Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими администрации Невельского городского округа



  ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИИ НевельскОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

от  13.03.2020       № 336

              г.Невельск

Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими администрации Невельского городского округа

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона РФ от 02.03.2007  № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», руководствуясь статьями 44,45 Устава Невельского городского округа, администрация Невельского городского округа

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими администрации Невельского городского округа (прилагается).

2.  Управляющему делами администрации Невельского городского округа (Маркова Н.П.) ознакомить муниципальных служащих администрации Невельского городского округа с настоящим постановлением.

3. Настоящее постановление разместить на официальном Интернет- сайте администрации Невельского городского округа в разделе «Противодействие коррупции», опубликовать в газете «Невельские новости» и разместить в сетевом издании «Нормативные правовые акты Невельского городского округа.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами администрации Невельского городского округа Маркову Н.П.

Мэр Невельского городского округа                                          А.В. Шабельник

                                                                          Утвержден

                                                                          постановлением администрации

                                                                          Невельского городского округа

                                                                           от 13.03.2020 г.№ 336

Порядок

уведомления представителя нанимателя (работодателя)

о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими администрации Невельского городского округа

1. Настоящий порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими администрации Невельского городского округа (далее – муниципальный служащий), а также форму уведомления.

В настоящем Порядке под иной оплачиваемой работой понимается любая работа (в том числе научная, преподавательская, творческая и т.д.) муниципального служащего на условиях трудового договора по совместительству или гражданско-правового договора в коммерческих либо некоммерческих организациях на возмездной основе.

2. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы (далее - уведомление) составляется муниципальным служащим письменно по форме согласно приложению к настоящему Порядку, заверяется личной подписью с указанием даты оформления уведомления и направляется специалисту, ответственному за работу по профилактике коррупционных правонарушений (далее – ответственный специалист).

3. Уведомление направляется муниципальным служащим на имя представителя нанимателя (работодателя) до начала выполнения иной оплачиваемой работы.

4. Вновь назначенные муниципальные служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день поступления на муниципальную службу, уведомляют представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы в день поступления на муниципальную службу.

5. В каждом случае предполагаемых изменений вида деятельности (трудовой функции) и места иной оплачиваемой работы, выполняемой муниципальным служащим, требуется направление нового уведомления.

6. Ответственный специалист регистрирует в течение одного дня уведомление в Журнале регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе. По просьбе муниципального служащего ему выдается копия уведомления (или второй экземпляр) с пометкой о регистрации.

7. Ответственный специалист осуществляет предварительное рассмотрение уведомления. В ходе предварительного уведомления ответственный специалист вправе получать в установленном порядке от муниципальных служащих, направивших уведомление, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

8. По результатам предварительного уведомления ответственный специалист подготавливает мотивированное заключение (далее - заключение).

9. Уведомление, заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления (далее - материалы), в течение 7 рабочих дней со дня регистрации уведомления представляются представителю нанимателя (работодателю).

В случае направления запросов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка, материалы представляются в течение 3 рабочих дней со дня поступления ответов на запросы.

10. Материалы рассматриваются представителем нанимателя (работодателем) лично. По итогам рассмотрения материалов представитель нанимателя (работодатель) принимает одно из следующих решений:

1) выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не повлечет за собой конфликт интересов;

2) выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы может повлечь за собой конфликт интересов, поскольку в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего входят отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления организацией, в которой он намерен выполнять иную оплачиваемую работу.

11. В случае принятия решения, указанного в подпункте 1 пункта 10 настоящего Порядка, представитель нанимателя (работодатель) в бланке уведомления подтверждает, что выполнение муниципальным служащим  иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и предполагаемый график иной работы не препятствует ему исполнению должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы в течение установленной продолжительности служебного времени.

12. В случае принятия решения, указанного в  подпункте 2 пункта 10 настоящего Порядка, материалы по поручению представителя нанимателя (работодателя) рассматриваются Комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Невельского городского округа и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).

13. Комиссия рассматривает уведомления и принимает по ним решения в порядке, установленном Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Невелького городского округа и урегулированию конфликта интересов, утвержденным постановлением администрации Невельского городского округа.

14. Подлинник уведомления приобщается к личному делу муниципального служащего.

Приложение

                                                                    к Порядку представителя нанимателя                     

                                                                      (работодателя) о выполнении иной

                                                             оплачиваемой работы муниципальными

                                                                                  служащими администрации

                                                                           Невельского городского округа

УВЕДОМЛЕНИЕ

о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

(о выполнении иной оплачиваемой работы)

                                                                                           Представителю нанимателя (работодателя)

                                                                              муниципального служащего

                                                                                        администрации Невельского городского округа

                                                                        ________________________________________

                                                                                        (инициалы, фамилия)

    В  соответствии  с часть 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 №  25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» я, ______________________________

____________________________________________________________________________,

(Ф.И.О.)

замещающий(ая) должность муниципальной службы ______________________________

____________________________________________________________________________

(наименование замещаемой должности,  структурного подразделения администрации)

намерена(а) выполнять (выполняю) с "___" ___________20__ года оплачиваемую работу:__________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(указать вид деятельности: педагогическая, научная, творческая или иная деятельность)

по _________________________________________________________________________

(трудовому договору, гражданско-правовому договору, авторскому договору и т.п)

в __________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

(полное наименование организации, где осуществляется иная оплачиваемая работа

и адрес данной организации)

Работа по ___________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

(указать характер выполняемой работы, например, «по обучению», «по ведению бухучета»,  и т.д.)

Будет осуществляться в свободное от основной работы время и не повлечет  возникновение  конфликта  интересов. При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные  статьями 14, 14.2 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ».

«____»_______________ 20__ г.                                                           ________________________

                                                                                                                                            (подпись)

Дата поступления уведомления                                                   «___» __________ 20__ г.

_______________________________________                          ________________________

  (фамилия, инициалы муниципального служащего,                                                      (подпись)

        зарегистрировавшего уведомление)

Мнение представителя нанимателя  (работодателя) ________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

«___»____________20__ г.

_____________________                                                              ________________________

                (подпись)                                                                                                        (расшифровка)