О внесении изменений в Положение об оплате труда работников администрации Пировского района по должностям, не отнесенным к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, утвержденное п...



АДМИНИСТРАЦИЯ ПИРОВСКОГО РАЙОНА

КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

14 сентября 2020 г

с.Пировское

                     №258-п

О внесении изменений в Положение об оплате труда работников администрации Пировского района по должностям, не отнесенным к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, утвержденное постановлением администрации Пировского района от 24.09.2013 №421-п

              В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением администрации Пировского района от 24.08.2018 №216-п «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений и работников органов местного самоуправления, не являющихся лицами, замещающими муниципальные должности, и муниципальными служащими, финансируемых за счет средств местного бюджета», руководствуясь Уставом Пировского района, ПОСТАНОВЛЯЮ:

              1.Внести в Положение об оплате труда работников администрации Пировского района по должностям, не отнесенным к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, утвержденное постановлением администрации Пировского района от 24.09.2013 №421-п следующие изменения.

              1.1. В пункте 2.1. раздела 2 первую таблицу изложить в следующей редакции:

              «

№

п/п

Профессиональная квалификационная группа, квалификационный уровень, должность, профессия

Размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих

1

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

1.1

1 квалификационный уровень:

Делопроизводитель

3409

2

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

2.1

1 квалификационный уровень

Администратор

5 квалификационный уровень:

начальник гаража

        3783

        6511

3

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

3.1.

1 квалификационный уровень:

специалист по кадрам

4157

3.2

3 квалификационный уровень:

специалист по связям с общественностью

5014

3.3

4 квалификационный уровень:

ведущий юрисконсульт

6027

4

ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»

4.1

1 квалификационный уровень:

уборщик служебных помещений;

рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания

2928

5

ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»

5.1

4 квалификационный уровень

Водитель автомобиля

5502

6

ПКГ «Должности работников государственных архивов, центров хранения документации, архивов муниципальных образований, ведомств, организаций, лабораторий обеспечения сохранности архивных документов третьего уровня»

6.1

1 квалификационный уровень:

архивист

3783

»

              1.2. Пункт 3.5. раздела 3 изложить в следующей редакции:

«3.5. Работникам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается надбавка, размер которой устанавливается в процентах к окладу (должностному окладу) в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют допуск.

Допущенным к государственной тайне на постоянной основе считаются работники Единой дежурной диспетчерской службы администрации Пировского района, специалист по кадрам, имеющие оформленный в установленном Законом Российской Федерации от 21.07.1993 №5485-1 «О государственной тайне» порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и на которых возложена обязанность постоянно работать со сведениями, составляющими государственную тайну, в силу своих должностных (функциональных) обязанностей.

Надбавка устанавливается к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы в следующих размерах:

              за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности» - 50-75 процентов должностного оклада, имеющими степень секретности «совершенно секретно», - 30-50 процентов, имеющим степень секретности «секретно» при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий, - 10 -15 процентов, без проведения проверочных мероприятий, - 5-10 процентов.

              При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные граждане имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

              Дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается процентная надбавка за стаж работы, размер которой составляет: при стаже работы от 1 до 5 лет – 10 процентов, от 5 до 10 лет – 15 процентов, от 10 лет и выше – 20 процентов.

              В стаж работы, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций.»;

              1.3.В приложении №1 к Положению раздел ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» изложить в следующей редакции:

              «

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

Соблюдение требований, установленных трудовым законодательством, по ведению личных дел (карточек) работников учреждения

Обеспечение подготовки в соответствии с требованиями законодательства документов и предоставление информации в установленные сроки

1 квалификационный уровень

(специалист по кадрам)

3 квалификационный уровень

(специалист по связям с общественностью)

4 квалификационный уровень

(ведущий юрисконсульт)

Обеспечение порядка ведения и сохранности трудовых книжек, личных дел (карточек) работников учреждения

Качественная подготовка юридических документов (без замечаний) (договоров, исков, возражений), количество выданных заключений по результатам антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов;

реализация запланированных мероприятий в полном объеме (без замечаний), подготовка на высоком уровне районных мероприятий, подготовка информации для СМИ

60

80

Своевременное оформление и передача личных дел работников учреждения в архив (с замечаниями

Качественная подготовка юридических документов (с замечаниями (не свыше 2) (договоров, исков, возражений), количество выданных заключений по результатам антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов;

реализация запланированных мероприятий в полном объеме (с замечаниями (свыше 2), подготовка на высоком уровне районных мероприятий, подготовка информации для СМИ

20

50

                                                                                                                                                                        »

              1.4. В приложении №2 к Положению раздел «ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» изложить в следующей редакции:

              «

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

Соблюдение требований законодательства выполняемых работ по ведению табельного учета и оформлению больничных листов

1 квалификационный уровень

(специалист по кадрам)

Ведение табельного учета в соответствии с нормативными документами и своевременное представление его в бухгалтерию для начисления заработной платы

70

Оформление больничных листов в соответствии с нормативными документами и своевременное представление их в бухгалтерию для оплаты

50

Качественная подготовка районных мероприятий

3 квалификационный уровень

(специалист по связям с общественностью)

Отсутствие замечаний Главы района, положительные отзывы населения

120

Наличие замечаний Главы района, населения района (до 2)

60

Наличие замечаний Главы района, населения района (свыше 2)

30

Соблюдение качества выполняемых работ в части подготовки и отработки договоров, локальных нормативных актов и других документов

4 квалификационный уровень

(ведущий юрисконсульт)

Подготовка договоров, локальных актов и других документов в соответствии с законодательством

60

Отсутствие жалоб от работников администрации на качество консультирования работников по правовым вопросам

60

                                                                                                                                                             »

              2.Постановление вступает в силу с момента подписания и подлежит официальному опубликованию в районной газете «Заря».

Глава Пировского района

А.И. Евсеев