О внесении изменений в постановление № 39-П от 30.12.2019г. «Об утверждении Положения об оплате труда работников администрации Новопятницкого сельсовета Уярского района и его структурных подразделе...



АДМИНИСТРАЦИЯ КАНСКОГО РАЙОНА

Администрация Новопятницкого сельсовета

Уярского района

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

15 апреля 2020 г.                             с. Новопятницкое                             № 13-П

О внесении изменений в постановление № 39-П от 30.12.2019г. «Об утверждении Положения об оплате труда работников администрации Новопятницкого сельсовета Уярского района и его структурных подразделений, не являющихся лицами замещающими муниципальные должности, муниципальными служащими»

В соответствии с Законом Красноярского края от 29.10.2009 г. № 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных учреждений", с Решением Новопятницкого сельского Совета депутатов Уярского района № 1 от 25.12.2020г. "О системах оплаты труда работников учреждений администрации Новопятницкого сельсовета", руководствуясь ст. 17, 20 Устава Новопятницкого сельсовета Уярского района, ПОСТАНОВЛЯЮ:

1.Внести в постановление № 39-П от 30.12.2019г. «Об утверждении Положения об оплате труда работников администрации Новопятницкого сельсовета Уярского района и его структурных подразделений, не являющихся лицами, замещающими муниципальные должности, муниципальными служащими» следующие изменения:

1.1. Приложение № 1 и № 2 к Положению об оплате труда работников администрации Новопятницкого сельсовета Уярского района и его структурных подразделений, не являющихся лицами, замещающими муниципальные должности, муниципальными служащими изложить в новой редакции приложений № 1 и № 2 к настоящему постановлению.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

3. Постановление вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования в общественно-политической газете Уярского района "Вперёд", и распространяется на правоотношение возникшие с 1 июня 2020 года.

Глава сельсовета                                                                                                                               Фомичев О.Л.

Приложение № 1

К Постановлению Новопятницкогосельсовета

Уярского района № 13 от 15.04.2020г

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

1. Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников, занимающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих:

1.1. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня":

Квалификационные уровни

Минимальный размер оклада
(должностного оклада), руб.

1 квалификационный уровень

3409,00

1.2. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня":

Квалификационные уровни

Минимальный размер оклада
(должностного оклада), руб.

1 квалификационный уровень

4157,00

3 квалификационный уровень

5014,00

1.3. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня":

Квалификационные уровни

Минимальный размер оклада
(должностного оклада), руб.

3 квалификационный уровень

9435,00

2. Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих:

2.1. ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня":

Квалификационные уровни

Минимальный размер ставки
заработной платы, руб.

1 квалификационный уровень

2928,00

2.2. ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня":

Квалификационные уровни

Минимальный размер ставки
заработной платы, руб.

1 квалификационный уровень

3409,00

Приложение № 2

К Постановлению Новопятницкогосельсовета

Уярского района № 13 от 15.04.2020г

КРИТЕРИИ

ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ВЫПЛАТ ЗА ВАЖНОСТЬ ВЫПОЛНЯЕМОЙ РАБОТЫ, СТЕПЕНЬ САМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ ПОСТАВЛЕННЫХ ЗАДАЧ, ВЫПЛАТ ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ

Категория работников

Критерии оценки

Периодичность оценки для ежемесячного установления выплат

Индикатор оценки

Количество баллов

1

2

3

4

5

Главный бухгалтер

Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Самостоятельность в решении вопросов, связанных с организацией бухгалтерской работы

ежемесячно

Факт применения

6

Соблюдение финансовой дисциплины, сроков предоставления отчетности, информации, необходимой внешним пользователям

ежемесячно

Отсутствие претензий к руководителю учреждения со стороны контролирующих органов

5

Применение в работе специализированных бухгалтерских программ, повышающих эффективность работы и сокращающих время обработки документов

ежемесячно

Факт применения

5

Выплата за качество выполняемой работы

Образцовое состояние документооборота, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства

ежемесячно

Отсутствие нарушений

5,4

Отсутствие замечаний надзорных и контролироующих органов

ежемесячно

-отсутствие предписаний;

-устранение предписаний в установленные сроки

5

Ведущий экономист

Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Выполнение заданий требующих большого объема информации, сбора, анализа, обобщением информации, применением специальных методов, технологий, методик (в объеме функциональных обязанностей)

ежемесячно

-выполнение в срок и с высоким качеством;

8

Соблюдение финансовой дисциплины, сроков предоставления отчетности своевременное предоставление информации по запросам физических и юридических лиц

ежемесячно

своевременный, качественно подготовленный ответ, своевременное и полное предоставление ежемесячных и ежеквартальных отчетов

8

Ответственное отношение к своим обязанностям

ежемесячно

Отсутствие нарушений

8

Самостоятельность в решении вопросов, связанных с организацией бухгалтерской работы

ежемесячно

Факт применения

8

Эффективность использования средств.

ежемесячно

Отсутствие просроченной кредитрской задолженности

8

Выплата за качество выполняемой работы

Своевременное и квалифицированное исполнение приказов, распоряжений и поручений руководства

ежемесячно

оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний (0 замечаний, жалоб)

8

Образцовое состояние документооборота

ежемесячно

Отсутствие нарушений

8

Выполнение дополнительной нагрузки, не входящей в обязанности по своей должности

ежемесячно

-выполняет квалифицированно

4,6

Водитель автомобиля

Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Соблюдение правил дорожного движения

ежемесячно

эксплуатация транспортного средства согласно правилам и нормам, установлены действующим законодательством РФ

6

Соблюдение, требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка

ежемесячно

оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений (0 нарушений)

6

Выплата за качество выполняемой работы

Отсутствие претензий к качеству и срокам выполняемых работ

ежемесячно

Отсутствие претензий (0 претензий)

6

Устранение возникших во время работы мелких эксплуатационных неисправностей, не требующих разборки механизмов. Содержание автотранспортного средства в чистоте

ежемесячно

оценивается по факту отсутствия обоснованных замечаний и жалоб (0 замечаний, жалоб)

6

Обеспечение безаварийной эксплуатации автомобильного транспортного средства

ежемесячно

отсутствие зафиксированных случаев ДТП

6,5

Уборщик служебных помещений

Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Соблюдение, требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда

ежемесячно

оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений

8

Содержание помещения в соответствии с санитарными нормами

ежемесячно

оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб (0 замечаний, жалоб)

7

Выплата за качество выполняемых работ

Отсутствие претензий к качеству и срокам выполнения работ

ежемесячно

отсутствие претензий

7,6

Рабочий по обслуживанию административного здания

Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Соблюдение, требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда

ежемесячно

оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений

8

Оперативность выполнения профессиональной деятельности и разовых поручений

ежемесячно

оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб (0 замечаний, жалоб)

8

Выплата за качество выполняемых работ

Отсутствие претензий к качеству и срокам выполнения работ

ежемесячно

отсутствие претензий

8

Качественное устранение аварийных ситуаций

ежемесячно

оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний

7,7

Бухгалтер

Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Ответственное отношение к своим обязанностям

ежемесячно

Отсутствие нарушений

4

Соблюдение финансовой дисциплины, сроков предоставления отчетности своевременное предоставление информации по запросам физических и юридических лиц

ежемесячно

своевременный, качественно подготовленный ответ, своевременное и полное предоставление ежемесячных и ежеквартальных отчетов

4

Выплата за качество выполняемой работы

Своевременное и квалифицированное исполнение приказов, распоряжений и поручений руководства

ежемесячно

оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний (0 замечаний, жалоб)

3

Образцовое состояние документооборота

ежемесячно

Отсутствие нарушений

3,2

Инспектор по учету

Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Проявление инициативы, самостоятельности по оптимизации рабочего процесса в целях своевременного и качественного предоставления гражданам государственной услуги

ежемесячно

-своевременное и качественное предоставление услуг, нет замечаний

4

Ответственное отношение к своим обязанностям

ежемесячно

Отсутствие нарушений

4

Выплата за качество выполняемой работы

Своевременное и квалифицированное исполнение приказов, распоряжений и поручений руководства

ежемесячно

оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний (0 замечаний, жалоб)

4

Образцовое состояние документооборота

ежемесячно

Отсутствие нарушений

5,4