О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБЛАСТНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ЦЕНТР ПО ОРГАНИЗАЦИИ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ И ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ»



ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

06.10.2017 № 50

Великий Новгород

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБЛАСТНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ЦЕНТР ПО ОРГАНИЗАЦИИ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ И ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ»

Департамент труда и социальной защиты населения Новгородской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести изменение в Положение об оплате труда работников государственного областного казенного учреждения «Центр по организации социального обслуживания и предоставления социальных выплат», утвержденное постановлением департамента труда и социальной защиты населения Новгородской области от 17.08.2015 № 23, изложив показатель «Динамика текучести кадров» Перечня показателей эффективности деятельности учреждения, руководителя учреждения и критериев оценки эффективности их деятельности в приложении 3 к Положению об оплате труда работников областного автономного учреждения «Новгородский областной центр развития социального обслуживания населения» в следующей редакции:

Показатель

Критерии

Количество баллов

III. Деятельность уч

реждения, направленная на работу с кадрами

Текучесть персонала (Коэффициент текучести персонала рассчитывается по формуле:

КТ=Рв/Р* 100, где Кт - текучесть персонала,

Рв- количество уволившихся за определенный период,

Р - среднесписочная численность за тот же период )

Текучесть персонала до 3%

Текучесть персонала от 3% до 6 %

Текучесть персонала свыше 6%

10

5

0

2. Опубликовать постановление в газете «Новгородские ведомости» и разместить на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).

Исполняющая обязанности руководителя департамента А.В. Тимофеева