Об утверждении положения об оплате труда муниципальных служащих управления культуры, физической культуры и молодежной политики администрации Беловского муниципального округа



Российская Федерация

Кемеровская область – Кузбасс

Беловский муниципальный округ

администрация Беловского муниципального округа

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16 февраля 2022 г. № 177

г. Белово

Об утверждении положения об оплате труда муниципальных служащих управления культуры, физической культуры и молодежной политики администрации Беловского муниципального округа

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Кемеровской области от 30.06.2007 № 103-ОЗ «О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы», постановлением Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 22.12.2021 № 767 «Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих», решением Совета народных депутатов Беловского муниципального округа от 28.12.2021 № 114 «Об утверждении структуры и предельной штатной численности сотрудников администрации Беловского муниципального округа», решением Совета народных депутатов Беловского муниципального округа от 28.12.2021 № 115 «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности органов местного самоуправления Беловского муниципального округа»:

1. Утвердить Положение об оплате труда муниципальных служащих управления культуры, физической культуры и молодежной политики администрации Беловского муниципального округа согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Признать утратившим силу постановление администрации Беловского муниципального района от 19 ноября 2020 г. № 493 «Об утверждении положения об условиях оплаты труда муниципальных служащих Муниципального казенного учреждения «Управление культуры, физической культуры и молодежной политики Беловского муниципального района».

3. Настоящее постановление опубликовать в газете «Сельские зори» и разместить на официальном сайте администрации Беловского муниципального округа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы округа по экономике Рубцову А.С.

5. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования.

Глава Беловского

муниципального округа

В.А. Астафьев

Приложение

к постановлению администрации Беловского муниципального округа

от 16 февраля 2022 г. № 177

Положение об оплате труда муниципальных служащих управления культуры, физической культуры и молодежной политики администрации Беловского муниципального округа

Настоящее Положение об оплате труда муниципальных служащих управления культуры, физической культуры и молодежной политики администрации Беловского муниципального округа (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2013 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Кемеровской области от 30.06.2007 № 103-ОЗ «О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы», Законом Кемеровской области от 25.04.2008 № 31-ОЗ «О гарантиях осуществления полномочий лиц, замещающих муниципальные должности», постановлением Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 22.12.2021 № 767«Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих», определяет размеры должностных окладов и условия оплаты труда муниципальных служащих управления культуры, физической культуры и молодежной политики администрации Беловского муниципального округа (далее - муниципальных служащих).

Статья 1. Денежное содержание муниципальных служащих

Денежное содержание муниципальных служащих состоит из:

1) должностного оклада;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

3) ежемесячной надбавки за ученую степень, ученое звание и почетное звание Российской Федерации;

4) премии по результатам работы;

5) материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

6) иные виды надбавок и выплат, в соответствии с федеральными законами и Законами Кемеровской области - Кузбасса.

Статья 2. Должностные оклады муниципальных служащих

2.1. Размеры должностных окладов муниципальных служащих определяются штатным расписанием, утвержденным распоряжением администрации Беловского муниципального округа в пределах, указанных в постановлении Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 22.12.2021 № 767 «Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих».

2.2. Увеличение размеров должностных окладов муниципальных служащих осуществляется по решению Совета народных депутатов Беловского муниципального округа в размерах и сроки, предусмотренные для государственных гражданских служащих Кемеровской области - Кузбасса.

2.3. Сокращение бюджетных ассигнований не может служить основанием для отмены или снижения гарантий, предусмотренных настоящим Положением.

Статья 3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет

3.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:

Стаж муниципальной службы

В процентах от должностного оклада

От 1 года до 5 лет

10

От 5 лет до 10 лет

15

От 10 лет до 15 лет

20

От 15 лет и выше

30

3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение этой надбавки.

3.3. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, определяется в соответствии с Законом Кемеровской области от 30.06.2007 № 103-ОЗ «О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы».

3.4. При временном замещении другой должности, отнесённой к муниципальным должностям муниципальной службы, надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

Статья 4. Ежемесячные надбавки за особые условия муниципальной службы

4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальным служащим дифференцированно с учетом сложности и напряженности выполняемой работы и не может превышать 60 процентов должностного оклада. Конкретный размер надбавки муниципальным служащим устанавливается правовым актом администрации Беловского муниципального округа с учетом сложности и напряженности выполнения работы.

Статья 5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень, ученое звание и почетное звание Российской Федерации

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень, ученое звание и почетное звание Российской Федерации устанавливается в следующих размерах:

5.1. Муниципальным служащим - кандидатам наук, доцентам, а также лицам, имеющим почетное звание Российской Федерации, - в размере 10 процентов должностного оклада.

5.2. Муниципальным служащим - докторам наук или профессорам устанавливается ежемесячная надбавка в размере 20 процентов должностного оклада.

5.3. Основанием начисления, перерасчета и выплаты указанной надбавки является правовой акт администрации Беловского муниципального округа.

Статья 6. Премирование муниципальных служащих

6.1. Премирование муниципальных служащих производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполнения задач, возложенных на управление культуры, физической культуры и молодежной политики администрации Беловского муниципального округа, своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышении уровня ответственности за порученный участок работы.

6.2. Премирование муниципальных служащих производится по результатам работы за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год, а также единовременно.

Основными показателями премирования являются:

- результаты работы управления культуры, физической культуры и молодежной политики администрации Беловского муниципального округа;

- успешное и добросовестное выполнение работниками своих должностных обязанностей;

- применение в работе современных форм и методов организации труда.

Размер премии конкретному работнику максимальными размерами не ограничивается.

6.3. Основанием для премирования муниципальных служащих являются следующие обстоятельства:

6.3.1. проявление работником инициативы, активности и творчества в исполнении своих должностных обязанностей с положительным результатом и с учетом продолжительной безупречной службы на должностях, отнесенных к должностям муниципальной службы;

6.3.2. выполнение задания особой важности, сложности и срочности, результаты которого имеют значение не только в организации, в которой работает служащий, но и в масштабах Беловского муниципального округа.

6.4. Невыплата ежемесячной премии муниципальным служащим производится за конкретные упущения в работе или нарушения трудовой дисциплины с учетом индивидуального подхода и тяжести совершенного проступка в соответствии с действующим законодательством и нормативным правовым актом представителя нанимателя (работодателя).

6.5. Невыплата ежемесячной премии с обязательным указанием причин невыплаты (снижения размера) ежемесячной премии должно производиться только за тот расчетный период, в котором было совершено нарушение.

6.6. Основанием для невыплаты ежемесячной премии является правовой акт представителя нанимателя (работодателя).

Статья 7. Материальная помощь муниципальным служащим

7.1. Материальная помощь выплачивается муниципальному служащему по его заявлению один раз в календарный год в размере одного должностного оклада с учетом районного коэффициента.

7.2. Материальная помощь за неполный календарный год начисляется и выплачивается пропорционально отработанному периоду времени.

Если муниципальный служащий получил материальную помощь авансом, не отработав полагающийся временной период в полном объеме (календарный год), то при окончательном расчете в случае его увольнения производится удержание излишне выплаченной суммы материальной помощи.

Статья 8. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим

8.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему (далее по тексту - единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску) производится один раз в год в размере двух должностных окладов с учетом районного коэффициента при предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска независимо от его продолжительности.

Единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску производится на основании заявления муниципального служащего о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

8.2. При разделении отпуска на части единовременная выплата к отпуску производится к одной из частей отпуска.

8.3. Единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску за неполный календарный год начисляется и выплачивается пропорционально отработанному периоду времени.

Если муниципальный служащий получил единовременную выплату к ежегодному оплачиваемому отпуску авансом, не отработав полагающийся временной период в полном объеме (календарный год), то при окончательном расчете в случае его увольнения производится удержание излишне выплаченной суммы единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

8.4. В том случае если муниципальный служащий по каким-либо основаниям не воспользовался правом на предоставление единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску, то единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску начисляется в последнем месяце текущего календарного года по заявлению муниципального служащего в пределах фонда оплаты труда.

Статья 9. Иные виды надбавок и выплат, в соответствии с федеральными законами и законами Кемеровской области - Кузбасса.

9.1. Муниципальным служащим могут выплачиваться иные виды надбавок и выплат, в соответствии федеральными законами и законами Кемеровской области - Кузбасса.

Статья 10. Финансирование расходов на выплату денежного содержания муниципальных служащих

10.1. Финансирование расходов на выплату денежного содержания муниципальных служащих осуществляется за счет средств бюджета Беловского муниципального округа.