Основная информация

Дата опубликования: 10 июля 2020г.
Номер документа: RU62031716202000068
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Рязанская область
Принявший орган: Администрация муниципального образования - Шацкий муниципальный район Рязанской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты муниципальных образований
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ – ШАЦКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

10.07.2020 г.                                                                                                                              № 239

О внесении изменений в Постановление администрации муниципального образования –Шацкий муниципальный район Рязанской области от 27.12.2018 г. № 749 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Расчётно-хозяйственный центр для обеспечения деятельности учреждений культуры муниципального образования -Шацкий муниципальный район Рязанской области»

В соответствии с Конституцией Российской Федерации, статьями 129, 135 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и на основании Устава муниципального образования Шацкий муниципальный район Рязанской, администрация муниципального образования – Шацкий муниципальный район

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление администрации муниципального образования - Шацкий муниципальный район Рязанской области от 27.12.2018 г. № 749 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Расчётно-хозяйственный центр для обеспечения деятельности учреждений культуры муниципального образования -Шацкий муниципальный район Рязанской области» (в редакции от 10.10.2019г. № 506, от 23.01.2020 № 35), следующие изменения:

1.1. в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Расчётно-хозяйственный центр для обеспечения деятельности учреждений культуры муниципального образования -Шацкий муниципальный район Рязанской области»:

а) пункт 3.1.изложить в следующей редакции:

«3.1. Ежемесячная надбавка за сложность и напряженность в труде (далее - надбавка за сложность и напряженность) выплачивается в следующем размере:

работникам, занимающим в РХЦ должности служащих - специалистов от 50 до 400 % от должностного оклада;

работникам, выполняющим в РХЦ функции технического персонала от 50 до 270 % от должностного оклада;

Конкретный размер надбавки за сложность и напряженность Работнику устанавливается на основании приказа директора РХЦ. Директору РХЦ- на основании приказа начальника отдела культуры администрации МО-Шацкий муниципальный район.

Средства на выплату надбавки за сложность ежегодно предусматриваются в смете расходов РХЦ на соответствующий год.

Включение в годовой фонд оплаты труда средств на выплату надбавки за сложность и напряженность по всем штатным должностям не является основанием для установления этой надбавки всем Работникам, поскольку данная надбавка является формой материального стимулирования и зависит от личного вклада в успешное выполнение задач, стоящих перед РХЦ.

Надбавка за сложность и напряженность выплачивается за фактически отработанное время.

Критериями установления Работникам конкретного размера ежемесячной надбавки за сложность, напряженность являются:

- компетентность Работников в принятии соответствующих решений;

- ответственность исполнителя в выполнении работ и заданий;

- универсализм профессиональных знаний и трудовых навыков;

- проявление инициативы и творческого подхода к делу;

- высокая интенсивность, напряженность труда.»;

б) пункт 3.4. изложить в следующей редакции:

«3.4. При изменении должностных обязанностей и (или) в зависимости от результатов деятельности работников надбавки, указанные в п. 3.1 могут быть изменены или отменены на основании приказа начальника отдела культуры администрации, директора РХЦ. Надбавки, указанные в п. 3.3. могут быть изменены или отменены по распоряжению главы администрации муниципального образования - Шацкий муниципальный район.»;

в) Приложение №1 «Перечень должностей в муниципальном казенном учреждении «Расчётно-хозяйственный центр для обеспечения деятельности учреждений культуры муниципального образования -Шацкий муниципальный район Рязанской области», размеры окладов и ежемесячных выплат» к Положению об оплате труда работников, муниципального казенного учреждения «Расчётно-хозяйственный центр для обеспечения деятельности учреждений культуры Шацкого муниципального района» изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального образования по экономическим вопросам И.В. Кирсанову.

Глава администрации

муниципального образования - Шацкий

муниципальный район                                                                                                  А.М. Нечушкин

Приложение

к постановлению администрации

муниципального образования –

Шацкий муниципальный район

Рязанской области

от 10.07.2020 г. № 239

«Приложение № 1

к Положению

об оплате труда работников,

муниципального казенного учреждения

«Расчётно-хозяйственный центр для обеспечения

деятельности учреждений культуры

Шацкого муниципального района»

ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ

в муниципальном казенном учреждении «Расчётно-хозяйственный центр для обеспечения деятельности учреждений культуры муниципального образования -Шацкий муниципальный район Рязанской области», размеры окладов и ежемесячных выплат

№№

пп

Наименование должности

Размер оклада

(в рублях)

Ежемесячное денежное вознаграждение, в % от оклада

Служащие-специалисты

1

Директор

5695

330

2

Главный бухгалтер

5207

330

3

Главный экономист

5207

330

4

Заместитель гл.бухгалтера

4231

330

5

Ведущий бухгалтер

3894

330

6

Бухгалтер 2 категории

2685

330

7

Ведущий специалист по кадрам

3894

330

8

Менеджер по закупочной деятельности

3894

330

9

Специалист по охране труда

3894

330

10

Ведущий программист

3894

330

Технический персонал

1

Водитель

2203

330

2

Вахтер

1738

330

3

Оператор газовой котельной

1738

330

4

Рабочий по ремонту и обслуживанию котельной

1738

330

5

Рабочий по ремонту и обслуживанию зданий и сооружений

1738

330

6

Рабочий по уходу за животными

1738

330

7

Сторож

1738

330

8

Уборщик служебного помещения

1738

330

9

Уборщик территории

1738

330

10

Электрик

2951

330

11

Осветитель

1738

330

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Информационный бюллетень/ № 11 от 16.07.2020
Рубрики правового классификатора: 190.020.000 Отдельные направления развития культурной деятельности

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать