Об утверждении Порядка регистрации трудовых договоров, заключаемых работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем с работником, а также факта прекращения трудового ...



П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

АДМИНИСТРАЦИИ   МУНИЦИПАЛЬНОГО  ОБРАЗОВАНИЯ
«КУРИЛЬСКИЙ  ГОРОДСКОЙ ОКРУГ»

от    № 

      г. Курильск

Об утверждении Порядка регистрации трудовых договоров, заключаемых работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем с работником, а также факта прекращения трудового договора

В соответствии со статьями 303, 307 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в редакции от 31.07.2020), статьей 34 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», администрация муниципального образования «Курильский городской округ»

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Утвердить Порядок регистрации трудовых договоров, заключаемых работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем с работником, а также факта прекращения трудового договора (прилагается).

Разместить на официальном сайте администрации муниципального образования «Курильский городской круг» и опубликовать в газете «Красный маяк».

Глава муниципального образования                                               В.А. Рокотов

Утвержден

постановлением администрации

муниципального образования

«Курильский городской округ»

от 12 октября 2020 г.  № 839

Порядок регистрации трудовых договоров, заключаемых

работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем с работником, а также факта прекращения трудового договора

Общие положения

1. Настоящий Порядок определяет единый порядок осуществления администрацией муниципального образования «Курильский городской округ» регистрации трудового договора, заключаемого работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работником (далее - трудовой договор) и регистрации факта прекращения трудовых договоров.

2. Регистрация трудового договора осуществляется в соответствии с требованиями статьи 303 Трудового кодекса Российской Федерации.

3. Регистрация факта прекращения трудового договора осуществляется в соответствии с требованиями статьи 307 Трудового кодекса Российской Федерации.

4. Предусмотренные настоящим Положением регистрационные действия осуществляются администрацией муниципального образования «Курильский городской округ» в лице отдела экономики и прогнозирования администрации муниципального образования «Курильский городской округ» (далее - Отдел).

2. Регистрация трудовых договоров

1. Регистрация трудового договора производится в случае, если работодатель зарегистрирован по месту жительства (в соответствии с регистрацией) на территории муниципального образования «Курильский городской округ».

2. Трудовые договоры регистрируются в журнале регистрации трудовых договоров в электронной форе и (или) на бумажном носителе, который должен быть пронумерован, прошнурован, заверен подписью начальника Отдела и гербовой печатью администрации муниципального образования «Курильский городской округ».

3. Для регистрации трудового договора работодатель предоставляет в администрацию муниципального образования «Курильский городской округ» следующие документы:

1) заявление о регистрации трудового договора;

2) оригиналы трудовых договоров в трех экземплярах;

3) документ, подтверждающий регистрацию работодателя по месту жительства на территории муниципального образования «Курильский городской округ».

4. Регистрация трудового договора осуществляется путем внесения в журнал регистрации трудовых договоров следующих сведений:

1) дата подачи заявления о регистрации трудового договора;

2) регистрационный номер трудового договора;

3) дата регистрации трудового договора;

4) фамилия, имя, отчество работодателя;

5) место жительства работодателя (в соответствии с регистрацией);

6) фамилия, имя, отчество работника;

7) место жительства работника (в соответствии с регистрацией);

8) дата выдачи документов заявителю, подпись заявителя;

9) дата прекращения трудового договора.

5. На трудовом договоре ставится регистрационный номер, дата регистрации, фамилия, имя, отчество и подпись лица, уполномоченного осуществлять регистрацию, заверенная гербовой печатью администрации муниципального образования «Курильский городской округ».

5. Срок регистрации трудового договора - не более пяти рабочих дней со дня предоставления документов в администрацию муниципального образования «Курильский городской округ», о чем работодатель уведомляется при подаче заявления о регистрации трудового договора.

6. Работодателю выдаются два экземпляра трудового договора, зарегистрированные в соответствии с пунктом 2 раздела 2 настоящего Порядка.

7. Третий экземпляр трудового договора хранится в администрации муниципального образования «Курильский городской округ». Срок хранения составляет 75 лет.

8. Изменения и дополнения, вносимые в трудовой договор, регистрируются в порядке, установленном настоящим Порядком, и являются неотъемлемой частью трудового договора.

Регистрация факта прекращения трудового договора

1. Регистрация факта прекращения трудового договора осуществляется на основании заявления работодателя путем записи в Журнале регистрации трудовых договоров и проставления на трудовом договоре даты прекращения трудового договора, подписи лица, уполномоченного осуществлять регистрацию трудовых договоров.

2. В случае смерти работодателя - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, или отсутствия сведений о месте его пребывания в течение двух месяцев, иных случаях, не позволяющих продолжать трудовые отношения и исключающих возможность регистрации факта прекращения трудового договора по заявлению работодателя, регистрация факта прекращения трудового договора производится Отделом на основании заявления работника.

3. Срок регистрации факта прекращения трудового договора - не более пяти рабочих дней со дня предоставления документов в администрацию муниципального образования «Курильский городской округ», о чем заявитель уведомляется при подаче заявления о расторжении трудового договора.

Глава муниципального образования                                               В.А. Рокотов