Основная информация
Дата опубликования: | 13 октября 2020г. |
Номер документа: | RU36011615202000021 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Воронежская область |
Принявший орган: | Администрация Сухогаевского сельского поселения Верхнехавского муниципального района Воронежской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Документ подписан электронно-цифровой подписью:
Владелец: Администрация Сухогаевского с. п. Верхнехавского м. р. ВО
Должность: Глава"ул. Ленина
Дата подписи: 02.11.2020 11:13:58
АДМИНИСТРАЦИЯ СУХОГАЕВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ВЕРХНЕХАВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 октября 2020 года № 26
с. Сухие Гаи
Об оплате труда служащих органов
местного самоуправления Сухогаевского
сельского поселения, замещающих должности,
не относящиеся к муниципальным должностям
В соответствии с Федеральнвм законом от 06.10.2003 года № 131 - ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом Сухогаевского сельского поселения
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Положение об оплате труда служащих в органах местного самоуправления Сухогаевского сельского поселения, замещающих должности, не относящиеся к муниципальным должностям муниципальной службы согласно приложению.
2. Настоящее постановление обнародовать в установленном законом порядке.
3. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.
4. Контроль исполнения настоящего постановления оставляю за собой.
Глава Сухогаевского
сельского поселения
Т.К. Карагашев
Приложение
к постановлению администрации
Сухогаевского сельского поселения от 13.10.2020 г. № 26
Положение
об оплате труда служащих органов
местного самоуправления Сухогаевского сельского поселения,
замещающих должности, не относящиеся к должностям
муниципальной службы
Настоящее положение устанавливает порядок оплаты труда, перечень должностей и размеры должностных окладов работников, замещающих должности, не относящиеся к муниципальным должностям муниципальной службы (далее - работники).
1. Оплата труда работников.
Оплата труда работников включает:
1.1. Должностной оклад.
1.2. Ежемесячные выплаты:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
в) ежемесячное денежное поощрение.
1.3. Дополнительные выплаты:
а) единовременная денежная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
б) материальная помощь;
в) премии по результатам работы;
г) иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами, законами Воронежской области и настоящим положением.
2. Должностной оклад.
2.1. Размеры должностных окладов работников устанавливаются настоящим положением согласно приложению.
Размеры должностных окладов работников индексируются в размерах и сроки, предусмотренные для муниципальных служащих, в соответствии с нормативным правовым актом органа местного самоуправления.
3. Ежемесячные выплаты.
3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается в размере от 50 до 100 % должностного оклада. Конкретный размер надбавки устанавливается руководителем органа местного самоуправления индивидуально, им же может изменяться и отменяться.
3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается руководителем органа местного самоуправления в зависимости от общего трудового стажа работников в следующих размерах:
стаж работы процентов
от 3 до 8 лет 10 %
от 8 до 13 лет 15 %
от 13 до 18 лет 20 %
от 18 до 23 лет 25 %
от 23 лет 30 %
Стаж работы, дающий право на установление указанной надбавки, исчисляется по трудовой книжке служащего в соответствии с правилами исчисления общего трудового стажа работы.
3.3. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается работникам в размере до двух должностных окладов.
Ежемесячное денежное поощрение выплачивается за фактически отработанное время в расчетном периоде.
4. Дополнительные выплаты.
4.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится в течение календарного года в размере 2 должностных окладов.
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается к очередному отпуску. При поступлении работника на работу, переводе, увольнении единовременная выплата к отпуску выплачивается пропорционально отработанному времени в текущем календарном году из расчета 1/12 годового размера единовременной выплаты к отпуску за каждый полный месяц работы.
4.2. Материальная помощь предоставляется в течение календарного года в размере 2 должностных окладов.
Материальная помощь выплачивается, как правило, к очередному отпуску или, по желанию работника, в иное время.
При поступлении работника на работу, переводе, увольнении материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени в текущем календарном году из расчета 1/12 годового размера материальной помощи за каждый полный месяц работы.
4.3. В пределах фонда оплаты труда работникам могут ежемесячно выплачиваться премии по результатам работы.
Условия и порядок выплаты премии по результатам работы определяется нормативно-правовым актом органа местного самоуправления. Размер премии не ограничен.
4.4. Работникам могут производиться выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами, законами Воронежской области и норматиными правовыми актами органа местного самоуправления при наличии экономии средств по фонду оплаты труда, в том числе материальная помощь в связи с юбилейными датами и в иных особых случаях (несчастный случай, болезнь, смерть родителей или членов семьи, стихийные бедствия и др.).
5. Фонд оплаты труда
5.1. При формировании фонда оплаты труда работников сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 10 должностных окладов;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
в) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
г) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;
д) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;
е) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
5.2. Руководитель органа местного самоуправления вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников между выплатами, предусмотренными пунктом 5.1.
Приложение
к Положению об оплате труда
служащих органов местного самоуправления
Сухогаевского сельского поселения,
замещающих должности, не относящиеся к
должностям муниципальной службы
Перечень должностей работников,
замещающих должности, не являющиеся должностями
муниципальной службы
Наименование должности служащих Должностной
оклад, руб.
Ведущий бухгалтер 4 926
Документ подписан электронно-цифровой подписью:
Владелец: Администрация Сухогаевского с. п. Верхнехавского м. р. ВО
Должность: Глава"ул. Ленина
Дата подписи: 02.11.2020 11:13:58
АДМИНИСТРАЦИЯ СУХОГАЕВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ВЕРХНЕХАВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 октября 2020 года № 26
с. Сухие Гаи
Об оплате труда служащих органов
местного самоуправления Сухогаевского
сельского поселения, замещающих должности,
не относящиеся к муниципальным должностям
В соответствии с Федеральнвм законом от 06.10.2003 года № 131 - ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом Сухогаевского сельского поселения
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Положение об оплате труда служащих в органах местного самоуправления Сухогаевского сельского поселения, замещающих должности, не относящиеся к муниципальным должностям муниципальной службы согласно приложению.
2. Настоящее постановление обнародовать в установленном законом порядке.
3. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.
4. Контроль исполнения настоящего постановления оставляю за собой.
Глава Сухогаевского
сельского поселения
Т.К. Карагашев
Приложение
к постановлению администрации
Сухогаевского сельского поселения от 13.10.2020 г. № 26
Положение
об оплате труда служащих органов
местного самоуправления Сухогаевского сельского поселения,
замещающих должности, не относящиеся к должностям
муниципальной службы
Настоящее положение устанавливает порядок оплаты труда, перечень должностей и размеры должностных окладов работников, замещающих должности, не относящиеся к муниципальным должностям муниципальной службы (далее - работники).
1. Оплата труда работников.
Оплата труда работников включает:
1.1. Должностной оклад.
1.2. Ежемесячные выплаты:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
в) ежемесячное денежное поощрение.
1.3. Дополнительные выплаты:
а) единовременная денежная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
б) материальная помощь;
в) премии по результатам работы;
г) иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами, законами Воронежской области и настоящим положением.
2. Должностной оклад.
2.1. Размеры должностных окладов работников устанавливаются настоящим положением согласно приложению.
Размеры должностных окладов работников индексируются в размерах и сроки, предусмотренные для муниципальных служащих, в соответствии с нормативным правовым актом органа местного самоуправления.
3. Ежемесячные выплаты.
3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается в размере от 50 до 100 % должностного оклада. Конкретный размер надбавки устанавливается руководителем органа местного самоуправления индивидуально, им же может изменяться и отменяться.
3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается руководителем органа местного самоуправления в зависимости от общего трудового стажа работников в следующих размерах:
стаж работы процентов
от 3 до 8 лет 10 %
от 8 до 13 лет 15 %
от 13 до 18 лет 20 %
от 18 до 23 лет 25 %
от 23 лет 30 %
Стаж работы, дающий право на установление указанной надбавки, исчисляется по трудовой книжке служащего в соответствии с правилами исчисления общего трудового стажа работы.
3.3. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается работникам в размере до двух должностных окладов.
Ежемесячное денежное поощрение выплачивается за фактически отработанное время в расчетном периоде.
4. Дополнительные выплаты.
4.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится в течение календарного года в размере 2 должностных окладов.
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается к очередному отпуску. При поступлении работника на работу, переводе, увольнении единовременная выплата к отпуску выплачивается пропорционально отработанному времени в текущем календарном году из расчета 1/12 годового размера единовременной выплаты к отпуску за каждый полный месяц работы.
4.2. Материальная помощь предоставляется в течение календарного года в размере 2 должностных окладов.
Материальная помощь выплачивается, как правило, к очередному отпуску или, по желанию работника, в иное время.
При поступлении работника на работу, переводе, увольнении материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени в текущем календарном году из расчета 1/12 годового размера материальной помощи за каждый полный месяц работы.
4.3. В пределах фонда оплаты труда работникам могут ежемесячно выплачиваться премии по результатам работы.
Условия и порядок выплаты премии по результатам работы определяется нормативно-правовым актом органа местного самоуправления. Размер премии не ограничен.
4.4. Работникам могут производиться выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами, законами Воронежской области и норматиными правовыми актами органа местного самоуправления при наличии экономии средств по фонду оплаты труда, в том числе материальная помощь в связи с юбилейными датами и в иных особых случаях (несчастный случай, болезнь, смерть родителей или членов семьи, стихийные бедствия и др.).
5. Фонд оплаты труда
5.1. При формировании фонда оплаты труда работников сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 10 должностных окладов;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
в) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
г) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;
д) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;
е) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
5.2. Руководитель органа местного самоуправления вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников между выплатами, предусмотренными пунктом 5.1.
Приложение
к Положению об оплате труда
служащих органов местного самоуправления
Сухогаевского сельского поселения,
замещающих должности, не относящиеся к
должностям муниципальной службы
Перечень должностей работников,
замещающих должности, не являющиеся должностями
муниципальной службы
Наименование должности служащих Должностной
оклад, руб.
Ведущий бухгалтер 4 926
Дополнительные сведения
Рубрики правового классификатора: | 140.000.000 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: