Об утверждении Порядка уведомления муниципальным служащим Тарского муниципального района Омской области о выполнении иной оплачиваемой работы



АДМИНИСТРАЦИЯ

ТАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

10 июня 2020 года                                                                                                                              № 266

г. Тара

Об утверждении Порядка уведомления муниципальным служащим Тарского муниципального района Омской области о выполнении иной оплачиваемой работы

В целях предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе в Тарском муниципальном районе Омской области, в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", руководствуясь Уставом Тарского муниципального района Омской области, Администрация Тарского муниципального района ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.              Утвердить Порядок уведомления муниципальным служащим Тарского муниципального района Омской области о выполнении иной оплачиваемой работы согласно приложению № 1.

2.              Организационно-кадровому отделу Администрации Тарского муниципального района Омской области в десятидневный срок со дня вступления в силу настоящего постановления обеспечить его размещение в сети Интернет на официальном сайте органов местного самоуправления Тарского муниципального района: www.tarsk.omskportal.ru.

3.              Организационно-кадровому отделу Администрации Тарского муниципального района Омской области довести данное постановления до сведения заинтересованных лиц.

4. Ответственным за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами Администрации Тарского муниципального района Киву А.Г.

Глава муниципального района                                                                                                  Е.Н. Лысаков

Приложение № 1

к постановлению Администрации

Тарского муниципального

от 10.06.2020 № 266

ПОРЯДОК

уведомления муниципальным служащим Тарского

муниципального района Омской области о выполнении иной

оплачиваемой работы

1. Настоящий Порядок уведомления муниципальным служащим Тарского муниципального района Омской области о выполнении иной оплачиваемой работы разработан на основании части 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" с целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении муниципальным служащим Тарского муниципального района Омской области (далее - муниципальный служащий) иной оплачиваемой работы.

2. Муниципальный служащий вправе, уведомив в письменном виде представителя нанимателя (работодателя), выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов на муниципальной службе.

3. В соответствии со статьей 10 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).

Иная оплачиваемая работа не должна противоречить нормам, установленным статьей 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

4. Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время, в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству.

5. Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, направляет представителю нанимателя (работодателю) уведомление в письменной форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку. Указанное уведомление должно быть направлено до начала выполнения иной оплачиваемой работы.

Предварительное уведомление о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы (далее - уведомление) должно содержать:

- наименование и характеристику деятельности организации (учреждения), в которой предполагается осуществлять иную оплачиваемую работу;

- наименование должности по иной оплачиваемой работе, основные обязанности, описание характера работы;

- предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы).

Регистрация уведомлений, поступивших от муниципальных служащих, осуществляется в день их поступления в Журнале регистрации уведомлений об иной оплачиваемой деятельности, составленном по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается муниципальному служащему на руки под роспись либо направляется по почте с уведомлением о получении. На копии уведомления, подлежащего передаче муниципальному служащему, ставится печать "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, имени, отчества и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.

6. В случае если представитель нанимателя (работодатель) муниципального служащего возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, он направляет уведомление в комиссию.

7. Комиссия рассматривает поступившее уведомление в течение трех рабочих дней и принимает одно из двух решений:

а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая может привести к конфликту интересов;

б) установить факт наличия личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Принятое решение комиссия направляет работнику, подавшему заявление, и представителю нанимателя (работодателю).

8.Решение комиссии об отсутствии признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая может привести к конфликту интересов, является основанием для согласования уведомления представителем нанимателя (работодателем).

9. В случае установления комиссией факта наличия конфликта интересов муниципальный служащий не вправе выполнять иную оплачиваемую работу.

10.Представитель нанимателя (работодатель) рассматривает поступившее уведомление в течение 3 рабочих дней. О принятом решении представитель нанимателя (работодатель) направляет гражданину письменное уведомление в течение одного рабочего дня и уведомляет его устно в течение трех рабочих дней.

В бланке уведомления фиксируется мнение нанимателя (работодателя):

а) не возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы;

б) возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, способной привести к конфликту интересов.

11. В случае изменения условий выполнения иной оплачиваемой работы муниципальный служащий уведомляет представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка.

Приложение N 1

к Порядку уведомления муниципальным

служащим Тарского муниципального

района Омской области о выполнении

иной оплачиваемой работы

УВЕДОМЛЕНИЕ

муниципального служащего

о выполнении иной оплачиваемой работы

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007

года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" я,

________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

замещающий должность муниципальной службы _________________________________

___________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________,

(наименование должности)

намерен(а) с "___" ____________ 20____ г. по "___" ___________ 20____

г. заниматься иной оплачиваемой деятельностью, выполняя работу ____________

___________________________________________________________________________

(по трудовому договору)

в

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

(полное наименование организации)

__________________________________________________________________________.

Работа

___________________________________________________________________________

(конкретная работа или трудовая функция)

___________________________________________________________________________

будет выполняться в свободное от основной работы время и не повлечет за

собой конфликт интересов.

"___" _______________ 20____ г. _____________

(подпись)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Мнение непосредственного руководителя, заместителя структурного

подразделения, в чьем непосредственном подчинении осуществляет трудовую

деятельность работник (при наличии)

"__" ____________ 20___ г. ____________ ______________________

(подпись) (Ф.И.О.)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Мнение представителя нанимателя (работодателя)

___________________________________________________________________________

"__" ____________ 20___ г. ____________ ______________________

(подпись) (Ф.И.О.)

Приложение N 2

к Порядку уведомления муниципальным

служащим Тарского муниципального

района Омской области о выполнении

иной оплачиваемой работы

Журнал

регистрации уведомлений об иной оплачиваемой деятельности

п/п

Ф.И.О. сотруд-ника, представившее-го уведом-ление

Должность сотрудника, представив-шего уведомление

Дата

составления

уведомления/

поступления в

отдел

Ф.И.О.

сотрудника, принявшего

уведомление

Подпись

сотрудника,

принявшего

уведомление

Дата

направления уведомления представите-лю нанимателя

(работодате-лю)

Дата рассмотрения

уведомления

(резолюции)

Содержание

резолюции

Сведения о рассмотрении уведомления комиссией по урегулированию конфликта интересов ( в случае рассмотрения)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10