ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ, ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ФОНДА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН



ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10 декабря 2018 г. № 181

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ, ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ФОНДА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН

(в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 04.09.2020 № 198)

В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Республики Дагестан постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об условиях оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Дагестан.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Первого заместителя Председателя Правительства Республики Дагестан.

Председатель Правительства

Республики Дагестан

А. Здунов

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Правительства Республики Дагестан от 10 декабря 2018 г. № 181

ПОЛОЖЕНИЕ

об условиях оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Дагестан

Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации и постановлением Правительства Республики Дагестан от 7 июля 2011 г. № 227 «Вопросы обязательного медицинского страхования граждан в Республике Дагестан».

I. Условия оплаты труда директора Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Дагестан

1. Размер денежного вознаграждения руководителя - директора Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Дагестан (далее - директор Территориального фонда) устанавливается в размере 28 779 рублей.

Дополнительно к денежному вознаграждению выплачивается:

ежемесячное денежное поощрение - в размере 2 денежных вознаграждений;

(Абзац 3 пункта 1 раздела 1 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 04.09.2020 № 198)

ежемесячная выплата за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 4 денежных вознаграждений в год;

ежеквартальное денежное поощрение - в размере 1 денежного вознаграждения;

материальная помощь - в размере 2 денежных вознаграждений в год;

единовременная выплата (пособие на лечение) при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 денежных вознаграждений в год;

премия - в размере 3 денежных вознаграждений в год;

единовременная выплата в связи с юбилейными датами (50, 60 лет со дня рождения) и при увольнении в связи с выходом на пенсию - в размере 0,3 денежного вознаграждения.

2. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора Территориального фонда и среднемесячной заработной платы работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Дагестан (далее - работники Территориального фонда) (без учета заработной платы директора Территориального фонда, его заместителей и главного бухгалтера) соответствует предельному уровню, установленному постановлением Правительства Республики Дагестан от 30 марта 2017 г. № 71 «О предельном уровне соотношения среднемесячной заработной платы директора Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Дагестан, его заместителей, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников фонда», в кратности 1 к 6.

3. Размер денежного вознаграждения директора Территориального фонда, установленный Положением, соответственно увеличивается (индексируется) в размерах и в сроки, предусмотренные для увеличения (индексации) размеров денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Республики Дагестан. При увеличении (индексации) размера денежного вознаграждения директора Территориального фонда размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

4. По результатам работы, связанной с выполнением задач и обеспечением функций, связанных с непосредственным исполнением полномочий Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Дагестан, директору Территориального фонда выплачивается премия.

(Пункт 4 введен постановлением Правительства Республики Дагестан от 04.09.2020 № 198)

5. Выплата премии директору Территориального фонда выплачивается премия осуществляется по итогам месяца, квартала, года. Также может выплачиваться единовременная премия. Размер премии максимальными размерами не ограничивается.

Выплата премии директору Территориального фонда производится за счет средств бюджета Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Дагестан в пределах фонда оплаты труда работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Дагестан.

(Пункт 5 введен постановлением Правительства Республики Дагестан от 04.09.2020 № 198)

6. По итогам первого, второго и третьего кварталов Администрация Главы и Правительства Республики Дагестан в срок до 20-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет Председателю Правительства Республики Дагестан информацию для принятия решения о премировании директора Территориального фонда.

По итогам года Администрация Главы и Правительства Республики Дагестан в срок до 20 декабря текущего года представляет Председателю Правительства Республики Дагестан информацию для принятия решения о премировании директора Территориального фонда.

Решение о премировании директора Территориального фонда, в том числе о размере премии, принимается Председателем Правительства Республики Дагестан в течение семи дней со дня получения информации для принятия решения о премировании директора Территориального фонда.

Премирование директора Территориального фонда осуществляется при отсутствии у него неснятых дисциплинарных взысканий.

(Пункт 6 введен постановлением Правительства Республики Дагестан от 04.09.2020 № 198)

7. Решение о премировании директора Территориального фонда оформляется распоряжением Правительства Республики Дагестан. Подготовка проектов распоряжений Правительства Республики Дагестан о премировании директора Территориального фонда осуществляется Администрацией Главы и Правительства Республики Дагестан в течение пяти рабочих дней со дня принятия соответствующего решения о премировании Председателем Правительства Республики Дагестан.

(Пункт 7 введен постановлением Правительства Республики Дагестан от 04.09.2020 № 198)

II. Условия оплаты труда заместителей директора и главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Дагестан

1. Должностные оклады заместителей директора и главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Дагестан (далее - Территориальный фонд) устанавливаются в следующих размерах:

Наименование должности

Месячный должностной оклад (рублей)

Первый заместитель директора

8 387

Заместитель директора

7 592

Главный бухгалтер

7 592

2. Размеры должностных окладов заместителей директора и главного бухгалтера Территориального фонда, установленные Положением, соответственно увеличиваются (индексируются) в размерах и в сроки, предусмотренные для увеличения (индексации) размеров должностных окладов государственных гражданских служащих Республики Дагестан. При увеличении (индексации) размеров должностных окладов заместителей директора и главного бухгалтера Территориального фонда размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

3. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам заместителей директора и главного бухгалтера Территориального фонда относятся:

3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы, а также ежемесячное денежное поощрение заместителям директора и главному бухгалтеру Территориального фонда, которые устанавливаются в следующих размерах:

Реестр должностей

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы (%)

Ежемесячное

денежное

поощрение

Первый заместитель директора

150-200

5,0

Заместитель директора

150-200

5,0

Главный бухгалтер

150-200

5,0

Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы заместителям директора и главному бухгалтеру Территориального фонда определяется директором Территориального фонда и отражается в трудовом договоре;

(Подпункт 3.1 раздела 2 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 04.09.2020 № 198)

3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификацию в размере до 35 процентов должностного оклада, которая устанавливается заместителям директора и главному бухгалтеру Территориального фонда с учетом уровня профессиональной подготовки и практического опыта работы по специальности. Конкретный размер надбавки за высокую квалификацию определяется директором Территориального фонда и отражается в трудовом договоре;

3.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу заместителям директора и главному бухгалтеру Территориального фонда, которая устанавливается дифференцированно, в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

Стаж работы

Размер надбавки

(в процентах к должностному окладу)

от 1 до 5 лет

10

от 5 до 10 лет

15

от 10 до 15 лет

20

свыше 15 лет

30

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет при стаже, дающем право на ее установление, исчисляется исходя из должностного оклада работника, без учета доплат и надбавок.

Порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, приведен в приложении к настоящему Положению.

4. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей директора и главного бухгалтера Территориального фонда и среднемесячной заработной платы работников Территориального фонда (без учета заработной платы директора Территориального фонда, его заместителей и главного бухгалтера) соответствует предельному уровню соотношения, установленному постановлением Правительства Республики Дагестан от 30 марта 2017 г. № 71 «О предельном уровне соотношения среднемесячной заработной платы директора Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Дагестан, его заместителей, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников фонда», в кратности 1 к 4.

5. При формировании фонда оплаты труда заместителей директора и главного бухгалтера Территориального фонда сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

надбавки за квалификацию - в размере 4 должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы - в размере 14 должностных окладов;

премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 2 окладов месячного денежного содержания;

ежемесячного денежного поощрения - в размере 60 должностных окладов;

(Абзац 6 пункта 5 раздела 2 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 04.09.2020 № 198)

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 окладов месячного денежного содержания;

единовременной выплаты в связи с юбилейными датами (50, 60 лет со дня рождения) и при увольнении в связи с выходом на пенсию - в размере 0,5 должностного оклада;

материальной помощи - в размере 1 оклада месячного денежного содержания.

6. Оклад месячного денежного содержания включает в себя должностной оклад и ежемесячную надбавку к должностному окладу за квалификацию.

7. Порядок выплаты премий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного денежного поощрения заместителям директора и главному бухгалтеру Территориального фонда определяется локальным нормативным актом Территориального фонда.

ПРИЛОЖЕНИЕ

к Положению об условиях оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Дагестан

ПОРЯДОК

исчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет

В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включается:

время работы в органах государственной власти и управления, в том числе и в аппаратах государственных, партийных и профсоюзных органов всех уровней СССР, союзных и автономных республик;

время работы в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций в аппарате органов государственной власти и управления;

время работы в налоговых органах, учреждениях и организациях финансовой, кредитно-банковской системы, страховых медицинских организациях;

время работы в учреждениях, организациях и на предприятиях, в которых работникам производилась выплата за выслугу лет в порядке, установленном действующим законодательством;

время работы в финансовых, планово-экономических, бухгалтерских, контрольно-ревизионных и юридических службах государственных и общественных организаций, предприятий и учреждений любой формы собственности и организационно-правовой формы;

время работы в научных учреждениях и учебных заведениях медицинского и финансово-экономического профиля;

время работы в учреждениях здравоохранения на руководящих и врачебных должностях;

время работы на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти, общественных организациях, если до этого работник занимал должности, указанные выше;

военная служба в соответствии с действующим законодательством; время работы в аптечных учреждениях на должности руководителя, провизора и фармацевта;

время работы в службах информационного обеспечения на должностях программистов и инженеров-электронщиков в учреждениях, предприятиях и общественных организациях любой формы собственности и организационно-правовой формы.

Периоды работы, включаемые в стаж работы, дающий право на установление надбавки к должностному окладу за выслугу лет, суммируются.

Стаж работы для выплаты надбавки за выслугу лет определяется решением комиссии по установлению стажа, создаваемой приказом директора Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Дагестан.