ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ БЕСПАЛОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ УРЮПИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ.

АДМИНИСТРАЦИЯ БЕСПАЛОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

УРЮПИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от  «13» апреля 2020 г.      № 54

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ

РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ БЕСПАЛОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ УРЮПИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

              В целях упорядочения системы премирования и депремирования работников администрации Беспаловского сельского поселения Урюпинского муниципального района Волгоградской области, в целях поощрения инициативы добросовестного выполнения служебных обязанностей, материального стимулирования труда и усиления социальной защищенности, повышения качества выполняемой ими работы, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, ПОСТАНОВЛЯЮ:

              1.Утвердить Положение о порядке премирования работников администрации Беспаловского сельского поселения Урюпинского муниципального района Волгоградской области ( прилагается).

              2.Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и подлежит обнародованию.

3.Постановление от 18.01.2012 г. № 2 «Об утверждении Положения о порядке премирования работников администрации Беспаловского сельского поселения Урюпинского муниципального района Волгоградской области» считать утратившим силу.

Глава Беспаловского сельского поселения

Урюпинского муниципального  района              

Волгоградской области                                               

Н.А.Беспалов

                                      Приложение

                                   к постановлению администрации

         Беспаловского сельского поселения

                                       от «13» апреля 2020 г. № 54

Положение

о порядке премирования работников администрации

Беспаловского сельского поселения

Урюпинского муниципального района

Волгоградской области

Ι. Общие положения

              1.1.Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением администрации Беспаловского сельского поселения от 09.01.2020 года  № 2 «Об утверждении Положения об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям,  осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации, и обслуживающего персонала администрации Беспаловского сельского поселения».

              1.2.Положение разработано в целях поощрения инициативы, добросовестного выполнения служебных обязанностей, материального стимулирования труда и усиления социальной защищённости работников администрации Беспаловского сельского поселения Урюпинского муниципального района Волгоградской области.

              1.3.Настоящее Положение определяет условия и порядок премирования и депремирования:

                            -работников, занимающих  должности не отнесённые к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации  Беспаловского сельского поселения;

              -обслуживающего персонала администрации Беспаловского сельского поселения .

              1.4.Виды премирования:

              - ежеквартальное в размере должностного оклада за фактически отработанное время по результатам работы за квартал;

        - единовременная выплата по итогам службы за год в размере не более двух должностных окладов за основные показатели работы;

       - дополнительная выплата в виде материальной помощи к ежегодному отпуску в размере не более двух должностных окладов;

          -единовременное денежное поощрение  за выполнение заданий особой важности и  сложности и в связи с юбилейными датами штатных работников администрации(50, 55 лет -для женщин; 50, 60 лет -для мужчин).

2.Условия и порядок премирования

              2.1.Премирование работников производится по следующим основным показателям:

              -добросовестное исполнение должностных обязанностей в соответствии  с должностными инструкциями;

              -последовательное осуществление своих функций в пределах предоставленных прав и обязанностей;

                            -своевременный и действенный контроль за исполнением нормативно-правовых актов Российской Федерации, Волгоградской области, муниципального образования;

              -качественное и своевременное обеспечение главы Беспаловского сельского поселения  необходимой и полной информацией;

              -своевременное исполнение распоряжений, указаний  главы  Беспаловского сельского поселения и вышестоящих органов в порядке подчинённости руководителей в пределах их должностных полномочий, за исключением  незаконных;

              -своевременное и качественное выполнение мероприятий в соответствии с планами работы администрации;

              -своевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей  обращений граждан, руководителей организаций, учреждений, органов  государственной власти, органов местного самоуправления и принятие по ним решений  в порядке, установленном федеральными законами и законами Волгоградской области;

              -обеспечение соблюдения защиты прав и законных  интересов граждан.

              2.2.Премирование работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям,  осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации, и обслуживающего персонала администрации Беспаловского сельского поселения по результатам работы за каждый квартал производится по распоряжению главы Беспаловского сельского поселения при условии выполнения тех задач, которые были поставлены перед  работниками.

                            Выплата  премии вновь поступившим или  уволенным работникам производится за фактически отработанное в данный расчётный период время.

                            2.3.За выполнение заданий особой важности, сложности и в связи с юбилейными датами выплачивается единовременное денежное поощрение в размере двух должностных окладов

              - юбилейные даты : 50, 55 лет-для женщин; 50, 60 лет-для мужчин.

              2.4.Условия премирования, устанавливаемые настоящим  Положением, вводятся в пределах  действующей штатной численности и фонда оплаты труда на содержание аппарата администрации Беспаловского сельского поселения .

3.Порядок лишения премии или  уменьшения её размера

              3.1.Работники администрации Беспаловского сельского поселения  могут быть лишены премии полностью или частично в текущем периоде за служебные упущения или дисциплинарные нарушения:

              -неисполнение работником без уважительных причин своих должностных обязанностей;

-прогул, в том числе  необоснованное отсутствие на работе более  

4-х часов  подряд в течение рабочего дня;

              -появление на работе в нетрезвом состоянии, в  состоянии наркотического  или токсического опьянения;

              -совершение по месту работы хищения муниципального имущества;

              -невыполнение указаний главы сельского поселения, или других непосредственных начальников;

              -невыполнение показателей премирования, предусмотренных п.2.1 настоящего Положения.

              3.2.Лишение премии или уменьшение её размера производится  за тот расчётный период, в котором допущено нарушение.

              3.3.Лишение или уменьшение размера премии работнику, допустившему нарушение трудовой дисциплины, упущения в работе, производится по распоряжению главы сельского поселения с обязательным указанием причин, повлёкших лишение или уменьшение размера премии.

Глава Беспаловского сельского поселения

Урюпинского муниципального  района              

Волгоградской области                                             

  Н.А.Беспалов