О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ РАБОТОДАТЕЛЯМ В ЦЕЛЯХ ВОЗМЕЩЕНИЯ ЗАТРАТ НА ОПЛАТУ ТРУДА ИНВАЛИДОВ И РАБОТНИКОВ, СОДЕЙСТВУЮЩИХ ИНВАЛИДУ В ОСВОЕНИИ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ



ПРАВИТЕЛЬСТВО РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 12 ноября 2019 г. № 348

О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ РАБОТОДАТЕЛЯМ В ЦЕЛЯХ ВОЗМЕЩЕНИЯ ЗАТРАТ НА ОПЛАТУ ТРУДА ИНВАЛИДОВ И РАБОТНИКОВ, СОДЕЙСТВУЮЩИХ ИНВАЛИДУ В ОСВОЕНИИ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ

(наименование изложено в редакции постановления Правительства Рязанской области от 18.05.2021 № 115)

(в редакции постановлений Правительства Рязанской области от 25.11.2020 № 312, от 18.05.2021 № 115)

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Рязанской области от 29.10.2014 № 309 «Об утверждении государственной программы Рязанской области «О развитии сферы занятости» Правительство Рязанской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Порядок предоставления субсидий работодателям в целях возмещения затрат на оплату труда инвалидов и работников, содействующих инвалиду в освоении трудовых обязанностей, в рамках подпрограммы 1 «Содействие занятости населения Рязанской области» государственной программы Рязанской области «О развитии сферы занятости» согласно приложению.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Рязанской области Р.П. Петряева.

Губернатор Рязанской области

Н.В. Любимов

(приложение в редакции постановления Правительства Рязанской области от 25.11.2020 № 312, от 18.05.2021 № 115)

Приложение

к постановлению Правительства

Рязанской области

от 12.11.2019 № 348

ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ РАБОТОДАТЕЛЯМ В ЦЕЛЯХ ВОЗМЕЩЕНИЯ ЗАТРАТ НА ОПЛАТУ ТРУДА ИНВАЛИДОВ И РАБОТНИКОВ, СОДЕЙСТВУЮЩИХ ИНВАЛИДУ В ОСВОЕНИИ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, В РАМКАХ ПОДПРОГРАММЫ 1 «СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ» ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ «О РАЗВИТИИ СФЕРЫ ЗАНЯТОСТИ»

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Рязанской области от 29.10.2014 № 309 «Об утверждении государственной программы Рязанской области «О развитии сферы занятости» и регламентирует механизм предоставления субсидий работодателям в целях возмещения затрат на оплату труда инвалидов и работников, содействующих инвалиду в освоении трудовых обязанностей, в рамках подпрограммы 1 «Содействие занятости населения Рязанской области» государственной программы Рязанской области «О развитии сферы занятости» (далее – субсидии).

Сведения о субсидии размещаются на едином портале бюджетной системы Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в разделе «Бюджет».

(абзац введен постановлением Правительства Рязанской области от 18.05.2021 № 115)

2. В настоящем Порядке используются следующие понятия:

1) работодатели – юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, физические лица – производители товаров, работ и услуг, вступившие в трудовые отношения с инвалидом и состоящие в трудовых отношениях с работником, содействующим инвалиду в освоении трудовых обязанностей, своевременно и в полном размере выплатившие инвалиду и работнику, содействующему инвалиду в освоении трудовых обязанностей, заработную плату;

2) работник, содействующий инвалиду в освоении трудовых обязанностей – лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем, назначенное ответственным за профессиональную и должностную адаптацию инвалида, в отношении которого осуществляется содействие в освоение трудовых обязанностей.

Работник, содействующий инвалиду в освоении трудовых обязанностей, назначается из числа работников, имеющих опыт работы в соответствующей сфере и не имеющих дисциплинарного взыскания.

В функции работника, содействующего инвалиду в освоении трудовых обязанностей, входят:

- содействие в ознакомлении инвалида с правилами внутреннего трудового распорядка и техники безопасности;

- содействие в ознакомлении инвалида с особенностями работы на рабочем месте;

- оказание инвалиду помощи в осуществлении должностных обязанностей.

3. Главным распорядителем средств областного бюджета является министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области (далее – Министерство).

4. Министерство предоставляет субсидии в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период, и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных в установленном порядке на цели, указанные в пункте 1 настоящего Порядка, в размере, определенном в соответствии с пунктом 7 настоящего Порядка.

Субсидии носят целевой характер и не могут быть использованы на цели, не предусмотренные настоящим Порядком.

5. Субсидии предоставляются при соблюдении следующих условий:

1) работодатель на дату подачи заявления о предоставлении субсидии:

- состоит на налоговом учете в Рязанской области;

- не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50%;

- не получает средства из областного бюджета на основании иных нормативных правовых актов в целях возмещения затрат на оплату труда инвалидов (в том числе молодого возраста) и работников, содействующих инвалидам (в том числе молодого возраста) в освоении трудовых обязанностей;

2) наличие согласия работодателя на осуществление Министерством и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий;

3) трудоустройство работодателем инвалида по направлению государственного казенного учреждения Центр занятости населения Рязанской области в периоде, за который запрашивается субсидия;

4) наличие трудовых отношений между работодателем и инвалидом, принятым по направлению государственного казенного учреждения Центр занятости населения Рязанской области, продолжительностью не менее 15 календарных дней (за исключением случаев увольнения инвалида по обстоятельствам, указанным в статье 80, в пунктах 1, 3, 5-11, 13 статьи 81, в статье 83 Трудового кодекса Российской Федерации);

5) оказание работодателем содействия инвалиду в освоении трудовых обязанностей в текущем финансовом году либо в случае обращения в I квартале текущего финансового года, в IV квартале отчетного финансового года, но не более 3 месяцев;

6) наличие у работодателя в периоде, за который запрашивается субсидия, работника, содействующего инвалиду в освоении трудовых обязанностей;

7) осуществление работодателем затрат на оплату труда инвалида и работника, содействующего инвалиду в освоении трудовых обязанностей;

8) наличие трудовых отношений между работодателем и инвалидом на момент подачи заявки (за исключением случаев увольнения инвалида по обстоятельствам, указанным в статье 80, в пунктах 1, 3, 5-11, 13 статьи 81, в статье 83 Трудового кодекса Российской Федерации);

9) наличие обязательства работодателя о достижении результата предоставления субсидии и показателей, необходимых для достижения результата предоставления субсидии;

(подпункт в редакции постановления Правительства Рязанской области от 18.05.2021 № 115)

10) наличие обязательства работодателя о представлении в Министерство в соответствии с пунктом 16 настоящего Порядка в срок не позднее 1 апреля года, следующего за годом, в котором был трудоустроен инвалид, отчета о достижении результата предоставления субсидии и показателей, необходимых для достижения результата предоставления субсидии, по форме, утверждаемой соглашением о предоставлении субсидии, с приложением копий документа, удостоверяющего личность работодателя (руководителя работодателя – для юридических лиц) или представителя работодателя (в случае подачи отчета через представителя работодателя), а также документа, удостоверяющего полномочия представителя работодателя.

(подпункт в редакции постановления Правительства Рязанской области от 18.05.2021 № 115)

6. Результатом предоставления субсидии является оказание содействия инвалидам в трудоустройстве по состоянию на 31 декабря года, в котором они были трудоустроены.

(подпункт в редакции постановления Правительства Рязанской области от 18.05.2021 № 115)

Показателем, необходимым для достижения результата предоставления субсидии, является количество инвалидов, трудоустроенных работодателем по направлению государственного казенного учреждения Центр занятости населения Рязанской области в периоде, за который запрашивается субсидия, которым оказывалось содействие в освоении трудовых обязанностей.

Значения результата и показателя устанавливаются в соглашении о предоставлении субсидии.

(абзац изложен в редакции постановления Правительства Рязанской области от 18.05.2021 № 115)

7. Общий объем субсидии определяется по формуле:

к

Собщ = ∑Собщi,

где:

С общi – общий объем субсидии за i-й месяц (рублей);

к – количество месяцев, в которых инвалиду(ам) оказывалось содействие в освоении трудовых обязанностей;

                                               n                            n

Собщi =∑(Зинв x Кинв) + ∑(Зраб x Краб),

                                               g=1                                          g=1

где:

Зинв – размер затрат работодателя на оплату труда инвалида за i-й месяц (но не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда), рублей;

Кинв – коэффициент, учитывающий отчисления за i-й месяц по страховым взносам, установленным в соответствии с главой 34 Налогового кодекса Российской Федерации, а также по страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в размере, установленном законодательством Российской Федерации, за инвалида;

Зраб – размер затрат работодателя на доплату работнику, содействующему инвалиду в освоении трудовых обязанностей, за i-й месяц (но не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда), рублей;

Краб – коэффициент, учитывающий отчисления за i-й месяц по страховым взносам, установленным в соответствии с главой 34 Налогового кодекса Российской Федерации, а также по страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в размере, установленном законодательством Российской Федерации, за работника, содействующего инвалиду в освоении трудовых обязанностей;

n – численность инвалидов или работников, содействующих инвалидам в освоении трудовых обязанностей.

Субсидия предоставляется работодателю за период  оказания содействия инвалиду в освоении трудовых обязанностей, но не более чем за 3 месяца, следующих за днем трудоустройства инвалида.

8. Для получения субсидии работодатель после своевременной и полной оплаты труда инвалида и работника, содействующего инвалиду в освоении трудовых обязанностей, за период, в котором оказывалось содействие инвалиду в освоении трудовых обязанностей, но не позднее 20 декабря текущего финансового года представляет в Министерство следующие документы:

1) заявление о предоставлении субсидии (далее – заявление) по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку;

2) копию трудовой книжки или сведения о трудовой деятельности инвалида, оформленные в установленном законодательством порядке (представляется в отношении соответствующего инвалида по инициативе работодателя);

3) копию трудовой книжки или сведения о трудовой деятельности работника, содействующего инвалиду в освоении трудовых обязанностей, оформленные в установленном законодательством порядке (представляется в отношении соответствующего работника, содействующего инвалиду в освоении трудовых обязанностей, по инициативе работодателя);

(изложены в редакции постановления Правительства Рязанской области от 25.11.2020 № 312)

3.1) копию трудового договора с работником, содействующим инвалиду в освоении трудовых обязанностей (дополнительное соглашение к трудовому договору с указанным работником), подтверждающего возложение на работника обязанностей по содействию инвалидам в освоении трудовых обязанностей (представляется в отношении соответствующего работника, содействующего инвалиду в освоении трудовых обязанностей);

(введен постановлением Правительства Рязанской области от 25.11.2020 № 312)

4) информацию о установленном размере страховых взносов в государственные внебюджетные фонды Российской Федерации;

5) направление на работу инвалида, выданное государственным казенным учреждением Центр занятости населения Рязанской области (представляется по инициативе работодателя в отношении соответствующего инвалида);

6) копии документов, подтверждающих фактические затраты на оплату труда (табель учета рабочего времени, ведомость расчетов заработной платы и доплаты; платежные документы о перечислении заработной платы, доплаты, документы (справки), подтверждающие перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды):

- инвалида;

- работника, содействующего инвалиду в освоении трудовых обязанностей;

7) выписку из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей на дату регистрации заявления (представляется по инициативе работодателя в случае если работодателем является юридическое лицо или индивидуальный предприниматель);

8) отчет по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку;

9) согласие субъекта персональных данных на обработку в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации в области персональных данных (в случае, если представленные документы содержат персональные данные).

В случае, если работодатель не представил по собственной инициативе документы, указанные в подпунктах 2, 3, 5, 7 настоящего пункта, по собственной инициативе, Министерство посредством межведомственного запроса, в том числе в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия, запрашивает необходимые документы (сведения) в государственных органах, в том числе получает сведения из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей.

(изложен в редакции постановления Правительства Рязанской области от 25.11.2020 № 312)

Межведомственное взаимодействие осуществляется в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».

9. Документы подаются в Министерство работодателем (руководителем работодателя – для юридических лиц) лично или через представителя работодателя на бумажном носителе в соответствии с перечнем, указанным в 8 настоящего Порядка.

К документам прилагаются копии документа, удостоверяющего личность работодателя (руководителя работодателя – для юридических лиц) или представителя (в случае подачи заявления через представителя работодателя), а также документа, удостоверяющего полномочия представителя работодателя.

10. Заявление регистрируется в день его поступления в журнале входящей корреспонденции с указанием даты и времени поступления.

11. Министерство в течение 15 рабочих дней со дня регистрации заявления:

1) осуществляет обязательную проверку соблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидии, достоверности представленной работодателем информации. Проверка в соответствии с настоящим Порядком заключается:

- в рассмотрении документов и сведений, представленных работодателем, а также запрашиваемых Министерством посредством межведомственных запросов, в том числе в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия, их анализе на предмет соблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидии;

- в определении достоверности представленной работодателем информации путем соотнесения ее с информацией, содержащейся в Едином федеральном реестре юридически значимых сведений о фактах деятельности юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и иных субъектов экономической деятельности в соответствии со статьей 7.1 Федерального закона от 8 августа 2001 года № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», а также в иных открытых и общедоступных государственных информационных системах (ресурсах);

2) принимает решение о предоставлении субсидии или об отказе в предоставлении субсидии в форме письменного уведомления.

Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:

- несоответствие работодателя категории, предусмотренной пунктом 2 настоящего Порядка;

- несоответствие представленных работодателем документов и (или) содержащейся в них информации цели субсидии, предусмотренной пунктом 1 настоящего Порядка;

- несоблюдение работодателем условий, предусмотренных пунктом 5 настоящего Порядка;

- документы, предусмотренные подпунктами 1, 3.1, 4, 6, 8 (9 – в случае, если представленные документы содержат персональные данные) пункта 8, пунктом 9 настоящего Порядка, не представлены, представлены не в полном объеме либо представлены с нарушением срока, установленного абзацем первым пункта 8 настоящего Порядка;

(изложен в редакции постановления Правительства Рязанской области от 25.11.2020 № 312)

- установление факта недостоверности представленной работодателем информации;

(в редакции постановления Правительства Рязанской области от 18.05.2021 № 115)

3) направляет работодателю уведомление о предоставлении субсидии (об отказе в предоставлении субсидии с указанием причины отказа).

12. Министерство в течение 5 рабочих дней с даты принятия решения о предоставлении субсидии заключает с работодателем (далее – получатель субсидии) соглашение о предоставлении субсидии в соответствии с типовой формой, утвержденной постановлением министерства финансов Рязанской области от 03.03.2017 № 2 «Об утверждении типовых форм соглашений (договоров) о предоставлении из областного бюджета субсидии юридическим лицам (за исключением государственных учреждений), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг», на основании которого осуществляется предоставление субсидии.

Соглашение о предоставлении субсидии включает условие о согласовании новых условий соглашения или о расторжении соглашения при недостижении согласия по новым условиям в случае уменьшения Министерству ранее доведенных лимитов бюджетных обязательств, приводящего к невозможности предоставления субсидии в размере, определенном в соглашении о предоставлении субсидии.

(абзац введен постановлением Правительства Рязанской области от 18.05.2021 № 115)

13. Министерство перечисляет субсидию на расчетный или корреспондентский счет, открытый получателем субсидии в учреждении Центрального банка Российской Федерации или кредитной организации, не позднее десятого рабочего дня после принятия решения о предоставлении субсидии и не позднее чем за 3 рабочих дня до окончания финансового года.

14. Работодатель вправе повторно подать документы в соответствии с требованиями пунктов 8, 9 настоящего Порядка после устранения причин, послуживших основанием для направления уведомления об отказе в предоставлении субсидии.

15. Министерство осуществляет обязательную проверку соблюдения получателем субсидии условий, целей и порядка предоставления субсидий в соответствии с настоящим Порядком в рамках внутреннего финансового контроля.

Органы государственного финансового контроля осуществляют обязательную проверку соблюдения получателем субсидии условий, целей и порядка предоставления субсидий в рамках государственного финансового контроля.

16. Получатель субсидии в срок не позднее 1 апреля года, следующего за годом, в котором был трудоустроен инвалид, представляет в Министерство отчет о достижении результата предоставления субсидии и показателя, необходимого для достижения результата предоставления субсидии, по состоянию на 31 декабря года, в котором был трудоустроен инвалид, по форме, определенной типовой формой соглашения о предоставлении субсидии, указанной в абзаце первом пункта 12 настоящего Порядка (далее – Отчет).

(абзац изложен в редакции постановления Правительства Рязанской области от 18.05.2021 № 115)

Отчет регистрируется в день его поступления в журнале входящей корреспонденции с указанием даты и времени поступления.

Отчет подается в Министерство получателем субсидии лично либо через представителя на бумажном носителе. К Отчету прилагаются копия документа, удостоверяющего личность получателя субсидии либо представителя, и копия документа, удостоверяющего полномочия представителя.

(абзац введен постановлением Правительства Рязанской области от 18.05.2021 № 115)

17. (абзац утратил силу - постановлением Правительства Рязанской области от 18.05.2021 № 115)

17. Проверка достижения получателем субсидии результата предоставления субсидии и показателя, необходимого для достижения результата предоставления субсидии, проводится Министерством на основании Отчета в течение 15 рабочих дней, следующих за днем поступления Отчета.

(абзац 2 изложен в редакции постановления Правительства Рязанской области от 18.05.2021 № 115)

Для проведения проверки Министерство издает правовой акт, в котором указываются:

даты начала и окончания проверки;

наименование получателя субсидии;

цель и предмет проведения проверки;

перечень должностных лиц Министерства, участвующих в проведении проверки.

Результаты проведенной проверки отражаются в акте о проведении проверки (по форме, утвержденной Министерством), составленном и подписанном уполномоченным должностным лицом Министерства в течение 5 рабочих дней, следующих за днем окончания проведения проверки. Копия акта о проведении проверки в течение 3 рабочих дней, следующих за днем его подписания, направляется получателю субсидии заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении.

18. В случае установления факта недостижения получателем субсидии результата предоставления субсидии и значения показателя, необходимого для достижения результата предоставления субсидии, установленных соглашением о предоставлении субсидии, субсидия подлежит возврату в областной бюджет пропорционально степени достижения значения указанного показателя.

Размер средств, подлежащих возврату в случае недостижения получателем субсидии результата предоставления субсидии и значения показателя, необходимого для достижения результата предоставления субсидии, (А) рассчитывается по формуле:

,

где:

d - достигнутое значение показателя, необходимого для достижения результата предоставления субсидии;

D - значение показателя, необходимого для достижения результата предоставления субсидии, установленное в соглашении о предоставлении субсидии;

V - размер предоставленной субсидии.

В случае нарушения получателем субсидии условий предоставления субсидии, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, или непредставления им Отчета субсидии подлежат возврату в полном объеме в областной бюджет в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации.

(пункт 18 изложен в редакции постановления Правительства Рязанской области от 18.05.2021 № 115)

19. В случае выявления Министерством нарушений условий предоставления субсидии либо поступления от органов государственного финансового контроля информации о факте(ах) нарушения получателем субсидии условий предоставления субсидии, а также в случае недостижения получателем субсидии результата предоставления субсидии и (или) показателя, необходимого для достижения результата предоставления субсидии, или непредставления им Отчета Министерство в течение 15 рабочих дней, следующих за днем установления (поступления) такой информации, направляет получателю субсидии заказным почтовым отправлением письменное уведомление о необходимости возврата полученной субсидии в течение 30 календарных дней со дня получения такого уведомления на указанный в нем расчетный счет.

Министерство в течение 3 месяцев со дня истечения установленного для возврата срока обращается в суд с иском о взыскании неправомерно полученной и невозвращенной субсидии.

(пункт 19 изложен в редакции постановления Правительства Рязанской области от 18.05.2021 № 115)

20. Получатель субсидии несет ответственность в соответствии с действующим законодательством за достоверность представляемой в Министерство документации.

(приложение № 1 изложено в редакции постановления Правительства Рязанской области от 18.05.2021 № 115)

Приложение № 1

к Порядку предоставления субсидии работодателям

в целях возмещения затрат на оплату труда

инвалидов и работников, содействующих инвалиду

в освоении трудовых обязанностей, в рамках подпрограммы 1

«Содействие занятости населения Рязанской области»

государственной программы Рязанской области

«О развитии сферы занятости»

Министру труда и социальной защиты населения Рязанской области

Заявление № _____________________________________________________

(регистрационный номер из журнала регистрации)

о предоставлении субсидии на возмещение затрат на оплату труда инвалидов и работников, содействующих инвалиду в освоении трудовых обязанностей

Получатель субсидии:

Полное наименование

Организационно-правовая форма

Юридический адрес

Фактический адрес

Основной государственный регистрационный номер (ОГРН)

Код по Общероссийскому классификатору продукции (ОКПО)

Код(ы) по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности (ОКВЭД)

Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН)

Номер расчетного счета

Наименование кредитной организации (учреждения Центрального банка Российской Федерации)

Банковский идентификационный код (БИК)

Номер корреспондентского счета

Телефон, факс (при наличии)

Официальный сайт в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (при наличии)

Адрес электронной почты (при наличии)

Наименование должности руководителя

Фамилия, имя, отчество руководителя организации

Прошу предоставить субсидию в целях возмещения затрат на оплату труда инвалидов и работников, содействующих инвалиду в освоении трудовых обязанностей, в рамках подпрограммы 1 «Содействие занятости населения Рязанской области» государственной программы Рязанской области «О развитии сферы занятости», утвержденной постановлением Правительства Рязанской области от 29.10.2021 № 309.

Подтверждаю, что на дату подачи заявления:

состою на учете в налоговом органе на территории Рязанской области;

не являюсь иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50%;

не получаю средства из областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цели, указанные в пункте 1 Порядка предоставления субсидии работодателям в целях возмещения затрат на оплату труда инвалидов и работников, содействующих инвалиду в освоении трудовых обязанностей, в рамках подпрограммы 1 «Содействие занятости населения Рязанской области» государственной программы Рязанской области «О развитии сферы занятости», утвержденной постановлением Правительства Рязанской области (далее – Порядок);

согласен на проведение проверки соблюдения условий, целей, порядка предоставления субсидий министерством труда и социальной защиты населения Рязанской области и органами государственного финансового контроля.

Обязуюсь:

- достигнуть результат предоставления субсидии и показатели, необходимые для достижения результата предоставления субсидии;

- представить в министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области в соответствии с пунктом 16 Порядка отчет о достижении результата предоставления субсидии и показателей, необходимых для достижения результата предоставления субсидии, по форме, утверждаемой соглашением о предоставлении субсидии, с приложением копии документа, удостоверяющего личность получателя субсидии (руководителя получателя субсидии – для юридических лиц) или представителя (в случае подачи заявления через представителя), а также копии документа, удостоверяющего полномочия представителя.

Достоверность данных, указанных в заявлении и представленных документах в соответствии с пунктами 8, 9 Порядка, подтверждаю.

Руководитель организации

(подпись)

(Ф.И.О.)

«__» __________________ 20___ г.

М.П.

Должность специалиста,

принявшего заявление

(подпись)

(Ф.И.О.)

«__» _________________ 20__ г.».

(в редакции постановления Правительства Рязанской области от 25.11.2020 № 312)

Приложение № 2

к Порядку предоставления

субсидий работодателям в целях

возмещения затрат на оплату

труда инвалидов и работников,

содействующих инвалиду в

освоении трудовых

обязанностей, в рамках

подпрограммы 1 «Содействие

занятости населения Рязанской

области» государственной

программы Рязанской области

«О развитии сферы занятости»

Отчет

__________________________________________________

(наименование работодателя)

о затратах на оплату труда инвалидов и работников, содействующих инвалиду в освоении трудовых обязанностей, в рамках подпрограммы 1 «Содействие занятости населения Рязанской области» государственной программы Рязанской области «О развитии сферы занятости»

за ________________ 20___ года

Сведения об инвалидах

№  п/п

Период содей-ствия*

Ф.И.О., СНИЛС.

Размер

начис-

ленной заработ-ной платы, рублей**

Размер начис-ленных страхо-вых взносов в государственные внебюджетные фонды,

рублей ***

Общий размер затрат, рублей (гр. 4+

гр. 5)

Размер возмещения

по

заработной плате, рублей**

Размер возмеще-ния по

начислен-ным страховым взносам в государ-ственные внебюд-жетные фонды, рублей***

Общий размер

возмеще-ния, рублей

(гр. 7+ гр. 8)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

ИТОГО

* С разбивкой по месяцам.

** С указанием даты и номера документа, подтверждающего перечисление заработной платы.

*** С указанием дат и номеров документов, подтверждающих перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

Всего:

количество инвалидов _______ человек;

сумма начисленной заработной платы ________ рублей;

сумма начисленных страховых взносов в государственные внебюджетные фонды _________ рублей.

Сведения

о работниках, содействующих инвалидам

в освоении трудовых обязанностей

№  п/п

Период содей-ствия*

Ф.И.О., СНИЛС

Размер

начис-

ленной доплаты, рублей**

Размер начис-ленных страхо-вых взносов в государственные внебюджетные фонды,

рублей ***

Общий размер затрат, рублей (гр. 4+

гр. 5)

Размер возме-щения

по

доплате, рублей**

Размер возмеще-ния

по

начислен-ным страховым взносам в государ-ственные внебюд-жетные фонды, рублей***

Общий размер

возмеще-ния, рублей

(гр. 7+ гр. 8)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

ИТОГО

* С разбивкой по месяцам.

** С указанием даты и номера документа, подтверждающего перечисление доплаты.

*** С указанием дат и номеров документов, подтверждающих перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

Всего:

количество работников, содействующих инвалидам в освоении трудовых обязанностей, ______ человек;

сумма доплаты, начисленной работникам за содействие инвалидам в освоении трудовых обязанностей, ______ рублей;

сумма начисленных страховых взносов в государственные внебюджетные фонды _______ рублей.

Руководитель

(подпись)

(Ф.И.О.)

Главный бухгалтер

(подпись)

(Ф.И.О.)

М.П.