О Кодексе этического поведения муниципальных служащих Администрации МО «Чуонинский наслег» Мирнинского района Республики Саха (Якутия)



Российская Федерация

Республика Саха (Якутия)

Мирнинский район

Муниципальное образование «Чуонинский наслег»

ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от « 21 » октября 2020 г.  № 90

«О Кодексе этического поведения муниципальных служащих Администрации МО «Чуонинский наслег» Мирнинского района Республики Саха (Якутия)

Для добросовестного и эффективного исполнения муниципальными служащими Администрации МО «Чуонинский наслег», Мирнинского района, Республики Саха (Якутия) должностных обязанностей, исключения злоупотреблений на муниципальной службе Администрации МО «Чуонинский наслег»,

РАСПОРЯЖАЮСЬ:

Утвердить Кодекс этического поведения муниципальных служащих Администрации МО «Чуонинский наслег», Мирнинского района, Республики Саха (Якутия) (приложение 1);

Вновь поступившим работникам в муниципальную службу в АМО «Чуонинский  наслег» обязательно ознакомиться с Кодексом этического поведения муниципальных служащих Администрации МО «Чуонинский наслег», Мирнинского района, Республики Саха (Якутия) (приложение 2);

Рекомендовать лицам, замещающим должности муниципальной службы Администрации МО «Чуонинский наслег», Мирнинского района, Республики Саха (Якутия) и выборные должности, придерживаться принципов, утвержденных настоящим распоряжением, в части, не противоречащей правовому статусу этих лиц.

Контроль исполнения данного распоряжения возложить на и.о. ведущего специалиста АМО «Чуонинский наслег» Даниловой Е.А.

Глава Администрации                                                                              

МО «Чуонинский наслег»                                             

Горохова Т.В.

Приложение 1

УТВЕРЖДЕНО

                         распоряжением главы

АМО «Чуонинский наслег»

от 21.10.2020 года №  90

КОДЕКС

этического поведения муниципальных служащих

Администрации МО « Чуонинский наслег»»

Мирнинского района Республики Саха (Якутия)

Настоящий Кодекс представляет собой систему моральных норм, обязательств и требований добросовестного служебного поведения муниципальных служащих АМО «Чуонинский наслег» Мирнинского района Республики Саха (Якутия) ( далее муниципальных служащих).

Гражданин, избираемый или назначаемый на муниципальную должность, либо поступающий на муниципальную службу АМО «Чуонинский наслег» Мирнинского района Республики Саха (Якутия), знакомится с положениями настоящего Кодекса и соблюдает их в процессе своей служебной деятельности. Подписанный лист ознакомления (Приложение к настоящему Кодексу) хранится в личном деле муниципального служащего.

Основными принципами поведения муниципальных служащих являются:

служение государству;

служение общественным интересам;

уважение личности;

законность;

лояльность;

постоянное самосовершенствование;

честность;

бескорыстность.

Муниципальные служащие должны способствовать установлению в коллективе деловых и товарищеских взаимоотношений, конструктивному сотрудничеству друг с другом.

Муниципальный служащий не должен:

наносить ущерб репутации должностных лиц и граждан;

рекламировать свои собственные достижения и полученные результаты;

пренебрежительно отзываться о работе коллег по служебной деятельности;

использовать свой официальный статус в интересах третьей стороны.

Для информирования общественности о своей деятельности муниципальные служащие осуществляют связь с общественными объединениями, со средствами массовой информации с гражданами в порядке, установленном действующими нормативными правовыми актами, и не должны использовать в личных целях преимущества своего служебного статуса.

Муниципальному служащему не следует вступать в отношения с руководством и сотрудниками проверяемой организации, которые могут его скомпрометировать или повлиять на его способность действовать объективно.

Муниципальный служащий может принимать вознаграждения и почести (в соответствии со статьей 22 Федерального закона « О муниципальной службе в Российской Федерации» и статьей 22 Закона РС (Я) « О муниципальной службе в Республике Саха (Якутия)») только при соблюдении следующих условий:

Вручение происходит официально и открыто;

Награждение или поощрение надлежащим образом объяснено и обосновано;

Вышестоящее руководство поставлено в известность о факте вознаграждения.

Конфликт интересов, возникающей в ходе исполнения полномочий муниципального служащего, должен быть урегулирован в строгом соответствии с действующим законодательством, а также этическими принципами настоящего кодекса.

10. Муниципальный служащий, наделенный организационно – распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим несет ответственность за действие или бездействие подчиненных сотрудников, нарушающих правила служебного и этического поведения, если он не принял мер, чтобы не допустить таких действий или бездействия.

              11.     Необходимость соблюдения настоящего кодекса является одним из условий трудового договора с муниципальным служащим.

12.  Анализ и оценка соблюдения этических норм служебного поведения являются обязательными при проведении аттестации, квалификационных экзаменов, подготовке отзыва, характеристики или рекомендации, назначении муниципального служащего на иную должность муниципальной службы АМО «Чуонинский наслег» Мирнинского района Республики Саха (Якутия).

13.   Соблюдение положений настоящего Кодекса является предметом внутреннего служебного контроля в органах местного самоуправления АМО «Чуонинский наслег» Мирнинского района Республики Саха (Якутия), за нарушение норм настоящего Кодекса предусмотрены моральная и юридическая ответственность в соответствии с действующим законодательством.

14.  Явное и систематическое нарушение норм настоящего Кодекса несовместимо с дальнейшей служебной деятельностью муниципального служащего в органе местного самоуправления - АМО «Чуонинский наслег» Мирнинского района Республики Саха (Якутия).

Приложение 2

к Кодексу этического поведения

муниципальных служащих АМО «Чуонинский наслег»

УТВЕРЖДЕНО

                         распоряжением главы

АМО «Чуонинский наслег»

от 21.10.2020 года №  90

Лист ознакомления

с Кодексом этического поведения

муниципального служащего МО «Чуонинский наслег»

Мирнинского района Республики Саха (Якутия)

Я, __________________________________________________________

(Ф.И.О. полностью)

работающий в должности _______________________________________

__________________________________________________________________

ознакомился с распоряжением главы АМО «Чуонинский наслег» от «21» октября 2020 г. № 90 « О Кодексе этического поведения муниципальных служащих Администрации МО «Чуонинский наслег», обязуюсь:

- соблюдать Конституцию Российской Федерации, Конституцию Республики Саха (Якутия), Федеральные законы, законы Республики Саха (Якутия);

- добросовестно выполнять свои должностные обязанности, соблюдать Кодекс этического поведения муниципальных служащих Администрации МО «Чуонинский наслег»;

- следовать установленными федеральными и республиканскими законами ограничениями и запретами, связанными с муниципальной службой;

- не совершать действий и поступков, несовместимых со статусом муниципального служащего.

____________________________________

( подпись муниципального служащего)