Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими администрации Поворинского муниципального района Воронежско...



Документ подписан электронно-цифровой подписью:

Владелец: Администрация Поворинского МР ВО

Должность: Глава"пл. Комсомольская

Дата подписи: 23.03.2020 16:49:01

АДМИНИСТРАЦИЯ ПОВОРИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11.03.2020 г №141

Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими администрации Поворинского муниципального района Воронежской области

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Уставом Поворинского муниципального района Воронежской области администрация Поворинского муниципального района постановляет:

1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими администрации Поворинского муниципального района Воронежской области (приложение).

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации – руководителя аппарата администрации Поворинского муниципального района Воронежской области Старикову Л.П.

3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального обнародования.

Глава администрации Поворинского муниципального района А.А. Леонов

Приложение к постановлению администрации Поворинского муниципального района Воронежской области от 11.03.2020 г № 141.

Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими администрации Поворинского муниципального района Воронежской области

1. Настоящий порядок устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими структурных подразделений администрации Поворинского муниципального района Воронежской области (далее - администрация), а также форму уведомления.

В настоящем Порядке под иной оплачиваемой работой понимается любая работа (в том числе научная, преподавательская, творческая и т.д.) муниципального служащего на условиях трудового договора по совместительству или гражданско-правового договора в коммерческих либо некоммерческих организациях на возмездной основе.

2. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы (далее - уведомление) составляется муниципальным служащим письменно по форме согласно приложению №1 к настоящему Порядку, заверяется личной подписью с указанием даты оформления уведомления и направляется с материалами, имеющимися в распоряжении муниципального служащего и подтверждающими, что характер иной оплачиваемой работы не повлечет за собой конфликт интересов, в сектор кадровой и архивной работы администрации Поворинского муниципального района Воронежской работы.

3. Уведомление направляется муниципальным служащим на имя представителя нанимателя (работодателя) до начала выполнения иной оплачиваемой работы.

4. Вновь назначенные муниципальные служащие администрации, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день поступления на муниципальную службу, уведомляют представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы в день поступления на муниципальную службу.

5. В каждом случае предполагаемых изменений вида деятельности (трудовой функции) и места иной оплачиваемой работы, выполняемой муниципальным служащим, требуется направление нового уведомления.

6. Уведомление регистрируется в течение одного дня в Журнале регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе (приложение № 2 к настоящему Порядку). По просьбе муниципального служащего ему выдается копия уведомления (или второй экземпляр) с пометкой о регистрации.

7. Сектор кадровой и архивной работы администрации осуществляет предварительное рассмотрение уведомления.

8. В ходе предварительного рассмотрения специалисты сектора кадровой и архивной работы администрации вправе получать в установленном порядке от муниципальных служащих, направивших уведомление, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

9. По результатам предварительного уведомления сектор кадровой и архивной работы администрации подготавливает мотивированное заключение (далее - заключение).

Уведомление, заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления (далее - материалы), в течение 7 рабочих дней со дня регистрации уведомления представляются представителю нанимателя (работодателю).

В случае направления запросов, указанных в пункте 8 настоящего Порядка, материалы представляются в течение 3 рабочих дней со дня поступления ответов на запросы.

10. Материалы рассматриваются представителем нанимателя (работодателем) лично.

11. По итогам рассмотрения материалов представитель нанимателя (работодатель) принимает одно из следующих решений:

1) выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не повлечет за собой конфликт интересов;

2) выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы может повлечь за собой конфликт интересов, поскольку в должностные обязанности муниципального служащего входят отдельные функции муниципального (административного) управления организацией, в которой он намерен выполнять иную оплачиваемую работу.

12. В случае принятия решения, указанного в подпункте "2" пункта 11 настоящего Порядка, материалы по поручению представителя нанимателя (работодателя) рассматриваются Комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Поворинского муниципального района и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).

13. Комиссия рассматривает уведомления и принимает по ним решения в порядке, установленном Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Поворинского муниципального района Воронежской области и урегулированию конфликта интересов.

14. Подлинник уведомления приобщается к личному делу муниципального служащего.

Приложение № 1 к Порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими администрации Поворинского муниципального района Воронежской области

УВЕДОМЛЕНИЕ

о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)

Представителю нанимателя (работодателя) муниципального служащего администрации Поворинского муниципального района Воронежской области_________________________

(инициалы, фамилия)

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" я, _______________________________________________________________________,

(Ф.И.О.)

замещающий(ая) должность муниципальной службы _______________________________________________________________________

(наименование замещаемой должности, структурного подразделения администрации) намерена(а) выполнять (выполняю) с "___" ___________ 20__ года оплачиваемую деятельность:

_______________________________________________________________

(указать вид деятельности: педагогическая, научная, творческая или иная деятельность) по _________________________________________________

(трудовому договору, гражданско-правовому договору, авторскому договору и т.п) в ______________________________________________________________________________________________________________________________________________

(полное наименование организации, где осуществляется иная оплачиваемая работа и адрес данной организации)

Работа по _________________________________________________

(указать характер выполняемой работы)

не повлечет возникновение конфликта интересов. При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные статьями 14 и 4.2 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в РФ".

_______________________ _______________________________

(подпись) (расшифровка)

"___" __________ 20__ г.

Ознакомлен:

____________________________________ ____________________

(должность, Ф.И.О. руководителя структурного (дата, подпись)

подразделения, в котором муниципальный служащий проходит службу)

Дата поступления уведомления "___" __________ 20__ г.

_______________________________________ _____________________

(фамилия, инициалы муниципального служащего, (подпись)

зарегистрировавшего уведомление)

Приложение № 2 к Порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими администрации Поворинского муниципального района Воронежской области

Журнал регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе

№ п/п

Ф.И.О. муниципального служащего, представившего уведомление

Должность муниципального служащего, представившего уведомление

Дата составления уведомления (поступления ) в сектор кадровой и архивной работы

Ф.И.О. муниципального служащего, принявшего уведомление

Подпись муниципального служащего, принявшего уведомление

Приме чание

1

2

3