"Об утверждении Положения о порядке увольнения (освобождения от должности) муниципальных служащих администрации муниципального образования "Шовгеновский район" в связи с утратой доверия"



РЕСПУБЛИКА АДЫГЕЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от “13 ____ “ _04______ 2020г. № _269____

а.  Хакуринохабль

"Об утверждении Положения о порядке увольнения (освобождения от должности) муниципальных служащих администрации муниципального образования "Шовгеновский район" в связи с утратой доверия"

              В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", глава администрации МО «Шовгеновский район» решил:

1. Утвердить Положение о порядке увольнения (освобождения от должности) муниципальных служащих администрации муниципального образования "Шовгеновский район" в связи с утратой доверия согласно приложению №1.

2. Настоящее распоряжение разместить на информационном стенде  администрации МО "Шовгеновский район".

3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя главы администрации МО "Шовгеновский район".

Глава администрации

МО «Шовгеновский район»                                                                  Р.Р. Аутлев

Приложение №1
к распоряжению главы
МО "Шовгеновский район"
от «13___» _04_______2020_ г. N _269_

Положение
о порядке увольнения (освобождения от должности) муниципальных служащих администрации муниципального образования

"Шовгеновский район" в связи с утратой доверия

1. Настоящее Положение разработано и принято в целях соблюдения муниципальными служащими администрации муниципального образования "Шовгеновский район" ограничений, запретов и требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнения обязанностей, установленных Федеральным законом от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

2. Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения муниципального служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке и (или) в его отказе от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.

3. Согласно части 2 статьи 27.1 Федерального закона от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьи 13.1 Федеральным законом от 25.12.2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" предусмотрена возможность увольнения муниципальных служащих в связи с утратой доверия.

4. Муниципальный служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случаях:

- непредставления муниципальным служащим сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случае, если представление таких сведений обязательно либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений,если иное не установлено федеральными законами;

- непредставления муниципальным служащим сведений о своих расходах, а также супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) и об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка, в случае, если представление таких сведений обязательно либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений;

- несоблюдения ограничений, связанных с муниципальной службой;

- непринятия муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов;

- непринятия муниципальным служащим, являющимся представителем нанимателя, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

5. Увольнение муниципального служащего в связи с утратой доверия применяется на основании:

- доклада о результатах проверки, проведенной подразделением (должностным лицом), осуществляющим полномочия кадровой службы администрации МО "Шовгеновский район" по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

- рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию;

- объяснений муниципального служащего;

- иных материалов.

6. При увольнении в связи с утратой доверия учитываются характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.

7. Увольнение в связи с утратой доверия применяетсяне позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периодов временной нетрудоспособности муниципального служащего, нахождения еговотпуске,ине позднее трех лет со дня совершения им коррупционного правонарушения. В указанныесрокине включается время производства по уголовному делу.

8. До увольнения у муниципального служащего работодатель (представитель нанимателя) истребует письменное объяснение (объяснительную записку). Непредставление муниципальным служащим объяснения не является препятствием для его увольнения в связи с утратой доверия.

9. В распоряжении работодателя (представителя нанимателя) об увольнении в связи с утратой доверия муниципального служащего в качестве основания применения взыскания указывается часть 2 статьи 27.1 Федерального закона от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

10. Копия распоряжения о применении к муниципальному служащему взыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения, которые им нарушены, или об отказе в применении к муниципальному служащему такого взыскания с указанием мотивов вручается под роспись в течение пяти рабочих дней со дня издания соответствующего распоряжения.

11. Муниципальный служащий вправе обжаловать увольнение в установленном законом порядке.