О внесении изменений в постановление Администрации Кривошеинского района от 30.04.2013 № 324 «Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в сфере образования в Кривошеинском районе»



АДМИНИСТРАЦИЯ КРИВОШЕИНСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

10.06.2020                                                                                                                                                            № 311

с. Кривошеино

Томской области

О внесении изменений в постановление Администрации Кривошеинского района от 30.04.2013 № 324 «Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в сфере образования в Кривошеинском районе»

              В соответствии с распоряжением Администрации Томской области от 10.04.2013 №283-ра «Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в сфере образования в Томской области»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

Внести в постановление Администрации Кривошеинского района от 30.04.2013 № 324 «Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в сфере образования в Кривошеинском районе» (далее - постановление) следующие изменения:

              1) пункт 1 постановления дополнить подпунктами 1.4.-1.6. следующего содержания:

«1.4. План мероприятий («дорожной карты») в части повышения заработной платы педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования муниципального образования Кривошеинский район на 2020 год согласно приложению № 4 к настоящему постановлению;

1.5. План мероприятий («дорожной карты») в части повышения заработной платы педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций муниципального образования Кривошеинский район на 2020 год согласно приложению № 5 к настоящему постановлению;

1.6. План мероприятий («дорожной карты») в части повышения заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций муниципального образования Кривошеинский район на 2020 год согласно приложению № 6 к настоящему постановлению.»

2) в приложение № 1 к постановлению:

а) в пункте «1.1 Основные направления» абзац второй изложить в новой редакции:

«реализацию муниципальной программы «Развитие системы дошкольного образования муниципального образования Кривошеинский район на 2011-2021 годы», утверждённую постановлением Администрации Кривошеинского района от 09.11.2011 № 690;»;

б) таблицу пункта 1.2. «Основные количественные характеристики системы дошкольного образования» изложить в новой редакции:

«Наименование показателя

Единица измерения

2012 год/ факт

2013 год/ факт

2014 год/  факт

2015 год/ /факт

2016 год/ факт

2017 год/ факт

2018 год/ факт

2019 год/ факт

2020 год/прогноз

Численность детей в возрасте 1 – 7 лет

тыс. человек

1,125

1,130

1,029

1,003

1,114

1,239

1,137

1,169

1,038

Численность детей в возрасте 1 – 6 лет

тыс. человек

0,980

0,985

0,854

1,003

0,983

1,205

1,000

0,967

0,857

Охват детей программами дошкольного образования

процентов

60,7

69,4

79,2

67,6

67,9

53,3

65,7

65,6

62,5

Численность воспитанников (1-6 лет) получающих дошкольное образование

тыс. человек

0,415

0,415

0,407

0,404

0,419

0,415

0,430

0,413

0,410

Численность воспитанников дошкольных образовательных организаций, охваченных программами дошкольного образования

тыс. человек

0,595

0,684

0,676

0,678

0,667

0,641

0,672

0,594

0,622

Потребность в увеличении числа мест в дошкольных образовательных организациях (0-7 лет)

тыс. мест

0,233

0,149

0

0

0

0

0

0

0

Потребность в увеличении числа мест в дошкольных образовательных организациях (3-7 лет)

тыс. мест

0,060

0,070

0

0

0

0

0

0

0

Отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования

%

92,5

93,7

99,6

100                  

100

100

100

100

100

Удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами, соответствующими федеральному государственному образовательному стандарту дошкольного образования

%

0

0

50

80

100

100

100

100

100

Инструменты сокращения очереди в дошкольные образовательные организации (ежегодно) – создание дополнительных мест всего, в том числе:

мест

60

82

0

0

0

0

0

0

0

Количество мест, созданных в ходе мероприятий по обеспечению к 2016 году 100 процентов доступности дошкольного образования:

тыс. мест

0,060

0,082

0

0

0

0

0

0

0

иные формы создания мест

тыс. мест

0,060

0,082

0

0

0

0

0

0

0

Численность работников дошкольных образовательных организаций: всего,

в том числе педагогические работники

тыс. чел.

0,093

0,035

0,103

0,039

0,103

0,039

0,094

0,038

0,090

0,037

0,087

0,037

0,088

0,037

0,0868

0,037

0,0868

0,037

Число воспитанников организаций дошкольного образований в расчете на 1 педагогического работника

человек

11,0

10,6

10,6

10,7

11,3

11,2

11,6

11,2

11,1

Доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая категория

%

5,1

2,5

10,0

20,5

10,8

10,8

16,2

13,5

24,3

Удельный вес численности работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников дошкольных образовательных организаций

%

62,0

62,1

62,5

60,1

59,0

57,5

57,7

57,4

57,4»

в) таблицу пункта 1.3. «Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту» изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению;

г) таблицу пункта 1.4. «Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту» изложить в новой редакции:

«№

п/п

Наименование показателя

Единица

измерения

2013

год/

факт

2014

год/

факт

2015

год/

факт

2016

год/

факт

2017

год/

факт

2018

год/

факт

2019

год/

факт

2020

год/

прогноз

Результаты

1.

Отношение численности детей 3-7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3-7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5-7 лет, обучающихся в школе

процентов

93,4

90

100

82

90

100

100

100

всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования»

2.

Удельный вес воспитанников дошкольных образовательных организаций, обучающихся по программам, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общей численности воспитанников дошкольных

образовательных организаций

процентов

0

50

80

100

100

100

100

100

во всех дошкольных образовательных организациях будут реализоваться образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования

3.

Удельный вес ОУ, в которых оценка деятельности руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности дошкольных образовательных организаций

процентов

100

100

100

100

100

100

100

во всех муниципальных дошкольных образовательных организациях будет внедрена система оценки деятельности

4.

Отношение средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных организаций Кривошеинского района к обязательствам по средней заработной плате педагогических работников дошкольных образовательных организаций Кривошеинского района, установленных ДОО ТО на

соответствующий финансовый год

процентов

98,6

100

100

100

100

100

100

100

Средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных организаций Кривошеинского района к обязательствам, установленным ДОО ТО

5.

Удельный вес численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций со стажем работы менее 10 лет в общей численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций

процентов

29

36

44,3

47,6

45,9

43,2

43,2

43,2

Повышение доли молодых педагогических работников

6.

Охват детей дошкольными образовательными организациями (отношение численности детей в возрасте от 0 до 3 лет, посещающих дошкольные образовательные организации, к общей численности детей в возрасте от 0 до 3 лет)

процентов

19,6

24,2

22,0

25,7

27,0

27,7

30,3

26,9

Предоставление доступного качественного дошкольного образования»

7.

Повышение доли педагогических работников и руководящих работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, прошедших в течение последних трёх лет повышение квалификации или профессиональную переподготовку в общей численности педагогических и руководящих работников дошкольных образовательных организаций до 100% к 2016 году

процентов

82

87

95

100

100

100

100

100

Повышение кадровой подготовки педагогических работников и руководителей, влияющей на качество предоставления дошкольного образования»

              д) в пункте 2.1. «Основные направления» абзац пятый изложить в новой редакции:

«разработку и реализацию муниципальной программы «Развитие инфраструктуры общего и дополнительного образования Кривошеинского района на 2013-2022 годы, утвержденную постановлением Администрации Кривошеинского района от 05.03.2013           № 158;»

              е) таблицу пункта 2.3. «Основные количественные характеристики системы общего образования» изложить в новой редакции:

«Наименование показателя

Единица измерения

2012 год

/факт

2013 год

/факт

2014 год

/факт

2015 год /факт

2016 год /факт

2017 год /факт

2018 год /факт

2019 год /факт

2020 год /прог

ноз

Численность детей и молодежи 7 - 17 лет

тыс. человек

1,512

1,544

1,584

1,531

1,560

1,618

1,673

1,692

1,692

Численность учащихся по программам общего образования в общеобразовательных организациях

тыс. человек

1,436

1,474

1,445

1,450

1,491

1,527

1,527

1,566

1,593

Численность обучающихся  в общеобразовательных организациях (в том числе с учетом групп дошкольного образования)

тыс. человек

1,671

1,668

1,686

1,706

1,739

1,766

1,769

1,765

1,775

Удельный вес учащихся организаций общего образования, обучающихся в соответствии с новым федеральным государственным образовательным стандартом (к 2019 году обучаться по федеральным государственным образовательным стандартам будут все учащиеся 1 - 9 классов)

процентов

22,49

32,50

48,7

59,0

62,9

72,5

83,8

100

100

Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников общеобразовательных организаций

процентов

50,2

50,7

50,7

47,8

47,2

46,7

45,8

45,5

45,5

Численность обучающихся в расчете на 1 педагогического работника

человек

8,9

9,1

8,8

8,8

8,8

8,8

8,7

8,8

8,8

Доля педагогических работников общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая категория

процентов

11,5

8,8

10

15,4

12,5

13,8

11,6

9,1

10,1

Удельный вес численности обучающихся на старшей ступени среднего  общего образования, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности

процентов

46, 7

71,3

75

100

100

100

100

100

100»

ё) таблицу пункта 2.4. «Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту» изложить в новой редакции согласно приложению № 2 к настоящему постановлению;

ж) таблицу пункта 2.5. «Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту» изложить в новой редакции:

«№

п/п

Наименование показателя

Единица

измерения

2013 год/ факт

2014

год/

факт

2015

год/

факт

2016

год/

факт

2017

год/

факт

2018

год/

факт

2019

год/

факт

2020

год/

прогноз

Результаты

1.

Удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций

процентов

7,09

11,1

13,3

14,7

18,1

19,8

18,9

18,9

численность молодых учителей в возрасте до 35 лет будет составлять не менее 25 процентов общей численности учителей общеобразовательных организаций»

2.

Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций Кривошеинского района к обязательствам по среднемесячной заработной плате педагогических работников общеобразовательных организаций, установленным ДОО ТО на соответствующий финансовый год

процентов

100,5

100

100

100

100

100

100

100

Средняя заработная плата педагогических работников общеобразовательных организаций составит не менее 100 процентов к установленным

обязательствам

3.

Удельный вес ОО, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций общего образования от общего количества ОО

процентов

100

100

100

100

100

100

100

во всех ОО

Кривошеинского района внедрена система оценки

деятельности

общеобразовательных

организаций»

з) в пункте 3.1. «Основные направления» абзац третий изложить в новой редакции:

«разработку и реализацию подпрограммы развитие дополнительного образования муниципальной программы «Развитие инфраструктуры общего и дополнительного образования Кривошеинского района на 2013-2022 годы, утвержденную постановлением Администрации Кривошеинского района от 05.03.2013 № 158;»;

и) таблицу пункта 3.3. «Основные количественные характеристики системы дополнительного образования» изложить в новой редакции:

«Наименование показателя

Единица измерения

2012 год/ факт

2013 год/ факт

2014 год

/факт

2015 год/ факт

2016 год/  факт

2017 год/ факт

2018 год/ факт

2019 год/ факт

2020 год/ прогноз

Численность детей и молодежи 5 - 18 лет

человек

тыс.

1,924

1,940

1,996

1,996

1,800

1,971

2,057

2,057

2,057

Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования, в общей численности детей и молодежи 5 - 18 лет

проценты

39,3

56,7

64,0

47,0

47,6

49,4

51,4

63,0

75,0

Численность педагогических работников организаций  дополнительного образования

человек

тыс.

0,032

0,033

0,0351

0,0345

0,0348

0,0354

0,0360

0,0354

0,0350

Численность детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет в расчете на 1 педагогического работника

человек

60,1

60,6

56,9

57,9

51,7

55,7

57,1

58,1

58,8

Доля педагогических работников программ дополнительного образования, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая категория

%

6

9

9

4

4

12,5

2,3

14,0

21,0»

к) таблицу пункта 3.4. «Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту» изложить в новой редакции согласно приложению № 3 к настоящему постановлению;

л) таблицу пункта 3.5. «Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту» изложить в новой редакции:

«Наименование показателя

Единица измерения

2013

год/ факт

2014 год/ факт

2015

год/ факт

2016

год/ факт

2017

год/ факт

2018

год/ факт

2019 год/ факт

2020 год/ прогноз

Результаты

1. Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5 – 18 лет

процентов

56,7

64,0

47,0

47,6

49,4

51,4

63,0

75,0

не менее 70 процентов детей и молодежи  в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования

2. Удельный вес численности обучающихся  по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности учащихся по программам общего образования

процентов

35,5

56,6

80

50,3

50,3

46

50

51

увеличится количество  обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня

3. Отношение средней заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования Кривошеинского района к  обязательствам по средней заработной плате педагогических работников организаций дополнительного образования Кривошеинского района, установленным ДОО ТО на соответствующий финансовый год

процентов

99,3

100

100

100

100

100

100

100

Средняя заработная плата педагогических работников организаций дополнительного образования к обязательствам, установленным ДОО ТО /100%»

3) Приложение № 2 к постановлению изложить в новой редакции согласно приложению № 4 к настоящему постановлению;

4) Приложение № 3 к постановлению изложить в новой редакции согласно приложению № 5 к настоящему постановлению;

5) Приложение № 4 к постановлению изложить в новой редакции согласно приложению № 6 к настоящему постановлению.

6) Приложение № 5 к постановлению изложить в новой редакции согласно приложению № 7 к настоящему постановлению.

7) Приложение № 6 к постановлению изложить в новой редакции согласно приложению № 8 к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление опубликовать в Сборнике нормативных актов Администрации Кривошеинского района и разместить в сети «Интернет» на официальном сайте муниципального образования Кривошеинский район.

3. Настоящее постановление вступает в силу с даты его подписания.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Первого заместителя Главы Кривошеинского района.

Глава Кривошеинского района

(Глава Администрации)                                                                                                                       С.А. Тайлашев

Кустова М.Ф.,

2-19-74

Прокуратура

Управление образования Управление финансов Сборник ОУ - 16

Приложение № 1 к постановлению

Администрации Кривошеинского района

от 10.06.2020 № 311

              «№

п/п

Мероприятие

Исполнители (соисполнители)

Срок исполнения

Показатели/результаты

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации

1

Реализация муниципальной программы «Развитие системы дошкольного образования муниципального образования Кривошеинский район на 2011-2021 годы»

Управление образования (далее УО) Образовательные организации дошкольного образования (далее - ООДО) с участием руководителей и педагогических работников образовательных организаций

2013-2020 годы

              1.1.

Подписание соглашений о предоставлении областной субсидии на выполнение мероприятий в рамках государственной программы «Обеспечение доступности и развития дошкольного образования в Томской области на 2013-2020 годы»

УО

2013 год

1.2.

Мониторинг и оценка эффективности реализации муниципальной программы «Развитие системы дошкольного образования муниципального образования Кривошеинский район на 2011-2021 годы»

УО

ООДО

2013-2020 годы

Количество дополнительно созданных мест для детей дошкольного возраста, в том числе за счет ремонта и оснащения функционирующих дошкольных образовательных организаций, открытие мест дошкольного образования в отремонтированных

(реконструированных) зданиях в ОУ

170 мест

2

Создание дополнительных мест в муниципальных образовательных учреждениях в рамках муниципальной программы «Развитие системы дошкольного образования муниципального образования Кривошеинский район на 2011-2021 годы»

УО

ООДО

2013-2015 годы

2.1.

Капитальный ремонт и оснащение функционирующих дошкольных образовательных организаций

УО

ООДО

2013-2020 годы

3.1

Обновление нормативно - правовой базы на основании обновленных регулирующих документов (требований санитарных, строительных норм, пожарной безопасности и др.) для обеспечения условий для развития дошкольного образования

УО

ООДО

2013-2020 годы

3.2

Организация сбора информации и анализ предписаний надзорных органов.

Формирование предложений по обеспечению минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления

УО

ООДО

2013-2020 годы

3.3

Внедрение нормативно-подушевого финансирования в дошкольных образовательных организациях Кривошеинского района

УО

ООДО

2014 год

Нормативно -подушевое финансирование

3.4

Мониторинг и анализ предписаний надзорных органов с целью обеспечения минимизации регулирующих требований к организациям дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления

ОМСУ

2014 - 2020 годы

Отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году и численности детей в возрасте от

3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования

              3.5

Разработка и утверждение муниципальных планов мероприятий по повышению эффективности бюджетных расходов в системе дошкольного образования (в том числе реорганизация сети образовательных организаций Кривошеинского района)

УО

ООДО

2014 год

Муниципальные планы мероприятий по повышению эффективности бюджетных расходов в системе дошкольного образования

3.6

Реализация муниципальных планов мероприятий по повышению эффективности бюджетных расходов в системе дошкольного образования (в том числе реорганизация сети образовательных организаций Кривошеинского района)

УО

ООДО

2014 - 2020 годы

Снижение неэффективных расходов в системе дошкольного образования Кривошеинского района

Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования

4.

Разработка и внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образованиям:

УО

ООДО

2013-2016 годы

Удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами, соответствующими федеральному государственному образовательному стандарту дошкольного образования

100%

4.1.

Организация работы по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования (далее - ФГОС дошкольного образования) после утверждения на федеральном уровне, включая мероприятия по актуализации (разработки) образовательных программ дошкольных образовательных организаций в соответствии со стандартами дошкольного образования

УО

ООДО

2013 год

4.2.

Разработка образовательных программ и создание условий для реализации образовательных программ дошкольного образования, направленных на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников

УО

ООДО

2014-2016 годы

4.3.

Разработка перечня требований к условиям организации дошкольного образования, включающего требования к кадровым условиям и характеристикам образовательной среды, в том числе взаимодействия педагога с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирующего инициативность, самостоятельность и ответственность дошкольников Разработка основной образовательной программы в соответствии с ФГОС дошкольного образования

УО

ООДО

2014-2016 годы

5.

Кадровое обеспечение системы дошкольного образования

УО

ООДО

2013-2020 годы

Удельный вес численности педагогических работников

              5.1.

Разработка должностных инструкций педагога дошкольного образования, включающих характер взаимодействия педагога с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности

дошкольников

УО

ООДО

2014 год

дошкольных образовательных организаций, имеющих педагогическое образование, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций 94,0/100

5.2.

Участие в программах повышения квалификации и переподготовки педагогических работников дошкольного образования

УО

ООДО

2013-2020 годы

Удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций 6%/16,7

5.3

Участие в программах повышения квалификации для руководящих работников дошкольных образовательных организаций

УО

2013-2020 годы

6.

Разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного образования:

- разработка показателей оценки качества дошкольного образования на основе федеральных рекомендаций эффективности деятельности муниципальных организаций дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников:

УО

ООДО

2013-2015 годы

Удельный вес ОУ, в которых оценка деятельности руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности дошкольных образовательных организаций

Муниципальные задания

Аналитические материалы

100%

6.1.

Использование методических рекомендаций ДОО о порядке формирования муниципального задания для дошкольных образовательных организаций, включая показатели качества предоставляемых услуг по дошкольному образованию

УО

2013 год

6.2.

Проведение социологических и психолого­педагогических исследований в области дошкольного образования, направленных на выявление факторов, влияющих на качество дошкольного образования, а также ожиданий родителей и образовательного сообщества относительно качества дошкольного образования

УО

ООДО

2013-2014 годы

6.3.

Внедрение и апробация инструментария для оценки качества образовательных условий в дошкольных образовательных организациях, направленных на развитие способностей, стимулирующих инициативность, самостоятельность и ответственность

дошкольников

УО

ООДО

2013-2014 годы

6.4.

Обеспечение проведения независимой системы оценки качества дошкольных образовательных организаций Кривошеинского района

УО

2014-2020 годы

              7.

Внедрение профессиональных стандартов в дошкольных образовательных организациях Кривошеинского района

УО

ООДО

2017 год

Соответствие работников современным квалификационном требованиям, повышение качества предоставляемых услуг

8.

Внедрение системы нормирования труда в дошкольных образовательных организациях Кривошеинского района в соответствии с отраслевыми нормами труда, утвержденными Минобрнауки России

УО

ООДО

2015 - 2018 годы

Улучшение организации труда и повышение эффективности и качества образовательных программ

9.

Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40%

УО

ООДО

2014-2020 годы

Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных организаций Кривошеинского района к среднемесячной заработной плате педагогических работников общеобразовательных организаций Кривошеинского района

Численность воспитанников в расчете на 1 педагогического работника

10.

Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных Указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений

УО

ООДО

2014-2020 годы

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании

11.

Внедрение апробированных моделей «эффективного контракта» в дошкольном образовании:

УО

ООДО

2013-2020 годы

Отношение средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных организаций Кривошеинского района к обязательствам по средней заработной плате педагогических работников дошкольных образовательных организаций Кривошеинского района, установленных ДОО ТО на соответствующий финансовый год /100%

11.1.

Разработка требований к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников дошкольных образовательных организаций, направленных на достижение показателей качества этой деятельности (показателей качества, обозначенных в модели «эффективного контракта»).

УО

ООДО

2013-2014 годы

11.2.

Разработка и апробация моделей реализации

«эффективного контракта» в дошкольных образовательных организациях дошкольного образования, включая:

- методические рекомендации по оплате труда и критериев оценки деятельности различных категорий персонала учреждений

- методические рекомендации по определению системы оплаты труда, в т.ч. в части стимулирующих выплат

УО

ООДО

2013-2014 годы

Удовлетворенность населения доступностью реализации программ дошкольного образования

Удовлетворенность населения качеством реализации программ дошкольного образования

              11.3

Совершенствование действующих моделей аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на «эффективный контракт»

УО

ООДО

2014-2020 годы

Отношение средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных организаций Кривошеинского района к обязательствам по средней заработной плате педагогических работников дошкольных образовательных организаций Кривошеинского района, установленных ДОО ТО на соответствующий финансовый год /100%

Доля педагогических работников дошкольных образовательных учреждений, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая категория

11.4

Проведение аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на «эффективный контракт»

УО

ООДО

2014-2020 годы

11.5.

Подписание соглашений с ДОО ТО по вопросам дополнительного финансирования и установления целевых показателей

УО

2013-2020 годы

Нормативные правовые акты ОМСУ по финансовому обеспечению оплаты труда

11.6.

Планирование дополнительных расходов бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных              образовательных              организаций              в

соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» с учетом возможного привлечения средств от реорганизации              неэффективных образовательных организаций              и              оптимизации реализуемых образовательных программ, а также результатов анализа статистических данных

УО

2013-2020 годы

Нормативные правовые акты Томской области и ОМСУ по финансовому обеспечению оплаты труда

12.

Разработка и внедрение механизмов «эффективного контракта» с руководителями образовательных организаций дошкольного образования:

УО

2013-2020 годы

12.1.

Внедрение методических рекомендаций по стимулированию руководителей образовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг и эффективностью деятельности руководителя дошкольной образовательной организации

УО

2013 год

Разработка:

- положений об оплате труда руководителей образовательных организаций

- типовых форм дополнений к трудовым договорам и должностным инструкциям

12.2.

Внедрение методических рекомендаций для

муниципальных дошкольных образовательных организаций по внесению изменений и дополнений в коллективный договор, в трудовой договор, должностные инструкции

УО

ООДО

2013 год

12.3

Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций дошкольного образования в соответствии с типовой формой договора

УО

ООДО

2013-2020 годы

Трудовые договоры с руководителями муниципальных организаций дошкольного образования

12.4

Контроль за соблюдением установленных соотношений средней заработной платы руководителей дошкольных образовательных организаций Кривошеинского района и средней заработной платы работников данных организаций

УО

2013 - 2020 годы

Выполнение соотношений средней заработной платы руководителей дошкольных образовательных организаций и средней заработной платы работников данных организаций не более чем в 8 раз

12.5

Контроль за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей дошкольных образовательных организаций Кривошеинского района, включая предоставление ими сведений о доходах и имуществе и размещение их в сети «Интернет»

УО

2013-2020 годы

Сведения о доходах и имуществе руководителей дошкольных образовательных организаций, размещенные в сети «Интернет»

13.

Информационное и мониторинговое сопровождение введения «эффективного контракта»:

УО

2013-2020 годы

Аналитические материалы

13.1

Организация мероприятий по введению «эффективного контракта» (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)

УО

ООДО

2013-2020 годы

Размещение информации на сайтах; публикации в печатных СМИ; обсуждение на массовых мероприятиях педагогических работников

13.2

Организация сбора и предоставления в соответствии с регламентом информации о введении эффективного контракта, включая показатели развития дошкольного образования, в соответствии с соглашениями.

УО

ООДО

2013-2020 годы

Аналитический отчет

13.3

Мониторинг ОУ по выполнению целевых показателей

УО

ООДО

2013-2020 годы

Отчет по итогам мониторинга»

Приложение № 2 к постановлению

Администрации Кривошеинского района

от 10.06.2020 № 311

             

«№

п/п

Мероприятие

Исполнители

(соисполнители)

Срок

исполнения

Показатели/результаты

Достижение новых качественных образовательных результатов

1

Комплекс мероприятий по обеспечению условий для внедрения ФГОС:

начального              общего              образования              (включая

планирование и создание условий для обучения учащихся по новому ФГОС: закупка оборудования и материалов, учебников и методических пособий, повышение квалификации педагогов, создание сетей по обмену передовым опытом, и т.д.)

основного              общего              образования              (включая

планирование и создание условий для обучения учащихся

по новому ФГОС: закупка оборудования и материалов, учебников и методических пособий, повышение квалификации педагогов, создание сетей по обмену передовым опытом, и т.д.).

Управление образования (далее УО)

Общеобразовательные организации (далее - ОО) с участием руководителей образовательных организаций общего образования, учителей общеобразовательных

организаций

2013-2021 годы

Удельный вес учащихся организаций общего образования, обучающихся в соответствии с новым федеральным государственным образовательным стандартом, к общей численности обучающихся

1.1.

Создание современной инфраструктуры общего образования

УО

2013-2025 годы

Количество муниципальных общеобразовательных организаций, здания которых находятся в аварийном состоянии или требуют капитального ремонта

УО

2013-2015 годы

Удельный вес численности обучающихся общеобразовательных организаций, которым представлена возможность обучаться в соответствии с современными требованиями организации образовательного процесса

1.2.

Приобретение автомобильного транспорта, соответствующего требованиям безопасности, для общеобразовательных организаций

УО

2013-2024 годы

Доля обучающихся, подвозимых к общеобразовательным организациям школьными автобусами, соответствующими требованиям безопасности, в общей численности обучающихся, охваченных перевозкой (подвозом) к общеобразовательным организациям

1.3.

Строительство общеобразовательных организаций

УО

2017-2022 годы

Доля обучающихся в общеобразовательных организациях в одну смену

1.4.

Совершенствование процедуры аттестации педагогических работников

УО

ОО (по согласованию)

2013-2024 годы

Доля педагогических работников, получивших в установленном порядке первую, высшую квалификационную категорию в общей численности педагогических работников

1.5.

Повышение квалификации педагогических и управленческих кадров для реализации федеральных государственных образовательных стандартов общего образования (внедрение модели организации и финансирования повышения квалификации работников образования, обеспечивающей непрерывность и адресный подход к повышению квалификации)

УО

ОО (по согласованию)

2013-2024 годы

Доля педагогических работников и руководителей общеобразовательных организаций, прошедших повышение квалификации и профессиональную переподготовку для работы в соответствии с федеральными государственными

образовательными стандартами, в общей численности педагогических работников и руководителей

1.6.

Создание условий для дистанционного обучения школьников

УО

ОО (по согласованию)

2013-2024 годы

Доля обучающихся, охваченных дистанционной формой обучения, в общей численности школьников

2.

Участие в российских и международных сопоставительных исследованиях образовательных достижений школьников:

УО

ОО (по согласованию)

2014-2024 годы

Аналитический отчет

3.

Корректировка основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников

УО

ОО (по согласованию)

2014 год

Выполнение методических рекомендаций ДОО ТО

4.

Проведение апробации разработанных рекомендаций в форматах

повышения квалификации педагогических работников;

корректировки и апробации основных общеобразовательных программ;

сбора и распространения лучших педагогических практик;

формирования сетевого взаимодействия образовательных организаций

УО

ОО (по согласованию)

2015-2019 годы

Аналитический отчет

5.

Разработка программы «Кадры» в системе образования Кривошеинского района на период 2015-2020

УО

2015-2020 годы

Выполнение мероприятий

6.

Разработка муниципальных комплексов мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в организациях общего образования

УО

ОО (по согласованию)

2014-2020 годы

Удельный вес численности обучающихся, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности обучающихся

7.

Внедрение профессиональных стандартов в общеобразовательных организациях Кривошеинского района

УО

ОО (по согласованию)

2017 год

Соответствие работников современным квалификационным требованиям, повышение качества предоставляемых услуг

8.

Внедрение системы нормирования труда в общеобразовательных организациях Кривошеинского района в соответствии с отраслевыми нормами труда, утвержденными Минобрнауки России

УО

ОО (по согласованию)

2015 – 2018 годы

Улучшение организации труда и повышение эффективности и качества образовательных программ

9.

Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-­управленческого персоналам.

Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40%

ОО (по согласованию)

2014-2020

годы

Удельный вес фонда оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в общем фонда оплаты труда общеобразовательных организаций

Удельный вес численности учителей общеобразовательных организаций в возрасте до 35 лет в общей численности учителей

общеобразовательных организаций

10.

Оптимизация численности педагогических работников общеобразовательных организаций с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений

11.

Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности общего образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом общего образования для всех категорий граждан

УО

2014-2024 годы

Удельный вес численности обучающихся в образовательных организациях общего образования в соответствии с ФГОС в общей численности обучающихся в образовательных организациях общего образования

12.

Разработка и утверждение муниципального плана мероприятий по повышению эффективности бюджетных расходов в системе общего образования

УО

ОО (по согласованию)

2014 год

Муниципальный план мероприятий по повышению эффективности бюджетных расходов в системе общего образования

13.

Реализация муниципального плана

мероприятий по повышению эффективности бюджетных

расходов в системе общего образования

УО

ОО (по согласованию)

2014 - 2020

годы

Снижение неэффективных расходов в системе общего образования

Обеспечение доступности качественного образования

14.

Разработка и утверждение положений и регламентов функционирования муниципальной системы оценки качества

общего образования, в т.ч. с учетом федеральных методических рекомендаций по показателям эффективности деятельности образовательных организаций общего образования Кривошеинского района, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием дифференциации заработной платы педагогических работников, в том числе:

УО

ОО (по согласованию)

2013 год

Удельный вес числа ОО, в которых оценка деятельности образовательных организаций, их

руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций общего образования, от общего количества ОО.

Нормативные правовые акты по функционированию муниципальной системы оценки качества общего образования

14.1

Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности муниципальных организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников

УО

ОО (по согласованию)

2013- 2020 годы

14.2

Создание условий для организации проведения независимой оценки качества образовательной деятельности организаций, осуществляющих образовательную деятельность.

УО

ОО (по согласованию)

2014-2021 годы

Проведение независимой оценки качества образовательной деятельности организаций, осуществляющих образовательную деятельность в Кривошеинском районе

14.3

Совершенствование моделей аттестации педагогических работников общеобразовательных организаций

Кривошеинского района

УО

2014 -2021 годы

Выполнение методических рекомендаций ДОО ТО по проведению мероприятий, связанных с аттестацией педагогических работников общеобразовательных организаций

Кривошеинского района

15.

Участие в мониторинге и сравнительный анализ результатов ЕГЭ школ, работающих в сложных социальных условиях, с остальными школами региона

УО

ОО (по согласованию)

2013-2015 годы

Аналитический отчет по итогам мониторинга

Введение «эффективного контракта» в общем образовании

16.1

Участие в апробации моделей «эффективного контракта» в общем образовании

УО

ОО (по согласованию)

2013-2014 годы

Отношение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций Кривошеинского района к обязательствам по средней заработной плате педагогических работников общеобразовательных организаций, установленных ДОО ТО на соответствующий финансовый год/100%

16.2

Реализация моделей «эффективного контракта» в общем образовании в штатном режиме

ОУ

ОО (по согласованию)

2014-2020 годы

Нормативные правовые акты ОМСУ по финансовому обеспечению оплаты труда

16.3

Планирование дополнительных расходов бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики».

- подписание соглашений с ДОО ТО

УО

2013-2020 годы

16.4

Приведение в соответствие нормативных актов общеобразовательных организаций, режима работы педагогических работников в соответствие с изменениями, внесенными в приказ Минобрнауки России от 24 декабря 2010 г. № 2075.

УО

ОО (по согласованию)

2014 год

Нормативные акты общеобразовательных организаций

16.5

Совершенствование моделей аттестации педагогических работников организаций общего образования на соответствие занимаемой должности с последующим их переводом на «эффективный контракт»

УО

ОО (по согласованию)

2014-2021 годы

Отношение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций Кривошеинского района к обязательствам по средней заработной плате педагогических работников общеобразовательных организаций, установленных ДОО ТО на соответствующий финансовый год/100%

Доля педагогических работников

общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая категория

17

Внедрение механизмов «эффективного контракта» с руководителями образовательных учреждений общего образования

УО

2013-2020 годы

Количество общеобразовательных организаций руководители, которых переведены на «эффективные контракты»

17.1

Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций общего образования в соответствии с утвержденной региональными нормативными актами типовой формой договора

УО

2013-2020 годы

Трудовые договоры с руководителями муниципальных образовательных организаций общего образования

17.2

Реализация методических рекомендаций по стимулированию руководителей образовательных организаций общего образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организациями и эффективностью деятельности руководителей образовательных организаций общего образования

УО

2013 год

Система стимулирования руководителей образовательных организаций общего образования

17.3

Контроль за соблюдением установленных соотношений средней заработной платы руководителей общеобразовательных организаций и средней заработной платы работников данных организаций

УО

2013 – 2020 годы

Выполнение соотношений средней заработной платы руководителей общеобразовательных организаций и средней заработной платы работников данных организаций не более чем в 8 раз

17.4

Контроль за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей общеобразовательных организаций Кривошеинского района, включая предоставление ими сведений о доходах и имуществе и размещение их в сети «Интернет»

УО

2013-2020 годы

Сведения о доходах и имуществе руководителей общеобразовательных организаций

Кривошеинского района, размещенные в сети «Интернет»

18.

Информационное сопровождение муниципальных мероприятий по введению «эффективного контракта» (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)

УО

постоянно

Размещение информации на сайтах; публикации в печатных СМИ; обсуждение на массовых мероприятиях педагогических работников

18.1

Организация сбора и обработки данных для проведения муниципального, регионального и федерального мониторингов влияния внедрения «эффективного контракта» на качество образовательных услуг общего образования и

удовлетворенности населения качеством общего образования, в т.ч. выявление лучших практик

УО

ОО (по согласованию)

2015 – 2020 годы

Аналитический отчет

18.2

Мониторинг ОО по выполнению целевых показателей

УО

ОО (по согласованию)

2013-2020 годы

Отчет по итогам мониторинга»

Приложение № 3 к постановлению

Администрации Кривошеинского района

от 10.06.2020 № 311

«№ п/п

Мероприятие

Исполнители (соисполнители)

Срок исполнения

Показатели /результаты

Расширение потенциала системы дополнительного образования

1.

Разработка и реализация подпрограммы развития дополнительного образования муниципальной программы «Развитие инфраструктуры общего и дополнительного образования Кривошеинского района на 2013-2022 годы:

- реализация методических рекомендаций по формам муниципального задания

- финансовое обеспечение реализации муниципального задания

- внедрение моделей финансовых механизмов обеспечения  муниципальных заказов в системе дополнительного образования

Управление образования (далее УО)

Организации дополнительного образования

(далее - ОДО) с участием руководителей образовательных организаций и педагогических работников

2017-2020 год год

2014 год

2014-2020 годы

2014 год

Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования, в общей численности детей и молодежи 5 - 18 лет/ 75%

Использование методических рекомендации по разработке муниципальных заданий

Внедрение моделей финансового обеспечения

1.1.

Реализация подпрограммы развития дополнительного образования в Кривошеинском районе:

УО

2014 год

1.1.1.

формирование муниципального задания на услуги дополнительного образования и финансового обеспечения его реализации

УО

1.1.2.

формирование эффективной сети организаций дополнительного образования, обеспечение сетевого взаимодействия, интеграции ресурсов школ, организаций дополнительного образования

УО

ОДО

2014-2020 годы

Аналитические материалы

1.2.

Мониторинг и оценка эффективности реализации подпрограммы развития дополнительного образования

УО

ОДО

2014-2020 годы

Отчет по итогам мониторинга

2.

Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования:

2013-2020 годы

Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования, в общей численности детей и молодежи 5 - 18 лет/65%

Нормативные правовые акты

2.1.

Приведение условий организации дополнительного образования в соответствие с обновленными нормативными документами Российской Федерации, регулирующими требования к условиям организации образовательного процесса (по мере принятия нормативных актов) в рамках совершенствования организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования

УО

2013-2025 годы

2.2.

Мониторинг состояния материально-технической базы организаций дополнительного образования

УО

ОДО

2013-2020 годы

Результаты мониторинга состояния материально-технической базы организаций дополнительного образования

2.3.

Разработка и утверждение программы развития инфраструктуры дополнительного образования, в том числе  реконструкции и ремонта зданий бюджетных организаций, реализующих программы дополнительного образования

УО

ОДО

2013 год

Проведение реконструкции, ремонта зданий  и улучшение материально-технической базы организаций дополнительного образования

3.

Внедрение нормативно-подушевого финансирования в организациях дополнительного образования Кривошеинского района

УО

ОДО

2016 -2020 год

Нормативно-подушевое финансирование

4.

Распространение современных  муниципальных моделей организации дополнительного образования

УО

2015-2020 годы

Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования, в общей численности детей и молодежи 5 - 18 лет/70%

4.1.

Участие в проведение конкурсных процедур по выявлению современных муниципальных моделей организации дополнительного образования

УО

ОДО

2015 год

4.2.

Внедрение современной муниципальной модели организации дополнительного образования

УО

ОДО

2015-2020 годы

5.

Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования:

УО

ОДО

2013-2015 годы

Число ОДО, в которых оценка деятельности руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности/3

5.1.

Использование  показателей для оценки эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования, их руководителей и основных категорий работников и внедрение системы оценки качества на основе федеральных рекомендаций

УО

2013 год

Повышение эффективности деятельности

5.2.

Внедрение системы оценки качества дополнительного образования на основе рекомендаций Министерства образования и науки России

УО

2013 год

5.3.

Внедрение показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников

УО
ОДО

2013 год

5.4

Разработка методических рекомендаций показателей эффективности деятельности руководящих и основных категорий работников

УО

2013 год

5.5.

Обеспечение проведения независимой системы оценки качества  организаций дополнительного образования Кривошеинского района

УО

ОДО

2014-2019 годы

Участие в мероприятиях по организации и  проведению независимой оценки не менее  33% организаций дополнительного образования

6.

Реализация Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов

УО

2013-2020 годы

Удельный вес численности учащихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности учащихся по программам общего образования/51%

6.1.

Реализация подпрограммы «Одаренные дети» в рамках муниципальной программы «Развитие инфраструктуры общего и дополнительного образования Кривошеинского района на 2013-2022 г.г.:

УО

2014-2020 годы

7

Разработка и утверждение муниципального плана 

мероприятий по повышению эффективности бюджетных расходов в системе дополнительного образования (в том числе реорганизация сети организаций дополнительного образования)           

УО

ОДО

2014 год

Муниципальный план 

мероприятий по повышению эффективности бюджетных расходов в системе дополнительного образования

7.1

Реализация муниципального плана 

мероприятий по повышению эффективности бюджетных расходов в системе дополнительного образования (в том числе реорганизация сети организаций дополнительного образования)           

УО

ОДО

2014 – 2020 годы

Снижение неэффективных расходов в системе дополнительного образования

Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования

8.

Внедрение механизмов «эффективного контракта» с педагогическими работниками муниципальных организаций дополнительного образования:

2013-2020 годы

8.1.

Разработка и апробация моделей «эффективного контракта» в дополнительном образовании:

- разработка критериев оценки деятельности основных категорий персонала

- методические рекомендации по определению системы оплаты труда, в т.ч. в части стимулирующих выплат

УО

2013-2020 годы

Повышение результативности деятельности ОДО

8.2.

Внедрение моделей «эффективного контракта» в дополнительном образовании

УО

ОДО

2013-2014 годы

Количество ОДО, работники которых переведены на эффективные контракты/3

8.3.

Поэтапное повышение заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования

УО

2013-2020 годы

Нормативные акты ОМСУ по финансовому обеспечению оплаты труда

8.4.

Планирование дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования с учетом возможного привлечения не менее трети средств  за счет реорганизации неэффективных образовательных организаций и оптимизации реализуемых образовательных программ, а также результатов анализа статистических данных:

- разработка моделей финансового обеспечения повышения уровня заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования и ее нормативное правовое обеспечение:

- подготовка проектов соглашений по вопросам дополнительного финансирования и установления целевых показателей

- подписание соглашений

УО

2013-2020 годы

9.

Внедрение профессиональных стандартов в организациях дополнительного образования

УО

ОДО  (по согласованию)

2017  год

Соответствие работников современным квалификационным требованиям, повышение качества образовательной деятельности

10.

Внедрение системы нормирования труда в организациях дополнительного образования в соответствии с отраслевыми нормами труда, утвержденными Минобрнауки России        

УО

ОДО  (по согласованию)

2015 – 2020  годы

Улучшение организации труда и повышение эффективности и качества образовательных программ

11.

Проведение аттестации педагогических работников дополнительного образования с последующим переводом их на эффективный контракт

УО

ОДО (по согласованию)

2014 – 2020 годы

Доля педагогических работников дополнительного образования, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая категория

Отношение средней заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования Кривошеинского района к  обязательствам по средней заработной плате педагогических работников организаций дополнительного образования, установленным ДОО ТО на соответствующий финансовый год/ 100%

12.

Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала.

Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40%

13.

Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений

14.

Внедрение механизмов «эффективного контракта» с руководителями образовательных организаций дополнительного образования:

УО

2013-2020 годы

Количество организаций дополнительного образования, руководители которых переведены на эффективные контракты/3

14.1.

Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций дополнительного образования в соответствии с типовой формой договора

УО

ОДО (по согласованию)

2013 год

Заключённые трудовые договоры с руководителями муниципальных организаций дополнительного образования

14.2

Контроль за соблюдением установленных соотношений средней заработной платы руководителя  организаций дополнительного образования и средней заработной платы работников данных организаций

УО

2013 -2020 годы

Выполнение соотношений средней заработной платы руководителя  организаций дополнительного образования и средней заработной платы работников данных организаций не более чем в 8 раз

14.3

Контроль за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей организаций дополнительного образования Кривошеинского района, включая предоставление ими сведений о доходах и имуществе и размещение их в сети «Интернет»

УО

2013-2020 годы

Сведения о доходах и имуществе руководителей организаций дополнительного образования Кривошеинского района, размещенные  в сети «Интернет»

15.

Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования, в том числе:

2013-2020 годы

15.1.

Реализация программы подготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования

УО

2014 -2020 годы

Удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 30 лет в образовательных организациях дополнительного образования в общей численности педагогических работников

16.

Информационное сопровождение мероприятий по введению «эффективного контракта» в дополнительном образовании (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)

УО

2013-2020 годы

Размещение информации на сайтах;

публикации в печатных средствах массовой информации;

выступления руководителей  ОМСУ в средствах массовой информации

16.1

Мониторинг ОМСУ  по выполнению целевых показателей

УО
ОДО (по согласованию)

2013-2020 годы

Отчет по итогам мониторинга»

Приложение № 4 к постановлению

Администрации Кривошеинского района

от 10.06.2020 № 311

Финансовое обеспечение плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в сфере образования в Кривошеинском районе"

млн. руб.

Наименование мероприятий

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

2019 год

2020 год (план)

Консолидированный бюджет Кривошеинского района

Планируемые внебюджетные средства

Прогнозная  Дополнительная потребность

Консолидированный бюджет Кривошеинского района

Планируемые внебюджетные средства

Прогнозная  Дополнительная потребность

Консолидированный бюджет Кривошеинского района

Планируемые внебюджетные средства

Прогнозная  Дополнительная потребность

Консолидированный бюджет Кривошеинского района

Планируемые внебюджетные средства

Прогнозная  Дополнительная потребность

Консолидированный бюджет Кривошеинского района

Планируемые внебюджетные средства

Прогнозная  Дополнительная потребность

Консолидированный бюджет Кривошеинского района

Планируемые внебюджетные средства

Прогнозная  Дополнительная потребность

Консолидированный бюджет Кривошеинского района

Планируемые внебюджетные средства

Прогнозная  Дополнительная потребность

Консолидированный бюджет Кривошеинского района

Планируемые внебюджетные средства

Прогнозная  Дополнительная потребность

ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

№
п/п

Обеспечение условий:

1

Кадровое обеспечение системы дошкольного образования

0,05

0,04

0,01

0,09

0,02

0,09

0,01

0,05

0,00

0,00

0,00

0,00

Итого на обеспечение условий:

0,05

0,00

0,04

0,01

0,00

0,09

0,02

0,00

0,09

0,01

0,00

0,05

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

Финансово-экономическое обоснование (далее - ФЭО) по пункту 1: Потребность в дополнительных средствах на обучение работников образовательных организаций, реализующих программу дошкольного образования. Источник дополнительной потребности - средства областного бюджета в рамках ГП "Развитие образования в Томской области"

Функционирование:

2

Разработка и внедрение механизмов "эффективного контракта" с педагогическими работниками учреждений дошкольного образования

16,00

8,33

17,88

1,88

18,06

2,06

17,73

1,73

18,62

2,61

20,95

4,95

21,68

5,67

22,03

6,03

ФЭО по пункту 2: Расчет потребности произведен с учетом выполнения целевых показателей по уровню заработной платы педагогических работников и численности работников. Источник финансирования  дополнительной потребности в соответствии с проведенной оценкой будет  уточнен в рамках подготовки областного бюджета на 2020-2022 г.г. Финансирование дополнительной потребности также может осуществляться за счет привлечения дополнительных внебюджетных средств.

ВСЕГО

16,05

0,00

8,37

17,89

0,00

1,97

18,08

0,00

2,15

17,74

0,00

1,78

18,62

0,00

2,61

20,95

0,00

4,95

21,68

0,00

5,67

22,03

0,00

6,03

ОБЩЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ

№
п/п

Обеспечение условий:

1

Комплекс мероприятий по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов:

3,30

41,60

1,10

1,10

1,27

3,46

0,43

1,96

0,65

2,55

0,62

2,52

5,49

4,40

21,42

10,15

2

Формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников:

3

Программа подготовки и переподготовки современных педагогических кадров

0,05

0,19

0,19

0,09

0,10

0,02

Итого на обеспечение условий:

3,30

0,00

41,60

1,10

0,00

1,10

1,27

0,00

3,51

0,43

0,00

2,15

0,65

0,00

2,74

0,62

0,00

2,61

5,49

0,00

4,50

21,42

0,00

10,17

ФЭО по пункту 1: Объем финансовых средств на комплекс мероприятий  по внедрению ФГОС включает средства областного бюджета, предусмотренные на учебные расходы;  на приобретение автобусов и проведение капитального ремонта  и строительство новых школ для решения вопроса дефицита учебных мест в рамках ГП "Развитие образования в Томской области". Расчеты на 2020-2022 годы произведены на основе экспертных условий. Источник дополнительной потребности - средства областного бюджета.                                                                    

Функционирование:

4

Разработка и внедрение механизмов "эффективного контракта" с педагогическими работниками в системе общего образования:

91,39

26,64

106,97

15,58

111,99

20,60

113,32

21,93

116,57

25,18

124,61

33,21

125,88

34,49

130,08

38,68

ФЭО по пункту 4: Расчет необходимого объема средств для достижения параметров уровня заработной платы педагогических работников с учетом реализации Указа Президента РФ от 07.05.2012 №597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и дополнительных ставок педагогических работников, в т.ч. связанных с введением ФГОС. Источник финансирования  дополнительной потребности в соответствии с проведенной оценкой будет уточнен в рамках подготовки областного бюджета на 2020-2022 г.г. Финансирование дополнительной потребности также может осуществляться за счет привлечения дополнительных внебюджетных средств.

ВСЕГО

94,69

0,00

68,24

108,07

0,00

16,68

113,26

0,00

24,11

113,75

0,00

24,07

117,22

0,00

27,92

125,23

0,00

35,82

131,37

0,00

38,99

151,50

0,00

48,85

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

№
п/п

Обеспечение условий:

1

Разработка и реализация программ (проектов) развития дополнительного образования детей

0,18

1,01

0,02

0,19

0,13

0,30

0,18

1,09

0,52

2

Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей

Итого на обеспечение условий:

0,00

0,00

0,00

0,18

0,00

0,00

1,01

0,00

0,00

0,02

0,00

0,00

0,19

0,00

0,00

0,13

0,00

0,00

0,30

0,00

0,18

1,09

0,00

0,52

ФЗО по пункту 1: Разработка и реализация программ развития дополнительного образования проводится в рамках ГП "Развитие образования в Томской области". Развитие инфраструктуры предполагает расходы на строительство (реконструкцию) спортивных сооружений, ремонт зданий учреждений дополнительного образования на условиях софинансирования из средств федерального, областного бюджетов.

Функционирование:

3

Разработка и внедрение механизмов "эффективного контракта" с педагогическими работниками государственных организаций дополнительного образования детей

14,40

6,60

18,08

3,68

17,78

3,38

17,93

3,53

20,49

6,09

21,96

7,57

21,80

7,40

22,29

7,90

ФЭО по пункту 3: Расчет потребности произведен с учетом выполнения целевых показателей по уровню заработной платы педагогических работников. Источник финансирования  дополнительной потребности в соответствии с проведенной оценкой будет уточнен в рамках подготовки  областного бюджета на 2020-2022 г.г. Финансирование дополнительной потребности также может осуществляться за счет привлечения дополнительных внебюджетных средств.

ВСЕГО

14,40

0,00

6,60

18,26

0,00

3,68

18,79

0,00

3,38

17,95

0,00

3,53

20,68

0,00

6,09

22,09

0,00

7,57

22,10

0,00

7,58

23,38

0,00

8,42

ИТОГО по дошкольному, общему и дополнительному образованию

125,14

0,00

83,21

144,22

0,00

22,33

150,13

0,00

29,64

149,44

0,00

29,38

156,52

0,00

36,62

168,27

0,00

48,34

175,15

0,00

52,24

196,91

0,00

63,30

Приложение № 5 к постановлению

Администрации Кривошеинского района

от 10.06.2020 № 311

Финансовое обеспечение Плана мероприятий  («дорожной карты») "Изменения в сфере образования в Кривошеинском районе" в части повышения заработной платы работников

Наименование показателей

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

2019 год

2020 год (план)

Управление образования Администрации Кривошеинского района

Информация для расчета дополнительной потребности средств на повышение заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций в Кривошеинском районе

Число получателей услуг в общем образовании, чел.

х

1 668

1 686

1 706

1 739

1 766

1 769

1 765

1 775

Норматив числа получателей услуг на 1 педагогического работника в общем образовании, чел.

х

9,1

8,8

8,8

8,8

8,8

8,7

8,6

8,7

Число обучающихся  на 1 учителя в общеобразовательных организациях

х

9,2

9,1

9,0

9,1

9,2

9,2

9,6

9,4

Число обучающихся (воспитанников) на 1 прочего педагогического работника в общеобразовательных организациях

х

64,2

50,5

50,8

51,6

49,6

45,6

42,0

47,7

Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников общеобразовательных организаций, %

х

50,7%

50,7%

47,8%

47,2%

46,7%

45,8%

45,7%

45,4%

Доля расходов на оплату труда  административно-управленческого и вспомогательного  персонала в общем ФОТ работников общеобразовательных организаций, %

х

29,2%

30,0%

28,7%

30,7%

31,4%

35,4%

36,5%

35,3%

Доля средств от приносящей доход деятельности в общем ФОТ работников общеобразовательных организаций, %

х

0,0%

0,0%

0,0%

0,0%

0,0%

0,0%

0,0%

0,0%

Среднесписочная численность работников  (без внешних совместителей) в общеобразовательных организациях, чел.

х

371,0

390,4

373,5

373,8

376,6

377,1

377,6

374,3

в том числе:

Среднесписочная численность педагогических работников общеобразовательных организаций, чел.

183,0

183,0

192,3

195,0

197,3

200,8

204,3

205,0

204,2

из них учителей, чел.

х

157,0

158,9

161,4

163,6

165,2

165,5

163,0

167,0

Среднесписочная численность административно-управленческого персонала, чел.

х

22,0

19,3

18,5

18,7

18,0

18,0

17,3

16,0

Среднесписочная численность вспомогательного персонала, чел.

х

166,0

178,8

160,0

157,8

157,8

154,8

155,3

154,1

Планируемая среднемесячная заработная плата  педагогических работников общеобразовательных организаций, руб.

23 172,0

31 964,0

35 603,2

36 760,0

36 760,0

37 156,0

39 037,2

39 301,7

40 770,5

Планируемая среднемесячная заработная плата  административно-управленческого персонала общеобразовательных организаций, руб.

х

37 862,0

44 686,1

36 307,2

40 329,8

44 633,8

52 472,7

37 442,2

37 442,2

Планируемая среднемесячная заработная плата  вспомогательного персонала общеобразовательных организаций, руб.

х

9 527,0

11 561,8

13 816,6

15 605,0

16 539,4

22 095,6

25 652,2

25 652,2

Расчет дополнительной потребности средств на повышение заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций в Кривошеинском районе

Планируемый ФОТ (с начислениями во внебюджетные фонды), тыс. руб.

66 253,2

91 391,2

106 969,6

111 996,0

113 316,9

116 569,5

124 606,1

125 880,2

130 075,1

ФОТ (с начислениями во внебюджетные фонды)  без учета увеличения в декабре 2012 года, тыс. руб.

64 753,2

91 391,2

106 969,6

111 996,0

113 316,9

116 569,5

124 606,1

125 880,2

130 075,1

в том числе: ФОТ за счет средств от приносящей доход деятельности, тыс. руб.

х

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

Темп роста объема средств от приносящей доход деятельности в общем ФОТ работников общеобразовательных организаций, %

х

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

Прирост ФОТ (с начислениями) к 2013 г., дополнительная потребность средств на повышение заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций), тыс. руб.

х

26 638,0

15 578,4

20 604,7

21 925,7

25 178,3

33 214,9

34 489,0

38 683,8

с учетом:

Объема средств от сокращения  среднесписочной численности  педагогических работников общеобразовательных организаций (интенсификация труда), тыс. руб.

-4 074,7

-4 497,6

-3 739,2

-4 091,7

-6 232,8

-6 974,3

-6 026,5

Источники финансирования дополнительной потребности - всего, тыс. руб.

х

26 637,8

15 578,4

20 604,7

21 925,7

25 178,3

33 214,9

34 489,0

38 683,8

в том числе:

Консолидированный бюджет Кривошеинского района, тыс. руб.

х

26 637,8

15 578,4

20 604,7

21 925,7

25 178,3

33 214,9

34 489,0

38 683,8

включая средства,

предусмотренные в консолидированном бюджете на  повышение заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций, тыс. руб.

х

21 391,0

13 459,4

18 364,7

20 201,5

23 473,6

31 522,2

34 489,0

38 683,8

предусмотренные в консолидированном бюджете на 2013 год в рамках индексации ФОТ прочего педагогического персонала на 4,5% и ФОТ учителей на 7,8%, тыс. руб.

х

5 246,8

от оптимизационных мероприятий и мер по повышению эффективности расходов, энергосбережения, из них:

0,0

2 119,0

2 240,0

1 724,2

1 704,7

1 692,7

0,0

0,0

от оптимизации численности вспомогательного и административно-управленческого персонала, тыс. руб.

0,0

1 050,0

1 362,0

893,6

783,9

912,5

0,0

0,0

от оптимизации сети образовательных организаций и образовательных программ, тыс. руб.

0,0

374,0

0,0

0,0

457,1

316,5

0,0

0,0

от сокращения текущих расходов, переориентированных на реализацию Указа Президента РФ, тыс. руб.

0,0

0,0

695,0

878,0

830,6

463,7

463,7

0,0

0,0

дополнительные средства бюджета муниципального образования, тыс. руб.

Средства от приносящей доход деятельности, тыс. руб.

Соотношение объема средств от оптимизации к сумме  средств, предусмотренных на повышение оплаты труда, %

0,0%

-12,6%

-11,0%

-9,2%

-9,5%

-13,7%

-20,2%

-15,6%

Источники финансирования дополнительной потребности к 2012 году - всего, тыс. руб.

26 638,0

42 216,4

47 242,8

48 563,7

51 816,3

59 852,9

61 127,0

65 321,9

в том числе:

Консолидированный бюджет Кривошеинского района, тыс. руб.

26 637,8

15 578,4

47 242,8

48 563,7

51 816,3

59 852,9

61 127,0

65 321,9

включая средства,

предусмотренные в консолидированном бюджете на  повышение заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций, тыс. руб.

21 391,0

40 097,4

45 002,8

46 839,5

50 111,6

58 160,2

61 127,0

65 321,9

предусмотренные в консолидированном бюджете на 2013 год в рамках индексации ФОТ прочего педагогического персонала на 4,5% и ФОТ учителей на 7,8%, тыс. руб.

5 246,8

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

от оптимизационных мероприятий и мер по повышению эффективности расходов, энергосбережения, из них:

0,0

2 119,0

2 240,0

1 724,2

1 704,7

1 692,7

0,0

0,0

от оптимизации численности вспомогательного и административно-управленческого персонала, тыс. руб.

0,0

1 050,0

1 362,0

893,6

783,9

912,5

0,0

0,0

от оптимизации сети образовательных организаций и образовательных программ, тыс. руб.

0,0

374,0

0,0

0,0

457,1

316,5

0,0

0,0

от сокращения текущих расходов, переориентированных на реализацию Указа Президента РФ, тыс. руб.

0,0

695,0

878,0

830,6

463,7

463,7

0,0

0,0

дополнительные средства бюджета муниципального образования, тыс. руб.

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

Средства от приносящей доход деятельности, тыс. руб.

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

Информация для расчета дополнительной потребности средств на повышение заработной платы педагогических работников организаций дошкольного образования в Кривошеинском районе

Число получателей услуг в дошкольных образовательных организациях, чел.

х

415

407

404

419

415

430

413

410

Норматив числа получателей услуг на 1 педагогического работника в дошкольных образовательных организациях, чел.

х

10,6

10,6

10,7

11,3

11,2

11,6

11,2

11,1

Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников дошкольных образовательных организаций, %

х

62,1%

62,5%

60,1%

59,0%

57,7%

57,7%

57,4%

57,4%

Доля расходов на оплату труда  административно-управленческого и вспомогательного  персонала в общем ФОТ работников дошкольных образовательных организаций, %

х

38,6%

39,7%

41,1%

43,6%

43,3%

46,3%

47,4%

32,5%

Доля средств от приносящей доход деятельности в общем ФОТ работников в дошкольных образовательных организациях, %

х

0,0%

0,0%

0,0%

0,0%

0,0%

0,0%

0,0%

0,0%

Среднесписочная численность работников  (без внешних совместителей) в дошкольных образовательных организациях, чел.

х

103,0

102,8

94,4

90,3

87,4

87,5

86,8

86,8

в том числе:

Среднесписочная численность работников (по категориям, для которых установлены нормативы численности - нормативная численность), чел.

35,0

39,0

38,5

37,7

37,0

37,0

37,0

37,0

37,0

Среднесписочная численность административно-управленческого персонала, чел.

4,0

4,0

3,2

3,0

3,2

3,3

3,0

3,0

Среднесписочная численность вспомогательного персонала, чел.

60,0

60,3

53,5

50,3

47,2

47,2

46,8

46,8

Планируемая среднемесячная заработная плата  педагогических работников дошкольных образовательных организаций, руб.

15 134,0

26 265,0

29 726,8

30 670,0

30 670,0

32 205,2

36 248,0

37 499,1

38 116,5

Планируемая среднемесячная заработная плата  административно-управленческого персонала дошкольных образовательных организаций, руб.

33 065,0

35 406,3

34 812,5

42 811,1

38 416,7

40 527,8

39 416,7

39 416,7

Планируемая среднемесячная заработная плата  вспомогательного персонала дошкольных образовательных организаций, руб.

8 548,0

10 124,8

12 978,2

14 903,1

16 653,8

21 628,4

24 149,8

24 149,8

Расчет дополнительной потребности средств на повышение заработной платы педагогических работников организаций дошкольного образования  в Кривошеинском районе

Планируемый ФОТ (с начислениями во внебюджетные фонды), тыс. руб.

8 275,9

16 004,2

17 881,4

18 065,4

17 730,0

18 617,4

20 954,5

21 677,8

22 034,7

ФОТ (с начислениями во внебюджетные фонды)  без учета увеличения в декабре 2012 года, тыс. руб.

7 675,9

16 004,2

17 881,4

18 065,4

17 730,0

18 617,4

20 954,5

21 677,8

22 034,7

в том числе: ФОТ за счет средств от приносящей доход деятельности, тыс. руб.

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

Темп роста объема средств от приносящей доход деятельности в общем ФОТ работников  организаций дошкольного образования, %

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

Прирост ФОТ (с начислениями) к 2013 г. , дополнительная потребность средств на повышение заработной платы педагогических работников организаций дошкольного образования, тыс. руб.

8 328,3

1 877,2

2 061,2

1 725,7

2 613,2

4 950,3

5 673,6

6 030,5

с учетом:

Объема средств от оптимизации педагогических работников  организаций дошкольного образования  (интенсификация труда), тыс. руб.

-117,0

127,6

1 138,5

1 006,3

1 931,0

1 061,7

911,2

Источники финансирования дополнительной потребности - всего, тыс. руб.

8 328,3

1 877,2

2 061,2

1 725,7

2 613,2

4 950,3

5 673,6

6 030,5

в том числе:

Консолидированный бюджет Кривошеинского района, тыс. руб.

8 328,3

1 877,2

2 061,2

1 725,7

2 613,2

4 950,3

5 673,6

6 030,5

включая средства,

предусмотренные в консолидированном бюджете на  повышение заработной платы педагогических работников  организаций дошкольного образования, тыс. руб.

7 775,2

1 498,2

1 697,2

1 493,0

2 384,5

4 716,2

5 673,6

6 030,5

предусмотренные  в консолидированном бюджете на 2013 год в рамках индексации ФОТ на 4,5%, тыс. руб.

553,1

от оптимизационных мероприятий и мер по повышению эффективности расходов, энергосбережения, из них:

0,0

379,0

364,0

232,7

228,7

234,1

0,0

0,0

от оптимизации численности вспомогательного и административно-управленческого персонала, тыс. руб.

0,0

0,0

131,0

173,6

190,4

100,7

0,0

0,0

от оптимизации сети образовательных организаций и образовательных программ, тыс. руб.

0,0

91,0

233,0

59,1

38,3

133,4

0,0

0,0

от сокращения текущих расходов, переориентированных на реализацию Указа Президента РФ, тыс. руб.

0,0

288,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

дополнительные средства бюджетов МО, тыс. руб.

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

Средства от приносящей доход деятельности, тыс. руб.

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

Соотношение объема средств от оптимизации к сумме  средств, предусмотренных на повышение оплаты труда, %

0,0%

14,0%

23,8%

79,5%

47,3%

43,7%

18,7%

15,1%

Источники финансирования дополнительной потребности к 2012 году - всего, тыс. руб.

8 328,3

10 205,5

10 389,5

10 054,1

10 941,6

13 278,7

14 001,9

14 358,8

в том числе:

Консолидированный бюджет Кривошеинского района, тыс. руб.

8 328,3

10 205,5

10 389,5

10 054,1

10 941,6

13 278,7

14 001,9

14 358,8

включая средства,

предусмотренные в консолидированном бюджете на  повышение заработной платы педагогических работников организаций дошкольного образования, тыс. руб.

7 775,2

9 826,5

10 025,5

9 821,4

10 712,9

13 044,6

14 001,9

14 358,8

предусмотренные  в консолидированном бюджете на 2013 год в рамках индексации ФОТ на 4,5%, тыс. руб.

553,1

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

от оптимизационных мероприятий и мер по повышению эффективности расходов, энергосбережения, из них:

0,0

379,0

364,0

232,7

228,7

234,1

0,0

0,0

от оптимизации численности вспомогательного и административно-управленческого персонала, тыс. руб.

0,0

0,0

131,0

173,6

190,4

100,7

0,0

0,0

от оптимизации сети образовательных организаций и образовательных программ, тыс. руб.

0,0

91,0

233,0

59,1

38,3

133,4

0,0

0,0

от сокращения текущих расходов, переориентированных на реализацию Указа Президента РФ, тыс. руб.

0,0

288,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

дополнительные средства бюджета муниципального образования, тыс. руб.

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

Средства от приносящей доход деятельности, тыс. руб.

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

Информация для расчета дополнительной потребности средств на повышение заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования  в Кривошеинском районе

Численность детей и молодежи 5-18 лет, чел.

1 940

1 996

1 996

1 800

1 971

1 057

1 175

1 175

Норматив числа получателей услуг на 1 педагогического работника в организациях дополнительного образования, чел.

58,8

56,9

57,9

51,7

55,7

29,4

33,2

33,6

Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников организаций  дополнительного образования , %

23,3%

19,3%

20,7%

19,3%

21,3%

22,6%

22,9%

23,1%

Доля расходов на оплату труда  административно-управленческого и вспомогательного  персонала в общем ФОТ работников  организаций дополнительного образования , %

15,6%

13,6%

14,2%

14,8%

15,9%

16,3%

16,5%

20,5%

Доля средств от приносящей доход деятельности в общем ФОТ работников в  организациях дополнительного образования, %

0,0%

0,0%

0,0%

0,0%

0,0%

0,0%

0,0%

0,0%

Среднесписочная численность работников  (без внешних совместителей) в организациях дополнительного образования , чел.

43,0

43,5

43,5

43,1

45,0

46,5

45,9

45,5

в том числе:

Среднесписочная численность педагогических работников организаций дополнительного образования , чел.

32,0

33,0

35,1

34,5

34,8

35,4

36,0

35,4

35,0

Среднесписочная численность административно-управленческого персонала, чел.

3,0

3,0

2,9

3,0

3,0

3,0

3,0

3,0

Среднесписочная численность вспомогательного персонала, чел.

7,0

5,4

6,1

5,3

6,6

7,5

7,5

7,5

Планируемая среднемесячная заработная плата  педагогических работников  в организациях дополнительного образования, руб.

15 593,0

27 926,0

32 960,4

32 976,1

32 977,0

37 051,1

39 051,2

39 420,2

40 768,3

Планируемая среднемесячная заработная плата  административно-управленческого персонала  в организациях дополнительного образования, руб.

35 444,0

41 172,2

40 603,4

34 777,8

40 105,6

40 769,4

35 919,4

45 155,6

Планируемая среднемесячная заработная плата  вспомогательного персонала в организациях дополнительного образования, руб.

9 211,0

10 871,9

11 450,8

17 787,7

19 327,0

20 170,0

22 445,8

30 937,2

Расчет дополнительной потребности средств на повышение заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования   в Кривошеинском районе

Планируемый ФОТ (с начислениями во внебюджетные фонды), тыс. руб.

7 796,0

14 398,4

18 075,6

17 775,0

17 930,1

20 492,6

21 964,9

21 802,9

22 293,7

в том числе: ФОТ за счет средств от приносящей доход деятельности, тыс. руб.

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

Темп роста объема средств от приносящей доход деятельности в общем ФОТ работников  организаций дополнительного образования, %

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

Прирост ФОТ (с начислениями) к 2013 г., дополнительная потребность средств на повышение заработной платы педагогических работников  в организациях дополнительного образования, тыс. руб.

6 602,4

3 677,1

3 376,6

3 531,7

6 094,2

7 566,5

7 404,5

7 895,3

с учетом:

Объема средств от  сокращения  среднесписочной численности  педагогических работников организаций дополнительного образования  (интенсификация труда), тыс. руб.

-590,9

-282,0

-2 154,4

-1 084,1

-10 994,7

-9 492,8

-9 562,7

Источники финансирования дополнительной потребности - всего, тыс. руб.

6 602,4

3 677,1

3 376,6

3 531,7

6 094,2

7 566,5

7 404,5

7 895,3

в том числе:

Консолидированный бюджет Кривошеинского района, тыс. руб.

6 602,4

3 677,1

3 376,6

3 531,7

6 094,2

7 566,5

7 404,5

7 895,3

включая средства,

предусмотренные в консолидированном бюджете на  повышение заработной платы педагогических работников в организациях дополнительного образования, тыс. руб.

5 950,4

3 316,1

3 013,6

3 170,5

5 745,8

7 237,8

7 404,5

7 895,3

предусмотренные в консолидированном бюджете на 2013 год в рамках индексации ФОТ на 4,5%, тыс. руб.

652,0

от оптимизационных мероприятий и мер по повышению эффективности расходов, энергосбережения, из них:

0,0

361,0

363,0

361,2

348,4

328,7

0,0

0,0

от оптимизации численности вспомогательного и административно-управленческого персонала , тыс. рублей

0,0

178,0

102,0

183,3

150,1

133,4

0,0

0,0

от оптимизации сети образовательных организаций и образовательных программ, тыс. руб.

0,0

183,0

261,0

177,9

198,3

195,3

0,0

0,0

от сокращения текущих расходов, переориентированных на реализацию Указа Президента РФ, тыс. руб.

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

дополнительные средства бюджета муниципального образования, тыс. руб.

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

Средства от приносящей доход деятельности, тыс. руб.

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

Соотношение объема средств от оптимизации к сумме  средств, предусмотренных на повышение оплаты труда, %

0,0%

-6,3%

2,4%

-50,8%

-12,1%

-141,0%

-128,2%

-121,1%

Источники финансирования дополнительной потребности к 2012 году - всего, тыс. руб.

6 602,4

10 279,6

9 979,0

10 134,1

12 696,6

14 168,9

14 006,9

14 497,7

в том числе:

Консолидированный бюджет Кривошеинского района, тыс. руб.

6 602,4

10 279,6

9 979,0

10 134,1

12 696,6

14 168,9

14 006,9

14 497,7

включая средства,

предусмотренные в консолидированном бюджете на  повышение заработной платы педагогических работников в организациях дополнительного образования, тыс. руб.

5 950,4

9 918,6

9 616,0

9 772,9

12 348,2

13 840,2

14 006,9

14 497,7

предусмотренные в консолидированном бюджете на 2013 год в рамках индексации ФОТ на 4,5%, тыс. руб.

652,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

от оптимизационных мероприятий и мер по повышению эффективности расходов, энергосбережения, из них:

0,0

361,0

363,0

361,2

348,4

328,7

0,0

0,0

от оптимизации численности вспомогательного и административно-управленческого персонала , тыс. рублей

0,0

178,0

102,0

183,3

150,1

133,4

0,0

0,0

от оптимизации сети образовательных организаций и образовательных программ, тыс. руб.

0,0

183,0

261,0

177,9

198,3

195,3

0,0

0,0

от сокращения текущих расходов, переориентированных на реализацию Указа Президента РФ, тыс. руб.

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

дополнительные средства бюджета муниципального образования, тыс. руб.

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

Средства от приносящей доход деятельности, тыс. руб.

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

              Приложение № 6 к постановлению

Администрации Кривошеинского района

от 10.06.2020 № 311

План мероприятий («дорожной карты») в части повышения заработной платы педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования муниципального образования Кривошеинский район на 2020 год

№ п.п.

Наименование  организации (юридического лица)

Среднесписочная численность педагогических работников, чел.

Среднемесячная заработная плата педагогических работников,  руб. 

в том числе

ФОТ организации без ЕСН, тыс. руб., всего

в том числе педагогических работников

в том числе

Средства иного межбюджетного трансферта на достижение целевых показателей по плану мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в сфере образования Томской области"

Доля расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в общем ФОТ работников, %

1 квартал

1 полугодие

9 месяцев

Областной бюджет

Местный бюджет

Средства от приносящей доход деятельности

Иные источники

1

МБОУДО "ДЮСШ"

5,0

37 780,0

37 780,0

51 228,7

37 780,0

3 780,8

2 266,8

1 268,9

107,7

890,2

40,0%

2

МБОУДО "ДШИ"

15,0

43 540,0

43 540,0

57 663,4

43 540,0

9 294,2

7 837,2

280,2

5 405,8

2 151,2

15,7%

3

МБОУДО "ДДТ"

15,0

38 992,8

38 992,8

48 620,1

38 992,8

8 459,6

7 018,7

291,1

3 905,2

531,3

2 291,1

17,0%

Итого

35,0

40 768,3

40 768,3

52 868,5

40 768,3

21 534,6

17 122,7

571,3

10 579,9

639,0

0,0

5 332,5

20,5%

                            Приложение № 7 к постановлению

Администрации Кривошеинского района

от 10.06.2020 № 311

План мероприятий («дорожной карты») в части повышения заработной платы педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций муниципального образования Кривошеинский район на 2020 год

№ п.п.

Наименование организации (юридического лица)

Среднесписочная численность  педагогических работников год, чел.

Среднемесячная заработная плата  педагогических работников, руб.

в том числе

ФОТ организации без ЕСН, тыс. рублей, всего

в том числе.

Педагогических работников

в том числе

Средства иного межбюджетного трансферта на достижение целевых показателей по плану

мероприятий («дорожная карта») «Изменения в сфере образования в Томской области»

Доля расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в общем ФОТ работников, %

Областной бюджет

Местный бюджет

Средства от приносящей доход деятельности

Иные источники

Всего

в том числе учителей

Всего

в том числе учителей

1 квартал

1 полугодие

9 месяцев

1

МБОУ "Кривошеинская СОШ им.Героя Советского Союза Ф.М.Зинченко"

79,0

58

50 009,4

50 009,4

50 632,2

62 684,2

50 009,4

68 216,7

47 408,9

47 408,9

539,5

30,5%

2

МБОУ "Красноярская СОШ"

24,0

18

36 144,1

36 144,1

35 113,6

40 207,6

36 144,1

19 068,2

10 409,5

10 409,5

2 107,3

40,4%

3

МБОУ "Володинская СОШ"

20,6

20

38 562,3

38 562,3

37 797,1

40 108,3

38 562,3

16 229,3

9 532,6

9 532,6

2 933,4

39,2%

4

МКОУ "Никольская ООШ"

7,6

8

36 009,9

36 009,9

37 177,5

40 158,3

36 009,9

5 833,4

3 284,1

3 284,1

134,9

36,5%

5

МБОУ "Малиновская ООШ"

8,0

8

36 352,1

36 352,1

35 450,8

39 581,7

36 352,1

5 696,3

3 489,8

3 489,8

294,7

38,7%

6

МБОУ "Белобугорская ООШ"

14,6

12

33 283,7

33 283,7

31 678,0

39 386,5

33 283,7

10 339,6

5 831,3

5 831,3

431,6

38,5%

7

МКОУ "Петровская ООШ"

10,7

9

33 832,6

33 832,6

34 741,4

37 091,7

33 832,6

7 317,0

4 344,1

4 344,1

120,6

37,1%

8

МБОУ "Иштанская ООШ"

10,7

9

29 314,6

29 314,6

29 860,0

39 130,0

29 314,6

6 209,3

3 764,0

3 764,0

36,0

39,4%

9

МБОУ "Новокривошеинская ООШ"

12,3

10

32 570,5

32 570,5

34 073,2

37 410,3

32 570,5

7 661,0

4 807,4

4 807,4

558,5

37,2%

10

МБОУ "Пудовская СОШ"

16,7

15

35 091,8

35 091,8

36 818,4

37 619,4

35 091,8

13 062,7

7 032,4

7 032,4

1 326,5

39,9%

Итого

204,2

167

40 770,5

40 770,5

41 006,4

47 634,1

40 770,5

159 633,5

99 904,1

99 904,1

8 483,0

35,3%

Приложение № 8 к постановлению

Администрации Кривошеинского района

от 10.06.2020 № 311

План мероприятий («дорожной карты») в части повышения заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций муниципального образования Кривошеинский район на 2020 год

№ п.п.

Наименование  организации (юридического лица)

Среднесписочная численность педагогических работников, чел.

Среднемесячная заработная плата педагогических работников,  руб. 

в том числе

ФОТ организации без ЕСН, тыс. руб., всего

в том числе педагогических работников

в том числе

Средства иного межбюджетного трансферта на достижение целевых показателей по плану мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в сфере образования Томской области"

Доля расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в общем ФОТ работников, %

1 квартал

1 полугодие

9 месяцев

Областной бюджет

Местный бюджет

Средства от приносящей доход деятельности

Иные источники

1

МБДОУ "Березка"

28,0

39 143,2

38 536,9

43 381,5

39 143,2

24 735,00

13 152,10

13 152,10

784,60

29,7%

2

МБДОУ "Колосок"

6,0

35 828,2

37 827,8

35 828,2

35 828,2

6 114,20

2 579,63

2 579,63

160,40

40,0%

3

МБДОУ "Улыбка"

3,0

33 111,1

35 044,4

33 111,1

33 111,1

2 816,40

1 192,00

1 192,00

163,40

34,2%

Итого

37,0

38 116,5

38 138,7

41 323,9

38 116,5

33 665,60

16 923,73

16 923,73

0,00

0,00

0,00

1 108,40

32,5%