Основная информация

Дата опубликования: 06 мая 2020г.
Номер документа: RU93000114202000050
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Москва
Принявший орган: Администрация города Алушты
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты муниципальных образований
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



Приложение 2

РЕСПУБЛИКА КРЫМ

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА АЛУШТЫ

ПОСТ А НОВЛ Е НИЕ

«06              » мая              2020г              г.Алушта №_1346_

О внесении изменений в Постановление Администрации города Алушты

Республики Крым от 13.02.2020 №371

«Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры городского округа Алушта Республики Крым»

В соответствии со статьями 135, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 37 Федерального закона от 06.10.2003 №131-Ф3 «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьей 31 Закона Республики Крым от 21.08.2014 № 54-ЗРК «Об основах местного самоуправления в Республике Крым», статьей 50 Устава муниципального образования городской округ Алушта Республики Крым, принятым решением Алуштинского городского совета от 14.11.2014 № 5/1, постановлением Совета министров Республики Крым от 11.06.2019 № 320 «О системе оплаты труда работников государственных учреждений Республики Крым в сфере культуры» с целью совершенствования оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры городского округа Алушта Республики Крым, Администрация города Алушты Республики Крым

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Постановление Администрации города Алушты Республики Крым от13.02.2020 №371 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры городского округа Алушта Республики Крым следующие изменения:

в приложении 4 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры городского округа Алушта Республики Крым:

в разделе III. Отнесение к группам по оплате труда руководителей учреждений

в пункте 3.2

подпункты 3.2.2-3.2.3 изложить в следующей редакции:

3.2.2. Библиотеки

Учреждения культуры

Группа по оплате труда

I

II

III

IV

количество баллов

Библиотеки

Свыше 600

300 - 600

101 - 299

до 100

3.2.3. музейноготипа

Тип учреждения культуры

Группа по оплате труда

I

II

III

IV

количество баллов

Музей, учреждение музейного типа

свыше 25

16-25

11 - 15

до 10

Примечания:

Таблица не меняет подхода к определению порядка отнесения муниципальных учреждений культуры к группам по оплате труда, однако разработанная таблица показателей оценки деятельности музеев и других учреждений музейного типа позволяет более объективно подойти к оценке деятельности и установлению соответствующей группы по оплате труда.

1. Группы по оплате труда руководителей и специалистов музеев и других учреждений музейного типа муниципальных районов, городских округов и поселений устанавливаются исходя из среднегодовых фактических показателей их работы, исчисленных за последний год. Для анализа показателей используется форма федерального статистического наблюденияN 8-НК«Сведения о деятельности музея».

2. Отнесение музеев и других учреждений музейного типа к одной из четырех групп по оплате труда руководителей производится по сумме баллов основных объемных показателей оценки деятельности.   При   этом   к   краеведческим,   историческим   музеям   относятся   музеи, фондовые коллекции которых содержат в своем составе коллекции по природе (геологические, палеонтологические, ботанические, зоологические), археологические находки, предметы, связанные с историей региона, документы и изобразительные материалы, предметы быта, произведения искусства или ремесла. В художественных музеях коллекции содержат преобладающее количество произведений изобразительного и декоративно-прикладного искусства. Тематические музеи могут быть   любой   профильной   группы:    политехнический,    мемориальный,    военно-   исторический, историко-бытовой, археологический, этнографический, литературный, музыкальный музей, музей науки, техники, кино, архитектуры, боевой (трудовой)славы.

3. Музеям, выполняющим методическую работу в установленной сфере деятельности и в соответствии с его профилем, прибавляется 1 балл к сумме объемных показателей оценки деятельности.

К дополнительным показателям, характеризующим нагрузку, специфическиеусловияработы и руководства музеев и других учреждений музейного, могут бытьотнесены:применение эффективных              методов              управления                            (программный              и                            проектно-целевой);              организация              и проведениенаучно-практических              конференций;              создание                                          собственных              электронныхресурсов; организация новых форм научно-просветительной работы; участие в грантовых проектах,смотрахи конкурсах;              другие              качественные              и                            количественные              критерии,              дополняющие              основные.

При наличии дополнительных показателей, не предусмотренных в настоящем Порядке, каждый из них может оцениваться в размере не выше 2-х баллов.

4. Музеям, проводящим мероприятия в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, прибавляется 1 балл к сумме объемных показателей оценкидеятельности.

5. К основным объемным показателям относятся показатели, характеризующие основные направления деятельности музеев: количество предметов основного фонда, количество посещений, выставок, экскурсий, мероприятий и получение дохода от реализации основныхуслуг.

6. Для отнесения государственных музеев и других учреждений музейного типа к группам по оплатетрударуководителейучитываютсяследующиеосновныеобъемныепоказателиоценки

деятельности:

Основные объемные показатели оценки деятельности музеев и других учреждений музейного типа для определения группы по оплате труда руководителей

Показатели

Условия

Кол-во баллов

1

2

3

Количество посетителей (тыс. чел)

Краеведческие, исторические музеи

Менее 50

1

От 50 до 100

2

От 100 до 150

3

От 150 до 200

4

Свыше 200

5

Тематическиемузеи

(этнографические, мемориальные, литературные ипр.)

Менее 30

1

От 30 до 60

2

От 60 до 90

3

От 90 до 120

4

Свыше 120

5

Художественные музеи, картинные галереи

Менее 15

1

От 15 до 30

2

От 30 до 45

2

От 45 до 60

4

Свыше 60

5

Количество предметов

основного фонда (тыс. единиц)

Краеведческие, исторические музеи

До 10

1

От 10 до 25

2

От 25 до 150

3

Свыше 150

4

Тематическиемузеи

(этнографические, мемориальные, литературные ипр.)

До 3

1

От 3 до 6,5

2

От 6,5 до 30

3

Свыше 30

4

Художественные музеи, картинные галереи

От 1,5 до 3

2

От 3 до 5

3

Свыше 5

4

Количество

Краеведческие, исторические музеи

менее 100

1

предметов, поступивших в основной фонд музея в течение года (единиц)

От 10 до 500

2

От 500 до 1000

3

Свыше 1000

4

Тематическиемузеи

(этнографические, мемориальные, литературные ипр.)

Менее 30

1

От 30 до 60

2

От 60 до 100

3

Свыше 100

4

Художественные музеи, картинные галереи

Менее 10

1

От 10 до 25

2

От 25 до 50

3

Свыше 50

4

Количество обособленных структурных подразделений (филиалов, отделов, объектов показа), в которых ведется обслуживание посетителей (единиц)

1

1

2

2

От 2 до 4

3

От 4 до 6

4

Более 6

5

Вклад сотрудников (основного

персонала) по выполнению основных показателей

деятельности музея (в расчете на 1 сотрудника)

Создание экспозиций и выставок (кол-во выставок/кол-во

сотрудников)

До 0,5

1

От 0,5 до 1,5

2

От 1,5 до 2,5

3

От 2,5 до 3,5

4

Более 3,5

5

Проведение экскурсий (кол-во экскурсий/кол-во сотрудников)

До 50

1

От 50 до 100

2

От 100 до 150

3

От 150 до 200

4

Более 200

5

Количество проведенных культурно-массовых мероприятий

До 10

1

От 11 до 30

2

От 31 до 60

3

От 61 до 90

4

Более 90

5

Получение доходов от приносящей доход деятельности

Свыше 2,5 млн руб.

5

До 2,5 млн руб.

2

2. Руководителям муниципальных учреждений культуры городского округа Алушта Республики Крым внести соответствующие изменения в нормативные акты об условиях оплаты трудаработников.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования в газете «Алуштинский вестник» и распространяет действие на правоотношения, возникающие с 01 февраля 2020 года, и подлежит размещению на официальном сайте муниципального образования городской округ Алушта РеспубликаКрым.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города Алушты, координирующего и направляющего сферукультуры.

Главаадминистрации              Г.И.Огнёва

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: газета "Алуштинский вестник" № 18 от 14.05.2020
Рубрики правового классификатора: 140.040.020 Система оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников муниципальных учреждений

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать