О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 07 АПРЕЛЯ 2014 ГОДА № 134-ПП



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

Белгород

6 апреля 2015г. № 122-пп

О внесении изменений в постановление Правительства Белгородской области от 07 апреля 2014 года № 134-пп

В целях уточнения Методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников дошкольных образовательных организаций, дошкольных групп в образовательных организациях, обеспечивающих государственные гарантии реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования, Правительство Белгородской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Белгородской области от 07 апреля 2014 года № 134-пп «Об утверждении Методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников дошкольных образовательных организаций, дошкольных групп в образовательных организациях, обеспечивающих государственные гарантии реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования» следующие изменения:

-в Методику формирования системы оплаты труда и стимулирования работников дошкольных образовательных организаций, дошкольных групп в образовательных организациях, обеспечивающих государственные гарантии реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования (далее - Методика), утвержденную в пункте 1 названного постановления:

- пункт 4.1 раздела 4 Методики изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению;

- приложение № 3 к Методике изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению;

- дополнить Методику приложением №5 в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения,

Губернатор Белгородской области

Е.Савченко

Приложение

к постановлению Правительства

Белгородской области

от 6 апреля 2015 г.

№ 122-пп

Методика

формирования системы оплаты труда и стимулирования работников

дошкольных образовательных организаций, дошкольных групп в

образовательных организациях, обеспечивающих государственные гарантии реализации прав на получение общедоступного и бесплатного

дошкольного образования

4. Расчет оплаты труда педагогических работников

4.1. Оплата труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций рассчитывается исходя из базового оклада (приложение № 3) с применением гарантированных выплат (приложения № 4, № 5) и стимулирующих выплат (приложения № 1, № 2) согласно коэффициентам по следующей формуле:

Зп.восп. = (О баз.восп. х К попр. на контингент х (1 + К1+К2)) + С, где

О баз.восп. - базовый оклад воспитателей, установленный согласно приложению № 3;

К попр. на контингент - поправочный коэффициент на контингент.

Расчет поправочного коэффициента на контингент:

численность контингента по списочному

составу в группе на дату тарификации

К .= _____________________________

нормативное комплектование

группы в соответствии с СанПин

В случае, если величина поправочного коэффициента ниже 1, то коэффициент устанавливается на уровне 1.

Нормативное комплектование утверждается приказом управления образования в каждом муниципальном районе (городском округе) в разрезе каждой группы дошкольной организации в соответствии с паспортом бюро технической инвентаризации и СанПиН.

Нормативное комплектование группы общеразвивающей направленности и повышенного уровня в соответствии с СанПиН рассчитывается исходя из площади групповой (игровой) комнаты на одного ребенка в зависимости от

возраста.

В группах компенсирующей и комбинированной направленности поправочный коэффициент устанавливается на уровне 1.

К1 - специальные гарантированные надбавки (приложение № 4)

К2 - специальные гарантированные надбавки молодым специалистам (приложение № 5).

Формула для расчета заработной платы прочих педагогических работников:

Зп.пед = (О баз.пед. х К попр. на контингент х (1 + К1+К2)) + С, где:

О баз.пед. - базовый оклад педагогических работников, установленный согласно приложению № 3;

К попр. на контингент - поправочный коэффициент на контингент.

Расчет поправочного коэффициента на контингент:

численность контингента по списочному составу в целом

по дошкольной образовательной организации на дату тарификации

К .= __________________________________________

нормативное комплектование дошкольной

образовательной организации в соответствии с СанПин

В случае, если величина поправочного коэффициента ниже 1, коэффициент устанавливается на уровне 1.

Нормативное комплектование утверждается приказом управления образования в каждом муниципальном районе (городском округе) в разрезе каждой дошкольной организации.

Нормативное комплектование группы общеразвивающей направленности и повышенного уровня в соответствии с СанПиН рассчитывается исходя из площади групповой (игровой) комнаты на одного ребенка в зависимости от возраста.

В группах компенсирующей и комбинированной направленности поправочный коэффициент устанавливается на уровне 1.

К1 - специальные гарантированные надбавки (приложение № 4)

К2 - специальные гарантированные надбавки молодым специалистам (приложение № 5);

С - стимулирующие надбавки за наличие государственных, отраслевых наград и за качество работы (приложения № 1, № 2).

Стимулирующие надбавки устанавливаются 2 раза в год на 1 сентября и 1 января по основной должности и в соответствии с Положением о распределении стимулирующего фонда оплаты труда, разработанным в каждой дошкольной образовательной организации.

Для вновь принятых работников стимулирующая часть по результатам труда может быть определена по итогам работы за отработанный месяц, но при наличии нераспределенного стимулирующего фонда оплаты труда

(экономии по фонду стимулирования на дату рассмотрения оценки вновь принятых работников). При этом методика данного распределения определяется в соответствии с Положением о распределении стимулирующего фонда оплаты труда дошкольной образовательной организации.

С учетом доукомплектования дошкольных образовательных организаций в течение года заработная плата педагогических работников должна пересчитываться по состоянию на 1 сентября и 1 января.

Приложение № 3

к Методике формирования

системы оплаты труда и

стимулирования работников

дошкольных образовательных

организаций, дошкольных групп в

образовательных организациях,

обеспечивающих государственные

гарантии реализации прав на

получение общедоступного и

бесплатного дошкольного

образования

Базовые должностные оклады по профессиональным

квалификационным группам должностей работников

дошкольных групп в образовательных организациях

№

Наименование должностей работников

Размер базового

п/п

дошкольных образовательных организаций

должностного

оклада в рублях

Педагогические работники

1.

Инструктор по физической культуре:

- без квалификационной категории;

6069

- высшее профессиональное образование или

6656

II квалификационная категория;

-1 квалификационная категория;

7184

- высшая квалификационная категория

7741

2.

Музыкальный руководитель:

- без квалификационной категории;

6069

- высшее профессиональное образование или

6656

II квалификационная категория;

-1 квалификационная категория;

7184

- высшая квалификационная категория

7741

3.

Педагог дополнительного образования:

- без квалификационной категории;

6656

- II квалификационная категория;

7184

-1 квалификационная категория;

7741

- высшая квалификационная категория

8329

4.

Педагог-психолог, социальный педагог:

- без квалификационной категории;

6656

- II квалификационная категория;

7184

-1 квалификационная категория;

7741

- высшая квалификационная категория

8329

5.

Воспитатель:

- без квалификационной категории;

6656

- II квалификационная категория;

7184

-1 квалификационная категория;

7741

- высшая квалификационная категория

8329

6.

Учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед),

сурдопедагог, тифлопедагог:

- без квалификационной категории;

7887

- II квалификационная категория;

8513

-1 квалификационная категория;

9173

- высшая квалификационная категория

9872

Специалисты и учебно-вспомогательный персонал

7.

Заместитель заведующей по административно-

хозяйственной части:

- в учреждениях, отнесенных к IV группе по оплате

6326

труда руководителей;

- в учреждениях, отнесенных к III группе по оплате

6837

труда руководителей;

- в учреждениях, отнесенных ко II группе по оплате

7374

труда руководителей;

- в учреждениях, отнесенных к I группе по оплате

7942

труда руководителей

8.

Заместитель заведующей по административно-

хозяйственной части:

- без категории;

6837

-1 квалификационная категория;

7374

- высшая квалификационная категория

7942

9.

Младший воспитатель:

- среднее (полное) общее образование и курсовая

5157

подготовка;

- среднее профессиональное образование

5256

10.

Помощник воспитателя

5157

11.

Секретарь учебной части:

- среднее (полное) общее образование;

5157

- среднее профессиональное образование;

5426

- высшее профессиональное образование

5714

12.

Бухгалтер:

- без квалификационной категории;

5157

- среднее специальное (экономическое)

5562

образование (II категория);

- высшее профессиональное (экономическое)

5759

образование (I категория);

- высшее профессиональное (экономическое)

6326

образование (ведущий бухгалтер)

13.

Бухгалтер (ревизор):

- без квалификационной категории;

5157

- среднее специальное (экономическое)

5562

образование (II категория);

- высшее профессиональное (экономическое)

5759

образование (I категория);

- высшее профессиональное (экономическое)

6326

образование

14.

Экономист:

- без квалификационной категории;

5157

- среднее специальное (экономическое)

5562

образование (II категория);

- высшее профессиональное (экономическое)

5759

образование (I категория);

- высшее профессиональное (экономическое)

6326

образование (ведущий экономист)

15.

Техник:

- без квалификационной категории;

5157

- среднее специальное образование (II категория);

5714

- среднее специальное образование (I категория)

6358

16.

Инженер:

- высшее техническое образование

5157

(без квалификационной категории);

- высшее техническое образование

5562

(инженер II категории);

- высшее техническое образование

5759

(инженер I категории);

- высшее техническое образование

6326

(ведущий инженер)

17.

Программист (системный администратор):

- без квалификационной категории;

5249

- среднее специальное образование (И категория);

5759

- высшее профессиональное образование

6326

(I категория);

- высшее профессиональное образование (ведущий)

7374

18.

Специалист по кадрам:

- среднее профессиональное образование и

5157

индивидуальное обучение;

- высшее профессиональное образование

5256

(II категория);

- высшее профессиональное образование

5613

(I категория)

19.

Врач:

- без квалификации;

6326

- II квалификационная категория;

6837

-1 квалификационная категория;

7374

- высшая квалификационная категория

7942

20.

Медицинская сестра, инструктор по лечебной

физкультуре:

- без квалификации;

5157

- II квалификационная категория;

5256

-1 квалификационная категория;

5507

- высшая квалификационная категория

5759

21.

Старшая медицинская сестра

- без квалификации;

5157

- II квалификационная категория;

5256

-1 квалификационная категория;

5759

- высшая квалификационная категория

6326

Технические исполнители и обслуживающий

персонал

22.

Экспедитор

5157

Требования к квалификации:

общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 1 месяца

23.

Делопроизводитель

5157

Требования к квалификации:

общее среднее образование и индивидуальное

обучение не менее 3 месяцев

№

п/п

Наименование должностей работников дошкольных образовательных организаций

Размер базового должностного оклада в рублях

24.

Секретарь

Требования к квалификации:

общее среднее образование и индивидуальное

обучение не менее 3 месяцев

5157

25.

Секретарь - машинистка Требования к квалификации: общее среднее образование и специальная подготовка по установленной программе

5157

26.

Кассир (включая старшего)

Требования к квалификации:

общее среднее образование и индивидуальное

обучение не менее 3 месяцев:

- при выполнении должностных обязанностей

5157

кассира;

- при выполнении должностных обязанностей

5256

старшего кассира

27.

Водитель автобуса

5429

28.

Водитель автомобиля

5178

29.

Гардеробщик

5157

30.

Грузчик

5157

31.

Дворник

5157

32.

Кастелянша

5157

33.

Кладовщик

5157

34.

Старший оператор газовой (электрической) котельной

5256

35.

Оператор газовой (электрической) котельной

5157

36.

Слесарь газовой (электрической) котельной

5157

37.

Шеф-повар

-при руководстве работой поваров,

осуществляющих кулинарную обработку средней сложности

5480

- при руководстве работой поваров, осуществляющих сложную кулинарную обработку

5815

- при руководстве работой поваров,

осуществляющих особо сложную кулинарную обработку

6068

38.

Повар

5157

39.

Подсобный рабочий

5157

40.

Рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования (высококвалифицированный)

5178

№

п/п

Наименование должностей работников дошкольных образовательных организаций

Размер базового должностного оклада в рублях

41.

Рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования (рабочий по комплексному обслуживанию зданий, сооружений и оборудования)

5157

42.

Рабочий по стирке и ремонту спецодежды (машинист по стирке и ремонту спецодежды)

5157

43.

Садовник

5157

44.

Сторож (вахтер)

5157

45.

Уборщик служебных помещений

5157

46.

Вахтер

5157

47.

Заведующий хозяйством

5157

Должностной оклад главного бухгалтера может устанавливаться на 10-30 процентов ниже базовой части заработной платы заведующей (без учета квалификационной категории).

Приложение № 5

к Методике формирования

системы оплаты труда и

стимулирования работников

дошкольных образовательных

организаций, дошкольных

групп в образовательных

организациях, обеспечивающих

государственные гарантии

реализации прав на

получение общедоступного

и бесплатного дошкольного

образования

Выплаты молодым специалистам, перечень гарантированных доплат, устанавливаемых педагогическим работникам

Наименование доплат

Размер доплаты, надбавки (в процентах от окладов согласно приложению № 3)

гарантированная доплата (в процентах от утвержденного для расчета гарантированных надбавок базового должностного оклада) молодым специалистам*, получившим среднее педагогическое или высшее педагогическое образование и принятым на работу на должности педагогических работников в общеобразовательные организации, на период первого года трудовой деятельности

30

* определение молодого специалиста согласно статье 20 главы 5 закона Белгородской области «Об образовании в Белгородской области»