Основная информация
| Дата опубликования: | 10 марта 2020г. |
| Номер документа: | RU14050416202000009 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Саха (Якутия) |
| Принявший орган: | местная администрация |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Российская Федерация
Республика Саха (Якутия)
Нерюнгринский район
Муниципальное образование «Поселок Хани»
МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
10.03.2020
№ 11-П
Об утверждении порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения в поселковой администрации городского поселения
«Поселок Хани»
Руководствуясь статьей от 18 мая 2009 г. N 559 "О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера", от 21 сентября 2009 г. N 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению", от 2 апреля 2013 г. N 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции", от 2 апреля 2013 г. N 310 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих муниципальные должности, и иных лиц их доходам", от 8 июля 2013 г. N 613 "Вопросы противодействия коррупции" Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», пунктом 11 части 1 статьи 12 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации, Уставом городского поселения «Посёлок Хани» Нерюнгринский район, Ханинская поселковая администрация ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения в администрации городского поселения «Посёлок Хани» (прилагается).
2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
Глава поселка Г.С. Ведехин
УТВЕРЖДЕН
постановлением Ханинской поселковой администрации
от «10» марта 2020 г. № 11-П
Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения в поселковой администрации городского поселения «Поселок Хани»
1. Настоящий Порядок определяет порядок уведомления муниципальными служащими администрации городского поселения «Посёлок Хани» (далее – муниципальный служащий), глава поселка или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (далее – представитель нанимателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.
2. Муниципальный служащий обязан уведомить представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.
3. Уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее – уведомление) оформляется в письменной форме согласно Приложению 1 к настоящему Порядку.
4. Уведомление представляется муниципальным служащим непосредственно в подразделение кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений (должностному лицу кадровой службы, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений)[1] в поселковой администрации городского поселения «Поселок Хани» (далее – уполномоченный орган), либо направляется заказным почтовым отправлением с описью вложения.
5. В уведомлении указываются следующие сведения:
а) фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) муниципального служащего, заполняющего уведомление;
б) наименование должности муниципальной службы, замещаемой муниципальным служащим, заполняющим уведомление;
в) должностные (служебные) обязанности, на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение которых может повлиять либо влияет личная заинтересованность;
г) информация о доходах в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услугах имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ), которые могут быть получены муниципальным служащим и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми муниципальный служащий и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями, при возникшем конфликте интересов или возможном его возникновении;
д) предложения по урегулированию конфликта интересов;
е) дата заполнения уведомления;
ж) подпись муниципального служащего, заполнившего уведомление.
6. Уведомление регистрируется в журнале учета уведомлений (далее – журнал):
1) незамедлительно в присутствии муниципального служащего – в случае подачи уведомления непосредственно муниципальным служащим;
2) в день поступления в уполномоченный орган – в случае направления уведомления по почте.
7. Журнал ведется по форме согласно Приложению 2 к настоящему Порядку.
8. Листы журнала должны быть прошнурованы, пронумерованы. Журнал хранится в уполномоченном органе.
9. На уведомлении ставятся отметка о дате и времени его поступления в уполномоченный орган, номер регистрации в журнале, подпись сотрудника уполномоченного органа, ответственного за прием и регистрацию уведомлений, наименование замещаемой им должности муниципальной службы.
10. В случае, если уведомление представлено непосредственно в уполномоченный орган, после регистрации уведомления сотрудник данного органа выдает муниципальному служащему расписку в получении уведомления согласно Приложению 3 к настоящему Порядку.
В случае направления уведомления в уполномоченный орган через организации почтовой связи расписка в получении уведомления направляется муниципальному служащему через организацию почтовой связи заказным письмом с уведомлением в течение одного рабочего дня со дня регистрации уведомления.
11. Уведомление передается уполномоченным органом представителю нанимателя (работодателю) не позднее одного рабочего дня, следующего за днем его регистрации.
12. Представитель нанимателя (работодатель) по результатам рассмотрения уведомления принимает меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов в соответствии с законодательством.
Приложение 1 к Порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения в поселковой администрации городского поселения «Поселок Хани»
(Наименование должности лица, уполномоченного осуществлять функции представителя нанимателя (работодателя)
__________________________
(фамилия, имя, отчество, последнее – при наличии)
от________________________
(фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии), наименование должности муниципального служащего)
УВЕДОМЛЕНИЕ О ВОЗНИКШЕМ КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ ИЛИ О ВОЗМОЖНОСТИ ЕГО ВОЗНИКНОВЕНИЯ
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от
25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», пунктом 11 части 1 статьи 12 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» сообщаю:
__________________________________________________________________
(указываются сведения, предусмотренные подпунктами «в» – «д» пункта 5 Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения)
____________________
(дата)
_______________________
(подпись муниципального служащего)
Уведомление зарегистрировано в журнале учета уведомлений о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения
«__» ______20__ года № _____ в _____ (указывается время регистрации).
_______________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии), наименование должности и подпись сотрудника уполномоченного органа, ответственного за прием и регистрацию уведомлений)
Приложение 2 к Порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения в поселковой администрации городского поселения «Поселок Хани»
Форма журнала учета уведомлений о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения
в поселковой администрации городского поселения «Поселок Хани»
Регистрационный номер
Дата и время регистрации уведомления
Ф.И.О. (последнее – при наличии)
муниципального
служащего, подавшего
(направившего)
уведомление (далее -
муниципальный служащий)
Наименование должности муниципальной службы, замещаемой муниципальным служащим
Ф.И.О. (последнее – при наличии)
муниципального служащего, принявшего и (или) зарегистрировавшего уведомление, его подпись
Приложение 3 к Порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения в поселковой администрации городского поселения «Поселок Хани»
РАСПИСКА
Уведомление _________________________________________________ (фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии), наименование должности муниципального служащего, представившего уведомления)
от «___» __________ 20__ года о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения получено и зарегистрировано в журнале учета уведомлений «___» ______ 20__ года № ____ в _____ (указывается время регистрации)
_______________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии), наименование должности и подпись сотрудника уполномоченного органа, ответственного за прием и регистрацию уведомлений)
[1]
Российская Федерация
Республика Саха (Якутия)
Нерюнгринский район
Муниципальное образование «Поселок Хани»
МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
10.03.2020
№ 11-П
Об утверждении порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения в поселковой администрации городского поселения
«Поселок Хани»
Руководствуясь статьей от 18 мая 2009 г. N 559 "О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера", от 21 сентября 2009 г. N 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению", от 2 апреля 2013 г. N 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции", от 2 апреля 2013 г. N 310 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих муниципальные должности, и иных лиц их доходам", от 8 июля 2013 г. N 613 "Вопросы противодействия коррупции" Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», пунктом 11 части 1 статьи 12 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации, Уставом городского поселения «Посёлок Хани» Нерюнгринский район, Ханинская поселковая администрация ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения в администрации городского поселения «Посёлок Хани» (прилагается).
2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
Глава поселка Г.С. Ведехин
УТВЕРЖДЕН
постановлением Ханинской поселковой администрации
от «10» марта 2020 г. № 11-П
Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения в поселковой администрации городского поселения «Поселок Хани»
1. Настоящий Порядок определяет порядок уведомления муниципальными служащими администрации городского поселения «Посёлок Хани» (далее – муниципальный служащий), глава поселка или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (далее – представитель нанимателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.
2. Муниципальный служащий обязан уведомить представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.
3. Уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее – уведомление) оформляется в письменной форме согласно Приложению 1 к настоящему Порядку.
4. Уведомление представляется муниципальным служащим непосредственно в подразделение кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений (должностному лицу кадровой службы, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений)[1] в поселковой администрации городского поселения «Поселок Хани» (далее – уполномоченный орган), либо направляется заказным почтовым отправлением с описью вложения.
5. В уведомлении указываются следующие сведения:
а) фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) муниципального служащего, заполняющего уведомление;
б) наименование должности муниципальной службы, замещаемой муниципальным служащим, заполняющим уведомление;
в) должностные (служебные) обязанности, на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение которых может повлиять либо влияет личная заинтересованность;
г) информация о доходах в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услугах имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ), которые могут быть получены муниципальным служащим и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми муниципальный служащий и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями, при возникшем конфликте интересов или возможном его возникновении;
д) предложения по урегулированию конфликта интересов;
е) дата заполнения уведомления;
ж) подпись муниципального служащего, заполнившего уведомление.
6. Уведомление регистрируется в журнале учета уведомлений (далее – журнал):
1) незамедлительно в присутствии муниципального служащего – в случае подачи уведомления непосредственно муниципальным служащим;
2) в день поступления в уполномоченный орган – в случае направления уведомления по почте.
7. Журнал ведется по форме согласно Приложению 2 к настоящему Порядку.
8. Листы журнала должны быть прошнурованы, пронумерованы. Журнал хранится в уполномоченном органе.
9. На уведомлении ставятся отметка о дате и времени его поступления в уполномоченный орган, номер регистрации в журнале, подпись сотрудника уполномоченного органа, ответственного за прием и регистрацию уведомлений, наименование замещаемой им должности муниципальной службы.
10. В случае, если уведомление представлено непосредственно в уполномоченный орган, после регистрации уведомления сотрудник данного органа выдает муниципальному служащему расписку в получении уведомления согласно Приложению 3 к настоящему Порядку.
В случае направления уведомления в уполномоченный орган через организации почтовой связи расписка в получении уведомления направляется муниципальному служащему через организацию почтовой связи заказным письмом с уведомлением в течение одного рабочего дня со дня регистрации уведомления.
11. Уведомление передается уполномоченным органом представителю нанимателя (работодателю) не позднее одного рабочего дня, следующего за днем его регистрации.
12. Представитель нанимателя (работодатель) по результатам рассмотрения уведомления принимает меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов в соответствии с законодательством.
Приложение 1 к Порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения в поселковой администрации городского поселения «Поселок Хани»
(Наименование должности лица, уполномоченного осуществлять функции представителя нанимателя (работодателя)
__________________________
(фамилия, имя, отчество, последнее – при наличии)
от________________________
(фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии), наименование должности муниципального служащего)
УВЕДОМЛЕНИЕ О ВОЗНИКШЕМ КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ ИЛИ О ВОЗМОЖНОСТИ ЕГО ВОЗНИКНОВЕНИЯ
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от
25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», пунктом 11 части 1 статьи 12 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» сообщаю:
__________________________________________________________________
(указываются сведения, предусмотренные подпунктами «в» – «д» пункта 5 Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения)
____________________
(дата)
_______________________
(подпись муниципального служащего)
Уведомление зарегистрировано в журнале учета уведомлений о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения
«__» ______20__ года № _____ в _____ (указывается время регистрации).
_______________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии), наименование должности и подпись сотрудника уполномоченного органа, ответственного за прием и регистрацию уведомлений)
Приложение 2 к Порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения в поселковой администрации городского поселения «Поселок Хани»
Форма журнала учета уведомлений о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения
в поселковой администрации городского поселения «Поселок Хани»
Регистрационный номер
Дата и время регистрации уведомления
Ф.И.О. (последнее – при наличии)
муниципального
служащего, подавшего
(направившего)
уведомление (далее -
муниципальный служащий)
Наименование должности муниципальной службы, замещаемой муниципальным служащим
Ф.И.О. (последнее – при наличии)
муниципального служащего, принявшего и (или) зарегистрировавшего уведомление, его подпись
Приложение 3 к Порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения в поселковой администрации городского поселения «Поселок Хани»
РАСПИСКА
Уведомление _________________________________________________ (фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии), наименование должности муниципального служащего, представившего уведомления)
от «___» __________ 20__ года о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения получено и зарегистрировано в журнале учета уведомлений «___» ______ 20__ года № ____ в _____ (указывается время регистрации)
_______________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии), наименование должности и подпись сотрудника уполномоченного органа, ответственного за прием и регистрацию уведомлений)
[1]
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | вывешены на специальных стендах от 10.03.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
