О внесении изменений в Порядок уведомления работодателя муниципальными служащими Администрации Парфинского муниципального района о выполнении ими иной оплачиваемой работы



АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Новгородская область

Администрация Парфинского муниципального района

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 07.05.2020 № 283

р.п. Парфино

О внесении изменений в Порядок уведомления работодателя муниципальными служащими Администрации Парфинского муниципального района о выполнении ими иной оплачиваемой работы

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести изменения в Порядок уведомления работодателя муниципальными служащими Администрации Парфинского муниципального района о выполнении ими иной оплачиваемой работы», утвержденный постановлением Администрации муниципального района от 29.11.2016 № 922, изложив его в новой, прилагаемой редакции.

2. Опубликовать постановление в периодическом печатном издании «Парфинский Вестник» и разместить на официальном сайте Администрации муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Глава муниципального района                                                                      Е.Н. Леонтьева

Приложение

к постановлению Администрации

муниципального района

от 07.05.2020 № 283

ПОРЯДОК

уведомления работодателя муниципальными служащими Администрации Парфинского муниципального района о выполнении ими иной оплачиваемой работы

1. Настоящим Порядком определяется процедура уведомления работодателя (представителя нанимателя) (далее - работодатель) муниципальными служащими Администрации Парфинского муниципального района о выполнении ими иной оплачиваемой работы в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

2. Муниципальный служащий имеет право выполнять иную оплачиваемую работу с предварительного письменного уведомления работодателя.

3. Муниципальный служащий имеет право выполнять иную оплачиваемую работу в свободное от основной работы время и если это не повлечет за собой конфликта интересов. Оценка угрозы возникновения конфликта интересов возлагается на муниципального служащего.

Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).

Под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) лицом, указанным в абзаце втором настоящего пункта, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми лицо, указанное в абзаце втором настоящего пункта, и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.

4. Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, до начала ее выполнения направляет работодателю уведомление в письменной форме (приложение к настоящему Порядку).

5. Выполнение муниципальным служащим иной регулярной оплачиваемой работы должно осуществляться в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству.

6. При выполнении иной регулярной оплачиваемой работы муниципальный служащий должен соблюдать установленные действующим законодательством ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой.

7. В случае возникновения у муниципального служащего либо работодателя сомнений о возможности конфликта интересов выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы допускается с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Администрации муниципального района, и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).

8. В случае поступления информации о выполнении муниципальным служащим иной регулярной оплачиваемой работы специалист отдела правовой и кадровой работы Администрации муниципального района проверяет наличие в личном деле гражданина уведомления или уведомления и согласия, предусмотренных пунктами 2 и 7 настоящего Порядка, при их отсутствии - информирует об этом работодателя.

9. Неуведомление работодателя о выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы либо осуществление иной оплачиваемой работы с нарушением действующего законодательства является основанием для рассмотрения вопроса комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Администрации муниципального района, и урегулированию конфликта интересов.

Приложение

к Порядку уведомления работодателя

муниципальными служащими

Администрации Парфинского муниципального района

о выполнении ими иной оплачиваемой работе

___________________________________________

(должность и ФИО работодателя)

___________________________________________

(ФИО муниципального служащего)

___________________________________________

(замещаемая должность муниципальной службы)

___________________________________________

УВЕДОМЛЕНИЕ

работодателя муниципальным служащим Администрации Парфинского

муниципального района о выполнении им иной оплачиваемой работы

Я, ____________________________________________________________,

уведомляю Вас, что в соответствии с законодательством о муниципальной службе и Порядком уведомления работодателя муниципальными служащими Администрации Парфинского муниципального района о выполнении ими иной оплачиваемой работы, утвержденным постановлением Администрации Парфинского муниципального района от 29.11.2016 № 922, намерен(а) выполнять иную оплачиваемую работу в __________________________________________________

(наименование организации, учреждения, предприятия)

__________________________________________________________________

(должность, режим работы)

_________________________________________________________________.

Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов.

________ ______________________ ________________________________

(дата)                                          (подпись)                                                        (ФИО)