О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 01 МАРТА 2010 Г. №40-П "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ "ИСПОЛНИТЕ...



34-2014-433-п

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

11 августа 2014 г. №433-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 01 МАРТА 2010 Г. №40-П "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ "ИСПОЛНИТЕЛЬНАЯ ДИРЕКЦИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"

"Волгоградская правда", №152, 20.08.2014

Утратило силу - Постановление Администрации Волгоградской области от 23.05.2016г. №273-п, НГР: ru34000201600850

Правительство Волгоградской области постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Волгоградской области "Исполнительная дирекция Правительства Волгоградской области", утвержденное постановлением Администрации Волгоградской области от 01 марта 2010 г. №40-п "Об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Волгоградской области "Исполнительная дирекция Правительства Волгоградской области", следующие изменения:

1) в пунктах 1.2, 2.1, в заголовке раздела 5, пунктах 5.1, 5.3 - 5.5, 5.7 слова "начальник финансово-экономического управления - главный бухгалтер" заменить словами "главный бухгалтер" в соответствующих падежах;

2) дополнить Положение пунктом 5.9 следующего содержания:

"5.9. При прекращении трудового договора с генеральным директором Учреждения, первым заместителем генерального директора, заместителем генерального директора, главным бухгалтером по любым установленным Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами основаниям совокупный размер выплачиваемых ему выходных пособий, компенсаций и иных выплат в любой форме, в том числе компенсаций, указанных в части второй статьи 349.3 Трудового кодекса Российской Федерации, и выходных пособий, предусмотренных трудовым договором или коллективным договором в соответствии с частью четвертой статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации, не может превышать трехкратный средний месячный заработок этих работников.

При определении указанного в настоящем пункте совокупного размера выплат работнику не учитывается размер следующих выплат:

причитающаяся работнику заработная плата;

средний заработок, сохраняемый в случаях направления работника в служебную командировку, направления работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы, в других случаях, в которых в соответствии с трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, за работником сохраняется средний заработок;

возмещение расходов, связанных со служебными командировками, и расходов при переезде на работу в другую местность;

денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации);

средний месячный заработок, сохраняемый на период трудоустройства (статьи 178 и 318 Трудового кодекса Российской Федерации).".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.

Врио Губернатора

Волгоградской области                                                                                                                А.И.Бочаров