Основная информация
| Дата опубликования: | 16 сентября 2020г. |
| Номер документа: | RU43055405202000137 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Администрация города Кирова |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КИРОВА
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КИРОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
16.09.2020 № 2054-п
г. Киров обл.
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КИРОВА ОТ 29.04.2019 № 914-П
В соответствии со статьями 7, 43 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» администрация города Кирова ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Внести в Положение об оплате труда руководителей, их заместителей, главного бухгалтера муниципальных учреждений, подведомственных управлению по делам молодежи, физической культуре и спорту администрации города Кирова, утвержденное постановлением администрации города Кирова от 29.04.2019 № 914-п, следующие изменения:
1. Подраздел 2.1 раздела 2 «Порядок установления должностного оклада» изложить в следующей редакции:
«2.1. Должностной оклад руководителей муниципальных учреждений, подведомственных уполномоченному органу (далее - учреждения), устанавливается трудовым договором, заключаемым между руководителем учреждения и администрацией города Кирова (далее - работодатель), на основании приказа уполномоченного органа в соответствии с решением рабочей группы при администрации города Кирова по установлению оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений, хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) которых находится в собственности муниципального образования «Город Киров» (далее – рабочая группа), на основании предложений уполномоченного органа.».
2. Подраздел 2.2 раздела 2 «Порядок установления должностного оклада» изложить в следующей редакции:
«2.2. Должностные оклады руководителей учреждений могут пересматриваться не чаще одного раза в год в случае увеличения (уменьшения) объема выполняемых учреждением работ, услуг, функций по инициативе уполномоченного органа.
Решение об установлении и изменении размера должностного оклада руководителей учреждений принимается рабочей группой на основании предложений уполномоченного органа.».
3. Подраздел 2.3 раздела 2 «Порядок установления должностного оклада» изложить в следующей редакции:
«2.3. По окончании текущего финансового года и утверждения расходов учреждений на очередной финансовый год муниципальное казенное учреждение «Централизованная бухгалтерия учреждений спорта и молодежной политики» анализирует штатные расписания учреждений и производит расчет должностных окладов руководителей в соответствии с настоящим Положением. Исходя из обеспеченности учреждений финансовыми средствами уполномоченным органом подаются предложения на рабочую группу. На основании решения рабочей группы издается приказ уполномоченного органа об установлении должностного оклада руководителю.».
4. Подраздел 2.4 раздела 2 «Порядок установления должностного оклада» изложить в следующей редакции:
«2.4. В случае индексации заработной платы работников учреждений в соответствии с постановлением администрации города Кирова индексация должностных окладов руководителей учреждений осуществляется по предложению уполномоченного органа в размерах и в сроки, предусмотренные для работников учреждения, с учетом соблюдения условий, предусмотренных подразделами 2.8, 2.9, 2.10 настоящего Положения.».
5. Абзац первый пункта 2.6.1 подраздела 2.6 раздела 2 «Порядок установления должностного оклада» изложить в следующей редакции:
«2.6.1. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется на основании объемных (балловых) показателей деятельности учреждения и присвоения учреждению по итогам отчетного года группы по оплате труда. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается трудовым договором, заключаемым между руководителем учреждения и работодателем на основании приказа уполномоченного органа.».
6. Подраздел 2.12 раздела 2 «Порядок установления должностного оклада» изложить в следующей редакции:
«2.12. Увеличение заработной платы руководителей, их заместителей и главного бухгалтера учреждений по основаниям, предусмотренным подразделами 2.2, 2.4 настоящего Положения, не влечет за собой увеличение средств бюджета муниципального образования «Город Киров», выделенных на формирование фонда оплаты труда, и осуществляется в пределах фонда оплаты труда, установленного уполномоченным органом учреждению на календарный год.».
7. Подраздел 4.5 раздела 4 «Выплаты стимулирующего характера» изложить в следующей редакции:
«4.5. За наличие ученой степени, почетного звания, спортивного звания, ведомственной награды руководителям, их заместителям, главному бухгалтеру учреждений устанавливаются выплаты стимулирующего характера к должностному окладу в зависимости от наличия ученой степени, почетного звания, спортивного звания, ведомственной награды в следующих размерах от должностного оклада:
Наименование выплат стимулирующего характера
Размер надбавки
За почетные звания «Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации», «Заслуженный работник физической культуры Кировской области», «Заслуженный работник системы образования Кировской области», «Заслуженный экономист Российской Федерации», «Заслуженный экономист Кировской области», «Заслуженный тренер России», «Заслуженный тренер СССР», «Заслуженный тренер РСФСР», «Заслуженный мастер спорта России», «Заслуженный мастер спорта СССР»
15%
За спортивные звания «Мастер спорта России», «Мастер спорта СССР», «Мастер спорта России международного класса», «Мастер спорта СССР международного класса», «Гроссмейстер России», «Гроссмейстер СССР»
15%
За ведомственные награды Министерства спорта Российской Федерации: Почетный знак «За заслуги в развитии физической культуры и спорта», медаль Петра Лесгафта, медаль Николая Озерова, нагрудный знак «Отличник физической культуры и спорта», Почетная грамота Министерства спорта Российской Федерации, Благодарность Министра спорта Российской Федерации
15%
За наличие ученой степени:
доктора наук
10%
кандидата наук
5%
Выплаты стимулирующего характера за наличие ученой степени, почетного звания, спортивного звания, ведомственной награды производятся со дня присвоения ученой степени, почетного звания, спортивного звания, ведомственной награды руководителям учреждений на основании приказа уполномоченного органа.
Выплаты стимулирующего характера за наличие ученой степени, почетного звания, спортивного звания, ведомственной награды производятся со дня присвоения ученой степени, почетного звания, спортивного звания, ведомственной награды заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждений на основании приказа руководителя учреждения в соответствии с настоящим Положением.
При наличии нескольких оснований, предусмотренных подразделом 4.5 настоящего Положения, выплаты производятся по более значимому основанию.».
Глава администрации
города Кирова
Д.В. Осипов
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КИРОВА
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КИРОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
16.09.2020 № 2054-п
г. Киров обл.
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КИРОВА ОТ 29.04.2019 № 914-П
В соответствии со статьями 7, 43 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» администрация города Кирова ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Внести в Положение об оплате труда руководителей, их заместителей, главного бухгалтера муниципальных учреждений, подведомственных управлению по делам молодежи, физической культуре и спорту администрации города Кирова, утвержденное постановлением администрации города Кирова от 29.04.2019 № 914-п, следующие изменения:
1. Подраздел 2.1 раздела 2 «Порядок установления должностного оклада» изложить в следующей редакции:
«2.1. Должностной оклад руководителей муниципальных учреждений, подведомственных уполномоченному органу (далее - учреждения), устанавливается трудовым договором, заключаемым между руководителем учреждения и администрацией города Кирова (далее - работодатель), на основании приказа уполномоченного органа в соответствии с решением рабочей группы при администрации города Кирова по установлению оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений, хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) которых находится в собственности муниципального образования «Город Киров» (далее – рабочая группа), на основании предложений уполномоченного органа.».
2. Подраздел 2.2 раздела 2 «Порядок установления должностного оклада» изложить в следующей редакции:
«2.2. Должностные оклады руководителей учреждений могут пересматриваться не чаще одного раза в год в случае увеличения (уменьшения) объема выполняемых учреждением работ, услуг, функций по инициативе уполномоченного органа.
Решение об установлении и изменении размера должностного оклада руководителей учреждений принимается рабочей группой на основании предложений уполномоченного органа.».
3. Подраздел 2.3 раздела 2 «Порядок установления должностного оклада» изложить в следующей редакции:
«2.3. По окончании текущего финансового года и утверждения расходов учреждений на очередной финансовый год муниципальное казенное учреждение «Централизованная бухгалтерия учреждений спорта и молодежной политики» анализирует штатные расписания учреждений и производит расчет должностных окладов руководителей в соответствии с настоящим Положением. Исходя из обеспеченности учреждений финансовыми средствами уполномоченным органом подаются предложения на рабочую группу. На основании решения рабочей группы издается приказ уполномоченного органа об установлении должностного оклада руководителю.».
4. Подраздел 2.4 раздела 2 «Порядок установления должностного оклада» изложить в следующей редакции:
«2.4. В случае индексации заработной платы работников учреждений в соответствии с постановлением администрации города Кирова индексация должностных окладов руководителей учреждений осуществляется по предложению уполномоченного органа в размерах и в сроки, предусмотренные для работников учреждения, с учетом соблюдения условий, предусмотренных подразделами 2.8, 2.9, 2.10 настоящего Положения.».
5. Абзац первый пункта 2.6.1 подраздела 2.6 раздела 2 «Порядок установления должностного оклада» изложить в следующей редакции:
«2.6.1. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется на основании объемных (балловых) показателей деятельности учреждения и присвоения учреждению по итогам отчетного года группы по оплате труда. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается трудовым договором, заключаемым между руководителем учреждения и работодателем на основании приказа уполномоченного органа.».
6. Подраздел 2.12 раздела 2 «Порядок установления должностного оклада» изложить в следующей редакции:
«2.12. Увеличение заработной платы руководителей, их заместителей и главного бухгалтера учреждений по основаниям, предусмотренным подразделами 2.2, 2.4 настоящего Положения, не влечет за собой увеличение средств бюджета муниципального образования «Город Киров», выделенных на формирование фонда оплаты труда, и осуществляется в пределах фонда оплаты труда, установленного уполномоченным органом учреждению на календарный год.».
7. Подраздел 4.5 раздела 4 «Выплаты стимулирующего характера» изложить в следующей редакции:
«4.5. За наличие ученой степени, почетного звания, спортивного звания, ведомственной награды руководителям, их заместителям, главному бухгалтеру учреждений устанавливаются выплаты стимулирующего характера к должностному окладу в зависимости от наличия ученой степени, почетного звания, спортивного звания, ведомственной награды в следующих размерах от должностного оклада:
Наименование выплат стимулирующего характера
Размер надбавки
За почетные звания «Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации», «Заслуженный работник физической культуры Кировской области», «Заслуженный работник системы образования Кировской области», «Заслуженный экономист Российской Федерации», «Заслуженный экономист Кировской области», «Заслуженный тренер России», «Заслуженный тренер СССР», «Заслуженный тренер РСФСР», «Заслуженный мастер спорта России», «Заслуженный мастер спорта СССР»
15%
За спортивные звания «Мастер спорта России», «Мастер спорта СССР», «Мастер спорта России международного класса», «Мастер спорта СССР международного класса», «Гроссмейстер России», «Гроссмейстер СССР»
15%
За ведомственные награды Министерства спорта Российской Федерации: Почетный знак «За заслуги в развитии физической культуры и спорта», медаль Петра Лесгафта, медаль Николая Озерова, нагрудный знак «Отличник физической культуры и спорта», Почетная грамота Министерства спорта Российской Федерации, Благодарность Министра спорта Российской Федерации
15%
За наличие ученой степени:
доктора наук
10%
кандидата наук
5%
Выплаты стимулирующего характера за наличие ученой степени, почетного звания, спортивного звания, ведомственной награды производятся со дня присвоения ученой степени, почетного звания, спортивного звания, ведомственной награды руководителям учреждений на основании приказа уполномоченного органа.
Выплаты стимулирующего характера за наличие ученой степени, почетного звания, спортивного звания, ведомственной награды производятся со дня присвоения ученой степени, почетного звания, спортивного звания, ведомственной награды заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждений на основании приказа руководителя учреждения в соответствии с настоящим Положением.
При наличии нескольких оснований, предусмотренных подразделом 4.5 настоящего Положения, выплаты производятся по более значимому основанию.».
Глава администрации
города Кирова
Д.В. Осипов
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | "Наш Город. Газета муниципального образования "Город Киров" № 93(14000 от 18.09.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 140.040.030 Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров в организациях, финансируемых из местного бюджета |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
