О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ОТ 29.01.2020 № 8 «ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ, РАЗМЕРОВ И УСЛОВИЯХ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИ...



МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «ДУБОВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ»

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «ДУБОВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ»

БИРОБИДЖАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

АДМИНИСТРАЦИЯ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13.04.2020 № 46

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ОТ 29.01.2020 № 8 «ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ, РАЗМЕРОВ И УСЛОВИЯХ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ДУБОВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ» БИРОБИДЖАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ПОЗВОЛЯЮЩИЕ ОЦЕНИТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ  (РУКОВОДИТЕЛЯ)»

В целях приведения нормативных правовых актов администрации сельского поселения в соответствие с действующим законодательством администрация сельского поселения

ПОСТАНОВЛЯЕТ:             

1. Внести в Показатели, размеры и условия стимулирования труда руководителя муниципального учреждения культуры муниципального образования «Дубовское сельское поселение» Биробиджанского муниципального района Еврейской автономной области, позволяющие оценить эффективность деятельности учреждения (руководителя), утвержденные постановлением администрации сельского поселения от 29.01.2020 № 8 следующие изменения:

- пункт 2.2. изложить в следующей редакции:

«2.2. Премиальные выплаты по итогам работы (далее – премиальные выплаты) устанавливаются руководителю учреждения за квартал (далее - отчетный период).

Премиальные выплаты руководителю учреждения не носят обязательный характер, производятся при выполнении руководителем учреждения условий премирования, установленных в настоящем положении осуществления выплат стимулирующего характера руководителя учреждения, и премировании большинства работников учреждения.

При назначении премиальных выплат учитываются следующие факторы, характеризующие деятельность учреждения (руководителя):

1) полнота и планомерность выполнения установленных годовых планов работы;

2) отсутствие обоснованных жалоб на деятельность учреждения;

3) целевое и эффективное использование полученных лимитов бюджетных назначений;

4) соблюдение соотношения средней заработной платы соответствующих категорий работников возглавляемого учреждения до установленных соотношений среднемесячной заработной платы в Еврейской автономной области в соответствии с показателями (индикаторами), определенными Планом мероприятий («дорожной картой») «Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры в муниципальном образовании «Дубовское сельское поселение» Биробиджанского муниципального района Еврейской автономной области;

5) соблюдение сроков и порядка представления статистической, планово-отчетной и финансовой документации;

6) своевременность выполнения внеплановых (оперативных) заданий и поручений;

7) отсутствие нарушений правил техники безопасности, повлекших за собой причинение вреда здоровью работников.

Размер премиальных выплат не может превышать среднего уровня премирования работников и не может составлять более 200 процентов должностного оклада руководителя учреждения.

Решение о выплате руководителю учреждения премиальных выплат принимает учредитель на основании оценки факторов, характеризующих деятельность учреждения, и уровня премирования работников.

Решение о выплате премии оформляется распоряжением администрации сельского поселения.».

2. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

3. Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования.

Глава администрации

сельского поселения       

                                                                    Л.С. Шарова