о принятии на уведомлении и один экземпляр передает муниципальному служащему.

6. Уведомления подлежат обязательной регистрации в журнале учета уведомлений муниципальных служащих администрации Ртищевского муниципального района о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (приложение № 3 к настоящему постановлению).

Журнал должен быть прошит и пронумерован, а также заверен оттиском печати администрации Ртищевского муниципального района.

7. Ведение Журнала возлагается на отдел кадровой и правовой работы администрации Ртищевского муниципального района.

8. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается представителем нанимателя или по его поручению уполномоченным лицом.

9. Журнал хранится не менее 5 (пяти) лет с момента регистрации в нем последнего уведомления.

III. Организация проверки содержащихся

в уведомлениях сведений

10. Представитель нанимателя (работодатель) в течение двух служебных дней со дня получения уведомления принимает решение об организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении (далее – проверка).

11. Для проведения проверки создается комиссия.

Проверка должна быть завершена не позднее чем через пять служебных дней со дня принятия решения о ее проведении.

12. В заседании комиссии принимают участие:

- представитель нанимателя (работодатель);

- уполномоченные представителем нанимателя (работодателя) муниципальные служащие Ртищевского муниципального района;

- непосредственный руководитель составителя уведомления.

13. При проведении проверки должны быть заслушаны пояснения составителя уведомления, иных лиц, имеющих отношение к фактам, содержащимся в уведомлении; объективно и всесторонне рассмотрены факты и обстоятельства обращения к муниципальному служащему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

14. В ходе проведения проверки помимо уведомления истребуются и рассматриваются следующие материалы: должностная инструкция и служебная характеристика составителя уведомления, при необходимости должностные инструкции и служебные характеристики муниципальных служащих Ртищевского муниципального района, имеющих отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, иные материалы, имеющие отношение к рассматриваемым вопросам.

15. Участники проведения проверки не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе проверочных мероприятий. Разглашение сведений, полученных в результате проведения проверки, влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.

16. По результатам проверки оформляется письменное заключение (далее – заключение), которое принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии по проведению проверки.

17. В заключении указываются:

а) состав комиссии;

б) сроки проведения проверки;

в) составитель уведомления и обстоятельства, послужившие основанием для проведения проверки;

г) подтверждение достоверности (либо опровержение) факта, послужившего основанием для составления уведомления;

д) причины и обстоятельства, способствовавшие обращению в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;

е) меры, рекомендуемые для разрешения сложившейся ситуации.

17. Участники заседания комиссии по проведению проверки в случае несогласия с заключением вправе в письменной форме приобщить к заключению свое особое мнение.

18. В случае подтверждения факта обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений представитель нанимателя (работодатель) с учетом заключения по результатам проверки в течение двух служебных дней принимает следующие решения:

а) о принятии организационных мер с целью предотвращения впредь возможности обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению правонарушений;

б) об исключении возможности принятия составителем уведомления, при необходимости муниципальными служащими, имеющими отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, единоличных решений по вопросам, с которыми связана вероятность совершения коррупционного правонарушения;

в) о незамедлительной передаче материалов проверки в правоохранительные органы.

19. При наличии заключения об опровержении факта обращения с целью склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений представитель нанимателя принимает решение о принятии результатов проверки к сведению.

20. Решение, принятое работодателем, может быть обжаловано в установленном порядке.

21. Информация о решении, принятом представителем нанимателя (работодателем), в течение двух служебных дней направляется в отдел кадровой и правовой работы администрации Ртищевского муниципального района.

Приложение № 2

к постановлению администрации

Ртищевского муниципального района

от 5 июня 2020 года № 454

Главе

Ртищевского муниципального района

                                                                  __________________________

                                                                                                              (ФИО, должность муниципального служащего)

                                                                                                      ____________________________________________

                                                                                                                                 (структурное подразделение)

УВЕДОМЛЕНИЕ

В соответствии со статьей 9 Федерального закона Российской Федерации от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», я ______________________________________________________________       

    (ФИО, должность муниципального служащего)

настоящим уведомляю об обращении ко мне «____» «________» 20__ г. гражданина ___________________________________________________

В целях склонения меня к совершению коррупционных действий, а именно:

_____________________________________________________________________

(перечислить, в чем выражается склонение к коррупционным действиям)

Дата                                                                                   Подпись

Уведомление зарегистрировано

в Журнале регистрации

«____» «________» 20__ г. № ____,

муниципальному служащему сообщено

о дате регистрации Уведомления

«____» «________» 20__ г.

____________________________________

                          (ФИО, должность ответственного лица)

Приложение № 3

к постановлению администрации

Ртищевского муниципального района

от 5 июня 2020 года № 454

ЖУРНАЛ

учета уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего

Ртищевского муниципального района, к совершению коррупционных правонарушений

№ п/п

Уведомление

ФИО, должность муниципального служащего, подавшего уведомление

Наименование структурного подразделения

Примечание

№

дата