Об утверждении Положения по оплате труда инспектора ВУС администрации МО «Поселок Алмазный» Мирнинского района Республики Саха (Якутия) в новой редакции



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

РЕСПУБЛИКА САХА (ЯКУТИЯ)

МИРНИНСКИЙ РАЙОН

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «ПОСЕЛОК АЛМАЗНЫЙ»

ГЛАВА ПОСЕЛКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

«__11__» __ 06__ 2020 года №  _ 73__

Об утверждении Положения по оплате труда инспектора ВУС администрации МО «Поселок Алмазный» Мирнинского района Республики Саха (Якутия) в новой редакции

В целях упорядочения оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы и осуществляющие техническое обеспечение деятельности администрации МО «Поселок Алмазный» Мирнинского района Республики Саха (Якутия), а также в целях установления единого порядка оплаты труда инспектора ВУС и определения расходов на оплату труда за счет субвенций на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты, в соответствии со статьями 134, 144 Трудового кодекса Российской Федерации,  руководствуясь Федеральным законом от  06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ», Уставом МО «Поселок Алмазный» Мирнинского района Республики Саха (Якутия):

Утвердить Положение по оплате труда инспектора ВУС администрации МО «Поселок Алмазный» Мирнинского района Республики Саха (Якутия) в новой редакции, согласно Приложению.

Положение об оплате труда инспектора ВУС администрации МО «Поселок Алмазный» Мирнинского района Республики Саха (Якутия) вступает в силу с 01.01.2020 года.

Считать утратившим силу Постановление № 73 от 11.06.2019 г. «Об утверждении Положения по оплате труда инспектора ВУС администрации МО «Поселок Алмазный» Мирнинского района Республики Саха (Якутия)»

Опубликовать настоящее постановление на официальном информационном портале almaz.sakha.gov.ru.

Контроль по исполнению настоящего постановления оставляю за собой.

Глава МО «Поселок Алмазный»

А.Т. Скоропупова

Приложение

к Постановлению Главы МО «Поселок Алмазный»

от 11.03.2019 г. №  _73_

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда инспектора ВУС

администрации МО «Поселок Алмазный»

Мирнинского района Республики Саха (Якутия)

    Настоящее Положение разработано в целях упорядочения оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации МО «Поселок Алмазный», в соответствии со статьями 134, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях установления единого порядка оплаты труда инспектора ВУС и определения расходов на оплату труда за счет субвенций на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты.

Оплата труда инспектора ВУС администрации МО «Поселок Алмазный»

               Мирнинского района Республики Саха (Якутия)

1.1. Оплата труда инспектора ВУС администрации муниципального образования «Поселок Алмазный» Мирнинского района Республики Саха (Якутия) (далее по тексту – инспектор ВУС) в соответствии с настоящим Положением производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по должности инспектора ВУС.

1.2. Денежное содержание инспектора ВУС состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой им должностью (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

Порядок определения должностного оклада

2.1. Размер оклада инспектора ВУС администрации устанавливается на основании отнесения занимаемой им должности по Постановлению Правительства Республики Саха (Якутия) от 30.05.2019 года № 141 «О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты Правительства Республики Саха (Якутия), согласно приложению № 1 к настоящему положению.

Дополнительные выплаты и определение их размера

3.1. Инспектору ВУС  устанавливаются следующие дополнительные выплаты:

 ежемесячная надбавка за выслугу лет;

 премия за достижения показателей результативности профессиональной служебной деятельности;

 ежемесячное денежное поощрение за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;

 ежемесячная выплата материальной помощи;

 единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

1) Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размере:

При стаже:

 от 1 до 3 лет – 10 %

 от 5 до 10 лет – 15 %

 от 10 до 15 лет – 20 %

 от 15 и свыше– 30 %

       В стаж работы, дающий право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются периоды работы (службы) в органах местного самоуправления и иные периоды замещения должностей, включаемые в стаж для установления инспектора ВУС ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.
     Иные периоды работы включаются в общую продолжительность, дающую право на получение надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет, при условии, что опыт и знания по ним необходимы для выполнения должностных обязанностей по занимаемой должности.

2) Премия за достижение показателей результативности профессиональной служебной деятельности выплачивается ежемесячно в целях повышения заинтересованности инспектора ВУС в качестве выполнения должностных обязанностей и результатах деятельности органа местного самоуправления, на основании решения нанимателя выплаты премии за достижение показателей результативности профессиональной служебной деятельности устанавливаются распоряжением ежемесячно в процентах до 100%.

3) Ежемесячное денежное поощрение за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается от должностного оклада с целью компенсации повышенной напряженности и интенсивности труда инспектора ВУС. Условия выплаты ежемесячного денежного поощрения за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается ежемесячно нормативным документом нанимателя в процентах по его решению до 200%.

4) Материальная помощь - выплачивается ежемесячно в размере 85 % от должностного оклада. Выплата материальной помощи производится без учета районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера.

5) Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска:

 выплачивается один раз в год в размере 3-х должностных окладов (согласно штатному расписанию).

           Единовременная выплата производится на основании письменного заявления инспектора ВУС в случаях:

 предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в полном объеме, в том числе с последующим увольнением;

 разделения в установленном порядке ежегодного оплачиваемого отпуска на части при предоставлении основного отпуска не менее 28 календарных дней.

6) На ежемесячное денежное содержание начисляются районный коэффициент за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и северные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные нормативными правовыми актами Республики Саха (Якутия)

 - районный коэффициент за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 70%

 - северные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 80%

Формирование фонда оплаты труда инспектору ВУС в муниципальном образовании «Поселок Алмазный» Мирнинского района Республики Саха (Якутия)

4.1. При формировании фонда оплаты труда инспектору ВУС предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

 должностных окладов – в размере 12  должностных окладов в год;

 премия за достижения показателей результативности профессиональной служебной деятельности– в размере 20,6 должностных окладов в год;

 ежемесячной надбавка за выслугу лет – в размере 3 должностных окладов в год;

 ежемесячное денежное поощрение за сложность, напряженность и высокие достижения в труде – в размере 15 должностных окладов в год

 ежемесячная выплата материальной помощи – в размере 5,1 должностных окладов в год;

 единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 3 должностных окладов в год

4.2. Финансирование расходов на оплату труда инспектору ВУС в муниципальном образовании «Поселок Алмазный» Мирнинского района Республики Саха (Якутия),  осуществляется за счет средств местного бюджета.

4.3. Финансирование расходов на оплату труда инспектору ВУС в муниципальном образовании «Поселок Алмазный» Мирнинского района Республики Саха (Якутия), за счет иных источников финансирования не допускается, кроме случаев, установленных законами нормативно-правовыми актами Российской Федерации и Республики Саха (Якутия).

4.4. Оплата труда производится исключительно в денежной форме. Эквивалентом денежного содержания не может быть стоимость предоставляемых бесплатно товаров, продуктов и услуг, ценных бумаг, иных предметов.

Глава МО «Поселок Алмазный»

Мирнинского района РС (Якутия)                                                 А.Т. Скоропупова

        Приложение 1

                          об оплате труда инспектору ВУС

                                              муниципального образования «Поселок Алмазный»

                                          Мирнинского района Республики Саха (Якутия)

РАЗМЕР ОКЛАДА ИНСПЕКТОРА ВУС

В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ «ПОСЕЛОК АЛМАЗНЫЙ»

МИРНИНСКОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

Должности технического персонала

Размер оклада (тарифной ставки), руб.

Инспектор ВУС

3 258,0

Глава МО «Поселок Алмазный»

Мирнинского района РС (Якутия)                                               А.Т. Скоропупова