О внесении изменений в Постановление ГАУРО от 23.12.2015 № 6 «Об утверждении Положения об оплате труда и материальном стимулировании заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных...



ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

ГЛАВНОЕ АРХИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

(ГАУРО)

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 08 декабря 2016 г. № 16

О внесении изменений в Постановление ГАУРО от 23.12.2015 № 6 «Об утверждении Положения об оплате труда и материальном стимулировании заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных главному архивному управлению Рязанской области»

В целях приведения нормативного правового акта Рязанской области в соответствие с действующим законодательством главное архивное управление Рязанской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Постановление ГАУРО от 23.12.2015 № 6 «Об утверждении Положения об оплате труда и материальном стимулировании заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных главному архивному управлению Рязанской области» следующие изменения:

1) в приложении № 1:

- абзац 6 пункта 2.6 раздела 2 изложить в следующей редакции:

«Выплаты компенсационного характера устанавливаются для заместителей руководителей и главных бухгалтеров Учреждений в процентном отношении к должностному окладу, если иное не установлено законодательством РФ или Рязанской области.»;

- пункт 2.10 раздела 2 изложить в следующей редакции:

«2.10. Премирование заместителей руководителей и главных бухгалтеров Учреждений производится по результатам оценки итогов работы Учреждений за соответствующий период (за квартал, полугодие, 9 месяцев, год) с учетом выполнения плановых показателей деятельности Учреждений, личного вклада заместителей руководителей и главных бухгалтеров Учреждений в осуществление основных задач и функций, определенных уставом Учреждений, а также выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором.

Также заместителям руководителей и главным бухгалтерам Учреждений могут быть установлены премиальные выплаты за выполнение особо важных и ответственных работ.»;

- пункт 3.1 раздела 3 изложить в следующей редакции:

«3.1. Заместителям руководителей и главным бухгалтерам Учреждений могут производиться выплаты социального характера в размере одного должностного оклада, не связанные непосредственно с осуществлением трудовой деятельности, а именно: материальная помощь к отпуску, материальная помощь в связи с трудной жизненной ситуацией, в связи с юбилейными датами (юбилейными датами считать 50, 55, 60, 65, 70 лет).»;

- приложение изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению;

2) приложение № 2 изложить в новой редакции согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Начальник главного управления

А.В.Перехватова

Приложение № 1

к Постановлению ГАУРО

от 8 декабря 2016 г. № 16

«Приложение

к Положению

об оплате труда и материальном

стимулировании заместителей

руководителей и главных

бухгалтеров государственных

бюджетных учреждений Рязанской

области и государственных казенных

учреждений Рязанской области,

подведомственных главному архивному

управлению Рязанской области

ПЕРЕЧЕНЬ

КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ РАБОТЫ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И

ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ВЫПЛАТЫ

ЗА ИНТЕНСИВНОСТЬ И ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ

№№ пп

Наименование критериев

1. Критерии оценки работы заместителей руководителей

1

Выполнение государственных заданий по курируемым направлениям за отчетный период

2

Отсутствие замечаний со стороны проверяющих органов по курируемым направлениям

3

Соблюдение требований законодательства, разработка и подготовка нормативных документов

4

Организация систематического контроля за информационно-методическим обеспечением и ведением документации

5

Отсутствие тяжелых несчастных случаев в учреждении

6

Своевременное и в полном объеме выполнение поручений руководителя

7

Выполнение плана мероприятий по профессиональной подготовке

8

Участие в мероприятиях, собраниях, взаимодействие со СМИ

9

Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины

2. Критерии оценки работы главных бухгалтеров

1

Выполнение утвержденных планов финансово-хозяйственной деятельности - для бюджетных учреждений.

Целевое использование учреждениями бюджетных средств в соответствии с утвержденными лимитами - для казенных учреждений

2

Соблюдение сроков и порядка предоставления планов финансово-хозяйственной деятельности в главное архивное управление Рязанской области - для бюджетных учреждений.

Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет в главное архивное управление Рязанской области в соответствии с доведенными лимитами бюджетных обязательств - для казенных учреждений

3

Выполнение учреждением плановых заданий по доходам от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности

4

Своевременное и качественное предоставление бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности

5

Отсутствие просроченной задолженности

6

Отсутствие замечаний со стороны проверяющих органов

7

Соблюдение требований законодательства в сфере бухгалтерского учета и отчетности, налогового законодательства

8

Своевременное исполнение сроков оплаты заключенных государственных контрактов

9

Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины»

Приложение № 2

к Постановлению ГАУРО

от 8 декабря 2016 г. № 16

«Приложение № 2

к Постановлению ГАУРО

от 23 декабря 2015 г. № 6

МАКСИМАЛЬНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ

ДОЛЖНОСТЕЙ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ

КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ

ГЛАВНОМУ АРХИВНОМУ УПРАВЛЕНИЮ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Штатная численность работников учреждения, ед.

Предельное количество заместителей руководителя, ед.

до 80

1

от 80 до 120

2

от 120 до 160

3

свыше 160

4