Об утверждении Порядка предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях Оханского городского округа



1

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИИ ОХАНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

08.07.2020 №217

Об утверждении Порядка предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях Оханского городского округа

В соответствии со статьями 97, 101, 116, 119, 126 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 3статьи 9.1 Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»,

администрация Оханского городского округа ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях Оханского городского округа.

2. Руководителям функциональных органов администрации Оханского городского округа, осуществляющим функции и полномочия учредителей муниципальных учреждений, утвердить перечни должностей руководителей муниципальных учреждений с ненормированным рабочим днем.

3. Опубликовать настоящее постановление в приложении «Официальный вестник» к общественно-политической газете «Оханская сторона» и разместить на официальном сайте Оханского городского округа в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования «Интернет».

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата администрации Оханского городского округа.

И.п. главы городского округа –

главы администрации

Оханского городского округа А.Г.Уваров

1

УТВЕРЖДЕН

постановлением администрации Оханского городского округа

от .08.07.2020 № 217

ПОРЯДОК

предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях Оханского городского округа

1. Настоящий Порядок представления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях Оханского городского округа (далее – Порядок) устанавливает основания и условия предоставления руководителям и работникам муниципальных учреждений Оханского городского округа, (далее – работники), ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в условиях ненормированного рабочего дня (далее – дополнительный отпуск).

2. Дополнительный отпуск работникам предоставляется в качестве компенсации за работу в условиях ненормированного рабочего дня.

3. Ненормированный рабочий день устанавливается:

3.1. для руководителей муниципальных учреждений - в соответствии с перечнем должностей руководителей муниципальных учреждений с ненормированным рабочим днем, утвержденным администрацией Оханского городского округа, функциональным органом администрации, осуществляющих функции и полномочия учредителей соответствующих муниципальных учреждений (далее - представитель нанимателя (работодатель);

3.2. для работников муниципальных учреждений - в соответствии с перечнем должностей, с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливаемым коллективным договором, соглашением, правилами внутреннего трудового распорядка или иным локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, нормативным актом руководителя учреждения, осуществляющего функции и полномочия представителя нанимателя (работодателя).

4. В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включаются должности с особым режимом рабочего времени, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению представителя нанимателя (работодателя) при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей за пределами, установленной для них нормальной продолжительности рабочего времени.

5. На работников муниципальных учреждений, работающих в режиме ненормированного рабочего дня, распространяются действующие в муниципальном учреждении Правила внутреннего трудового распорядка, касающиеся времени начала и окончания рабочего дня, при этом на основании распоряжения представителя нанимателя (работодателя) (в том числе и в устной форме) данные работники могут эпизодически привлекаться к работе за пределами установленной для них нормальной продолжительности рабочего дня, как до его начала, так и после его окончания.

6. Привлечение к работе в условиях ненормированного рабочего дня должно быть вызвано необходимостью, обусловленной интересами учреждения и выполняемой работником трудовой функцией.

7. Продолжительность ежегодного дополнительного отпуска составляет:

для руководителей муниципальных учреждений - 3 календарных дня;

для иных работников муниципальных учреждений – устанавливаются коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка или иным локальным актом учреждения в соответствии с действующим трудовым законодательством и не может быть менее 3 календарных дней.

8. Дополнительный отпуск должен предоставляться работникам ежегодно (каждый рабочий год) независимо от фактической продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

9. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска работника дополнительный отпуск суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском и иными ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками, установленными в учреждении согласно трудового законодательства.

10. Дополнительный отпуск предоставляется путем присоединения его к ежегодному основному оплачиваемому отпуску или по желанию работника, на основании его письменного заявления, в другое время в соответствии с графиком отпусков.

11. Продление или перенос дополнительного отпуска, разделение его на части, замена денежной компенсацией, иные вопросы, связанные с порядком предоставления дополнительного отпуска, регулируются в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

12. При увольнении право на неиспользованный дополнительный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

13. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда учреждения утвержденного на очередной финансовый год.