Основная информация
| Дата опубликования: | 16 апреля 2007г. |
| Номер документа: | RU53000200700130 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Администрация Новгородской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
16.04.2007 № 99
Великий Новгород
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «РЕДАКЦИЯ ГАЗЕТЫ «НОВГОРОДСКИЕ ВЕДОМОСТИ»
{Утратило силу:
постановление Администрации Новгородской области от 02 июня 2008 года № 199; НГР:ru53000200800246}
В соответствии с областным законом от 17.01.2005 № 395-ОЗ «О мерах по реализации на территории Новгородской области статей 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации»
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке оплаты труда работников государственного учреждения «Редакция газеты «Новгородские ведомости».
2. Опубликовать постановление в газете «Новгородские ведомости».
Губернатор области М.М.Прусак
Утверждено
постановлением
Администрации области
от 16.04.2007 № 99
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «РЕДАКЦИЯ ГАЗЕТЫ «НОВГОРОДСКИЕ ВЕДОМОСТИ»
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, областным законом от 17.01.2005 № 395-ОЗ «О мерах по реализации на территории Новгородской области статей 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации», Уставом государственного учреждения «Редакция газеты «Новгородские ведомости», утвержденным постановлением Администрации области от 10.08.2005 № 283 «О переименовании редакции газеты «Новгородские ведомости», и иными нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда.
1.2. Заработная плата работников государственного учреждения «Редакция газеты «Новгородские ведомости» (далее - ГУ «Редакция газеты «Новгородские ведомости») состоит из тарифной ставки, стимулирующих и компенсационных выплат в виде надбавок, премий и иных выплат.
1.3. Финансирование расходов на оплату труда работников ГУ «Редакция газеты «Новгородские ведомости» осуществляется за счет средств, предусмотренных в областном законе об областном бюджете на соответствующий финансовый год, на основании сметы расходов на содержание ГУ «Редакция газеты «Новгородские ведомости», утвержденной в установленном порядке, а также доходов, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
2. Тарифные ставки (оклады)
2.1. В ГУ «Редакция газеты «Новгородские ведомости» применяется тарифная система оплаты труда в соответствии с действующим законодательством.
2.2. Размеры тарифных ставок по занимаемой должности работников ГУ «Редакция газеты «Новгородские ведомости» устанавливаются применительно к разрядам Единой тарифной сетки (далее - ЕТС) с учетом областных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы оплаты труда работников государственных учреждений.
3. Оплата труда главного редактора, шеф-редактора, первого заместителя главного редактора, заместителей главного редактора, главного бухгалтера ГУ «Редакция газеты «Новгородские ведомости»
3.1. Размеры тарифных ставок по занимаемой должности главного редактора, шеф-редактора, первого заместителя главного редактора, заместителей главного редактора, главного бухгалтера ГУ «Редакция газеты «Новгородские ведомости» (далее - главный редактор, шеф-редактор, первый заместитель главного редактора, заместители главного редактора, главный бухгалтер) устанавливаются применительно к разрядам ЕТС (согласно приложению 1 к настоящему Положению).
3.2. Ежемесячная надбавка главному редактору, шеф-редактору, первому заместителю главного редактора, заместителям главного редактора, главному бухгалтеру за непрерывный стаж работы устанавливается в размере до 40 процентов тарифной ставки по занимаемой должности в соответствии с положением о надбавке за непрерывный стаж работы в государственном учреждении «Редакция газеты «Новгородские ведомости», утвержденным главным редактором.
3.3. Ежемесячная надбавка главному редактору, шеф-редактору, первому заместителю главного редактора, заместителям главного редактора, главному бухгалтеру за сложность, напряженность работы устанавливается в следующих размерах к тарифной ставке по занимаемой должности:
Наименование должности
Размер надбавки (%)
Главный редактор
120
Шеф-редактор
120
Первый заместитель главного редактора
120
Заместители главного редактора
120
Главный бухгалтер
120
3.4. Ежемесячная надбавка главному редактору, шеф-редактору, первому заместителю главного редактора, заместителям главного редактора, главному бухгалтеру за ненормированный рабочий день устанавливается в размере 40 процентов тарифной ставки по занимаемой должности.
3.5. Ежемесячная денежная премия главному редактору, шеф-редактору, первому заместителю главного редактора, заместителям главного редактора, главному бухгалтеру начисляется на сумму тарифной ставки по занимаемой должности и надбавок к ней в размере 100 процентов.
Ежемесячная денежная премия начисляется за фактически отработанное время.
Основанием для выплаты ежемесячной денежной премии является приказ главного редактора.
Главному редактору, шеф-редактору, первому заместителю главного редактора, заместителям главного редактора, главному бухгалтеру, проработавшим неполный учетный период в связи с переводом на другую работу, зачислением в образовательное учреждение, выходом на пенсию, призывом на военную службу и другими уважительными причинами, выплата премии производится за фактически отработанное время.
Главному редактору, шеф-редактору, первому заместителю главного редактора, заместителям главного редактора, главному бухгалтеру, уволенным по собственному желанию, проработавшим неполный учетный период, премия не выплачивается.
Главный редактор, шеф-редактор, первый заместитель главного редактора, заместители главного редактора, главный бухгалтер могут быть лишены премии частично или полностью за нарушение трудовой дисциплины, недобросовестное выполнение должностных обязанностей.
При наличии экономии по фонду оплаты труда главному редактору, шеф-редактору, первому заместителю главного редактора, заместителям главного редактора, главному бухгалтеру по приказу главного редактора может быть выплачена дополнительная премия, при этом ее размер не должен превышать двукратного размера месячной заработной платы указанных работников.
3.6. В ГУ «Редакция газеты «Новгородские ведомости» главному редактору, шеф-редактору, первому заместителю главного редактора, заместителям главного редактора, главному бухгалтеру устанавливаются иные выплаты:
3.6.1. Материальная помощь в полуторном размере суммы тарифной ставки по занимаемой должности и надбавок к ней. Материальная помощь выплачивается дважды в год в полном объеме без деления на части: одна к очередному отпуску и одна в течение календарного года на основании письменного заявления по приказу главного редактора;
3.6.2. При наличии экономии по фонду оплаты труда может быть оказана дополнительная материальная помощь к материальной помощи, установленной подпунктом 3.6.1 настоящего Положения, при этом ее величина не должна превышать двукратного размера месячной заработной платы указанных работников.
4. Оплата труда иных работников ГУ «Редакция газеты «Новгородские ведомости»
Оплата труда работников ГУ «Редакция газеты «Новгородские ведомости» (за исключением главного редактора, шеф-редактора, первого заместителя главного редактора, заместителей главного редактора, главного бухгалтера) (далее - работники) устанавливается с учетом следующего:
4.1. Размеры тарифных ставок по занимаемой должности работников устанавливаются главным редактором применительно к разрядам ЕТС (согласно приложению 2 к настоящему Положению).
4.2. Ежемесячная надбавка за непрерывный стаж работы работникам устанавливается в размере до 40 процентов тарифной ставки по занимаемой должности в соответствии с положением о надбавке за непрерывный стаж работы в государственном учреждении "Редакция газеты "Новгородские ведомости", утвержденным главным редактором.
4.3. Ежемесячная надбавка работникам за сложность и напряженность работы может быть установлена в следующих размерах к тарифной ставке по занимаемой должности:
Наименование должности
Размер надбавки (%)
Старший бухгалтер
до 100
Заведующий отделом
до 100
Директор компьютерного центра
до 100
Ведущий обозреватель
до 100
Директор рекламного агентства
до 100
Заместитель заведующего отделом газетного дизайна
до 100
Старший фотокорреспондент
до 100
Фотокорреспондент
до 100
Политический обозреватель
до 100
Обозреватель
до 100
Специальный корреспондент
до 100
Менеджер по рекламе
до 100
Менеджер по подписке и распространению газет
до 100
Инженер компьютерных сетей
до 100
Юрисконсульт
до 100
Корреспондент
до 100
Собственный корреспондент
до 100
Оператор компьютерной верстки
до 100
Специалист по компьютерной графике
до 100
Бухгалтер-кассир
до 100
Техник компьютерных сетей
до 100
Секретарь-референт
до 100
Начальник отдела
до 100
Заведующий отделом подписки
до 100
Выпускающий
до 100
Водитель
до 100
Оператор компьютерного набора
до 100
Старший корректор
до 100
Корректор
до 100
Дежурный по редакции
до 50
Рабочий
до 50
Электрик
до 50
Сантехник
до 50
Уборщица
до 50
Дворник
до 50
Курьер
до 50
Конкретный размер надбавки каждому работнику устанавливается приказом главного редактора.
4.4. Ежемесячная надбавка работникам за ненормированный рабочий день может быть установлена в размере до 40 процентов тарифной ставки по занимаемой должности.
Конкретный размер надбавки каждому работнику устанавливается приказом главного редактора.
4.5. Ежемесячная денежная премия работникам начисляется на сумму тарифной ставки по занимаемой должности и надбавок к ней в размере до 100 процентов.
Ежемесячная денежная премия начисляется за фактически отработанное время. Конкретный размер премии каждому работнику устанавливается приказом главного редактора.
Работникам, проработавшим неполный учетный период в связи с переводом на другую работу, зачислением в образовательное учреждение, выходом на пенсию, призывом на военную службу и другими уважительными причинами, выплата премии производится за фактически отработанное время.
Работникам, уволенным по собственному желанию, проработавшим неполный учетный период, премия не выплачивается.
Работник может быть лишен премии частично или полностью за нарушение трудовой дисциплины, недобросовестное выполнение должностных обязанностей по приказу главного редактора.
При наличии экономии по фонду оплаты труда работникам по приказу главного редактора может быть выплачена дополнительная премия.
4.6. В ГУ «Редакция газеты «Новгородские ведомости» работникам выплачиваются иные выплаты:
4.6.1. Материальная помощь в полуторном размере тарифной ставки по занимаемой должности. Материальная помощь выплачивается дважды в год в полном объеме без деления на части: одна к очередному отпуску и одна в течение календарного года на основании письменного заявления по приказу главного редактора;
4.6.2. При наличии экономии по фонду оплаты труда по приказу главного редактора может быть оказана дополнительная материальная помощь к материальной помощи, установленной подпунктом 4.6.1.
5. Авторское вознаграждение
5.1. За материалы, опубликованные в газете за авторской подписью либо под псевдонимом, работникам, в трудовом договоре, должностной инструкции которых содержатся соответствующие функции, выплачивается гонорар. Размеры и ставки гонораров устанавливаются приказом главного редактора.
Приложение 1
к Положению
о порядке оплаты труда работников
государственного учреждения
«Редакция газеты «Новгородские ведомости»
РАЗРЯДЫ ЕТС
главного редактора, шеф-редактора, первого заместителя главного редактора, заместителей главного редактора, главного бухгалтера ГУ «Редакция газеты «Новгородские ведомости»
№ п/п
Наименование должности
Разряд ЕТС
1.
Главный редактор
18
2.
Шеф-редактор
17
3.
Первый заместитель главного редактора
17
4.
Заместители главного редактора
17
5.
Главный бухгалтер
15
Приложение 2
к Положению
о порядке оплаты труда работников
государственного учреждения
«Редакция газеты "Новгородские ведомости»
РАЗРЯДЫ ЕТС
работников ГУ «Редакция газеты «Новгородские ведомости»
№ п/п
Наименование должности
Разряд
ЕТС
1.
Старший бухгалтер
14
2.
Заведующий отделом
13
3.
Директор компьютерного центра
13
4.
Ведущий обозреватель
12
5.
Директор рекламного агентства
13
6.
Заместитель заведующего отделом газетного дизайна
12
7.
Старший фотокорреспондент
12
8.
Фотокорреспондент
12
9.
Политический обозреватель
12
10.
Обозреватель
12
11.
Специальный корреспондент
12
12.
Менеджер по рекламе
10
13.
Менеджер по подписке и распространению газет
10
14.
Инженер компьютерных сетей
10
15.
Юрисконсульт
11
16.
Корреспондент
12
17.
Собственный корреспондент
12
18.
Оператор компьютерной верстки
9
19.
Специалист по компьютерной графике
9
20.
Бухгалтер-кассир
11
21.
Техник компьютерных сетей
9
22.
Секретарь-референт
8
23.
Начальник отдела
13
24.
Заведующий отделом подписки
12
25.
Выпускающий
12
26.
Водитель
7
27.
Оператор компьютерного набора
8
28.
Старший корректор
7
29.
Корректор
7
30.
Дежурный по редакции
4
31.
Рабочий
5
32.
Электрик
5
33.
Сантехник
5
34.
Уборщица
2
35.
Дворник
2
36.
Курьер
1
АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
16.04.2007 № 99
Великий Новгород
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «РЕДАКЦИЯ ГАЗЕТЫ «НОВГОРОДСКИЕ ВЕДОМОСТИ»
{Утратило силу:
постановление Администрации Новгородской области от 02 июня 2008 года № 199; НГР:ru53000200800246}
В соответствии с областным законом от 17.01.2005 № 395-ОЗ «О мерах по реализации на территории Новгородской области статей 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации»
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке оплаты труда работников государственного учреждения «Редакция газеты «Новгородские ведомости».
2. Опубликовать постановление в газете «Новгородские ведомости».
Губернатор области М.М.Прусак
Утверждено
постановлением
Администрации области
от 16.04.2007 № 99
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «РЕДАКЦИЯ ГАЗЕТЫ «НОВГОРОДСКИЕ ВЕДОМОСТИ»
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, областным законом от 17.01.2005 № 395-ОЗ «О мерах по реализации на территории Новгородской области статей 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации», Уставом государственного учреждения «Редакция газеты «Новгородские ведомости», утвержденным постановлением Администрации области от 10.08.2005 № 283 «О переименовании редакции газеты «Новгородские ведомости», и иными нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда.
1.2. Заработная плата работников государственного учреждения «Редакция газеты «Новгородские ведомости» (далее - ГУ «Редакция газеты «Новгородские ведомости») состоит из тарифной ставки, стимулирующих и компенсационных выплат в виде надбавок, премий и иных выплат.
1.3. Финансирование расходов на оплату труда работников ГУ «Редакция газеты «Новгородские ведомости» осуществляется за счет средств, предусмотренных в областном законе об областном бюджете на соответствующий финансовый год, на основании сметы расходов на содержание ГУ «Редакция газеты «Новгородские ведомости», утвержденной в установленном порядке, а также доходов, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
2. Тарифные ставки (оклады)
2.1. В ГУ «Редакция газеты «Новгородские ведомости» применяется тарифная система оплаты труда в соответствии с действующим законодательством.
2.2. Размеры тарифных ставок по занимаемой должности работников ГУ «Редакция газеты «Новгородские ведомости» устанавливаются применительно к разрядам Единой тарифной сетки (далее - ЕТС) с учетом областных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы оплаты труда работников государственных учреждений.
3. Оплата труда главного редактора, шеф-редактора, первого заместителя главного редактора, заместителей главного редактора, главного бухгалтера ГУ «Редакция газеты «Новгородские ведомости»
3.1. Размеры тарифных ставок по занимаемой должности главного редактора, шеф-редактора, первого заместителя главного редактора, заместителей главного редактора, главного бухгалтера ГУ «Редакция газеты «Новгородские ведомости» (далее - главный редактор, шеф-редактор, первый заместитель главного редактора, заместители главного редактора, главный бухгалтер) устанавливаются применительно к разрядам ЕТС (согласно приложению 1 к настоящему Положению).
3.2. Ежемесячная надбавка главному редактору, шеф-редактору, первому заместителю главного редактора, заместителям главного редактора, главному бухгалтеру за непрерывный стаж работы устанавливается в размере до 40 процентов тарифной ставки по занимаемой должности в соответствии с положением о надбавке за непрерывный стаж работы в государственном учреждении «Редакция газеты «Новгородские ведомости», утвержденным главным редактором.
3.3. Ежемесячная надбавка главному редактору, шеф-редактору, первому заместителю главного редактора, заместителям главного редактора, главному бухгалтеру за сложность, напряженность работы устанавливается в следующих размерах к тарифной ставке по занимаемой должности:
Наименование должности
Размер надбавки (%)
Главный редактор
120
Шеф-редактор
120
Первый заместитель главного редактора
120
Заместители главного редактора
120
Главный бухгалтер
120
3.4. Ежемесячная надбавка главному редактору, шеф-редактору, первому заместителю главного редактора, заместителям главного редактора, главному бухгалтеру за ненормированный рабочий день устанавливается в размере 40 процентов тарифной ставки по занимаемой должности.
3.5. Ежемесячная денежная премия главному редактору, шеф-редактору, первому заместителю главного редактора, заместителям главного редактора, главному бухгалтеру начисляется на сумму тарифной ставки по занимаемой должности и надбавок к ней в размере 100 процентов.
Ежемесячная денежная премия начисляется за фактически отработанное время.
Основанием для выплаты ежемесячной денежной премии является приказ главного редактора.
Главному редактору, шеф-редактору, первому заместителю главного редактора, заместителям главного редактора, главному бухгалтеру, проработавшим неполный учетный период в связи с переводом на другую работу, зачислением в образовательное учреждение, выходом на пенсию, призывом на военную службу и другими уважительными причинами, выплата премии производится за фактически отработанное время.
Главному редактору, шеф-редактору, первому заместителю главного редактора, заместителям главного редактора, главному бухгалтеру, уволенным по собственному желанию, проработавшим неполный учетный период, премия не выплачивается.
Главный редактор, шеф-редактор, первый заместитель главного редактора, заместители главного редактора, главный бухгалтер могут быть лишены премии частично или полностью за нарушение трудовой дисциплины, недобросовестное выполнение должностных обязанностей.
При наличии экономии по фонду оплаты труда главному редактору, шеф-редактору, первому заместителю главного редактора, заместителям главного редактора, главному бухгалтеру по приказу главного редактора может быть выплачена дополнительная премия, при этом ее размер не должен превышать двукратного размера месячной заработной платы указанных работников.
3.6. В ГУ «Редакция газеты «Новгородские ведомости» главному редактору, шеф-редактору, первому заместителю главного редактора, заместителям главного редактора, главному бухгалтеру устанавливаются иные выплаты:
3.6.1. Материальная помощь в полуторном размере суммы тарифной ставки по занимаемой должности и надбавок к ней. Материальная помощь выплачивается дважды в год в полном объеме без деления на части: одна к очередному отпуску и одна в течение календарного года на основании письменного заявления по приказу главного редактора;
3.6.2. При наличии экономии по фонду оплаты труда может быть оказана дополнительная материальная помощь к материальной помощи, установленной подпунктом 3.6.1 настоящего Положения, при этом ее величина не должна превышать двукратного размера месячной заработной платы указанных работников.
4. Оплата труда иных работников ГУ «Редакция газеты «Новгородские ведомости»
Оплата труда работников ГУ «Редакция газеты «Новгородские ведомости» (за исключением главного редактора, шеф-редактора, первого заместителя главного редактора, заместителей главного редактора, главного бухгалтера) (далее - работники) устанавливается с учетом следующего:
4.1. Размеры тарифных ставок по занимаемой должности работников устанавливаются главным редактором применительно к разрядам ЕТС (согласно приложению 2 к настоящему Положению).
4.2. Ежемесячная надбавка за непрерывный стаж работы работникам устанавливается в размере до 40 процентов тарифной ставки по занимаемой должности в соответствии с положением о надбавке за непрерывный стаж работы в государственном учреждении "Редакция газеты "Новгородские ведомости", утвержденным главным редактором.
4.3. Ежемесячная надбавка работникам за сложность и напряженность работы может быть установлена в следующих размерах к тарифной ставке по занимаемой должности:
Наименование должности
Размер надбавки (%)
Старший бухгалтер
до 100
Заведующий отделом
до 100
Директор компьютерного центра
до 100
Ведущий обозреватель
до 100
Директор рекламного агентства
до 100
Заместитель заведующего отделом газетного дизайна
до 100
Старший фотокорреспондент
до 100
Фотокорреспондент
до 100
Политический обозреватель
до 100
Обозреватель
до 100
Специальный корреспондент
до 100
Менеджер по рекламе
до 100
Менеджер по подписке и распространению газет
до 100
Инженер компьютерных сетей
до 100
Юрисконсульт
до 100
Корреспондент
до 100
Собственный корреспондент
до 100
Оператор компьютерной верстки
до 100
Специалист по компьютерной графике
до 100
Бухгалтер-кассир
до 100
Техник компьютерных сетей
до 100
Секретарь-референт
до 100
Начальник отдела
до 100
Заведующий отделом подписки
до 100
Выпускающий
до 100
Водитель
до 100
Оператор компьютерного набора
до 100
Старший корректор
до 100
Корректор
до 100
Дежурный по редакции
до 50
Рабочий
до 50
Электрик
до 50
Сантехник
до 50
Уборщица
до 50
Дворник
до 50
Курьер
до 50
Конкретный размер надбавки каждому работнику устанавливается приказом главного редактора.
4.4. Ежемесячная надбавка работникам за ненормированный рабочий день может быть установлена в размере до 40 процентов тарифной ставки по занимаемой должности.
Конкретный размер надбавки каждому работнику устанавливается приказом главного редактора.
4.5. Ежемесячная денежная премия работникам начисляется на сумму тарифной ставки по занимаемой должности и надбавок к ней в размере до 100 процентов.
Ежемесячная денежная премия начисляется за фактически отработанное время. Конкретный размер премии каждому работнику устанавливается приказом главного редактора.
Работникам, проработавшим неполный учетный период в связи с переводом на другую работу, зачислением в образовательное учреждение, выходом на пенсию, призывом на военную службу и другими уважительными причинами, выплата премии производится за фактически отработанное время.
Работникам, уволенным по собственному желанию, проработавшим неполный учетный период, премия не выплачивается.
Работник может быть лишен премии частично или полностью за нарушение трудовой дисциплины, недобросовестное выполнение должностных обязанностей по приказу главного редактора.
При наличии экономии по фонду оплаты труда работникам по приказу главного редактора может быть выплачена дополнительная премия.
4.6. В ГУ «Редакция газеты «Новгородские ведомости» работникам выплачиваются иные выплаты:
4.6.1. Материальная помощь в полуторном размере тарифной ставки по занимаемой должности. Материальная помощь выплачивается дважды в год в полном объеме без деления на части: одна к очередному отпуску и одна в течение календарного года на основании письменного заявления по приказу главного редактора;
4.6.2. При наличии экономии по фонду оплаты труда по приказу главного редактора может быть оказана дополнительная материальная помощь к материальной помощи, установленной подпунктом 4.6.1.
5. Авторское вознаграждение
5.1. За материалы, опубликованные в газете за авторской подписью либо под псевдонимом, работникам, в трудовом договоре, должностной инструкции которых содержатся соответствующие функции, выплачивается гонорар. Размеры и ставки гонораров устанавливаются приказом главного редактора.
Приложение 1
к Положению
о порядке оплаты труда работников
государственного учреждения
«Редакция газеты «Новгородские ведомости»
РАЗРЯДЫ ЕТС
главного редактора, шеф-редактора, первого заместителя главного редактора, заместителей главного редактора, главного бухгалтера ГУ «Редакция газеты «Новгородские ведомости»
№ п/п
Наименование должности
Разряд ЕТС
1.
Главный редактор
18
2.
Шеф-редактор
17
3.
Первый заместитель главного редактора
17
4.
Заместители главного редактора
17
5.
Главный бухгалтер
15
Приложение 2
к Положению
о порядке оплаты труда работников
государственного учреждения
«Редакция газеты "Новгородские ведомости»
РАЗРЯДЫ ЕТС
работников ГУ «Редакция газеты «Новгородские ведомости»
№ п/п
Наименование должности
Разряд
ЕТС
1.
Старший бухгалтер
14
2.
Заведующий отделом
13
3.
Директор компьютерного центра
13
4.
Ведущий обозреватель
12
5.
Директор рекламного агентства
13
6.
Заместитель заведующего отделом газетного дизайна
12
7.
Старший фотокорреспондент
12
8.
Фотокорреспондент
12
9.
Политический обозреватель
12
10.
Обозреватель
12
11.
Специальный корреспондент
12
12.
Менеджер по рекламе
10
13.
Менеджер по подписке и распространению газет
10
14.
Инженер компьютерных сетей
10
15.
Юрисконсульт
11
16.
Корреспондент
12
17.
Собственный корреспондент
12
18.
Оператор компьютерной верстки
9
19.
Специалист по компьютерной графике
9
20.
Бухгалтер-кассир
11
21.
Техник компьютерных сетей
9
22.
Секретарь-референт
8
23.
Начальник отдела
13
24.
Заведующий отделом подписки
12
25.
Выпускающий
12
26.
Водитель
7
27.
Оператор компьютерного набора
8
28.
Старший корректор
7
29.
Корректор
7
30.
Дежурный по редакции
4
31.
Рабочий
5
32.
Электрик
5
33.
Сантехник
5
34.
Уборщица
2
35.
Дворник
2
36.
Курьер
1
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Новгородские Ведомости "Официальный выпуск" № 57 от 28.04.2007 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
