ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМ СУБСИДИИ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЧАСТИ ЗАТРАТ, СВЯЗАННЫХ С ОРГАНИЗАЦИЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛИЦ В ВО...



ПРАВИТЕЛЬСТВО  СЕВАСТОПОЛЯ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 06.12.2019  № 635-ПП

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМ СУБСИДИИ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЧАСТИ ЗАТРАТ, СВЯЗАННЫХ С ОРГАНИЗАЦИЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛИЦ В ВОЗРАСТЕ 50-ТИ ЛЕТ И СТАРШЕ, А ТАКЖЕ ЛИЦ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА, СОСТОЯЩИХ С НИМИ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ

(наименование изложено в редакции постановления Правительства Севастополя от 27.02.2020 № 55-ПП)

(в редакции постановлений Правительства Севастополя от 27.02.2020 № 55-ПП,
от 03.09.2020 № 475-ПП, от 26.12.2020 № 709-ПП)

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», постановлениями Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 298 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения», от 18.09.2020 № 1492 «Об общих требованиях к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидий, в том числе грантов в форме субсидий, юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам – производителям товаров, работ, услуг, и о признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации», распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.03.2020 № 742-р «Об утверждении специальной программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста на период до 2024 года», в рамках федерального проекта «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение» национального проекта «Демография», руководствуясь Уставом города Севастополя, законами города Севастополя от 30.04.2014 № 5-ЗС «О Правительстве Севастополя», от 29.09.2015 № 185-ЗС «О правовых актах города Севастополя», постановлением Правительства Севастополя от 03.11.2016 № 1027-ПП «Об утверждении государственной программы города Севастополя «Социальная защита, охрана труда и содействие занятости населения в городе Севастополе», с целью организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентноспособность и профессиональную мобильность на рынке труда, Правительство Севастополя постановляет:

(преамбула в редакции постановления Правительства Севастополя от 26.12.2020 № 709-ПП)

1. Утвердить Порядок предоставления работодателям субсидии на возмещение части затрат, связанных с организацией профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста, состоящих с ними в трудовых отношениях (приложение).

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора – Председателя Правительства Севастополя, координирующего работу по вопросам обеспечения предоставления мер государственной социальной поддержки населению.

(пункт 3 в редакции постановления Правительства Севастополя от 27.02.2020 № 55-ПП)

Временно исполняющий обязанности

Губернатора города Севастополя

М.В. Развожаев

УТВЕРЖДЕН

постановлением Правительства Севастополя

от 06.12.2019 № 635-ПП

(в редакции постановления

Правительства Севастополя

от 26.12.2020 № 709-ПП)

ПОРЯДОК

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМ СУБСИДИИ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЧАСТИ ЗАТРАТ, СВЯЗАННЫХ С ОРГАНИЗАЦИЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛИЦ В ВОЗРАСТЕ 50-ТИ ЛЕТ И СТАРШЕ, А ТАКЖЕ ЛИЦ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА, СОСТОЯЩИХ С НИМИ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ

(наименование изложено в редакции постановления Правительства Севастополя от 27.02.2020 № 55-ПП)

1. Общие положения

1.1. Порядок предоставления работодателям субсидии на возмещение части затрат, связанных с организацией профессионального обучения или дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (далее – работники в возрасте 50-ти лет и старше), состоящих с ними в трудовых отношениях (далее – Порядок), разработан в соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, пунктом 1 статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2020 № 1492 «Об общих требованиях к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидий, в том числе грантов в форме субсидий, юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам – производителям товаров, работ, услуг, и о признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации» и определяет критерии отбора работодателей, цель, условия и порядок предоставления субсидии, методику расчета размера субсидии, положения об осуществлении контроля за соблюдением получателями субсидии условий, цели и порядка ее предоставления, а также порядок возврата субсидии в случае нарушения условий, установленных при ее предоставлении.

(пункт 1.1 в редакции постановления Правительства Севастополя от 26.12.2020
№ 709-ПП)

1.2. Право на получение субсидии имеют работодатели – юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность на территории города Севастополя, которые организовали профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников в возрасте 50-ти лет и старше в соответствии с условиями настоящего Порядка (далее – Работодатели).

(пункт 1.2 в редакции постановления Правительства Севастополя от 27.02.2020 № 55-ПП)

1.3. Понятия, используемые в настоящем Порядке:

- абзац второй исключен постановлением Правительства Севастополя от 27.02.2020 № 55-ПП;

- профессиональное обучение – обучение по программам профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации работников;

- дополнительное профессиональное образование – обучение лиц, имеющих среднее профессиональное или высшее образование, по программам профессиональной переподготовки или повышения квалификации.

1.4. Субсидия предоставляется на возмещение части затрат Работодателей, понесенных ими на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников в возрасте 50-ти лет и старше (далее соответственно – профобучение, субсидия), в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.03.2020 № 742-р об утверждении специальной программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста на период до 2024 года в рамках федерального проекта «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение» национального проекта «Демография».

(пункт 1.4 в редакции постановления Правительства Севастополя от 03.09.2020 № 475-ПП)

1.5. Требования, которым должны соответствовать Работодатели на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора о предоставлении субсидии:

- абзац второй исключен постановлением Правительства Севастополя от 03.09.2020 № 475-ПП;

- абзац третий исключен постановлением Правительства Севастополя от 03.09.2020 № 475-ПП;

- получатели субсидий – юридические лица не должны находиться в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении их не введена процедура банкротства, деятельность получателя субсидии не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;

(абзац четвертый в редакции постановления Правительства Севастополя от 03.09.2020 № 475-ПП)

- отсутствие процесса прекращения индивидуальным предпринимателем деятельности в качестве индивидуального предпринимателя;

- Работодатели не должны являться иностранными юридическими лицами, а также российскими юридическими лицами, в уставном (складочном) капитале которых доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

- Работодатели не получают средства из бюджета города Севастополя в соответствии с иными нормативными правовыми актами, муниципальными правовыми актами на цели, указанные в пункте 1.4 настоящего Порядка.

1.6. Департамент труда и социальной защиты населения города Севастополя является главным распорядителем бюджетных средств (далее – главный распорядитель бюджетных средств), а государственное казенное учреждение города Севастополя «Центр занятости населения Севастополя» является распорядителем средств бюджета города Севастополя (далее – распорядитель бюджетных средств) на предоставление субсидии.

2. Условия, порядок предоставления и размер субсидии

2.1. Субсидия предоставляется на возмещение части затрат, понесенных Работодателями на организацию профобучения работников в возрасте 50-ти лет и старше, за счет средств бюджета города Севастополя и средств, поступивших в бюджет города Севастополя из федерального бюджета, в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных по соответствующей целевой статье на текущий финансовый год.

(пункт 2.1 в редакции постановления Правительства Севастополя от 27.02.2020 № 55-ПП)

2.2. Условия предоставления субсидии Работодателям:

- наличие у Работодателей затрат, подтвержденных документами, представляемыми Работодателями в соответствии с пунктом 2.14 настоящего Порядка;

- соответствие Работодателей на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора о предоставлении Работодателям субсидии на возмещении части затрат, связанных с организацией профобучения работников в возрасте 50-ти лет и старше, состоящих с ним в трудовых отношениях (далее – Договор), требованиям, установленным пунктом 1.5 настоящего Порядка;

- наличие у Работодателей лицензии на осуществление образовательной деятельности или заключенного договора с образовательной организацией (образовательными организациями), имеющей лицензию на соответствующий вид деятельности;

- прохождение профобучения работником в возрасте 50-ти лет и старше по соответствующей образовательной программе, курс профобучения по которой составляет от 16 до 500 учебных часов;

- предоставление гарантии Работодателей по сохранению занятости работников в возрасте 50-ти лет и старше, прошедших профобучение в отчетном году (за исключением случая, когда работники увольняются по собственному желанию) (далее – гарантия Работодателей);

- достижение значения показателей результативности предоставления субсидии, предусмотренных Договором;

- по завершении профобучения организация, осуществляющая образовательную деятельность, выдает работнику в возрасте 50-ти лет и старше документы о квалификации: удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке, образцы которых устанавливаются такой организацией самостоятельно;

- завершение профобучения работника в возрасте 50-ти лет и старше до 20 декабря года, в котором предоставляется субсидия.

(пункт 2.2 в редакции постановления Правительства Севастополя от 27.02.2020 № 55-ПП)

2.3. Для рассмотрения вопроса относительно получения субсидии Работодатели представляют распорядителю бюджетных средств заявку о предоставлении субсидии на возмещение части затрат, понесенных Работодателями на организацию профобучения работников в возрасте 50-ти лет и старше, содержащую сведения, подтверждающие соответствие работодателя требованиям, указанным в пункте 1.5 настоящего Порядка (далее – Заявка).

(абзац первый пункта 2.3 в редакции постановления Правительства Севастополя от 26.12.2020 № 709-ПП)

К Заявке прилагаются следующие документы:

а) список работников в возрасте 50-ти лет и старше для направления на профобучение (далее – Список) с приложением на каждого работника в возрасте 50-ти лет и старше, указанного в Списке, следующих документов:

(абзац третий в редакции постановления Правительства Севастополя от 27.02.2020 № 55-ПП)

- согласие на профобучение по соответствующей образовательной программе;

- копия паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего;

- копии документов, удостоверяющих квалификацию, для работников в возрасте 50-ти лет и старше, имеющих квалификацию;

(абзац шестой в редакции постановления Правительства Севастополя от 27.02.2020 № 55-ПП)

- копии документов об образовании для работников в возрасте 50-ти лет и старше, не имеющих профессионального образования;

(абзац седьмой в редакции постановления Правительства Севастополя от 27.02.2020 № 55-ПП)

- согласие на обработку персональных данных;

- копия приказа о приеме на работу;

б) сведения об образовательных программах, включая сведения о продолжительности профобучения (количество часов, график занятий);

в) сведения о стоимости профобучения по каждой образовательной программе;

г) копия лицензии Работодателей на осуществление образовательной деятельности или копия договора с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, с приложением копии лицензии на осуществление образовательной деятельности такой организацией;

д) копия паспорта индивидуального предпринимателя либо документа, его заменяющего, с предоставлением оригинала паспорта либо документа, его заменяющего (для работодателей – индивидуальных предпринимателей).

Копии документов заверяются Работодателями либо уполномоченным должностным лицом и скрепляются печатью (при наличии). В случае если документы заверены уполномоченным лицом, предоставляются доверенность и ее копия или иной документ, подтверждающий полномочия уполномоченного лица на заверение документов, указанных в настоящем пункте.

2.4. Вопрос о предоставлении субсидии рассматривается постоянно действующей комиссией по вопросам содействия занятости населения главного распорядителя бюджетных средств (далее – Комиссия) в течение 10 рабочих дней со дня предоставления Работодателями документов, указанных в пункте 2.3 настоящего Порядка.

2.5. Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:

- непредоставление в полном объеме документов, указанных в пункте 2.3 настоящего Порядка;

- несоответствие Работодателей требованиям, указанным в пункте 1.5 настоящего Порядка;

- недостоверность предоставленной Работодателями информации.

2.6. Комиссия создается приказом главного распорядителя бюджетных средств. В состав Комиссии включаются представители главного распорядителя бюджетных средств, распорядителя бюджетных средств, по согласованию – представители Департамента экономического развития города Севастополя, Управления Федеральной налоговой службы по г. Севастополю, организаций (объединений) работодателей, структур поддержки малого и среднего предпринимательства, профсоюзов и других заинтересованных организаций.

2.7. Комиссия в своей работе руководствуется положением, которое утверждается приказом главного распорядителя бюджетных средств.

2.8. В случае принятия Комиссией решения о предоставлении субсидии распорядитель бюджетных средств в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения заключает с Работодателями договор в соответствии с типовой формой, утвержденной приказом Департамента финансов города Севастополя.

2.9. Договор должен содержать следующие обязательные положения:

- условия об организации профобучения работников в возрасте 50-ти лет и старше;

(абзац второй в редакции постановления Правительства Севастополя от 27.02.2020 № 55-ПП)

- сведения о работниках в возрасте 50-ти лет и старше, направляемых на профобучение;

(абзац третий в редакции постановления Правительства Севастополя от 27.02.2020 № 55-ПП)

- сведения об образовательных программах, по которым будет осуществляться профобучение работников в возрасте 50-ти лет и старше, стоимости профобучения по каждой из них;

(абзац четвертый в редакции постановления Правительства Севастополя от 27.02.2020 № 55-ПП)

- сведения об организации, осуществляющей образовательную деятельность, с которой будет заключен договор об профобучении;

- согласие Работодателей на осуществление главным распорядителем бюджетных средств, распорядителем бюджетных средств и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения Работодателями условий, целей и порядка предоставления субсидии;

- гарантию Работодателей;

- условия о достижении значения показателей результативности предоставления субсидии.

2.10. В случае принятия Комиссией решения об отказе в предоставлении субсидии распорядитель бюджетных средств в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения издает приказ об отказе в предоставлении субсидии по основаниям, предусмотренным в пункте 2.5 настоящего Порядка, о чем письменно уведомляет Работодателей в течение двух рабочих дней после принятия решения.

2.11. Работодатель вправе после устранения недостатков вновь представить Заявку в соответствии с требованиями настоящего Порядка. Повторное рассмотрение Заявки осуществляется в соответствии с пунктами 2.3 – 2.10 настоящего Порядка.

2.12. Размер субсидии, предоставляемой Работодателям, рассчитывается по формуле:

S = NхCобуч,

где:

S – размер субсидии, предоставляемой Работодателям;

N – численность работников в возрасте 50-ти лет и старше, прошедших профобучение;

Собуч – средняя стоимость курса обучения одного человека, составляющая не более 53,4 тыс. рублей;

(пункт 2.12 в редакции постановления Правительства Севастополя от 27.02.2020 № 55-ПП)

2.121 При направлении работника в возрасте 50-ти лет и старше на профобучение в другую местность расходы, связанные с переездом в другую местность, компенсируются Работодателю путем возмещения фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, из средств бюджета города Севастополя и субсидии из федерального бюджета бюджету города Севастополя на условиях софинансирования из расчета:

- стоимости проезда к месту профобучения в другую местность и обратно и стоимости провоза багажа в размере фактических расходов, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом (не более 10000 рублей);

- по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в течение одного месяца не более 33000 рублей (из расчета не более 1100 рублей в сутки в течение 30 дней);

- выплату суточных за один месяц обучения в другой местности, равных 3000 рублей (из расчета 100 рублей в сутки в течение 30 дней).

(пункт 2.121 введен постановлением Правительства Севастополя от 27.02.2020 № 55-ПП)

2.13. После завершения работниками в возрасте 50-ти лет и старше профобучения в целях перечисления субсидии Работодатели до 23 декабря текущего года предоставляют распорядителю бюджетных средств следующие документы:

(абзац первый в редакции постановления Правительства Севастополя от 27.02.2020 № 55-ПП)

- сведения о понесенных расходах на профобучение работников в возрасте 50-ти лет и старше (далее – Сведения о расходах);

(абзац второй в редакции постановления Правительства Севастополя от 27.02.2020 № 55-ПП)

- заверенную копию платежного поручения об оплате профобучения по соответствующей образовательной программе (если профобучение осуществлялось по договору между Работодателями и образовательной организацией);

- финансовый отчет о понесенных расходах, связанных с прохождением работниками профобучения, с приложением копий первичных финансовых документов, подтверждающих понесенные затраты (если профобучение осуществлялось непосредственно Работодателями);

- заверенную Работодателями копию приказа о направлении работника в возрасте 50-ти лет и старше на профобучение;

(абзац пятый  в редакции постановления Правительства Севастополя от 27.02.2020 № 55-ПП)

- список работников, указанных в Договоре и прошедших профобучение, с приложением заверенных Работодателями копий документов о квалификации: удостоверения (свидетельства) о повышении квалификации или диплома о профессиональной переподготовке;

- справку о занятости работников после прохождения профобучения, подписанную Работодателями;

- подписанный Работодателями акт о выполнении обязательств по Договору, прилагаемый к Договору;

«- проездные документы, расчетные (платежные) документы по найму жилого помещения (в случае прохождения профобучения работником в возрасте 50-ти лет и старше в другой местности).

(абзац девятый введен постановлением Правительства Севастополя от 27.02.2020 № 55-ПП)

2.14. Распорядитель бюджетных средств в срок, не превышающий двух рабочих дней с даты регистрации документов, указанных в пункте 2.13 настоящего Порядка, проверяет их полноту и достоверность (отсутствие повреждений, наличие которых не позволяет однозначно истолковать их содержание, истечение срока действия документов, наличие подчисток, приписок, зачеркнутых слов и иных не оговоренных в них исправлений и т.д).

В случае предоставления неполного комплекта документов или недостоверных сведений распорядитель бюджетных средств сообщает об этом Работодателям письменно с предложением об устранении выявленных недостатков, а также предоставления недостающих документов распорядителю бюджетных средств в срок, не превышающий пяти рабочих дней с даты регистрации документов.

2.15. Решение о перечислении (отказе в перечислении) субсидии принимается распорядителем бюджетных средств в течение 10 рабочих дней со дня получения документов, указанных в пункте 2.13 настоящего Порядка.

Перечисление субсидии на расчетный счет Работодателя, указанный в Договоре, производится распорядителем бюджетных средств не позднее десятого рабочего дня после принятия решения о перечислении субсидии.

(абзац второй в редакции постановления Правительства Севастополя от 27.02.2020 № 55-ПП)

2.16. Для осуществления финансирования распорядитель бюджетных средств представляет главному распорядителю бюджетных средств, а главный распорядитель бюджетных средств в Департамент финансов города Севастополя (далее – финансовый орган) заявку на выделение предельных объемов финансирования.

2.17. Финансовый орган в соответствии со сводной бюджетной росписью бюджета города Севастополя, в пределах лимитов бюджетных обязательств и согласно заявкам на выделение предельных объемов финансирования, осуществляет в установленном порядке доведение предельных объемов финансирования на лицевой счет главного распорядителя бюджетных средств, открытый в Управлении Федерального казначейства по г. Севастополю.

2.18. Результатом предоставления субсидии является обучение не менее 114 граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста ежегодно.

(пункт 2.18 введен постановлением Правительства Севастополя от 03.09.2020 № 475-ПП)

3. Отчетность

3.1. Работодатели, которым была предоставлена субсидия, не позднее 15 января года, следующего за отчетным годом, представляют распорядителю бюджетных средств сведения о сохранении занятости в отчетном году работников в возрасте 50-ти лет и старше, на профобучение которых была получена субсидия, по форме, установленной в Договоре.

(пункт 3.1 в редакции постановления Правительства Севастополя от 27.02.2020 № 55-ПП)

4. Контроль за соблюдением условий, целей и порядка предоставления субсидии и ответственность за их нарушение

4.1. Субсидия подлежит возврату в доход бюджета города Севастополя в полном объеме в случае нарушения Работодателем условий, установленных при предоставлении субсидии, которые выявлены по фактам проверок, проведенных главным распорядителем бюджетных средств, распорядителем бюджетных средств и органами государственного финансового контроля.

(пункт 4.1 в редакции постановления Правительства Севастополя от 27.02.2020 № 55-ПП)

4.2. В случае если Работодателем не достигнуты показатели результативности предоставления субсидии, установленные в Договоре, субсидия подлежит возврату в доход бюджета города Севастополя в размере, который рассчитывается по формуле:

V = S x (1 – T / I),

где:

V – размер подлежащей возврату субсидии;

S – размер субсидии, предоставленной Работодателям;

T – фактически достигнутое значение показателя результативности предоставления субсидии на отчетную дату;

I – плановое значение показателя результативности предоставления субсидии, установленное Договором.

(пункт 4.2 в редакции постановления Правительства Севастополя от 27.02.2020 № 55-ПП)

4.3. Основанием для освобождения Работодателя от обязанности возврата средств субсидии в соответствии с пунктом 4.2 настоящего Порядка является документальное подтверждение Работодателем расторжения трудового договора, заключенного с работником в возрасте 50-ти лет и старше, по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в соответствии со статьей 83 Трудового кодекса Российской Федерации, препятствующего достижению значений показателей результативности предоставления субсидии.

(пункт 4.3 в редакции постановления Правительства Севастополя от 27.02.2020 № 55-ПП)

4.4. В течение двух рабочих дней со дня выявления случаев, указанных в пункте 4.1 и 4.2 настоящего Порядка, распорядитель бюджетных средств направляет Работодателю требование о возврате субсидии заказным письмом с уведомлением о вручении.

(пункт 4.4 в редакции постановления Правительства Севастополя от 27.02.2020 № 55-ПП)

4.5. Возврат субсидии в доход бюджета города Севастополя производится Работодателем в течение 14 рабочих дней со дня получения требования, направленного распорядителем бюджетных средств в адрес Работодателя.

При отказе Работодателя от добровольного возврата субсидии в установленный срок полученные в качестве субсидии средства взыскиваются в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

(пункт 4.5 в редакции постановления Правительства Севастополя от 27.02.2020 № 55-ПП)

4.6. Ответственность за правильность, полноту и достоверность представленных данных для получения субсидии возлагается на Работодателей.

4.7. Споры, которые возникают в процессе предоставления и возврата субсидии, разрешаются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

4.8. Формы Заявки, Списка и Сведений о расходах утверждаются приказом главного распорядителя бюджетных средств.

4.9. Контроль за соблюдением условий, целей и порядка предоставления субсидии осуществляется главным распорядителем бюджетных средств и органом государственного финансового контроля.

___________