Основная информация
| Дата опубликования: | 07 сентября 2020г. |
| Номер документа: | RU54009915202000073 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Новосибирская область |
| Принявший орган: | администрация Искитимского района Новосибирской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
вх. № 19307-03/9
От 22.09.2020
Администрация Искитимского района Новосибирской области
Постановление
07.09.2020 №867
г.Искитим
О внесении изменений в постановление администрации Искитимского района от 24.10.2018 № 1115 «Об установлении системы оплаты труда работников, условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и размеров предельного уровня соотношений среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений Искитимского района Новосибирской области»
В соответствии с постановлением Правительства Новосибирской области от 26.02.2019 № 60-п «О внесении изменений в Постановление Правительства Новосибирской области от 26.06.2018 № 272-п»; постановлением Правительства Новосибирской области от 22.07.2020 № 296-п «О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Новосибирской области», в связи с приведением в соответствии с действующим законодательством
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. В Положение о системе оплаты труда работников, условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и размерах предельного уровня соотношений среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений Искитимского района Новосибирской области, утвержденное постановлением администрации Искитимского района от 24.10.2018 № 1115 «Об установлении системы оплаты труда работников, условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и размеров предельного уровня соотношений среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений Искитимского района Новосибирской области» следующие изменения:
1.1. Пункт 5 изложить в следующей редакции:
«5. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается положением об оплате труда работников учреждения, которое утверждается приказом руководителя учреждения с учетом мнения представительного органа работников или является приложением к коллективному договору в случае его заключения.
Система оплаты труда работников учреждения устанавливается в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Новосибирской области, а также в соответствии с настоящим Положением, на основании отраслевого тарифного соглашения или, в случае его отсутствия, положения об оплате труда работников подведомственных учреждений».
1.2. Пункт 25 изложить в следующей редакции:
«25. Качественные показатели эффективности деятельности работников учреждений устанавливаются положением об оплате труда работников учреждения по каждой должности и профессии с учетом достижения целей и показателей эффективности деятельности учреждения».
1.3. В пункте 38 вместо слов «постановлением Главы района» читать «постановлением администрации Искитимского района».
1.4. Пункт 39 изложить в следующей редакции:
«39. Размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера конкретному руководителю учреждения устанавливаются трудовым договором в соответствии с системой оплаты труда, установленной отраслевым тарифным соглашением или положением об оплате труда работников подведомственных учреждений, и не могут быть ниже, а условия их осуществления не должны быть ухудшены по сравнению с размерами и условиями, установленными федеральным законодательством и законодательством Новосибирской области».
1.5. Пункт 43 дополнить абзацами следующего содержания:
«В случае установления учреждению квоты для приема на работу инвалидов в соответствии с Законом Новосибирской области от 12.03.1999 № 45-ОЗ «О социальной защите инвалидов в Новосибирской области» в перечень качественных показателей эффективности деятельности учреждения в обязательном порядке устанавливается показатель "выполнение квоты по приему на работу инвалидов.
В случае если работники учреждения относятся к категориям работников, определенным Указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», от 01.06.2012 № 761 «О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы», от 28.12.2012 № 1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей», в перечень качественных показателей эффективности деятельности учреждения в обязательном порядке включается показатель, оценивающий сохранение достигнутого соотношения между уровнем оплаты труда отдельных категорий работников и уровнем средней заработной платы в Новосибирской области».
1.6. Пункт 44 изложить в следующей редакции:
«44. Комиссия по установлению стимулирующих выплат руководителям учреждений, созданная при администрации района, которой подведомственно учреждение, не реже одного раза в месяц, оценивает результаты выполнения качественных показателей эффективности деятельности учреждения и определяет конкретные размеры надбавки за качественные показатели эффективности деятельности руководителю учреждения, которые утверждаются постановлением администрации Искитимского района».
1.7. В пункте 45 вместо слов «постановлением Главы района» читать «постановлением администрации Искитимского района».
1.8. Пункт 46 изложить в следующей редакции:
«46. Надбавка за качественные показатели эффективности деятельности и премии по итогам календарного периода не начисляются руководителю учреждения в случаях:
1) нарушения в течение календарного периода, по итогам которого осуществляется оценка результатов выполнения качественных показателей эффективности деятельности учреждения (далее - оценка результатов), сроков выплаты заработной платы и иных выплат работникам учреждения;
2) необеспечения в течение календарного периода, по итогам которого осуществляется оценка результатов, условий труда, соответствующих требованиям охраны труда;
3) наличия в течение календарного периода, по итогам которого осуществляется оценка результатов фактов установления месячной заработной платы работникам, отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), в размере ниже минимального размера оплаты труда, установленной Федеральным законом от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда" (с изменениями и дополнениями);
4) наличия на первое число одного из месяцев в течение календарного периода, по итогам которого осуществляется оценка результатов, задолженности по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации.
При наличии вышеуказанных случаев, выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения не начисляются начиная с месяца, следующего за календарным периодом, по итогам которого осуществляется оценка результатов, в течение всего следующего календарного периода, установленного в качестве периода оценки результатов.
1.9. В пункте 48 вместо слов «постановлением Главы района» читать «постановлением администрации Искитимского района».
2. Пункт 6 постановления администрации Искитимского района Новосибирской области от 24.10.2018 № 1115 «Об установлении системы оплаты труда работников, условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и размеров предельного уровня соотношений среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений Искитимского района Новосибирской области» читать в следующей редакции:
«6. Признать утратившими силу:
1) постановление администрации Искитимского района от 25.01.2012 № 114 «О внесении изменений в постановление главы Искитимского района от 11.03.2008 № 443 «О введении отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений бюджетной сферы»»;
2) постановление администрации Искитимского района от 09.09.2015 № 1698 «О внесении изменений в постановление главы Искитимского района от 11.03.2008 № 443 «О введении отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений бюджетной сферы»»
3) постановление администрации Искитимского района от 05.05.2017 № 460 «О внесении изменений в постановление главы Искитимского района от 11.03.2008 № 443 «О введении отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных, казенных учреждений Искитимского района»».
3. Постановление опубликовать в «Вестнике Искитимского района» и разместить на официальном сайте администрации Искитимского района Новосибирской области.
Глава района О.В. Лагода
вх. № 19307-03/9
От 22.09.2020
Администрация Искитимского района Новосибирской области
Постановление
07.09.2020 №867
г.Искитим
О внесении изменений в постановление администрации Искитимского района от 24.10.2018 № 1115 «Об установлении системы оплаты труда работников, условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и размеров предельного уровня соотношений среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений Искитимского района Новосибирской области»
В соответствии с постановлением Правительства Новосибирской области от 26.02.2019 № 60-п «О внесении изменений в Постановление Правительства Новосибирской области от 26.06.2018 № 272-п»; постановлением Правительства Новосибирской области от 22.07.2020 № 296-п «О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Новосибирской области», в связи с приведением в соответствии с действующим законодательством
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. В Положение о системе оплаты труда работников, условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и размерах предельного уровня соотношений среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений Искитимского района Новосибирской области, утвержденное постановлением администрации Искитимского района от 24.10.2018 № 1115 «Об установлении системы оплаты труда работников, условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и размеров предельного уровня соотношений среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений Искитимского района Новосибирской области» следующие изменения:
1.1. Пункт 5 изложить в следующей редакции:
«5. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается положением об оплате труда работников учреждения, которое утверждается приказом руководителя учреждения с учетом мнения представительного органа работников или является приложением к коллективному договору в случае его заключения.
Система оплаты труда работников учреждения устанавливается в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Новосибирской области, а также в соответствии с настоящим Положением, на основании отраслевого тарифного соглашения или, в случае его отсутствия, положения об оплате труда работников подведомственных учреждений».
1.2. Пункт 25 изложить в следующей редакции:
«25. Качественные показатели эффективности деятельности работников учреждений устанавливаются положением об оплате труда работников учреждения по каждой должности и профессии с учетом достижения целей и показателей эффективности деятельности учреждения».
1.3. В пункте 38 вместо слов «постановлением Главы района» читать «постановлением администрации Искитимского района».
1.4. Пункт 39 изложить в следующей редакции:
«39. Размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера конкретному руководителю учреждения устанавливаются трудовым договором в соответствии с системой оплаты труда, установленной отраслевым тарифным соглашением или положением об оплате труда работников подведомственных учреждений, и не могут быть ниже, а условия их осуществления не должны быть ухудшены по сравнению с размерами и условиями, установленными федеральным законодательством и законодательством Новосибирской области».
1.5. Пункт 43 дополнить абзацами следующего содержания:
«В случае установления учреждению квоты для приема на работу инвалидов в соответствии с Законом Новосибирской области от 12.03.1999 № 45-ОЗ «О социальной защите инвалидов в Новосибирской области» в перечень качественных показателей эффективности деятельности учреждения в обязательном порядке устанавливается показатель "выполнение квоты по приему на работу инвалидов.
В случае если работники учреждения относятся к категориям работников, определенным Указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», от 01.06.2012 № 761 «О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы», от 28.12.2012 № 1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей», в перечень качественных показателей эффективности деятельности учреждения в обязательном порядке включается показатель, оценивающий сохранение достигнутого соотношения между уровнем оплаты труда отдельных категорий работников и уровнем средней заработной платы в Новосибирской области».
1.6. Пункт 44 изложить в следующей редакции:
«44. Комиссия по установлению стимулирующих выплат руководителям учреждений, созданная при администрации района, которой подведомственно учреждение, не реже одного раза в месяц, оценивает результаты выполнения качественных показателей эффективности деятельности учреждения и определяет конкретные размеры надбавки за качественные показатели эффективности деятельности руководителю учреждения, которые утверждаются постановлением администрации Искитимского района».
1.7. В пункте 45 вместо слов «постановлением Главы района» читать «постановлением администрации Искитимского района».
1.8. Пункт 46 изложить в следующей редакции:
«46. Надбавка за качественные показатели эффективности деятельности и премии по итогам календарного периода не начисляются руководителю учреждения в случаях:
1) нарушения в течение календарного периода, по итогам которого осуществляется оценка результатов выполнения качественных показателей эффективности деятельности учреждения (далее - оценка результатов), сроков выплаты заработной платы и иных выплат работникам учреждения;
2) необеспечения в течение календарного периода, по итогам которого осуществляется оценка результатов, условий труда, соответствующих требованиям охраны труда;
3) наличия в течение календарного периода, по итогам которого осуществляется оценка результатов фактов установления месячной заработной платы работникам, отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), в размере ниже минимального размера оплаты труда, установленной Федеральным законом от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда" (с изменениями и дополнениями);
4) наличия на первое число одного из месяцев в течение календарного периода, по итогам которого осуществляется оценка результатов, задолженности по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации.
При наличии вышеуказанных случаев, выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения не начисляются начиная с месяца, следующего за календарным периодом, по итогам которого осуществляется оценка результатов, в течение всего следующего календарного периода, установленного в качестве периода оценки результатов.
1.9. В пункте 48 вместо слов «постановлением Главы района» читать «постановлением администрации Искитимского района».
2. Пункт 6 постановления администрации Искитимского района Новосибирской области от 24.10.2018 № 1115 «Об установлении системы оплаты труда работников, условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и размеров предельного уровня соотношений среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений Искитимского района Новосибирской области» читать в следующей редакции:
«6. Признать утратившими силу:
1) постановление администрации Искитимского района от 25.01.2012 № 114 «О внесении изменений в постановление главы Искитимского района от 11.03.2008 № 443 «О введении отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений бюджетной сферы»»;
2) постановление администрации Искитимского района от 09.09.2015 № 1698 «О внесении изменений в постановление главы Искитимского района от 11.03.2008 № 443 «О введении отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений бюджетной сферы»»
3) постановление администрации Искитимского района от 05.05.2017 № 460 «О внесении изменений в постановление главы Искитимского района от 11.03.2008 № 443 «О введении отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных, казенных учреждений Искитимского района»».
3. Постановление опубликовать в «Вестнике Искитимского района» и разместить на официальном сайте администрации Искитимского района Новосибирской области.
Глава района О.В. Лагода
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | - Вестник Искитимского района № 17 от 11.09.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 140.000.000 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, 140.040.030 Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров в организациях, финансируемых из местного бюджета |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
