О внесении изменений в постановление администрации города Хабаровска от 10.03.2020 № 799 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального автономного учреждения «Хабаровские вести»



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

08.09.2020 № 2842

О внесении изменений в постановление администрации города Хабаровска от 10.03.2020 № 799 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального автономного учреждения «Хабаровские вести»

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании Устава городского округа «Город Хабаровск» администрация города

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление администрации города Хабаровска от 10.03.2020 № 799 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального автономного учреждения «Хабаровские вести» следующие изменения:

1.1. В пункте 2 слова «Бойков М.Б.» заменить словами «Голик С.Л.».

1.2. Пункт 5 изложить в следующей редакции:

«5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра города - директора департамента муниципальной собственности администрации города Хабаровска Соловьёва Е.И.».

1.3. В Положении об оплате труда работников муниципального автономного учреждения «Хабаровские вести»:

1.3.1. Пункт 2.7.5 изложить в следующей редакции:

«2.7.5. Основанием для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность.».

1.3.2. Пункт 2.9.9 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

«Наименование ключевого показателя (KPI) и постоянных СМАРТ - задач в плановой матрице показателей утверждается приказом директора департамента.».

1.3.3. Пункт 3.7.6 изложить в следующей редакции:

«3.7.6. Основанием для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность.».

1.3.4. Приложение № 1 изложить в редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.

1.3.5. Приложение № 2 изложить в редакции согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.

2. Управлению по связям с общественностью и СМИ администрации города Хабаровска (Соколов Р.Н.) опубликовать (разместить) настоящее постановление в газете «Хабаровские вести» и в сетевом издании «Интернет-портал «Хабаровские вести» (KHAB-VESTI.RU).

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра города - директора департамента муниципальной собственности администрации города Хабаровска Соловьёва Е.И.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования).

Мэр города

С.А. Кравчук

Приложение № 1

к постановлению

администрации города

Хабаровска

от №

Приложение № 1

к Положению

об оплате труда работников

муниципального автономного

учреждения «Хабаровские вести»

УТВЕРЖДАЮ

Наименование должности

подпись расшифровка

дата

ПЛАНОВАЯ МАТРИЦА

показателей на _____________ 20__ года

(месяц)

Наименование организации: __________________________________________

Руководитель организации: __________________________________________

№ п/п

Цель/задача

Единица измерения

План

1

2

3

4

1.

Ключевой показатель

1.

2.

СМАРТ-задачи

1.

2.

3.

4.

5.

ОЗНАКОМЛЕН

Наименование должности

подпись расшифровка

дата

Приложение № 2

к постановлению

администрации города

Хабаровска

от № _

Приложение № 2

к Положению

об оплате труда работников

муниципального автономного

учреждения «Хабаровские вести»

УТВЕРЖДАЮ

Наименование должности

подпись расшифровка

дата

ОТЧЕТНАЯ МАТРИЦА

показателей за _____________ 20__ года

(месяц)

Наименование организации: ____________________________________________

Руководитель организации: ____________________________________________

№ п/п

Цель/задача

Вес показателя

Единица измерения

План

Факт

Выпол-нение, %

Т ноль, %

Т макс, %

Исполнение с учетом Т ноль, Т макс, %

Итого, %

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

1.

Ключевой показатель

30 %

98

100

2.

СМАРТ-задачи

1.

50 %

80

100

2.

3.

4.

5.

3.

Исполнительская дисциплина

10 %

100

100

4.

Оценка вышестоящего руководителя

10 %

5.

ИТОГО по матрице

100 %

6.

Премия с учетом фактического исполнения по матрице, в процентах к должностному окладу

7.

Коэффициент фактически отработанного фонда рабочего времени, единиц

Плановый фонд рабочего времени (дн.) -

Фактически

использованный фонд рабочего времени (дн.) -

8.

Премия к начислению, в процентах к должностному окладу

ИСПОЛНИТЕЛЬ

Наименование должности

подпись расшифровка

дата