Об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (летний период) на территории муниципального образования город Лабытнанги ...



Ямало-Ненецкий автономный округ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Администрации муниципального образования город Лабытнанги

Об организации временного трудоустройства

несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет

в свободное от учебы время (летний период) на территории муниципального образования город Лабытнанги в 2020 году

(внесены изменения постановлением Администрации муниципального образования город Лабытнанги от 30.06.2020 № 858, от 30.12.2020 № 1758 )

от 08 мая 2020 года                                                                                                  № 577

В целях содействия занятости населения, в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», Федеральным закономот 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 26.03.2015 № 270-П «Об организации отдыха, оздоровления и трудовой занятости детей и молодёжи в Ямало-Ненецком автономном округе», постановлением Администрации города Лабытнанги от 23.12.2019 № 1694 «Об утверждении муниципальной программы муниципального образования город Лабытнанги «Город молодой», руководствуясь ст. 33 Устава муниципального образования город Лабытнанги, Администрация города Лабытнанги п о с т а н о в л я е т:

1.              Утвердить:

1.1.              порядок организации и финансирования временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (летний период) на территории муниципального образования город Лабытнанги согласно приложению № 1 к настоящему постановлению;

1.2.              перечень юридических лиц, организующих временные рабочие места для трудоустройства несовершеннолетних граждан возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (летний период) (далее – Перечень), согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.

2.              Определить органом, уполномоченным от имени Администрации города Лабытнанги на участие в организации и финансировании временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время (летний период) возрасте от 14 до 18 лет на территории муниципального образования город Лабытнанги, муниципальное учреждение «Управление физической культуры, спорта, молодежной политики и туризма Администрации города Лабытнанги» (далее – Уполномоченный орган).

3.              Рекомендовать Государственному казённому учреждению Ямало-Ненецкого автономного округа Центр занятости населения города Лабытнанги (далее - ГКУ ЯНАО ЦЗН г. Лабытнанги):

3.1. осуществлять координацию работы по организации временной трудовой занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет на созданные временные рабочие места на территории муниципального образования город Лабытнанги согласно приложению № 2 к настоящему постановлению;

3.2.              обеспечить контроль за своевременным и качественным исполнением мероприятий по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет;

3.3.              осуществлять контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства в сфере занятости несовершеннолетних граждан.

4.              Руководителям юридических лиц, организующих временные рабочие места для трудоустройства несовершеннолетних граждан возрасте от 14 до 18 лет:

4.1.              организовать временные рабочие места несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет, работа на которых в соответствии со ст. 265 Трудового кодекса Российской Федерации не запрещает применение труда указанных лиц, согласно приложению № 3 к настоящему постановлению;

4.1.1.              при определении системы оплаты труда несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет руководствоваться положением об оплате труда, регулирующим систему оплаты труда, применяемым соответствующим работодателем;

4.2.              утвердить штатные расписания несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет с предварительным согласованием Уполномоченным органом и заместителем главы Администрации города Лабытнанги, курирующим вопросы социальной сферы, муниципальным учреждением «Департамент финансов Администрации города Лабытнанги» до 01 июня 2020 г. При формировании штатного расписания применять форму, которую использует соответствующий работодатель с применением положения об оплате труда, регулирующим систему оплаты труда;

4.2.1. в случае внесения изменений в Перечень утвердить штатное расписание в течение 2 рабочих дней;

4.3.              производить расходы в соответствии с заключёнными срочными трудовыми договорами в пределах средств, выделенных на данные цели в 2020 году за счёт средств муниципальной программы муниципального образования город Лабытнанги «Город молодой», утвержденной постановлением Администрации города Лабытнанги от 23.12.2019 № 1694;

4.4.              выплачивать заработную плату несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет в размере не менее минимальной заработной платы, установленной Региональным трехсторонним соглашением «О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе» от 27 декабря 2017 г. в пределах средств предусмотренных на эти цели в бюджете муниципального образования
город Лабытнанги;

4.5.              ежемесячно до 20 числа месяца следующего за отчетным предоставлять информацию о произведенных расходах по трудовой занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным, в Уполномоченный орган согласно приложению № 4 к настоящему постановлению.

5.              Рекомендовать руководителям юридических лиц (получателям субсидии по конкурсу), организующих временные рабочие места для трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, обеспечить выполнение мероприятий, предусмотренных подпунктами 4.1-4.5 пункта 4 настоящего постановления.

6.              Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав при Администрации города Лабытнанги (далее – КДН и ЗП) осуществлять контроль за:

6.1.              трудоустройством и занятостью несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, состоящих на профилактическом учете в КДН и ЗП;

6.2.              соблюдением работодателями законодательства в сфере трудовой деятельности несовершеннолетних.

7.              Муниципальному учреждению «Управление по труду и социальной защите населения Администрации города Лабытнанги»:

7.1.              предоставлять обратившимся родителям (законным представителям) несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет справки, подтверждающие принадлежность семьи к льготной категории;

7.2.              оказывать содействие КДН и ЗП при осуществлении контроля за соблюдением работодателями законодательства в сфере трудовых отношений и охраны труда при трудоустройстве несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.

8.              Рекомендовать Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа «Лабытнангская городская больница» обеспечить своевременную организацию мероприятий по проведению медицинских осмотров по направлению ГКУ ЯНАО ЦЗН г. Лабытнанги при трудоустройстве несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (летний период).

9.              Муниципальному учреждению «Департамент финансов Администрации города Лабытнанги» производить расходы, связанные с реализацией настоящего постановления, в пределах средств, предусмотренных на эти цели бюджетом муниципального образования город Лабытнанги на 2020 год.

10.              Признать утратившим силу постановление Администрации города Лабытнанги от 07.05.2019 № 549 «Об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (летний период) на территории муниципального образования город Лабытнанги в 2019 году».

11.              Опубликовать настоящее постановление в газете «Вестник Заполярья» и разместить на официальном сайте Администрации города Лабытнанги.

12.              Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города Лабытнанги, курирующего вопросы социальной сферы.

Глава города Лабытнанги

М.А. Трескова

Приложение № 1

УТВЕРЖДЁН

постановлением Администрации

города Лабытнанги

от 08 мая 2020 г. № 577

ПОРЯДОК

организации и финансирования временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (летний период)

I. Общие положения

1.1.              Порядок организации и финансирования временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (летний период) (далее - Порядок) разработан в соответствии с соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», Федеральным закономот 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 26.03.2015 № 270-П «Об организации отдыха, оздоровления и трудовой занятости детей и молодёжи в Ямало-Ненецком автономном округе».

1.2.              Настоящий Порядок регламентирует основные принципы деятельности по созданию у юридических лиц, расположенных на территории муниципального образования Лабытнанги (далее - Работодатель), временных рабочих мест для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет
(далее - несовершеннолетние) в свободное от учебы время (летний период).

1.3.              Временное трудоустройство несовершеннолетних в свободное от учебы время (летний период) - это трудовая деятельность учащихся общеобразовательных организаций, государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа «Ямальский многопрофильный колледж» в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (летний период).

1.4.              Трудоустройство несовершеннолетних на временные рабочие места осуществляется Работодателем в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

1.5.              При организации временной занятости несовершеннолетних в приоритетном порядке обеспечивается трудоустройство следующих категорий:

1.5.1.              находящихся в трудной жизненной ситуации, в том числе детей, оставшихся без попечения родителей, детей-инвалидов, детей, проживающих в малоимущих семьях, детей из многодетных и неполных семей;

1.5.2.              из числа коренных малочисленных народов Севера;

1.5.3.              состоящих на профилактическом учете в органах внутренних дел и комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав.

II. Цель и задачи

2.1.              Главной целью создания временных рабочих мест для несовершеннолетних является создание условий по приобщению их к труду, получению профессиональных навыков и трудовой адаптации.

2.2.              Задачами временного трудоустройства несовершеннолетних являются:

2.2.1.              популяризация рабочих профессий, востребованных на рынке труда;

2.2.2.              профилактика правонарушений и преступности среди несовершеннолетних;

2.2.3.              материальная поддержка несовершеннолетних;

2.2.4.              предотвращение формирования у несовершеннолетних модели социально опасного поведения.

III. Порядок организации временных
рабочих мест

3.1.              В организации деятельности по созданию временных рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних вправе участвовать юридические лица, расположенные на территории муниципального образования Лабытнанги.

3.2.              Основанием для деятельности по созданию временных рабочих мест является договор о совместной деятельности по организации и финансированию временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (летний период) (далее - Договор), заключенный между государственным казенным учреждением Ямало-Ненецкого автономного округа Центр занятости населения города Лабытнанги (далее - ГКУ ЯНАО ЦЗН
г. Лабытнанги) и Работодателем по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.

3.3.              Муниципальное учреждение «Управление физической культуры, спорта, молодежной политики и туризма Администрации города Лабытнанги» на основе заявок, поступивших от Работодателей, создающих временные рабочие места, определяет количество временных рабочих мест для использования труда несовершеннолетних с учетом объема финансирования, предусмотренного муниципальной программой муниципального образования город Лабытнанги
«Город молодой», утвержденной постановлением Администрации города Лабытнанги от 23.12.2019 № 1694.

3.4.              ГКУ ЯНАО ЦЗН г. Лабытнанги в установленном порядке:

3.4.1.              осуществляет прием заявлений на временное трудоустройство несовершеннолетних в свободное от учебы время (летний период);

3.4.2.              содействует несовершеннолетним в выборе вида работ, с учетом состояния здоровья, возрастных, профессиональных и других индивидуальных особенностей.

3.4.3.              выдает направление для трудоустройства несовершеннолетних на временные рабочие места, заявленные Работодателем.

3.5.              Направление, выданное ГКУ ЯНАО ЦЗН г. Лабытнанги несовершеннолетнему для трудоустройства на работу является допуском для прохождения им медицинского осмотра в Государственном бюджетном учреждении здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа «Лабытнангская городская больница» (далее - ГБУЗ ЯНАО «ЛГБ»).

3.6.              ГБУЗ ЯНАО «ЛГБ» обеспечивает своевременную организацию мероприятий по проведению медицинских осмотров при трудоустройстве несовершеннолетних в свободное от учебы время (летний период).

3.7.              Работодатель на основании направлений, выданных ГКУ ЯНАО ЦЗН
г. Лабытнанги и в соответствии с медицинским заключением, выданным
ГБУЗ ЯНАО «ЛГБ», осуществляет прием на работу несовершеннолетних в рамках Договора в соответствии с перечнем видов работ и профессий, на которых допускается применение труда несовершеннолетних.

3.8.              Несовершеннолетние при трудоустройстве предоставляют Работодателю следующие документы:

3.8.1.              паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

3.8.2.              документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;

3.8.3.              трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности
(статья 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;

3.8.4.              заключение о прохождении медицинского осмотра;

3.8.5.              справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел (при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие (имевшие) судимость, подвергающиеся (подвергавшиеся) уголовному преследованию);

3.8.6.              письменное согласие одного из родителей (законного представителя), а также органа опеки и попечительства на трудоустройство несовершеннолетнего
(для 14, 15 летних граждан).

3.9.              Приоритетными видами работ для трудоустройства несовершеннолетних являются:

3.9.1.              выполнение работ по уборке помещений;

3.9.2.              работы по благоустройству территорий (подметание, уборка мусора);

3.9.3.              курьерская работа.

3.10.              Работодатель заключает срочные трудовые договоры с несовершеннолетними. Отношения между Работодателем, организующим и проводящим временные работы, и несовершеннолетним, принимающим участие в них, регулируются трудовым законодательством Российской Федерации.

3.11.              Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами). Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы. Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет.

3.12.              Трудоустройство несовершеннолетних моложе 14 лет не допускается.

3.13.              Продолжительность работы несовершеннолетних устанавливается в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации.

3.14.              Период работы несовершеннолетнего на временном рабочем месте подтверждается соответствующей записью в трудовой книжке, которая оформляется Работодателем в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

IV. Финансовое обеспечение временного
трудоустройства несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до 18 лет

4.1.              Финансирование мероприятий по трудоустройству несовершеннолетних осуществляется в рамках муниципальной программы муниципального образования город Лабытнанги «Город молодой», утвержденной постановлением Администрации города Лабытнанги от 23.12.2019 № 1694.

4.2.              Работодатель в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации о труде, производит выплату заработной платы несовершеннолетним гражданам, принятым на временные рабочие места, выплату компенсации за неиспользованный отпуск, выплату пособий за первые три дня временной нетрудоспособности, производит отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, оплату специальной оценки условий труда на временные рабочие места, а также средств индивидуальной защиты.

4.3.              Работодатель несет ответственность за целевое использование средств, выделенных на организацию временного трудоустройства несовершеннолетних в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4.4.              Юридическим лицам, не являющимся муниципальными учреждениями, выделяется субсидия на финансовое обеспечение временного трудоустройства несовершеннолетних по условиям конкурсного отбора.

Приложение № 1

к Порядку организации и

финансирования временного

трудоустройства несовершеннолетних

граждан в возрасте от 14 до 18 лет

в свободное от учебы время

(летний период)

ДОГОВОР

о совместной деятельности по организации

временного трудоустройства несовершеннолетних

граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное

от учебы время (летний период)

г. Лабытнанги               от __________ 20__ года

Государственное казенное учреждение Ямало-Ненецкого автономного округа Центр занятости населения города Лабытнанги, именуемое в дальнейшем «Центр», в лице директора, действующего на основании Устава, с одной стороны, и ___________________________________________________, именуемое в дальнейшем

(наименование работодателя)

«Работодатель», в лице ____________________________, действующего на основании

(Ф.И.О. руководителя)

____________________________, с другой стороны, совместно именуемые Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1.              Предметом настоящего договора является взаимное сотрудничество Сторон в реализации мероприятий по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, проживающих в муниципальном образовании город Лабытнанги, в целях обеспечения их занятости в свободное от учебы время (летний период).

1.2.              К категориям лиц, подлежащих трудоустройству в соответствии с условиями настоящего договора, Сторонами отнесены несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет (до достижения 18 лет), (далее несовершеннолетние граждане).

2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

«Работодатель»:

2.1.              Обязуется организовать временные дополнительные рабочие места в количестве _____ единиц, в период:

_________________________________________________________________________;

и принять на работу по направлению «Центра» лиц в соответствии с категорией, определенной пунктом 1.2 настоящего договора, по видам работ (трудовой функции):_______________________________________________________

(наименование вида работ, трудовой функции) (количество)

2.2.              С несовершеннолетними гражданами, принимаемыми на работу по настоящему договору, Работодатель обязуется заключить срочные трудовые договоры, руководствуясь требованиями законодательства Российской Федерации о труде, и представить в пятидневный срок (с момента трудоустройства несовершеннолетних граждан) в «Центр»:

направление, выданное несовершеннолетнему гражданину, с указанием даты приема на работу и места работы (или причине отказа в приеме на работу);

заверенные в установленном порядке копии приказов о приеме на работу и срочных трудовых договоров;

по окончании работ - заверенные в установленном порядке копии приказов об увольнении несовершеннолетних граждан с указанием причин увольнения.

2.3.              При трудоустройстве несовершеннолетнего гражданина по настоящему договору в установленном порядке оформляет с ним трудовые отношения  и представляет в Центр документы, предусмотренные пунктом 2.2 настоящего договора.

2.4.              Обеспечивает за счет предусмотренных средств на организацию временного трудоустройства несовершеннолетних граждан выплату заработной платы, компенсацию за неиспользованный отпуск, выплату пособий за первые три дня временной нетрудоспособности. Обеспечивает средствами индивидуальной защиты, а также специальную оценку условий труда на временные рабочие места. Производит отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования.

2.5.              Самостоятельно организует работу несовершеннолетних граждан, выплачивает им заработную плату, обеспечивает соблюдение правил и норм по охране труда и технике безопасности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

2.6.              Предоставляет в «Центр» акт выполнения договорных обязательств по договору от _____20____г. №____о совместной деятельности по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (летний период).

«Центр»:

2.7.              Производит информирование и подбор несовершеннолетних граждан по определенным настоящим договором категориям и направлениям работ.

2.8.              Выдает направления несовершеннолетним гражданам на работу.

2.9.              Осуществляет контроль за соблюдением законодательных норм и требований согласно Трудового кодекса Российской Федерации (ст. 65, 92, 265-272), предъявляемых при трудоустройстве несовершеннолетних граждан.

3. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ

3.1.              Трудоустройство несовершеннолетних граждан допускается только при наличии письменного согласия одного из родителей (законного представителя), а также органа опеки и попечительства.

Не допускается направление несовершеннолетних граждан на работы: с вредными или опасными условиями труда; в ночное время, по переноске и передвижению тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы, а также связанные с производством, хранением и торговлей спиртными напитками, наркотическими веществами, табачными изделиями, наносящими ущерб нравственности подростков; выполняемые вахтовым методом.

3.2.              По согласованию Сторон допускается увеличение общего числа создаваемых временных дополнительных рабочих мест, а также трудоустраиваемых граждан, указанных в пункте 2.1 настоящего договора дополнительным соглашением к настоящему договору.

3.3.              В случае невозможности заполнения созданных рабочих мест по направлениям работ, указанных в пункте 2.1 настоящего договора допускается перепрофилирование рабочих мест по договору, что осуществляется по заявке Работодателя или по предложению «Центра» с оформлением дополнительного соглашения к настоящему договору.

3.4.              Работодатель несет персональную ответственность за соблюдение требований трудового законодательства и охраны труда в отношении принимаемых на работу несовершеннолетних, при выявлении нарушений которых договор расторгается с применением соответствующих санкций, в том числе с отнесением затрат по договору на Работодателя.

3.5.              В течение срока действия настоящего договора «Центр» вправе осуществлять контроль за ходом работ, выполняемых Работодателем по настоящему договору с правом привлечения для этих целей третьих лиц (федеральных инспекторов труда, контролирующих государственных органов и других специалистов).

3.6.              Ответственными лицами за реализацию условий настоящего договора в части обмена информацией и предоставления отчетности в указанный по договору срок определены и назначены:

Работодателем              ________________________________ телефон _____________;

(должность, Ф.И.О.)

Центр              ________________________________ телефон _____________.

(должность, Ф.И.О.)

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1.              Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение настоящего договора определяется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим договором.

4.2.              Стороны не несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение настоящего договора помимо случаев, предусмотренных законодательством, при отсутствии желающих несовершеннолетних в трудоустройстве по настоящему договору.

5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

5.1.              Настоящий договор вступает в действие с момента его подписания, действует до ____________.

6. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

6.1.              Настоящий договор составлен в 2-х экземплярах, по одному для каждой из Сторон.

6.2.              Все споры и разногласия, которые могут возникнуть из настоящего договора, Стороны будут стремиться разрешить путем переговоров.

6.3.              Стороны устанавливают, что все возможные претензии по настоящему договору должны быть рассмотрены Сторонами в течение 10 дней с момента получения претензии.

ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Государственное казённое учреждение Ямало-Ненецкого автономного округа

Центр занятости населения города Лабытнанги

Центр                            : ________/__________   

Работодатель: _________/________

Приложение

к Договору о совместной деятельности
по организации временного
трудоустройства несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до 18 лет
в свободное от учебы время

(летний период)

АКТ

выполнения договорных обязательств

по договору от __________ 20___ г. № _____

о совместной деятельности по организации временного

трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте

от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (летний период)

за _______________________ (указать месяц)

г. Лабытнанги               от ___________ 20__ года

_________________________________________________________________________,

(наименование работодателя)

именуемый в дальнейшем «Работодатель», в лице ____________________________,

действующего на основании ________, представляет в государственное казенное учреждение Ямало-Ненецкого автономного округа Центр занятости населения города Лабытнанги, настоящий акт о нижеследующем:

1. Работодатель в период с ________________ по __________________________ трудоустроил на временные работы несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в количестве ______ (______) человек по следующим видам работ:

_______________________;

_______________________;

_______________________.

Количество уволенных в отчетном периоде ___________ человек.

Центр: ________/__________     

Работодатель: _________/________    

Приложение № 2

УТВЕРЖДЁН

постановлением Администрации

города Лабытнанги

от 08 мая 2020 г. № 577

ПЕРЕЧЕНЬ

юридических лиц, организующих временные рабочие места

для трудоустройства несовершеннолетних граждан возрасте

от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (летний период)

№

п/п

Наименование учреждения

Июнь

(чел.)

Июль

(чел.)

Август

(чел.)

Итого

(чел.)

1

2

3

4

5

6

Муниципальное учреждение «Управление образования
Администрации города Лабытнанги»

1.

Муниципальное казенное учреждение «Комплексный центр по обслуживанию муниципальной системы образования города Лабытнанги»

22

22

22

66

Всего

22

22

22

66

Муниципальное учреждение «Управление культуры
Администрации города Лабытнанги»

2.

Муниципальное автономное учреждение культуры «Централизованная библиотечная система»

2

2

2

6

3.

Муниципальное автономное учреждение культуры «Централизованная клубная система»

3

3

3

9

4.

Муниципальное бюджетное учреждение

«Лабытнанги ТВ»

1

1

0

2

5.

Муниципальное бюджетное учреждение «Газета «Вестник Заполярья»

1

1

1

3

6.

Муниципальное казенное учреждение «Комплексный центр по обслуживанию учреждений культуры и средств массовой информации города Лабытнанги»

12

12

13

37

Всего

19

19

19

57

Муниципальное учреждение «Управление по труду
и социальной защите населения Администрации города Лабытнанги»

7.

Муниципальное учреждение «Управление по труду и социальной защите населения Администрации города Лабытнанги»

3

3

3

9

Всего

3

3

3

9

Муниципальное учреждение «Управление физической культуры, спорта,
молодежной политики и туризма Администрации города Лабытнанги»

8.

Муниципальное казенное учреждение «Комплексный центр по обслуживанию учреждений физической культуры спорта, молодежной политики и туризма города Лабытнанги»

17

17

17

51

Всего

17

17

17

51

Муниципальное учреждение «Управление жилищно-коммунального
хозяйства и транспорта Администрации города Лабытнанги»

9.

Муниципальное учреждение «Управление жилищно-коммунального хозяйства и транспорта Администрации города Лабытнанги»

14

14

14

42

Всего

14

14

14

42

Юридические лица, не являющиеся муниципальными учреждениями и индивидуальные предприниматели, организующие временные рабочие места для трудоустройства несовершеннолетних граждан возрасте от 14 до 18 лет, получатели субсидии по конкурсу

10.

Юридические лица, не являющиеся муниципальными учреждениями, получатели субсидии по конкурсу

10

10

10

30

Всего

10

10

10

30

Администрация города Лабытнанги

11.

Муниципальное учреждение «Центр материально-технического обеспечения»

2

2

2

6

Всего:

2

2

2

6

Муниципальное учреждение «Департамент градостроительства, землепользования
и имущественных отношений Администрации города Лабытнанги»

12.

Муниципальное учреждение «Центр обеспечения деятельности системы градостроительства»

3

3

3

9

Всего

3

3

3

9

Итого

90

90

90

270

Приложение № 3

к постановлению Администрации

города Лабытнанги

от 08 мая 2020 г. № 577

ПЕРЕЧЕНЬ

профессий, подлежащих специальной

оценке условий труда в 2020 году

Уборщик производственных и служебных помещений.

Уборщик служебных помещений.

Уборщик территории.

Дворник.

Курьер.

Приложение № 4

к постановлению Администрации

города Лабытнанги

от 08 мая 2020 г. № 577

ОТЧЕТ

о произведённых расходах по трудовой занятости

несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет

________________________________________________________________________________________________________

(наименование учреждения)

________________________________________

(отчетный период)

№

п/п

Наименование

мероприятия

Утверждено

на год

(тыс. руб.)

Исполнено

Остаток

неиспользованных средств

(гр.3 - гр.4)

Процент

исполнения

(гр.4*100/гр.3)

сумма

(тыс. руб.)

количество

человек

всего

(тыс. руб.)

за отчетный месяц  (тыс. руб.)

всего (чел.)

за отчетный месяц (чел.)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1.

2.

3.

Всего

Руководитель муниципального

учреждения (организации)              ___________                              _________________

(подпись)              (расшифровка подписи)

Исполнитель                                                                      ___________                               _________________

(подпись)              (расшифровка подписи)