О внесении изменений в Положение «Об оплате труда работников военно-учетного стола, осуществляющих первичный воинский учет на территории муниципального образования поселок Нижняя Пойма



АДМИНИСТРАЦИЯ

ПОСЕЛКА НИЖНЯЯ ПОЙМА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

06 мая 2020 год                                 п. Нижняя Пойма                                    № 97-п

О внесении изменений в Положение «Об оплате труда работников военно-учетного стола, осуществляющих первичный воинский учет на территории муниципального образования поселок Нижняя Пойма

В соответствии с Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений», на основании Письма Министерства Финансов от 19.03.2020 № 14-11/2086 «О повышении заработной платы работников бюджетной сферы», руководствуясь ст. 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Увеличить оклады работников военно-учетного стола, осуществляющих первичный воинский учет на территории муниципального образования поселок Нижняя Пойма на 10% с 01 июня 2020 года;

2. Внести изменения в Положение «Об оплате труда работников военно-учетного стола, осуществляющих первичный воинский учет на территории муниципального образования поселок Нижняя Пойма» от 26 декабря 2019 года № 285-п, а именно: табличную часть раздела II Положения изложить в новой редакции:

Наименование должности

Должностной оклад в месяц

Делопроизводитель

3409

3. Начальнику отдела учета и отчетности Маркевич Ирине Сергеевне внести соответствующие изменения в штатное расписание.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

5. Настоящее постановление подлежит опубликованию в информационном вестнике администрации «Нижнепойменский вестник».

Глава поселка                                                                                               В.В. Кочан

Приложение № 1

к постановлению

Администрации поселка

Нижняя Пойма от 06 мая 2020 № 97-п

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ВОЕННО-УЧЕТНОГО СТОЛА, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПЕРВИЧНЫЙ ВОИНСКИЙ УЧЕТ НА ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПОСЕЛОК НИЖНЯЯ ПОЙМА

I. Общие положения

Настоящее Положение разработано в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 29.04.2006 N 258 "О субвенциях на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты", статьями 135 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников военно-учетного стола (далее - ВУС), выполняющих обязанности и осуществляющих первичный воинский учет на территории муниципального образования поселок Нижняя Пойма.

Оплата труда работников ВУС, реализующих полномочия по первичному учёту, производится из средств субвенции, предоставленной бюджету поселения из федерального бюджета.

Система оплаты труда работников ВУС включает месячный должностной оклад (далее - должностной оклад) для военно-учётного работника - делопроизводителя по воинскому учёту штатной численностью  1 человек.

II. Порядок и условия оплаты труда

Основные условия оплаты труда

Условия оплаты труда, предусмотренные настоящим порядком, устанавливаются работникам ВУС за выполнение ими профессиональных обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время, согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка администрации поселения.

Оплата труда военно-учетных работников, а также выплаты стимулирующего характера, не предусмотренные данным Положением, за счет средств субвенции не допускаются.

Не допускается:

- выплата заработной платы из средств федерального бюджета (субвенций) работникам, не занимающим должности работников ВУС.

Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работникам военно-учетного стола Администрации поселка устанавливаются в следующем размере:

(рублей в месяц)

Наименование должности

Должностной оклад в месяц

Делопроизводитель

3409

III. Материальная помощь работникам военно-учетного стола

              Значение размера единовременной материальной помощи работникам военно-учетного стола ограничивается пределами установленного фонда оплаты труда, порядок формирования которого определяется настоящим Положением.

              В пределах установленного фонда оплаты труда по решению лица, в компетенцию которого входит принятие таких решений, работникам военно-учетного стола может оказываться единовременная материальная помощь в связи с бракосочетанием, рождением ребёнка, смертью супруга (супруги) или близких родственников.

IV. Порядок и основания для премирования за счет средств фонда оплаты труда военно-учетных работников

При образовании к концу года экономии средств, полученной в результате оплаты больничных листов работников военно-учетных столов за счет средств медицинского страхования, за счет отпуска без сохранения заработной платы и прочая экономия может быть выплачена по результатам работы в виде стимулирующих выплат в конце финансового года.

Премирование работника производится в целях усилений его материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышения качества выполняемой работы и уровня ответственности за порученную работу.

V. Оценка работы работников военно-учетного стола Администрации поселка Нижняя Пойма

Показатели

Интерпретация критерий оценки показателя

Предельное количество баллов

1. Ведение учета военнообязанных, проживающих на обслуживаемой территории по карточкам первичного учета

Замечания отсутствуют

20

Замечания не существенные

10

Замечания не существенные, но регулярно  повторяющиеся

5

2. Постановка на воинский учет призывников и юношей допризывного возраста

Выполняет квалифицированно

20

Замечания не существенные, но регулярно  повторяющиеся

5

3. Своевременное и качественное выполнение заданий в объеме функциональных обязанностей

Выполняются в срок и качественно

50

Замечания не существенные

30

Замечания не существенные, но регулярно  повторяющиеся

5

4. Качественное ведение документации, заполнение личных дел призывников и юношей допризывного возраста

Замечания отсутствуют

25

Замечания не существенные

10

Замечания не существенные, но регулярно  повторяющиеся

5

5. Соблюдение требований правил трудового распорядка, норм противопожарной и охраны труда

Правила  соблюдаются полностью

25

Замечания не существенные

17

Замечания не существенные,  но постоянно повторяющиеся

10

6. Проведение работы по выявлению военнообязанных и призывников, не состоящих на воинском учете

Выполняет квалифицированно

10

Замечания не существенные, но регулярно  повторяющиеся

3

7. Обеспечение высоких результатов работы в интенсивном режиме

Обеспечение высоких результатов работы в интенсивном режиме

80

ИТОГО (предельное количество баллов)

230