ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЛЕСНИЧЕСТВ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ



ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 9 июля 2007 года № 144-пп

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ - ЛЕСНИЧЕСТВ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

Постановление правительства Белгородской области от 04.05.2008 года № 100-пп, НГР: ru31000200800147}

Постановление правительства Белгородской области от 21.07.2008 года № 184-пп; НГР: ru31000200800239}

В соответствии с законом Белгородской области от 7 декабря 2004 года N 154 "Об оплате труда работников бюджетных учреждений Белгородской области", в целях формирования подходов к регулированию заработной платы работников бюджетных учреждений правительство области постановляет:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников областных государственных учреждений - лесничеств области (прилагается).

2. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя губернатора области - секретаря Совета безопасности области.

Губернатор Белгородской области Е. Савченко

Утверждено

постановлением правительства

Белгородской области

от 9 июля 2007 года №144-пп

{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

Постановление правительства Белгородской области от 21.07.2008 года № 184-пп; НГР: ru31000200800239}

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ-ЛЕСНИЧЕСТВ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 22 августа 2004 года N 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов", законом Белгородской области от 5 октября 2006 года N 154 "Об оплате труда работников бюджетных учреждений Белгородской области".

1.2. Положение применяется в целях формирования подходов к определению и регулированию заработной платы, предусматривает единые принципы оплаты труда и выплат компенсационного и стимулирующего характера работников областных государственных учреждений - лесничеств, подведомственных управлению лесами Белгородской области.

1.3. Работникам лесничеств устанавливаются следующие выплаты:

-должностной оклад;

-надбавка за реализацию лесохозяйственного регламента;

-надбавка за выслугу лет;

-надбавка за ненормированный рабочий день;

-надбавка за классность;

-материальная помощь;

-премии;

1.4. Лесничества финансируются из областного бюджета и субвенций из федерального бюджета в соответствии с утвержденными сметами доходов расходов.

2. Должностной оклад и надбавки

2.1. Размеры тарифных ставок (окладов) работников лесничеств устанавливаются в соответствии со штатным расписанием, утвержденным распоряжением правительства Белгородской области от 5 марта 2007 года № 26-рп и законом Белгородской области от 12 октября 2006 года № 67.

2.2. В целях материального стимулирования труда участковых государственных инспекторов леса установить ежемесячную надбавку в размере 100 процентов установленного оклада за осуществление государственного лесного надзора и контроля.

В случаях некачественного осуществления участковыми государственными инспекторами леса контроля и надзора за выполнением лесохозяйственных, лесозащитных и противопожарных мероприятий при оценке результатов их деятельности установить следующие понижающие критерии в процентах от установленной ежемесячной надбавки:

№ п/п

Наименование понижающих критериев

10 процентов

5 процентов

0 процентов

1.

Доля не выполненных в срок предписаний и нарушений Правил заготовки древесины и Правил ухода за лесом

более 25 процентов общего количества нарушений

до 25 процентов общего количества нарушений

отсутствие нарушений

2.

Доля не составленных по нарушениям Правил лесовосстановления актов

более 25 процентов от общего количества нарушений

до 25 процентов от общего количества нарушений

по всем нарушениям составлены акты

3.

Количество случаев загрязнения закрепленного лесного участка бытовыми и промышленными отходами

наличие одного и более случая

наличие не более одного случая

отсутствие случаев загрязнения лесного участка

4.

Выявляемость незаконных порубок на закрепленных участках

выявляемость менее 50 процентов

выявляемость 50-70 процентов

выявляемость более 70 процентов

5.

Количество лесных пожаров и нарушений Правил пожарной безопасности

наличие более одного нарушения Правил пожарной безопасности или невыполнения противопожарных мероприятий

наличие одного случая нарушения правил Пожарной безопасности или невыполнения противопожарных мероприятий

отсутствие случаев лесных пожаров, нарушений Правил пожарной безопасности, по которым не были составлены акты, невыполнения противопожарных мероприятий

В случаях осуществления участковыми государственными инспекторами леса контроля и надзора за выполнением лесохозяйственных, лесозащитных и противопожарных мероприятий на высоком профессиональном уровне при оценке результатов их деятельности установить следующий повышающий критерий:

№

п/

п

Наименование повышающих критериев

50 процентов

35 процентов

10 процентов

1.

Количество составленных протоколов о нарушении лесного законодательства

за текущий месяц составлено 5 и более протоколов или заведено уголовное дело

за текущий месяц составлено 3-4 протокола

за текущий месяц составлено до 3 протоколов

№ п/п

Наименование понижающих критериев

-10 процентов

-5 процентов

0 процентов

1.

Некачественная приемка работ по рубкам ухода за лесом

качество выполненных работ не соответствует Правилам ухода за лесом

имеются нарушения, которые можно устранить

отсутствие нарушений

2.

Некачественная приемка работ по лесовосстановлению

качество выполненных работ не соответствует Правилам лесовосстановления

качество выполненных работ не соответствует Правилам ухода за лесом

отсутствие нарушений

3.

Случаи загрязнения бытовыми и промышленными отходами лесных участков, закрепленных за инспектором

наличие более одного факта

наличие не более одного факта

отсутствие случаев загрязнения лесного участка

4.

Выполнение противопожарных мероприятий

невыполнение противопожарных мероприятий доведенных управлением лесами области

не качественное выполнение противопожарных мероприятий, доведенных управлением лесами области

отсутствие случаев лесных пожаров, нарушений Правил пожарной безопасности, по которым не были составлены акты, качественное выполнение противопожарных мероприятий, доведенных управлением лесами области

5.

Выявляемость незаконных порубок на закрепленных участках (установление виновного лица)

выявляемость ниже 80%

выявляемость от 80% до 90%

выявляемость 90% и более

В случаях осуществления участковыми государственными инспекторами леса контроля и надзора за выполнением лесохозяйственных, лесозащитных и противопожарных мероприятий на высоком профессиональном уровне при оценке результатов их деятельности в зависимости от площади лесных

участков и плотности населения в районе для областных государственных учреждений:

-Алексеевское, Борисовское, Вейделевское, Волоконовское, Грайворонское, Губкинское, Ивнянское, Корочанское, Красненское, Краснояружское, Прохоровское, Ракитянское, Ровеньское, Яковлевское установить следующий повышающий критерий в процентах от установленной ежемесячной надбавки:

№ п/п

Наименование повышающих критериев

30 процентов

20 процентов

10 процентов

1.

Количество составленных протоколов о нарушении лесного законодательства

за текущий месяц составлено более 5 протоколов или материалы переданы в правоохранительные органы

за текущий месяц составлено не менее 5 протоколов

за текущий месяц составлено не менее 3 протоколов

- Белгородское, Валуйское, Красногвардейское, Новооскольское, Старооскольское, Чернянское, Шебекинское установить следующий повышающий критерий в процентах от установленной ежемесячной надбавки:

№ п/п

Наименование повышающих критериев

30 процентов

20 процентов

10 процентов

1.

Количество составленных протоколов о нарушении лесного законодательства

за текущий месяц составлено более 8 протоколов или материалы переданы в правоохранительные органы

за текущий месяц составлено не менее 6 протоколов

за текущий месяц составлено не менее 5 протоколов

{п. 2.2 в редакции постановления правительства Белгородской области от 04.05.2008 года № 100-пп}

{п. 2.2 в редакции постановления правительства Белгородской области от 21.07.2008 года № 184-пп}

2.3. В целях материального стимулирования труда главных бухгалтеров и инженеров лесного хозяйства на основе оценки результативности их трудовой деятельности установить ежемесячную поощрительную надбавку в размере 130 процентов должностного оклада. В случае некачественного осуществления обязанностей размер набавки снижается согласно следующим показателям результативности трудовой деятельности в процентах от установленной ежемесячной надбавки:

№ п/ п

Показатели

-20%

-10%

0

1

Количество выполненных работ за месяц

выполнено не менее 80% запланированного объема работ

выполнено 90% запланированного объема работ

количество выполненных работ соответствует запланированному или превышает его

2

Количество выявленных ошибок и неточностей в подготовленных информационно-аналитических и отчетных материалах

наличие более одной существенной ошибки

наличие несущественных ошибок и неточностей

отсутствие ошибок и неточностей

3

Соблюдение сроков выполнения работ

работа выполнена с нарушением установленных сроков

работа выполнена с незначительными нарушениями установленных сроков

работа выполнена в установленные сроки или досрочно

{п. 2.3 добавлен, далее нумерация изменена, в редакции постановления правительства Белгородской области от 04.05.2008 года № 100-пп}

{п. 2.3 в редакции постановления правительства Белгородской области от 21.07.2008 года № 184-пп}

2.4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается участковым государственным инспекторам леса, инженерам лесного хозяйства и главным бухгалтерам при стаже работы:

от 1 до 3 лет - 10 процентов тарифной ставки

от 3 до 5 лет - 15 процентов тарифной ставки

от 5 до 10 лет - 20 процентов тарифной ставки

от 10 до 15 лет - 25 процентов тарифной ставки

Более 15 лет - 30 процентов тарифной ставки

Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет определено Положением о порядке выплаты надбавки за выслугу лет работникам лесного хозяйства, финансируемых из бюджета, утвержденным приказом Министерства труда РСФСР от 25 февраля 1991 года № 16.

2.5. С 1 января 2008 водителям служебного легкового автомобиля устанавливаются следующие доплаты и надбавки:

- доплата в размере 100 процентов к тарифной ставке соответствующего разряда;

- ежемесячные дифференцированные стимулирующие надбавки:

за ненормированный рабочий день- в размере 100 процентов тарифной ставки с учетом установленной доплаты;

за классность- в размере 100 процентов тарифной ставки за 1 класс и 50 процентов тарифной ставки за второй класс;

премия в размере 50 процентов от тарифной ставки с учетом установленной доплаты к тарифной ставке.

Также выплачивается материальная помощь в размере двух тарифных ставок 5 разряда к отпуску.

{п. 2.5 в редакции постановления правительства Белгородской области от 04.05.2008 года № 100-пп}

2.6. {ИСКЛЮЧЕН:

далее нумерация изменена, в редакции постановления правительства Белгородской области от 04.05.2008 года № 100-пп}

2.6. Сторожам-уборщикам устанавливается доплата в размере 140 процентов к тарифной ставке (оклада) соответствующего разряда.

2.7. Материальная помощь выплачивается при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год в размере 2 должностных окладов или в размере 16,7 процента от должностного оклада в месяц - в зависимости от принятого коллективным договором решения;

3. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера

3.1. Работнику, выполняющему наряду со своей основной работой по трудовому договору дополнительную работу по другой профессии (должности) или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника в размере, определяемом по соглашению сторон в пределах утвержденного фонда заработной платы. Указанная доплата выплачивается в течение всего периода совмещения профессий и исполнения обязанностей временно отсутствующего работника.

3.2. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере, установленном законодательством Российской Федерации в соответствии со статьей 153 Трудового Кодекса Российской Федерации, если иное не определено коллективным договором.

3.3. Доплаты за работу в ночное время сторожам - уборщикам выплачивается 35 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов утра.)

4. Премирование

4.1. При определении, премиальной суммы коллективу лесничества каждый работник должен представляться к премии индивидуально. Размер премии каждого работника определяется в зависимости от личного вклада в результаты труда.

- суммарный размер премии коллективу служащих не может превышать 40 процентов тарифной ставки (оклада) с учетом доплат и надбавок;

- сторожам-уборщикам размер премии не должен превышать 80 процентов тарифной ставки (оклада) с учетом доплат и надбавок.

{п. 4.1 в редакции постановления правительства Белгородской области от 04.05.2008 года № 100-пп}

4.2. Основанием для выплаты премий, надбавок, доплат и материальной помощи является приказ директора лесничества с указанием конкретного размера этих выплат каждому работнику.

5. 3аключительные положения

5.1. Прочие вопросы по выплате заработной платы регулируются действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. Настоящее постановление вступает в силу с 23 апреля 2007 года.