Об утверждении порядка определения нормативной численности работников МКУК «Ленская межпоселенческая централизованная библиотечная система»



Муниципальное образование

«ЛЕНСКИЙ РАЙОН»

Республики Саха

(Якутия)

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от «09» октября 2020 года                            № 01-03-504/0

       Об утверждении порядка определения нормативной численности работников МКУК «Ленская межпоселенческая централизованная библиотечная система»

В целях определения нормативной штатной численности муниципального казенного учреждения культуры «Ленская межпоселенческая централизованная библиотечная система», в соответствии с Приказом Минкультуры России от 30.12.2014 № 2477 «Об утверждении типовых отраслевых норм труда на работы, выполняемые в библиотеках», постановляю:

Утвердить порядок определения нормативной штатной численности муниципального казенного учреждения культуры «Ленская межпоселенческая централизованная библиотечная система», согласно приложению к настоящему постановлению.

Ведущему специалисту общего отдела (Старостина О.Д.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте муниципального образования «Ленский район».

Настоящие постановление вступает в действие с момента опубликования.

Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы по социальным вопросам Евстафьеву Н.Н.

Глава                                                                    Ж.Ж. Абильманов

Приложение

к постановлению главы

от «09» октября 2020    г.

№  01-03-504/0                               

Порядок определения нормативной численности работников

МКУК «Ленская межпоселенческая централизованная библиотечная система»

Порядок определения нормативной штатной численности муниципального казенного учреждения культуры «Ленская межпоселенческая централизованная библиотечная система» (далее - Порядок) определяет основные механизмы расчета штатной численности в зависимости от степени достижения целей и результатов для реализации муниципальной программы.

Порядок разработан в соответствии с:

-    Приказом Минкультуры России от 30.12.2014 № 2477 «Об утверждении типовых отраслевых норм труда на работы, выполняемые в библиотеках»;

- Постановление Минтруда РФ от 03.02.1997 N 6 "Об утверждении Межотраслевых норм времени на работы, выполняемые в библиотеках", 

- Национальным стандартом РФ ГОСТ Р 7.0.103-2018 «Библиотечно- информационное обслуживание»;

- Национальным стандартом РФ ГОСТ Р 7.0.20-2014 «Библиотечная статистика: показатели и единицы исчисления»;

-  Приказом № 46 а от 14.04.2017 ГКУ РС (Я) «Национальная библиотека РС(Я)»  «Об утверждении  норм времени на основные технологические процессы»;

- Приложением № 2 к Модельному стандарту деятельности муниципальной общедоступной библиотеки Республики Саха (Якутия), утвержденным Постановлением  Главы МО «Ленский район» от «17» октября 2018 года  № 01-03-902/8 «Об утверждении модельных стандартов деятельности учреждений культуры МО «Ленский район».

Нормативы штатной численности работников муниципальных библиотек предназначены для установления штатной численности персонала, которая позволяет осуществлять основную (уставную) деятельность библиотек и оказывать услуги населению.

Нормативная потребность библиотек в штатных работниках определяется с учетом решаемых задач и выполнения основных показателей деятельности библиотек:

- библиотечно-информационное обслуживание населения района;

-формирование территориального единого фонда документов (информационных ресурсов);

- методическое обеспечение деятельности  централизованной библиотечной системы: предоставление  консультационных и методических услуг, издание информационно-методических материалов, организация и проведение семинаров, конференций, выезды в библиотеки с целью оказания методической помощи филиалам, повышение квалификации работников, проведение  мониторинга деятельности библиотек);

- организация и выполнение основных видов справочно-библиографической деятельности: библиографическое информирование, доступ  к справочно-поисковому аппарату библиотеки, формирование информационной культуры пользователей;

- рекламная деятельность;

- участие в создании Сводного каталога библиотек Республики Саха (Якутия), сводной базе краеведческих статей «Саха Сирэ» и базе данных «Официальные документы»;

- выпуск библиографической продукции;

- краеведческая деятельность библиотек, реализация краеведческих проектов, выпуск краеведческих изданий, раскрытие и продвижение краеведческих фондов,  создание виртуальных выставок и музеев;

- формирование и укрепление материально-технической базы;

- управление муниципальными библиотеками района (планирование, отчетность, координация, контроль, работа с кадрами и т.д.).

Основные  показатели деятельности библиотек:

1.  объём книжного фонда;

2.  число пользователей;

3. культурно-просветительское обслуживание (количество проведенных мероприятий);

4. количество  выполненных консультаций, библиографических справок в соответствии с их разовыми запросами;

5.   охват населения библиотечными услугами;

6.  посещение  библиотек;

7. количество выданных экземпляров за отчетный год, всего (печатные документы, электронные издания, аудиовизуальные материалы);

Нормативная штатная численность МКУК «ЛМЦБС»

Общая штатная численность библиотечных работников определяется путем суммирования нормативной численности основного персонала, административно-управленческого персонала, вспомогательного персонала.

Общая нормативная штатная численность работников библиотечной системы определяется путем суммирования нормативной численности основного персонала, нормативной численности административно-управленческого персонала, технического и обслуживающего (вспомогательного) персонала.

Чн = Чо +Чау + Что

Формирование штатной численности библиотечных работников проводится применительно к технологическим (трудовым) процессам и организационно-техническим условиям их выполнения по следующим категориям персонала:

- основной персонал  - работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения. К основному  персоналу библиотеки относятся:

Заведующие отделами;

Заведующие библиотеками-филиалами;

Заведующие секторами;

Библиотекарь-каталогизатор;

Методист;

Главный библиограф;

Ведущий библиограф;

Библиограф;

Библиотекарь;

Главный библиотекарь;

Ведущий библиотекарь;

Художник-оформитель;

Специалист по учётно-хранительной документации

- административно-управленческий персонал - работники учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг, выполнения работ, а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности муниципального учреждения.

К административно – управленческому персоналу относятся:

Директор;

Заместитель директора

- вспомогательный персонал -  работники учреждения, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.

При определении штатной численности в городских и сельских библиотеках  рассчитывается 1 работник на 1 структурное подразделение (филиал), являющееся удалённым и труднодоступным, независимо от количества населения.

Определение общего количества штата библиотеки производится из норматива:

-  1 работник на 500 жителей;

- 1 работник на 500 жителей в возрасте до 14 лет.

В сельских  населенных пунктах ( с. Иннялы, с. Толон, с. Ярославский, с. Хамра, с. Натора,  с. Турукта) с числом жителей менее 500 человек, находящихся в особых условиях (усложняющих предоставление библиотечных услуг), удаленность (более 5 км) малонаселенных пунктов (менее 300 жителей) или затрудненность коммуникаций из-за сложного рельефа местности при решении вопросов библиотечного обслуживания населения применяется поправочный коэффициент 0,5

500 чел. x 0,5 = 250 чел., где 0,5 – поправочный коэффициент.

В библиотеке, находящейся в такой местности, предусматривается наличие 1 работника.

Расчетный норматив штатной численности основного персонала библиотек  корректируется с учетом изменения объемов обслуживания, квалификации персонала, организации труда и управления, внедрение новых технологий, технической оснащенности, наличия помещения и т.д.

Нормативная численность основного персонала библиотек  определялась на основе типовых показателей норм времени по видам работ по следующей формуле:

Ч о = Тобщ./ Фп

где:  

Ч о - нормативная численность основного персонала;

Тобщ. - общие трудозатраты на объем работ планируемого периода, чел/час.;

Фп - полезный фонд  рабочего времени одного сотрудника за год.

Обоснование  штатных единиц основного персонала  производить путем умножения объема трудозатрат специалистов  на все виды выполняемых работ (процессов) в течение года,

Общие трудозатраты складываются из суммы нормируемых и ненормируемых работ по каждой выполняемой операции.

Фонд рабочего времени представлен общей суммой бюджетов рабочего времени  основного персонала (согласно ниже приведенных таблиц).

SUM Тр = ТР 1 + ТР 2 + Тр 3 +…..+ Тр 15

Таблица № 1

№

Наименование библиотечных операций, процессов, работ

Единица измерения объема работы

Объем работ

Норма времени (мин)

Трудозатраты на выполнение объема работ (час) (гр.4 x гр.5)

1

Отдел комплектования и обработки

Таблицы заполняются по каждому структурному подразделению (отделу)

Таблица №2

№

Наименование библиотечных операций, процессов, работ

Единица измерения объема работы

Объем работ

Норма времени (мин)

Трудозатраты на выполнение объема работ (час)
(гр.4 x гр.5)
Трудозатраты на выполнение объема работ (час)
(гр.4 x гр.5)

1

Справочно - библиографическое  облуживание

Исходными данными на основные процессы библиотечной работы при расчете рабочего времени являются учетные документы библиотек: дневники учета работы, читательские формуляры, тетради библиографических справок,  накладные,  инвентарные книги,  книги суммарного учета, отчетные статистические данные библиотек.

Полезный годовой фонд (Фп) рабочего времени  на 1 сотрудника рассчитывается по формуле:

36 ч. / 5 дн.*  ГК дн., где ГК дн. – годовое рабочее время при 36 часовой рабочей неделе.

Нормативная численность работников библиотек равна:

         Чо =  Тобщ. / Фп.

Нормативная численность административно-управленческого персонала в библиотечной системе определяется, исходя из количества управленческих объектов, организационно-технических условий деятельности учреждения, и др., в пределах от 5 до 15 % от расчетной нормы штатной численности основного персонала работников библиотек. Расчетный норматив штатной численности административно-управленческого персонала библиотек  может корректироваться с учетом наличия обособленных подразделений.

Чау  = 0,05 х Чо

Численность технического и обслуживающего  (вспомогательного) персонала определяется, исходя из общеотраслевых норм в соответствии с объемами обслуживания и техническими характеристиками зданий и помещений (таблица № 3).

  Нормы штатной численности технического и обслуживающего персонала МКУК «ЛМЦБС»

Наименование должности

Количество штатных единиц

Секретарь

1 шт. ед. -  при наличии численности работников свыше 20 чел.

Рабочий  по  комплексному  обслуживанию  и ремонту здания

В учреждениях  1 группы оплаты труда – 3 шт. ед.; 2 группы оплаты труда – 2 шт. ед.

Уборщик служебных помещений

1 шт. ед. на каждые 500 кв. м. убираемой площади, но не менее 0,25 шт. ед. на 1 учреждение                                    

Гардеробщик

Устанавливается при наличии оборудованных гардеробов из расчета        1 шт. ед. на каждые 300 номеров

Сторож, вахтер, дежурный

1 шт. ед. на 1 смену на каждое отдельно стоящее здание из расчета 8 часов при ночном (круглосуточном) дежурстве, исходя из  нормы рабочего времени в месяц. При охране здания без пульта вневедомственной охраны устанавливается 4 ставки на 1 здание

Дворник

1 шт. ед. – при ручной уборке 1650 кв. м.  территории 1 класса; 1100 кв. м. территории 2 класса, 950 кв. м. территории 3 класса (классы территории определяются по интенсивности пешеходного движения: 1 класс – до 50 чел. час, 2 класс – от 50 до 100 чел. час., 3 класс – свыше 100 чел. час)

При формировании штатной численности на очередной финансовый год применять критерий «не менее 90 % от расчетной нормативной численности».

Начальник МКУ «ЛРУК»                                                   С.П. Кударь

Приложение

к Порядку определения              

нормативной численности

МКУК «ЛМЦБС»

Определение нормативной численности работников

МКУК «Ленская межпоселенческая централизованная библиотечная система»

Общая штатная численность библиотечных работников определяется путем суммирования нормативной численности основного персонала, административно-управленческого персонала, вспомогательного персонала.

Чн = Чо +Чау + Что

Штатная численность и перечень должностей  МКУК «ЛМЦБС»

Наименование должности

Суммарное кол-во пользователей в год (от 15-25 тыс.)

Кол-во штатных единиц

Примечания

Аргументация

Административно-управленческий персонал

Административно-управленческий персонал

Директор

1

1

директор ЦБС

ЕКС (библиотека)

Заместитель директора

2

2

Должностные обязанности зам. директора, требования к их знаниям и квалификации определяются руководителем организации на основе содержащихся в разделе характеристик руководителей соответствующих базовых должностей ЕКС (общий)

ЕКС (библиотека) общий

Основной персонал

Основной персонал

Специалист по учетно-хранительной документации

1

1

ЕКС (библиотека)

Заведующий филиалом

5

5

Ведет самостоятельный участок работы по всем направлениям деятельности библиотеки

ЕКС (библиотека)

Заведующий отделом

3

3

Ведет самостоятельный участок работы по нескольким направлениям деятельности библиотеки

ЕКС (библиотека)

Заведующий сектором

12

12

Ведет самостоятельный участок работы по нескольким направлениям деятельности библиотеки

ЕКС (библиотека)

Главный библиограф

1

1

Ведет самостоятельный участок работы по нескольким направлениям деятельности библиотеки

ЕКС (библиотека)

Ведущий библиограф

1

1

Ведет самостоятельный участок работы по нескольким направлениям деятельности библиотеки

ЕКС (библиотека)

Библиограф

1

1

Ведет самостоятельный участок работы по нескольким направлениям деятельности библиотеки

ЕКС (библиотека)

Библиотекарь-каталогизатор

2

2

Ведет самостоятельный участок работы по нескольким направлениям деятельности библиотеки

ЕКС (библиотека)

Ведущий библиотекарь

2

2

Ведет самостоятельный участок работы по нескольким направлениям деятельности библиотеки

ЕКС (библиотека)

Библиотекарь

9

9

Ведет самостоятельный участок работы по нескольким направлениям деятельности библиотеки

ЕКС (библиотека)

Художник-оформитель

0,5

0,5

Ведет самостоятельный участок работы и обслуживает все филиалы

ЕКС (библиотека)

Методист

1

1

Ведет методическое сопровождение городских, поселковых и сельских филиалов

ЕКС (библиотека)

Главный библиотекарь

12

12

Ведет самостоятельный участок работы по всем направления деятельности библиотеки

ЕКС (библиотеки)

Вспомогательный персонал

Вспомогательный персонал

Начальник отдела материально-технического обслуживания

1

1

Вводится при централизованной хозяйственно-закупочной деятельности

Ведущий специалист по кадрам

1

1

ЕКС (общий)

Переплетчик документов

1

1

Ведет самостоятельный участок работы

Гардеробщик

2

2

ЕТКС-доп.

Слесарь-сантехник

0,5

0,5

Обслуживает все библиотеки, филиалы

ЕТКС

Истопник (сторож)

6

6

ЕТКС-доп.

Уборщик служебных помещений

8,25

8,25

при определении размера убираемой площади учитывается площадь пола кабинетов, залов, мастерских, лестничных клеток и других помещений, требующих ежедневной уборки.

ЕТКС-доп.

Итого:

73,25

При определении штатной численности в городских и сельских библиотеках  рассчитывается 1 работник на 1 структурное подразделение (филиал), являющееся удалённым и труднодоступным, независимо от количества населения.

Определение общего количества штата библиотеки производится из норматива:

-  1 работник на 500 жителей;

- 1 работник на 500 жителей в возрасте до 14 лет.

В сельских  населенных пунктах ( с. Иннялы, с. Толон, с. Ярославский, с. Хамра, с. Натора,  с. Турукта) с числом жителей менее 500 человек, находящихся в особых условиях (усложняющих предоставление библиотечных услуг), удаленность (более 5 км) малонаселенных пунктов (менее 300 жителей) или затрудненность коммуникаций из-за сложного рельефа местности при решении вопросов библиотечного обслуживания населения применяется поправочный коэффициент 0,5

500 чел. x 0,5 = 250 чел., где 0,5 – поправочный коэффициент.

В библиотеке, находящейся в такой местности, предусматривается наличие 1 работника.

              Расчетный норматив штатной численности основного персонала библиотек  корректируется с учетом изменения объемов обслуживания, квалификации персонала, организации труда и управления, внедрение новых технологий, технической оснащенности, наличия помещения и т.д.

Нормативная численность основного персонала библиотек  определялась на основе типовых показателей норм времени по видам работ по следующей формуле:

Ч о = Тобщ./ Фп

где:  

Ч о - нормативная численность основного персонала;

Тобщ. - общие трудозатраты на объем работ планируемого периода, чел/час.;

Фп - полезный фонд  рабочего времени одного сотрудника за год.

Обоснование  штатных единиц основного персонала  производилось путем умножения объема трудозатрат специалистов  на все виды выполняемых работ (процессов) в течение года, что должно быть равно годовому объему рабочего времени сотрудника (за базовый расчетный период был взят 2019 год). Общие трудозатраты складывались из суммы нормируемых и ненормируемых работ по каждой выполняемой операции.

Фонд рабочего времени представлен общей суммой бюджетов рабочего времени  основного персонала.

SUM Тр = ТР 1 + ТР 2 + Тр 3 +…..+ Тр 15

Нормы времени на основные комплексы работ,

выполняемые в библиотеках МКУК «ЛМЦБС»

Таблица № 1

Комплектование книжных фондов библиотек

№

Наименование библиотечных операций, процессов, работ

Единица измерения объема работы

Объем работ

Норма времени (мин)

Трудозатраты на выполнение объема работ (час) (гр.4 x гр.5)

1

2

3

4

5

6

Отдел комплектования и обработки (3 специалиста)

1.

Текущее комплектование библиотечного  фонда

1.1

Просмотр книгоиздательской и книготорговой информации  (тематические издательские прайсы, каталоги и т. д.) с целью отбора документов по профилю комплектования библиотеки

1 позиция

35000 позиций

0,15 мин.

87,5

1.2

Определение темы и вида документа, подлежащего отбору, выяснение необходимости приобретения, определение экземплярности заказа для библиотек

1 экземпляр

1 512 экз.

7 мин.

176,4

1.3

Прием заявок на приобретение книг от структурных подразделений

1 заявка

21 заявка

7 мин.

2,45

1.4

Подготовка и оформление  технического задания на поставку книг: указание экземплярности, стоимости заказа, составление спецификации

1 аукцион/1 заявка

7770 экз.

0,70 мин.

90,6

1.5

Работа с отказами (зарегистрировать отказ, составить картотеку отказов, просмотреть картотеку текущего комплектования и отобрать карточки с невыполненными заказами)

1 отказ

220 отказов

15 мин.

55

2.

Оформление подписки на  периодические издания

2.1

Просмотр каталогов  периодических изданий с целью выбора названий периодических изданий для подписки

1 позиция

5227 позиций

0,25 мин.

21,7

2.2

Сбор заявок от подразделений библиотеки для подписки на периодические издания

1 заявка

21 заявка

7 мин.

2,45

2.3

Сверка заказа текущего года на периодические издания с подпиской предыдущего года для выявления изменений в названиях; внесение изменений данных

1  заявка на 4 квартала

1060 названий

2,4 мин.

42,4

2.4

Оформление заказа на подписку; подсчет стоимости подписки с учетом доставки; заполнение квитанции абонемента на периодическое издание

4 заказа

1060 названий

8,4 мин.

148,4

3.

Прием и учет поступивших документов

3.1

Прием, распаковка посылок с книгами, прием документов по сопроводительным материалам (счет, накладная), подобрать их по алфавиту авторов или заглавий, экспедиционным номерам, сверить с сопроводительным документом, проставить цену на издании, подсчитать число экземпляров, общую стоимость

1 документ

7770 экз.

0,15 мин.

19,4

4.

Инвентаризация документов

4.1

Проставить инвентарный номер на титульном листе, книжном формуляре

1 титульный лист, 1 книжный формуляр

7770 экз.

0,26 на 2 позиции

67,3

4.2

Ведение учетной  инвентарной книги (внести сведения о документе)

1 документ

1512 названий

0,30 мин.

7,5

5.

Ведение «Книги суммарного учета»

5.1

Запись результатов подсчета по установленной форме в "Книгу суммарного учета"

1 ведомость /21 библиотека

252 записи

7 мин.

29

5.2

Прием актов на выбывшие документы от структурных подразделений; внесение записи в "Книге суммарного учета"; проставление номера акта

1 акт

35 актов

6 мин.

3,5

6.

Индивидуальный учет

6.1

Индивидуальный учет документов ( указать цену, инвентарный номер,  распределить документы по структурным подразделениям, записать в журнал регистрации карточек учетного каталога инвентарный номер)

1 документ

1512 документов

9 мин.

226,8

6.2

Исключение документов

по актам из инвентарной книги

1 документ

3818 документов

1,4 мин.

88,9

6.3

алфавитного каталога

1 карточка

3818 карточек

0,52 мин.

33,1

6.4

систематического каталога

1 карточка

3818 карточек

0,56 мин.

35,6

6.5

Сверка исключенных книг со служебным каталогом

1 документ

3818 документов

0,52 мин.

33,1

7.

Библиотечная и техническая обработка документов. Организация и ведение каталогов

7.1

Наклейка на документ листка срока возврата, кармашка,  ярлыка

1 лист возврата                     1 кармашек                                     1 ярлык

31080 элементов

0,15 сек.

77,7

7.2

Написание шифра на документе и на ярлыке документа

1 экземпляр

7770 экз.

0,55 мин.

71,2

7.3

Заполнение книжного формуляра в АС (указать шифр, инвентарный номер документа, фамилию и инициалы автора, название документа, цену, год издания),

1 книжный формуляр

7770 формуляров

0,6

77,7

7.4

Тиражирование книжного формуляра

1 книжный формуляр

7770 формуляров

0,66 мин.

85,5

7.5

Тиражирование карточки с библиографической записью

1 карточка

31080 карточек

0,05 мин.

25,9

7.6

Распределение каталожных карточек на новые поступления по структурным подразделениям после тиражирования

1 карточка

31080 карточек

0,42 мин.

217,5

7.7

Заполнение передаточной ведомости на партию новых поступлений

1 ведомость

12 ведомостей*21 библиотеку=252 ведомости

0,42 мин.

1,7

7.8

Сверка поступивших документов с каталогами

7.9

Проверка документов  в служебном, алфавитном, учетном  каталоге на дублетность

1 название

1512 названий

0,94 мин.

23,6

8.

Работа с печатной карточкой

8.1

Разобрать комплект печатных карточек по алфавиту фамилий, авторов или заглавий для расстановки в служебную картотеку

1 карточка

31080 карточек

0,05 мин.

25,9

8.2

Расстановка печатных карточек в АК, СК

1 карточка

31080 карточек

0,36 мин.

186,4

8.3

Подборка печатных карточек к документам

1 карточка

31080 карточек

0,02 мин.

10,3

9

Организация и ведение электронного каталога

9.1

Сверка поступивших документов на дублетность в электронном каталоге

1 название

1512 карточек

1,6 мин.

40,3

9.2

Формирование библиографической записи для электронного каталога; ввод в базу данных; заполнение соответствующих полей:

1 запись

2661 записи

25 мин.

1108,7

9.3

Редактирование библиографической записи в базе данных АС; внесение изменений

1 запись

3863 записи

2,5 мин.

160,9

9.4

Заимствование библиографических записей  в СКБРС(Я); внесение изменений и дополнений в БЗ; ввод индекса УДК и ББК с библиографической карточки

1 запись

1202 записи

20 мин.

400,0

9.5

Ретроспективная конверсия

1 запись

646 записи

25 мин.

269,0

9.6

Ретроспективная конверсия
-поиск БЗ в СКБРС(Я); заимствование БЗ; внесение изменений и дополнений в БЗ; ввод индекса УДК и ББК с библиографической карточки

1 запись

2454  записи

20 мин.

818,0

10.

Работа по сохранности книжного фонда

10.1

Плановые проверки библиотек-филиалов

1 библиотека

4 библиотеки

1260 мин.

84,0

10.2

Передача книжного фонда

1 библиотека

1  библиотека

21 час.

21,0

10.3

Составление отчетов: составление сводных таблиц основных показателей (ежемесячные)

1 документ

24 отчета

370 мин.

148,0

10.4

Составление годового аналитического отчета: подсчет статистических данных по библиотекам, написание текста

1 документ

1 документ

1990 мин.

33,1

10.5

Выезды в библиотеки

1 выезд

29 выездов

7 час.

203,0

10.6

Консультации по работе с фондом

1 консультация

352 консультации

15 мин.

88,0

10.7

Подготовка к районному семинару по вопросам комплектования библиотек

1 семинар

2835 мин.

47,2

Итого трудозатрат составило:

5 396,1

Трудозатраты 1 специалиста

1798,7

Таблица №2

    Справочно - библиографическое  облуживание

(4 сотрудника-главный библиограф, ведущий библиограф, библиограф, каталогизатор)

№

Наименование библиотечных операций, процессов, работ

Единица измерения объема работы

Объем работ

Норма времени (мин)

Трудозатраты на выполнение объема работ (час)
(гр.4 x гр.5)
Трудозатраты на выполнение объема работ (час)
(гр.4 x гр.5)

1.

2.

3.

4.

5.

6.

1.

Аналитическая роспись газетных статей  в БД "Саха Сирэ" в программе  «Оpac-Global»: оформление библиографической записи, ввод в БД, заполнение соответсвующий полей по УДК

1 статья

1577 статей

45 мин.

1182,7

2.

Составление аннотации, изучение документа, написание текста

1 аннотация

1577 статей

25 мин.

657,1

3.

Подготовка библиографических указателей:

1. «Библиотеки Ленского района в печати» (просмотр материала,  сверка, составление б/ф записей и аннотаций)
2. Календарь знаменательных и памятных дат «Ленский район – 2020» (Сбор материала, систематизация, сверка дат, набор текста, оформление)
3. «Писатели и поэты Ленского района (редакция корректорских ошибок, устранение неточностей, составление вспомогательного материала «От составителя», «Содержание»)
4.Литературная карта Ленского района

1 указатель

4 указателя

13500 мин.

900,0

4.

Организация систематической картотеки статей

1 карточка

1394 карточки

4 мин.

92,9

5.

Консультация у справочно-библиографического аппарата

1 консультация

134 консультации

15 мин.

33,5

6.

Сканирование документов по запросам пользователей

1 страница

253 страницы

10 мин.

42,2

7.

Обращения удаленных пользователей  с запросами

1 запрос

7 запросов

360 мин.

42,0

8.

Перевод газеты «Ленский вестник» в цифровой формат для сохранения

1 газета

480 газет

45 мин.

360,0

9.

Редакция рекомендательного списка литературы для музея:
Редакция буклета о справочно-библиографическом обслуживании

1 список                                                                         1 буклет

2 списка                                      2 буклета

1080 мин.

72,0

10.

Составление библиографической записи (свыше 10 записей)

1 запись

15 буклетов по 12 записей /180 записей

6,4 мин.

19,2

11.

Составление аннотации (свыше 10 записей)

1 аннотация

15 буклетов по 12 записей

160 мин.

480,0

12.

Подготовка библиографического обучающего мероприятия: Знакомство с изменениями в ББК

1 занятие

2 занятия

600 мин.

20,0

13.

Тиражирование  карточек из газеты «Ленский вестник» для СКС в  библиотеки района

1 карточка

353 карточки

2 мин.

11,8

14.

Архивнаяработа с газетой «ЛВ» формирование папок (Проверка сохранности газеты, тираж, счет страниц, оформление паспорта газеты)

1 газета

288 газет

45 мин.

216,0

15.

Подготовка рекламных изданий библиотеки малых форм

1 название

6 названий

1200 мин.

120,0

16.

Составление экспресс-информации:  выявление и отбор материала по теме, систематизация; компьютерный набор по запросу пользователей (Сользавод, Леспромхозы Ленского района и т.д.)

1 тема

6 тем

750 мин.

75,0

17.

Подготовка к районному семинару по вопросам справочно-библиографического обслуживания библиотек

1 семинар

2835 мин.

47,2

18.

Организация и проведение экскурсий: знакомство с библиотекой, ее ресурсами

1 экскурсия

36 экскурсий

480 мин.

288,0

19.

Подготовка и проведение мероприятий по формированию информационной культуры (квесты, конкурсы, игры)

1 мероприятие

32 мероприятия

1200 мин.

640,0

20.

Организация и проведение библиографических обзоров

1 обзор

42 обзора

400 мин.

280,0

21.

Годовое планирование работы, отчетность

1 документ

2 документа

370 мин.

12,3

22.

Составление отчетов: прием отчетных документов от структурных подразделений с проверкой полноты состава; составление сводной таблицы основных показателей (ежемесячные, квартальные, годовые)

1 документ

28 документов

370 мин.

172,7

23.

Работа с периодическими изданиями, получение, отметка подшивка, просмотр

1 название

850 названий

15 мин.

212,5

24.

Обслуживание пользователей ведущим библиографом (отдел обслуживания) и библиографом (детская библиотека): Прием и выдача документа пользователю из фонда библиотек (записать документ в читательский формуляр, подтвердить запись подписью пользователя, проверить документ на сохранность, выдать документ пользователю) и расстановка в фонд

1 документ

7350 документов

10 мин.

1225,0

Итого:

7 202,1

Трудозатраты 1 специалиста

1 800,5

Таблица №3

Библиотечно-информационное обслуживание пользователей

№

Наименование библиотечных операций, процессов, работ

Наименование библиотечных операций, процессов, работ

Объем работ

Норма времени (мин)

Трудозатраты на выполнение объема работ (час)
(гр.4 x гр.5)
Трудозатраты на выполнение объема работ (час)
(гр.4 x гр.5)

1.

2.

3.

4.

5.

6.

Библиотечно- информационное обслуживание пользователей (всего 38 специалистов, в том числе 4 специалиста работают на 0,5, 1 специалист на 0,75 ставки)

1.

Регистрация и учет пользователей, прием и выдача документа пользователю из фонда библиотек (записать документ в читательский формуляр, подтвердить запись подписью пользователя, проверить документ на сохранность, выдать документ пользователю) и расстановка в фонд

1 документ

337492

15 мин.

8 437,3

2.

Выдача документов с БД "Литресс"

1 документ

1036 книг

7 мин.

120,9

3.

Обслуживание он-лайн пользователей

3790 подписчиков

5 мин.

315,8

4.

Оповещение по телефону  читателя, не возвратившего документ в срок: отметка даты напоминания в формуляре

1 формуляр

153 чел.

4 мин.

10,2

5.

Внестационарное обслуживание  Организация библиотечных пунктов

1 пункт

40 пунктов

180 мин.

120,0

6.

Выполнение  библиографических справок (консультации)

1 справка

11848

5 мин.

987,3

7.

Тематическая справка (2-5 источников)

1 справка

1567 справок

15 мин.

391,8

8.

Адресно-библиографическая справка: установление наличия или местонахождения документа или его части в фонде библиотеки (2-5 источников)

1 справка

4871 справка

8 мин.

649,5

9.

Уточняющая справка: установление и уточнение элементов библиографического описания

1 справка

301 справка

14 мин.

70,2

10.

Фактографическая справка: установление конкретных сведений о событиях, объектах, процессах, датах

1 справка

277 справок

13,5 мин.

62,3

11.

Организация и проведение «Дня информации»

1  День информации

9 ДИ

420 мин.

63,0

12.

Выявление информационных потребностей специалистов (индивидуальное информирование)

1 абонент

50 абонентов

25 мин.

20,8

13.

Групповое библиографическое информирование

1  группа абонентов

11 групп

100 мин.

18,3

14.

Организация книжных выставок к юбилейным и памятным датам, событиям (подготовить план-проспект выставки, подобрать издания, предметный ряд выставки, оформить название, разделители, разработать устный и письменный обзор выставки, информировать население, СМИ о выставке) (20-30 названий)

1 выставка

350 книжных выставок

320 мин.

1 866,6

15.

Массовая работа (тематические вечера, клубы, конкурсы, встречи и др.)

1 мероприятие

1 287 мероприятий

2800 мин.

55 770,0

16.

Санитарный день

1 день

10 дней

7 час.

70,0

Итого трудозатрат составило:

68 974,0

Трудозатраты 1 специалиста

1 815,1

Таблица №4

Методическая работа

№

Наименование библиотечных операций, процессов, работ

Наименование библиотечных операций, процессов, работ

Объем работ

Норма времени (мин)

Трудозатраты на выполнение объема работ (час)
(гр.4 x гр.5)
Трудозатраты на выполнение объема работ (час)
(гр.4 x гр.5)

1.

2.

3.

4.

5.

6.

Методическая работа (2 специалиста)

1.

Планирование работы

2.

Сбор, анализ исходной информации; определение основных задач года, уточнение сроков выполнения заданий, написание объяснительной записки; подготовка проекта плана к обсуждению на всех уровнях, доработка после обсуждения; представление плана на согласование и утверждение

Годовой план ЦБС, Детской библиотеки

2 плана

12480 мин.

416,0

3.

Составление годового аналитического отчета: анализ деятельности подразделений и библиотеки, отметка изменений за год, написание текста, представление на согласование

Годовой отчет ЦБС,  Детской библиотеки

2 отчета

7960 мин.

265,3

4.

Составление отчетов: прием отчетных документов от структурных подразделений; составление сводной таблицы основных показателей (ежемесячные, квартальные, годовые)

1 документ

420 отчетов

60 мин.

420,0

5.

Отчет перед Управлением культуры с приглашением депутатов, общественности, подготовка презентации

1 отчет

1 отчет

1200 мин.

20,0

6.

Подготовка справок по заданию вышестоящих инстанций

1 справка

19 справок

52 мин.

16,5

7.

Составление плана работы библиотек ЦБС(ежемесячные, квартальные, годовые)

1 документ

252 плана

120 мин.

504,0

8.

Статистическая отчетность формы    6-НК в АИС отчетов: прием отчетных документов от структурных подразделений с проверкой полноты состава; составление сводной таблицы годовых показателей

1 таблица

21 библиотека

586 мин.

205,1

9.

Подготовка методических рекомендаций

1 рекомендация

14 рекомендаций

1260 мин.

294,0

10.

Консультационная методическая помощь библиотекам

1 консультация

594 консультации

15 мин.

148,5

11.

Подготовка и проведение методического дня (1-50 участников)

1 мероприятие

10 мероприятий

1570 мин.

261,7

12.

Подготовка и проведение районного семинара библиотечных работников

1 семинар

1 семинар

7960 мин.

132,7

13.

Производственные совещания по итогам года,оперативное совещание (для решения текущих производственных задач) Определение повестки дня, круга участников, подготовка справки, проекта решения, оповещение участников совещания, подготовка помещения

1 совещание

19 совещаний

320 мин.

101,3

14.

Выезды в библиотеки, подготовка справки по итогам поездки

1 выезд

29 выездов

7 час.

203,0

15.

Подготовка документов на участие в конкурсах и грантах:

1 проект

7 проектов

3600 мин.

420,0

16.

Методическое сопровождение и участие  в  мероприятиях городских библиотек: «Библионочь», Неделя детской книги,  Урок Победы, Пушкинский день, День города, «Живое слово»

100,0

17.

Участие в республиканской акции «Сила книги» (организация участия в акции библиотек района с участием представителей власти)

20 библиотек

40,0

18.

Участие в республиканской акции «Диктант Олонхо» (организация участия в акции библиотек района)

6 библиотек

40,0

19.

Подготовка и участие в проведении юбилейных мероприятий библиотек с.Дорожный, с.Ярославский

40,0

20.

Подготовка и участие в проведении Дней Орто-Нахаринского наслега

40,0

21.

Создание страницы Детской библиотеки в социальной сети Инстаграмм

1 мероприятие

3 мероприятия

2600 мин.

130,0

Итого трудозатрат составило:

3 595,1

Трудозатраты 1 специалиста

1 797,5

Таблица № 5

Маркетинговая деятельность

№

Наименование библиотечных операций, процессов, работ

Наименование библиотечных операций, процессов, работ

Объем работ

Норма времени (мин)

Трудозатраты на выполнение объема работ (час)
(гр.4 x гр.5)
Трудозатраты на выполнение объема работ (час)
(гр.4 x гр.5)

1.

2.

3.

4.

5.

6.

Маркетинговая деятельность (2 специалиста)

1.

Реклама библиотеки; работа по привлечению читателей: подготовка рекламного сообщения в печать, по радио, телевидению о работе библиотеки, номенклатуре услуг, предоставляемых библиотекой

1 публикация

155 публикаций

260 мин.

671,6

2.

Заполнение страницы отдела в социальных сетях:  поиск и отбор новостей на внешних ресурсах, составление аннотации к новостям, размещение поста на странице отдела

1 новость

300 новостей

44 мин.

220,0

3.

Работа с  сайтом библиотеки

1 публикация

15 публикаций

35 мин.

8,8

4.

Проведение аудио/видеозаписи и фотосъемки мероприятий, обработка материалов

1 мероприятие

320 мероприятий

150 мин.

800,0

5.

Разработка дизайна и макета пригласительных, дипломов, афиш для мероприятий, тиражирование

1 шт.

1082 шт.

50 мин.

901,7

6.

Разработка, выпуск библиографической продукции (закладок, буклетов)

1 лист

833 листа

70 мин.

971,8

Итого трудозатрат составило:

3 573,9

Трудозатраты 1 специалиста

1 786,9

Таблица №6

Автоматизированные  библиотечно-информационные процессы

№

Наименование библиотечных операций, процессов, работ

Наименование библиотечных операций, процессов, работ

Объем работ

Норма времени (мин)

Трудозатраты на выполнение объема работ (час)
(гр.4 x гр.5)
Трудозатраты на выполнение объема работ (час)
(гр.4 x гр.5)

1.

2.

3.

4.

5.

6.

Заведующий сектором АБИП (1 специалист)

1.

Настройка технического оборудования для проведения мероприятий, он-лайн конференций

1 мероприятие

320 мероприятий

600 мин.

320,0

2.

Работы по техническому сопровождению аппаратуры АРМ

1 АРМ

66 АРМ

170 мин.

187,0

3.

Регламентные, ежемесячные профилактические работы

1 АРМ

66 АРМ

184,4 мин.

202,8

4.

Тестирование новых систем и версий программного обеспечения/программно-аппаратного комплекса, используемого при реализации проектов и работе подразделения

1 функция

50 функций

480 мин.

400,0

5.

Эксплуатация коммутаторов с программно-аппаратной настройкой (настройка сетевых параметров ОС коммутатора, конфигурирование рабочих параметров портов, установка и подключение)

1 АРМ

66 ПК

480 мин.

528,0

6.

Сопровождение механизма обновления антивирусного ПО, установленного на рабочих местах

1 АРМ

66 ПК

120 мин.

132,0

7.

Замена тонеров и других расходных материалов Техническое обслуживание аппаратов (чистка, обеспыливание)

1 АРМ

49 МФУ

25 мин.

20,4

8.

Консультационная помощь библиотекам

1 консультация

131  консультация

15 мин.

32,8

Итого трудозатраты составили:

1 823,0

Таблица №7

Художественно-оформительские работы

№

Наименование библиотечных операций, процессов, работ

Наименование библиотечных операций, процессов, работ

Объем работ

Норма времени (мин)

Трудозатраты на выполнение объема работ (час)
(гр.4 x гр.5)
Трудозатраты на выполнение объема работ (час)
(гр.4 x гр.5)

1.

2.

3.

4.

5.

6.

Сектор художественно-оформительских работ

1.

Разработка плана организации экспозиции, подготовка материала

1 экспозиция

27 экспозиций

250 мин.

112,5

2.

Монтаж, демонтаж выставок

1 экспозиция

27 экспозиций

1200 мин.

540,0

3.

Оформление выставки (заголовок, подзаголовок, цитаты, подбор размера и начертания  шрифтов,  выбор цветов, написание вручную элементов выставки)

1 экспозиция

273 выставки

460 мин.

2093,0

Итого трудозатрат составило:

2 745,5

Трудозатраты  специалиста 1 ст.

1 889,5

Трудозатраты  специалиста 0,5 ст.

856,0

Всего трудозатрат:

93 309,7

SUM Тр = 5 396,1 + 7 202,1 + 68 974,0 + 3 595,1 + 3 573,9 + 1 823,0 + 2 745,5 = 93 309,7 чел/час

Тобщ = SUM Тр

Полезный годовой фонд рабочего времени  на 1 сотрудника рассчитывается по формуле:

36 ч. / 5 дн.*  ГК дн., где ГК дн. – годовое рабочее время при 36 часовой рабочей неделе.

36 *5 * 247 = 1 778,4 часов

Нормативная численность работников библиотек равна:

         Чо =  Тобщ. / Фп.

93 309,7 / 1 778,4 = 52 чел.

Нормативная численность административно-управленческого персонала в библиотечной системе определяется, исходя из количества управленческих объектов, организационно-технических условий деятельности учреждения, и др., в пределах от 5 до 15 % от расчетной нормы штатной численности основного персонала работников библиотек. Расчетный норматив штатной численности административно-управленческого персонала музея может корректироваться с учетом наличия обособленных подразделений.

Чау  = 0,05 х Чо

Чау  = 0,05 х 52 = 2,6 чел.

  Нормы штатной численности технического и обслуживающего персонала МКУК «ЛМЦБС»

Наименование должности

Количество штатных единиц

Секретарь (численность работников 73 чел.)

1 шт. ед.

Рабочий  по  комплексному  обслуживанию  и ремонту здания МКУК «ЛМЦБС» - 1 группы оплаты труда

3 шт. ед.

Уборщик служебных помещений:

2210,4 / 500 = 4,4 чел.

0,25 * 21 учр. = 5,25 чел.

Итого: 4,4 + 5,25 = 9,65 чел.

9,65 шт. ед.

Гардеробщик в Центральной и Детской библиотеках

2 шт. ед.

Сторож в филиалы с. Беченча и Южная Нюя 4 чел. * 2 учр. = 8 чел.

8 шт. ед.

Дворник:  убираемая площадь - 500 кв. м. / 950 кв. м. (норма) = 0,52 чел.

0,52 шт. ед.

Итого:

24 шт. ед.

Чн = Чо +Чау + Что

    Чн =  52 + 2,6 + 24 = 78,6  штатных единиц   

Начальник МКУ «ЛРУК»                                                        С.П. Кударь

Приложение № 1

к постановлению и.о главы

МО «Ленский район»

от «23» октября  2020г.

№ 01-03-540/0 

ПОЛОЖЕНИЕ

О ДИСТАНЦИОННЫХ РЕЗИДЕНТАХ

МКУ «БИЗНЕС ИНКУБАТОР ЛЕНСКОГО РАЙОНА»

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.Настоящее Положение определяет порядок взаимодействия МКУ «Бизнес инкубатор Ленского района» (далее – Учреждение) и дистанционного резидента Учреждения, включая отбор заявителей, предоставление статуса дистанционного резидента, оказание услуг.

1.2.Бизнес-инкубатор - организация, созданная для поддержки предпринимателей на ранней стадии их деятельности - стадии, при которой срок деятельности субъекта малого предпринимательства, с момента государственной регистрации до момента подачи заявки на участие в конкурсе на получение статуса дистанционного резидента и оказания услуг бизнес-инкубатором не превышает трех лет, - осуществляющая такую поддержку путем оказания услуг, необходимых для ведения предпринимательской деятельности, в том числе консультационных, бухгалтерских и юридических услуг, а также проведения образовательных тренингов и семинаров.

1.3.Дистанционный резидент бизнес-инкубатора (далее – Резидент) – субъект малого предпринимательства и физическое лицо, являющееся плательщиком налога на профессиональный доход, успешно прошедший процедуру отбора и заключивший с Учреждением Соглашение о сотрудничестве (далее – Соглашение), а также физическое лицо, планирующее зарегистрироваться в качестве субъекта малого предпринимательства или физического лица, являющегося плательщиком налога на профессиональный доход, не более чем через 3 месяца после подписания Соглашения

1.4.Заявитель – физическое лицо или субъект малого предпринимательства, подавший заявку на участие в конкурсе для присвоения ему статуса дистанционного резидента.

СТАТУС ДИСТАНЦИОННОГО РЕЗИДЕНТА

БИЗНЕС-ИНКУБАТОРА

2.1.Статус Резидента могут получить субъекты малого предпринимательства и физические лица, являющиеся плательщиками налога на профессиональный доход, зарегистрированные на территории Российской Федерации не более трех лет на дату подачи заявки на участие в конкурсе и осуществляющие свою деятельность на территории Республики Саха (Якутия), а также физические лица, планирующие зарегистрироваться в качестве юридического лица или индивидуального предпринимателя не более чем через 3 месяца после подписания Соглашения.

2.2.К участию в конкурсе на предоставление статуса Резидента не допускаются субъекты малого предпринимательства, осуществляющие следующие виды деятельности:

-розничная и оптовая торговля;

-услуги адвокатов;

-нотариальная деятельность;

-ломбарды;

- общественное питание (кроме столовых для работников бизнес-инкубатора и компаний, размещенных в нем);

-операции с недвижимостью, включая оказание посреднических услуг;

-производство подакцизных товаров, за исключением изготовления ювелирных изделий;

-добыча и реализация полезных ископаемых;

-игорный бизнес;

-финансовые, страховые услуги;

-оказание автотранспортных услуг по перевозке пассажиров и грузов.

2.3.Для получения статуса Резидента заявителю необходимо успешно пройти процедуру отбора и заключить Соглашение.

2.4.Процедура отбора включает в себя прием и рассмотрение заявки, на соответствие требованиям настоящего Положения.

2.5.Условия проведения конкурса публикуются в средствах массовой информации, на официальном сайте Учреждения – www.incubator.b14.ru, портале малого и среднего предпринимательства - http://portal.b14.ru.

ПРИЕМ И ОТБОР ЗАЯВОК

3.1.Заявка на участие в конкурсе подается в срок и по форме, которые установлены настоящим Положением.

Прием заявок на участие в конкурсе объявляется в начале года (январь) и осуществляется в течение года, при условии, до полного исполнения показателя государственной услуги Учреждением. В случае исполнения полного показателя государственной услуги конкурс прекращается и присваивается статус: закрыт.

Периодичность заседания конкурсной комиссии: по мере поступления заявок на участие в конкурсе.

3.2.Для участия в конкурсе заявитель подает следующие документы:

-заявку на участие в конкурсе (установленной формы);

-копию паспорта руководителя юридического лица или индивидуального предпринимателя;

-бизнес-план или технико-экономическое обоснование проекта;

-копии уставных документов для юридических лиц.

При этом он может подать заявку одним из следующих способов:

- почтовой отправкой;

- лично по адресу, размещенному на официальном сайте Учреждения;

- отправить заявку посредством факсимильной или электронной связи.

3.3.Прием заявки осуществляется уполномоченным сотрудником Учреждения, а также через представителей ГАУ РС(Я) «Центр «Мой Бизнес».

3.4.Документы и материалы, представленные в Учреждениезаявителем, независимо от результатов отбора, возврату не подлежат.

3.5.Комиссия по проектам рассматривает заявку и организует конкурсную комиссию в течение 30 дней с момента получения заявки на участие в конкурсе.

КОМИССИЯ ПО ПРОЕКТАМ ДИСТАНЦИОННЫХ РЕЗИДЕНТОВ

4.1.Для проведения конкурса создается постоянно действующая комиссия по проектам Резидентов.

4.2.Комиссия утверждается постановлением главы муниципального образования «Ленский район».

4.3.Число членов комиссии должно быть не менее пяти человек.

4.4.Конкурсная комиссия осуществляет определение участников конкурса, рассмотрение заявок, очную защиту проектов заявителей, определение победителя, ведение протокола рассмотрения заявок.    

4.5.Комиссия правомочна осуществлять функции, если на заседании комиссии присутствует не менее пятидесяти процентов общего числа ее членов. Члены комиссии должны быть уведомлены о месте, дате и времени проведения заседания комиссии. Члены комиссии лично участвуют в заседаниях и подписывают протокол заседания комиссии. Решения комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов членов комиссии, присутствующих на заседании. Каждый член комиссии имеет один голос.

4.6.После рассмотрения заявок, в день проведения конкурсной комиссии, каждому заявителю сообщается решение о результатах рассмотрения заявок, посредством телефонной или интернет связи, в случае отрицательного решения  с объяснением причины отказа.

4.7.Сканированный протокол рассмотрения заявок публикуется в средствах массовой информации, на официальном сайте Учреждения – www.incubator.b14.ru, портале малого и среднего предпринимательства - http://portal.b14.ru в течение 5 рабочих дней после рассмотрения заявок.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ СОГЛАШЕНИЯ

5.1.Соглашение между Резидентом и Учреждением заключается в письменной форме в двух экземплярах сроком на три года в течение 5-ти дней с момента вынесения решении комиссии (приложение № 1).

5.2. Соглашение вступает в силу с момента его подписания сторонами.

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РЕЗИДЕНТА

6.1 Дистанционный резидент имеет право:

6.1.1. Принимать участие в мероприятиях, организованных бизнес-инкубатором и иной инфраструктурой поддержки предпринимательства;

6.1.2. Имеет право использовать коворкинг-центр по системе «Coworker» и «Newuser» по соответствующему заявлению;

6.1.3. Имеет право принять участие в конкурсе на предоставление нежилых помещений в бизнес-инкубаторе на общих основаниях в соответствии с постановлением главы МО «Ленский район» от 08.02.2017 года «О правилах размещения субъектов малого предпринимательства в МКУ «Бизнес инкубатор Ленского района» и Положением «О порядке отбора субъектов малого предпринимательства в аренду нежилых помещений в здании МКУ «Бизнес инкубатор Ленского района», утвержденным постановлением главы от 29.08.2019 № 01-03-752/9, кроме следующих видов деятельности:

-розничная или оптовая торговля;

-услуги адвокатов;

-нотариальная деятельность;

-ломбарды;

-бытовые услуги;

-услуги по ремонту, техническому обслуживанию и мойке автотранспортных средств;

-медицинские и ветеринарные услуги;

-общественное питание (кроме столовых для работников бизнес-инкубатора и компаний, размещенных в нем);

-операции с недвижимостью, включая оказание посреднических услуг;

-производство подакцизных товаров, за исключением изготовления ювелирных изделий;

-добыча и реализация полезных ископаемых, за исключением общераспространенных полезных ископаемых;

-игорный бизнес.

В случае если по результатам проведенного конкурсного отбора количество желающих разместиться в бизнес-инкубаторе не обеспечивает полное заполнение площадей бизнес-инкубатора, в бизнес-инкубаторе допускается размещение заявителей, обеспечивающих предоставление своих услуг для резидентов бизнес-инкубатора на льготных условиях и осуществляющих следующие виды деятельности:

-строительство, включая ремонтно-строительные работы;

-распространение наружной рекламы с использованием рекламных конструкций, размещение рекламы на транспортных средствах;

-финансовые, страховые услуги;

-оказание автотранспортных услуг по перевозке пассажиров и грузов.

6.1.4. Получать услуги, предусмотренные настоящим Положением (п.7).

6.2 Дистанционный резидент обязан:

6.2.1. Осуществлять активное взаимодействие с Учреждением по вопросам развития проекта;

6.2.2. Принять участие более чем в 1/2 мероприятий, организованных Учреждением.

6.2.3. Предоставить информацию о проекте и логотип компании для размещения на сайте http://incubator.b14.ru в течение 30 дней с момента заключения соглашения;

6.2.4. Предоставлять актуальную новостную информацию о проекте для размещения на сайте http://incubator.b14.ru и социальных сетей Учреждения (фотографии хорошего качества в формате JPG, исходную информацию в WORD);

6.2.5. Вести аккаунт в социальных сетях для продвижения компании и освещения значимых событий. Публиковать отзывы о мероприятиях, проводимых бизнес-инкубатором и упоминать об Учреждении в своих публикациях, а также в СМИ (отмечать официальный аккаунт Учреждения @lenskbizinc, ставить официальные хештеги  #бизнесинкубаторленск #резидентбизнесинкубатора );

6.2.6. Предоставлять 4 раза в год до 10 числа следующего за окончанием квартала (до 10 января, до 10 апреля, до 10 июля, до 10 октября) информацию о реализации плана развития проекта для ежеквартального мониторинга деятельности резидентов;

6.2.7. Принимать участие в рекламных коммуникациях Учреждения в целях продвижения товаров и услуг резидента, а также пропаганды и популяризации предпринимательства в целом (выставки, презентации, бизнес-завтраки).

7. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

7.1. Консультационная поддержка:

7.1.1.Консультирует по вопросам государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

7.1.2. Информирует субъектов малого предпринимательства и физических лиц, являющихся плательщиком налога на профессиональный доход, об основных формах государственной поддержки, действующих в Республике Саха (Якутия), включая займы, поручительства и субсидии, способствующие развитию предпринимательской деятельности.

          7.1.3. Обеспечивает прямые коммуникации между малым бизнесом и органами государственной и муниципальной власти - организация взаимодействия объединений предпринимателей с представителями муниципальной и республиканской законодательной и исполнительной власти для выработки наиболее эффективных методов решения актуальных проблем малого бизнеса, согласование и представительство интересов предпринимателей и их объединений.

7.1.4. Привлекает экспертов для проведения экспертиз проектов начинающих предпринимателей.

7.1.5. Оказывает помощь по составлению и доработке бизнес-планов дистанционных резидентов.

7.2. Образовательная поддержка:

7.2.1. Услуги по обучению с привлечением сторонних организаций;

7.2.2. Размещает информацию о содержании образовательных мероприятий и дате их проведения в календаре бизнес-инкубатора, размещенном на сайте.

7.3. Помощь в продвижении проекта:

7.3.1.Организует продвижение информации о субъектах малого предпринимательства и физических лицах, являющихся плательщиками налога на профессиональный доход.

7.3.3.Оказывает содействие субъектам малого предпринимательства и физическим лицам, являющихся плательщиками налога на профессиональный доход, в формировании и продвижении инвестиционного и экспортного предложения.

7.3.4.Оказывает помощь в организации участия субъектов малого предпринимательства и физических лиц являющихся плательщиками налога на профессиональный доход, в выставках и ярмарках, бизнес-турах, семинарах, конференциях, круглых столах и других мероприятиях.

        7.4. Иное:

7.4.1.Предоставляет дистанционному резиденту право использовать Коворкинг-центр Учреждения в любое время в соответствии с графиком работы бизнес-инкубатора;

7.4.2.В случае, если дистанционный резидент принял участие более чем в 2/3 мероприятий, организованных бизнес-инкубатором, по окончанию срока действия Соглашения, Учреждение выдает сертификат;

7.4.3.Доступ к информационным базам данных, необходимым для резидентов Учреждения в коворкинг-центре;

7.4.4.Аренда конференц-зала в целях проведения коммерческих мероприятий со скидкой 20%;

7.7.5.Пользование факса, сканера, мультимедийного проектора коллективного пользования в здании бизнес-инкубатора;

8. ИЗМЕНЕНИЕ И ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЙСТВИЯ СОГЛАШЕНИЯ

8.1. Основания для утраты статуса дистанционного резидента:

8.1.1.истечение срока действия Соглашения;

8.1.2.неоднократные нарушения дистанционным резидентом бизнес-инкубатора обязанностей, определенных в соглашении;

8.1.3 утрата статуса субъекта малого предпринимательства;

8.1.4 прекращение деятельности в результате реорганизации или ликвидации;

8.1.5 признание несостоятельным (банкротом);

8.1.6 отсутствие у физического лица факта постановки в налоговом органе в качестве юридического лица или индивидуального предпринимателя по истечении 3-х месяцев с момента подписания Соглашения;

8.1.7 подача заявления о расторжении Соглашения;

8.1.8 иные основания в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение № 1

к Положению о дистанционных резидентах

СОГЛАШЕНИЕ О СОТРУДНИЧЕСТВЕ №_________

г. Ленск                                                                              "­­­­­­­___" ­­­­­­­­­_____________ 20__ г.

___________________________________________________, в лице ________ _________________________________________________, действующего на основании Устава (ОГРН(ИП)_______________________________), именуемое в дальнейшем «Дистанционный резидент», с одной стороны, и МКУ «Бизнес инкубатор Ленского района», в лице _______________________________________________, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Учреждение», с другой стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ СОГЛАШЕНИЯ

1.1.Учреждение обязуется оказать услуги на регулярной основе дистанционному резиденту по следующим направлениям:

- консультационная поддержка;

- образовательная поддержка;

- помощь в продвижении проекта;

- иное.   

1.2.Дистанционный резидент обязуется получить услуги Учреждения в порядке, в срок и на условиях, определенных настоящим соглашением.

1.3.Учреждение оказывает дистанционному резиденту услуги на безвозмездной основе.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

Обязанности учреждения:

2.1. Консультационная поддержка:

2.1.1.Консультирует по вопросам государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

2.1.2.Информирует субъектов малого предпринимательства об основных формах государственной поддержки, действующих в Республике Саха (Якутия), муниципальной поддержки, включая займы, поручительства и субсидии, способствующие развитию предпринимательской деятельности.

2.1.3.Обеспечивает прямые коммуникации между малым бизнесом и органами государственной и муниципальной власти - организация взаимодействия объединений предпринимателей с представителями муниципальной и республиканской законодательной и исполнительной власти для выработки наиболее эффективных методов решения актуальных проблем малого бизнеса, согласование и представительство интересов предпринимателей и их объединений.

2.1.4.Привлекает экспертов для проведения экспертиз проектов начинающих предпринимателей.

2.1.5.Оказывает помощь по составлению и доработке бизнес-планов дистанционных резидентов.

2.2. Образовательная поддержка:

2.2.1.Услуги по обучению с привлечением сторонних организаций;

2.2.2.Размещает информацию о содержании образовательных мероприятий и дате их проведения в календаре бизнес-инкубатора, размещенном на сайте.

2.3. Помощь в продвижении проекта:

2.3.1.Организует продвижение информации о субъектах малого предпринимательства и физических лицах, являющихся плательщиками налога на профессиональный доход.

2.3.2.Осуществляет организацию встреч и переговоров с партнерами.

2.3.3.Оказывает содействие субъектам малого предпринимательства и физическим лицам, являющимся плательщиками налога на профессиональный доход, в формировании и продвижении инвестиционного и экспортного предложения.

2.3.4.Оказывает помощь в организации участия субъектов малого предпринимательства и физических лиц, являющихся плательщиками налога на профессиональный доход, в выставках и ярмарках, бизнес-турах, семинарах, конференциях, круглых столах и других мероприятиях.

2.4. Иное:

2.4.1.Предоставляет дистанционному резиденту право использовать Коворкинг-центр Учреждения в любое время в соответствии с графиком работы бизнес-инкубатора;

2.4.2.В случае, если дистанционный резидент принял участие более чем в 2/3 мероприятий, организованных бизнес-инкубатором, по окончанию срока действия Соглашения, Учреждение выдает сертификат;

2.4.3.Доступ к информационным базам данных, необходимым для резидентов Учреждения в коворкинг-центре;

2.4.4.Аренда конференц-зала в целях проведения коммерческих мероприятий со скидкой 20%;

2.4.5.Пользование факса, сканера, мультимедийного проектора коллективного пользования в здании бизнес-инкубатора;

2.4.6.Корпоративная скидка от партнеров бизнес-инкубатора.

            Обязанности дистанционного резидента:

2.5.Осуществлять активное взаимодействие с Учреждением по вопросам развития проекта;

2.6.Принять участие более чем в 1/2 мероприятий, организованных Учреждением.

2.7.Предоставить информацию о проекте и логотип компании для размещения на сайте http://incubator.b14.ru в течение 30 дней с момента заключения соглашения;

2.8.Предоставлять актуальную новостную информацию о проекте для размещения на сайте http://incubator.b14.ru и социальных сетей Учреждения (фотографии хорошего качества в формате JPG, исходную информацию в WORD);

2.9.Вести аккаунт в социальных сетях для продвижения компании и освещения значимых событий. Публиковать отзывы о мероприятиях, проводимых бизнес-инкубатором и упоминать об Учреждении в своих публикациях, а также в СМИ (отмечать официальный аккаунт Учреждения @lenskbizink, ставить официальные хештеги #бизнесинкубаторленск #резидентбизнесинкубатора);

2.10.Предоставлять 4 раза в год до 10 числа следующего за окончанием квартала (до 10 января, до 10 апреля, до 10 июля, до 10 октября) информацию о реализации плана развития проекта для ежеквартального мониторинга деятельности резидентов (анкета, заверенная печатью и подписью руководителя);

2.11.Принимать участие в рекламных коммуникациях Учреждения в целях продвижения товаров и услуг резидента, а также пропаганды и популяризации предпринимательства в целом (выставки, презентации, бизнес-завтраки).

3. ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ УСЛУГ

3.1.Предоставление услуги осуществляется на основании Положения о дистанционных резидентах МКУ «Бизнес инкубатор Ленского района», утвержденного постановлением главы МО «Ленский район» от «___» ____________ 20__ г. № ______________.

3.1.1.Услуга предоставляется непосредственно в учреждении или другом месте проведения мероприятий, связанных с исполнением обязательств по соглашению, при личном присутствии заявителя, а также с использованием средств мобильной связи и электронной почты.

Место нахождения учреждения:

- МКУ «Бизнесинкубатор Ленского района»: город Ленск, Заозерная, 47А.

Адрес электронной почты учреждения: lensk_bisnesink@mail.ru

Режим работы учреждения:

Понедельник – Суббота: 9:00 – 20:00 без перерыва на обед

Воскресенье и праздничные дни: выходной

Сайт: https://incubator.b14.ru

Аккаунт инстаграм: @lenskbizinc

4. ИЗМЕНЕНИЕ И ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЙСТВИЯ СОГЛАШЕНИЯ

         4.1. Основания для утраты статуса дистанционного резидента:

4.1.1.истечение срока действия Соглашения;

4.1.2.неоднократные нарушения дистанционным резидентом бизнес инкубатора обязанностей, определенных в соглашении;

4.1.3утрата статуса субъекта малого предпринимательства и физического лица, являющегося плательщиками налога на профессиональный доход;

4.1.4прекращение деятельности в результате реорганизации или ликвидации;

4.1.5признание несостоятельным (банкротом);

4.1.6отсутствие у физического лица факта постановки в налоговом органе в качестве юридического лица или индивидуального предпринимателя по истечении 3-х месяцев с момента подписания Соглашения;

4.1.7подача заявления о расторжении Соглашения;

4.1.8иные основания в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ

5.1.Все споры и разногласия, возникающие в процессе исполнения настоящего соглашения, будут, по возможности, разрешаться путем переговоров.

5.2.В случае если стороны не придут к соглашению по спорным вопросам, споры будут переданы на рассмотрение в суд в порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ.

5.3.Во всем остальном, не предусмотренном настоящим соглашением, стороны руководствуются действующим законодательством РФ.

5.4.Настоящее соглашение заключено в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.

6. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Дистанционный резидент:

_________________/________________/

м.п.

Учреждение:

МКУ «Бизнес инкубатор Ленского района»

Юридический адрес: 678144, РС(Я), г.Ленск, ул.Ленина, 63

Почтовый адрес: РС(Я), г.Ленск, Заозерная, 47А

Е-mail: lensk_bisnesink@mail.ru

И.о. директора

__________________/______________/

м.п.