О ПРОВЕДЕНИИ В 2007 ГОДУ ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА "КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР- ОСНОВА ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО - ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ"



Признано недействующим на основании пункта 1 статьи 15-2 Закона Челябинской области от 07.06.2002 №87-ЗО; НГР: ru74000200200150

ГУБЕРНАТОР ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 9 октября 2007 N 323

О ПРОВЕДЕНИИ В 2007 ГОДУ ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА «КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР - ОСНОВА ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО - ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ»

В соответствии с постановлением Губернатора Челябинской области от 07.12.2006 г. N 355 "Об организации выставочной деятельности в 2007 году" и в целях развития и совершенствования коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, повышения эффективности системы переговоров и принятия взаимовыгодных решений в социально-трудовой сфере, повышения эффективности и качества коллективных договоров организаций и индивидуальных предпринимателей

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Провести в 2007 году областной конкурс "Коллективный договор - основа защиты социально-трудовых прав работников".

2. Утвердить прилагаемое Положение о проведении в 2007 году областного конкурса "Коллективный договор - основа защиты социально-трудовых прав работников".

3. Образовать организационный комитет по проведению в 2007 году областного конкурса "Коллективный договор - основа защиты социально-трудовых прав работников" и утвердить его состав (прилагается).

4. Главному управлению по делам печати и массовых коммуникаций Челябинской области (Кимайкин С.И.) опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации.

5. Организацию выполнения настоящего постановления возложить на первого заместителя Губернатора Челябинской области Дятлова В.Н.

П.И.СУМИН

Утверждено

постановлением

Губернатора

Челябинской области

от 9 октября 2007 г. N 323

Положение

о проведении в 2007 году областного конкурса "Коллективный

договор - основа защиты социально-трудовых прав работников"

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет условия и порядок проведения в 2007 году областного конкурса "Коллективный договор - основа защиты социально-трудовых прав работников" (далее именуется - Конкурс).

2. Конкурс проводится в целях развития и совершенствования коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, повышения эффективности системы переговоров и принятия взаимовыгодных решений в социально-трудовой сфере.

II. Организация проведения Конкурса

3. Организатором Конкурса является Министерство экономического развития Челябинской области.

4. Организатор Конкурса:

1) осуществляет организационно-методическое обеспечение Конкурса;

2) проводит экспертизу поступивших конкурсных материалов и представляет их на рассмотрение в организационный комитет;

3) обеспечивает работу организационного комитета.

5. Состав организационного комитета формируется из представителей сторон социального партнерства.

6. Организационный комитет рассматривает конкурсные материалы, подводит итоги Конкурса и представляет списки победителей Конкурса на утверждение Челябинской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

7. Расходы, связанные с награждением победителей Конкурса денежными премиями, осуществляются за счет средств областного бюджета.

III. Проведение Конкурса

8. Конкурс проводится в 2007 году среди организаций всех организационно-правовых форм и форм собственности и индивидуальных предпринимателей, за исключением организаций бюджетной сферы (далее именуются - организации).

9. Для участия в Конкурсе организация представляет в Министерство экономического развития Челябинской области следующие документы:

заявка на участие в Конкурсе (приложение к настоящему Положению);

копия коллективного договора;

копии протоколов собраний трудового коллектива по подведению итогов выполнения принятых обязательств по итогам полугодия, года;

справка из налогового органа по месту регистрации организации об отсутствии задолженности по уплате налогов на последнюю отчетную дату;

справка из Государственной инспекции труда в Челябинской области об отсутствии у организации нарушений законодательства о труде и охране труда;

иные документы и материалы по усмотрению участника Конкурса.

10. Коллективные договоры представляются в Министерство экономического развития Челябинской области в срок до 15 октября 2007 года.

IV. Критерии оценки коллективного договора

11. Основными критериями оценки коллективного договора являются:

1) соответствие коллективного договора региональному и территориальному трехсторонним соглашениям, областному и территориальному отраслевым соглашениям по регулированию социально-трудовых отношений;

2) уровень заработной платы и его отношение к величине прожиточного минимума трудоспособного населения Челябинской области, индексация заработной платы;

3) доля тарифной части в заработной плате работников;

4) наличие положений о стимулирующих выплатах, выплатах компенсационного характера, дополнительной помощи по поддержанию жизненного уровня работников;

5) наличие соглашения по охране труда и его финансовое обеспечение;

6) состояние производственного травматизма и профессиональных заболеваний в динамике;

7) организация обучения по охране труда всех категорий работников;

8) аттестация рабочих мест по условиям труда, выполнение мероприятий по созданию здоровых условий труда по итогам аттестации;

9) обеспеченность работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты;

10) сохранение и создание новых рабочих мест;

11) льготы и гарантии высвобождаемым работникам;

12) система подготовки и переподготовки кадров, организация обучения работников при планировании высвобождения избыточного персонала, развитие наставничества;

13) поддержка молодых кадров в закреплении на рабочем месте и их профессиональном росте, содействие молодым семьям в приобретении жилья, устройстве детей в детские дошкольные учреждения;

14) медицинское обслуживание работников;

15) оказание поддержки ветеранам;

16) взаимодействие с органами государственной власти и местного самоуправления Челябинской области по развитию социальной инфраструктуры;

17) взаимодействие с профсоюзной организацией;

18) наличие в коллективном договоре других гарантий и компенсаций работникам сверх установленных действующим законодательством и не перечисленных выше.

V. Подведение итогов и награждение победителей Конкурса

12. Итоги Конкурса подводятся организационным комитетом в октябре 2007 года среди организаций внебюджетной сферы по пяти группам, исходя из численности работников.

13. В случае если по одной из групп участников Конкурса не будет представлено конкурсных материалов, или представленные конкурсные материалы не соответствуют требованиям настоящего Положения, или не определены победители Конкурса по одной из групп, организационному комитету предоставляется право определить двух и более победителей по другим группам участников Конкурса.

14. Победители Конкурса награждаются денежными премиями и дипломами.

15. В каждой группе участников Конкурса определяются три победителя, занявшие 1, 2, 3 места.

Денежные премии определяются в следующих размерах:

организации внебюджетной сферы:

1 группа - до 50 работников:

1 место - 40 тыс. рублей;

2 место - 35 тыс. рублей;

3 место - 25 тыс. рублей.

2 группа - от 51 до 150 работников:

1 место - 55 тыс. рублей;

2 место - 45 тыс. рублей;

3 место - 40 тыс. рублей.

3 группа - от 151 до 500 работников:

1 место - 70 тыс. рублей;

2 место - 60 тыс. рублей;

3 место - 50 тыс. рублей.

4 группа - от 501 до 1000 работников:

1 место - 85 тыс. рублей;

2 место - 75 тыс. рублей;

3 место - 60 тыс. рублей.

5 группа - свыше 1000 работников:

1 место - 95 тыс. рублей;

2 место - 85 тыс. рублей;

3 место - 80 тыс. рублей.

16. Перечисление денежных премий организациям - победителям Конкурса осуществляется Министерством экономического развития Челябинской области после утверждения итогов Конкурса Челябинской областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений на расчетные счета организаций внебюджетной сферы.

17. Итоги Конкурса освещаются в средствах массовой информации.

Первый заместитель

Губернатора

Челябинской области

В.Н.ДЯТЛОВ

Приложение

к Положению

о проведении в 2007 году

областного конкурса

"Коллективный договор -

основа защиты социально-трудовых

прав работников"

ЗАЯВКА

на участие в областном конкурсе "Коллективный договор -

основа защиты социально-трудовых прав работников"

_________________________________________________________________,

(полное наименование организации-заявителя)

_________________________________________________________________,

(место, регистрационный номер и дата регистрации)

__________________________________________________________________

(ИНН, юридический и почтовый адрес)

заявляет о своем намерении принять участие в 2007 году в областном конкурсе "Коллективный договор - основа защиты социально-трудовых прав работников".

С Положением о проведении Конкурса ознакомлены и согласны.

Подтверждаем, что организация-заявитель не является банкротом, не находится в состоянии ликвидации, арест на ее имущество не наложен, не имеет задолженности по заработной плате и социальным выплатам за отчетный год.

Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и прилагаемых к ней документах, гарантируем.

Уведомлены о том, что участники Конкурса, представившие в организационный комитет недостоверные данные, могут быть не допущены к участию в Конкурсе или сняты с участия в Конкурсе в процессе его проведения.

Руководитель подпись, печать

Главный бухгалтер подпись

Председатель профсоюзного комитета подпись, печать

(представитель работников)

"_____" _________ 2007 г.

Утвержден

постановлением

Губернатора

Челябинской области

от 9 октября 2007 г. N 323

Состав

организационного комитета по проведению в 2007 году

областного конкурса "Коллективный договор основа защиты

социально-трудовых прав работников"

Клепов Ю.В. - Министр экономического развития Челябинской

области, председатель организационного комитета

Черкасов Ю.И. - начальник управления труда и социальной

политики Министерства экономического развития

Челябинской области, заместитель председателя

организационного комитета

Архипов В.В. - заместитель начальника управления

промышленности и оборонного комплекса

Министерства промышленности и природных

ресурсов Челябинской области

Воробьев Н.И. - вице-президент, исполнительный директор

Челябинского регионального объединения

работодателей "ПРОМАСС" (по согласованию)

Горанов Ю.А. - заместитель председателя Челябинской областной

организации горно-металлургического профсоюза

России (по согласованию)

Денисенко В.С. - генеральный директор закрытого акционерного

общества "Обувная фирма "Юничел"

(по согласованию)

Опойцев В.П. - начальник отдела развития социального

партнерства, трудовых отношений и гарантий в

сфере труда Министерства экономического

развития Челябинской области

Пометун Ю.П. - начальник отдела по аграрной политике и

финансовому оздоровлению Министерства сельского

хозяйства Челябинской области

Пучков Ю.Д. - председатель Челябинской областной организации

профсоюза машиностроителей Российской Федерации

(по согласованию)

Сычиков А.В. - заместитель исполнительного директора

Челябинского регионального объединения

работодателей "ПРОМАСС" (по согласованию)

Шуляк Ю.В. - заместитель председателя объединения

организаций профессиональных союзов "Федерация

профсоюзов Челябинской области"

(по согласованию).

Первый заместитель

Губернатора

Челябинской области

В.Н.ДЯТЛОВ