О ФИНАНСОВОЙ ПОДДЕРЖКЕ РАБОТОДАТЕЛЯМ - ВЛАДЕЛЬЦАМ СЕРТИФИКАТОВ НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В ПРИМОРСКИЙ КРАЙ В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ "ПОВЫШЕНИЕ МОБИЛЬНОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ" ГОСУДАРС...



АДМИНИСТРАЦИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16 октября 2015 г. N 403-па

О ФИНАНСОВОЙ ПОДДЕРЖКЕ РАБОТОДАТЕЛЯМ -

ВЛАДЕЛЬЦАМ СЕРТИФИКАТОВ НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ ТРУДОВЫХ

РЕСУРСОВ В ПРИМОРСКИЙ КРАЙ В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ

"ПОВЫШЕНИЕ МОБИЛЬНОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ" ГОСУДАРСТВЕННОЙ

ПРОГРАММЫ ПРИМОРСКОГО КРАЯ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ПРИМОРСКОГО КРАЯ НА 2020 - 2027 ГОДЫ"

(в редакции постановления Правительства Приморского края от 27.01.2020 №41-пп)

(Изменения:

постановление Администрации Приморского края от 04.03.2016 №80-па

постановление Администрации Приморского края от 27.04.2016 №164-па

постановление Администрации Приморского края от 24.01.2017 №17-па

постановление Администрации Приморского края от 29.08.2017 №353-па

постановление Администрации Приморского края от 05.02.2018 №43-па

постановление Администрации Приморского края от 28.11.2018 №567-па

постановление Администрации Приморского края от 22.04.2019 №248-па –в наименовании постановления, по тексту констатирующей части и Порядка  заменены цифры «2020» на «2021»)

в редакции постановлений Правительства Приморского края от 27.01.2020 №41-пп, от 06.03.2020 №187-пп, от 30.03.2021 № 192-пп)

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Бюджетным кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2020 года № 1492 «Об общих требованиях к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидий, в том числе грантов в форме субсидий, юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг, и о признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации», на основании Устава Приморского края Администрация Приморского края постановляет:

(констатирующая часть в редакции постановления Правительства Приморского края от 30.03.2021 № 192-пп)

1. Установить, что предоставление финансовой поддержки работодателям - владельцам сертификатов на привлечение трудовых ресурсов в Приморский край в рамках реализации подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов" государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2020 - 2027 годы" осуществляется из краевого бюджета, в том числе за счет средств субсидии из федерального бюджета.

(в редакции постановления Правительства Приморского края от 27.01.2020 №41-пп)

2. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления из краевого бюджета финансовой поддержки работодателям - владельцам сертификатов на привлечение трудовых ресурсов в Приморский край в рамках реализации подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов" государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2020 - 2027 годы".

(в редакции постановления Правительства Приморского края от 27.01.2020 №41-пп)

3. Департаменту информационной политики Приморского края обеспечить официальное опубликование настоящего постановления.

Губернатор края -

Глава Администрации

Приморского края

В.В.Миклушевский

Утвержден

постановлением

Администрации

Приморского края

от 16.10.2015 N 403-па

ПОРЯДОК

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИЗ КРАЕВОГО БЮДЖЕТА ФИНАНСОВОЙ

ПОДДЕРЖКИ РАБОТОДАТЕЛЯМ - ВЛАДЕЛЬЦАМ СЕРТИФИКАТОВ

НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В ПРИМОРСКИЙ КРАЙ

В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ "ПОВЫШЕНИЕ МОБИЛЬНОСТИ

ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ" ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ПРИМОРСКОГО

КРАЯ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРИМОРСКОГО

КРАЯ НА 2020 - 2027 ГОДЫ"

(в редакции постановления Правительства Приморского края от 27.01.2020 №41-пп)

1. Настоящий Порядок определяет цели, условия и порядок предоставления из краевого бюджета финансовой поддержки работодателям - владельцам сертификатов на привлечение трудовых ресурсов в Приморский край в рамках реализации подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов" государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2020 - 2027 годы", осуществляемой в форме субсидий, в том числе источником финансового обеспечения которых являются субсидии из федерального бюджета (далее - субсидии), категорию работодателей, имеющих право на получение субсидии, а также порядок возврата субсидий в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении.

2. Субсидии предоставляются работодателям - юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям) и индивидуальным предпринимателям - владельцам сертификатов на привлечение трудовых ресурсов (далее соответственно - работодатели, сертификат) в целях финансового обеспечения затрат, связанных с привлечением работников из других субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный Распоряжением Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2015 года N 696-р (далее - работник), а также работодателям, включенным в Перечень работодателей - юридических лиц, которые осуществляют деятельность на территории Приморского края, в отношении которых не применяется запрет привлечения в рамках подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов" государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2020 - 2027 годы" работников из субъектов Российской Федерации, включенных в Перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный правовым актом Правительства Приморского края.

(в редакции постановления Правительства Приморского края от 30.03.2021 № 192-пп)

Субсидия направляется на осуществление расходов по оказанию мер поддержки работникам, связанных с:

переездом работника, членов его семьи и провозом имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения);

обеспечением жильем (жилыми помещениями) на территории Приморского края, включая: наем или поднаем жилья, аренду жилья, покупку жилья, уплату процентов или первого взноса (части первого взноса) по ипотечным жилищным кредитам (займам);

обучением (переобучением) работника и членов его семьи;

выплатой единовременного пособия работнику и единовременного пособия на каждого прибывающего с ним члена его семьи;

предоставлением оплачиваемого отпуска для обустройства на новом месте;

проездом работника, членов его семьи к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно при предоставлении работнику очередного отпуска;

возмещением расходов на обустройство работника и членов его семьи на новом месте жительства.

приобретением земельного участка, расположенного на территории Приморского края, и строительством на нем индивидуального жилого дома.

(абз. введен Постановлением Правительства Приморского края от 06.03.2020 №187-пп)

Порядок предоставления и размеры возмещения расходов на оказание мер поддержки работникам определяются коллективным договором, локальным нормативным актом работодателя либо по соглашению сторон трудового договора, если иное не установлено федеральным законодательством.

Министерство труда и социальной политики Приморского края (далее – уполномоченный орган) является главным распорядителем средств краевого бюджета, осуществляющим предоставление субсидии, до которого в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации как получателя бюджетных средств доведены в установленном порядке лимиты бюджетных обязательств на предоставление субсидии на соответствующий финансовый год в рамках подпрограммы «Повышение мобильности трудовых ресурсов» государственной программы Приморского края «Содействие занятости населения Приморского края на 2020 - 2027 годы».

(абзац 12 введен постановлением Правительства Приморского края от 30.03.2021 № 192-пп)

Сведения о субсидиях размещаются на едином портале бюджетной системы Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее – единый портал) (в разделе единого портала) при формировании проекта закона (решения) о краевом бюджете (проекта закона (решения) о внесении изменений в закон (решение) о краевом бюджете).

(абзац 13 введен постановлением Правительства Приморского края от 30.03.2021 № 192-пп)

2.1. Получателями субсидий являются работодатели, прошедшие отбор в соответствии с Порядком и критериями отбора работодателей, подлежащих включению в подпрограмму «Повышение мобильности трудовых ресурсов» государственной программы Приморского края «Содействие занятости населения Приморского края на 2020 - 2027 годы», и порядком исключения работодателей из нее, утвержденными постановлением Администрации Приморского края от 5 декабря 2018 года № 588-па «Об утверждении Порядка и критериев отбора работодателей, подлежащих включению в подпрограмму «Повышение мобильности трудовых ресурсов» государственной программы Приморского края «Содействие занятости населения Приморского края на 2020 - 2027 годы», и порядка исключения работодателей из нее» (далее - подпрограмма повышения мобильности трудовых ресурсов), которым уполномоченным органом выдан сертификат на привлечение трудовых ресурсов, подтверждающий участие работодателя в подпрограмме повышения мобильности трудовых ресурсов.

(пункт 2.1 введен постановлением Правительства Приморского края от 30.03.2021 № 192-пп)

3. Субсидии предоставляются при соблюдении следующих условий:

наличия сертификата;

заключения с работником трудового договора на неопределенный срок или срочного трудового договора продолжительностью не менее двух лет;

соблюдение запрета приобретения работодателем, а также иными юридическими лицами, получающими средства на основании договоров, заключенных с работодателем, за счет полученных средств субсидии иностранной валюты, за исключением операций, осуществляемых в соответствии с валютным законодательством Российской Федерации при закупке (поставке) высокотехнологичного импортного оборудования, сырья и комплектующих изделий (для работодателей - юридических лиц);

(в редакции постановления Правительства Приморского края от 30.03.2021 № 192-пп)

согласие работодателя, а также лиц, получающих средства на основании договоров, заключенных с работодателем (за исключением государственных (муниципальных) унитарных предприятий, хозяйственных товариществ и обществ с участием публично-правовых образований в их уставных (складочных) капиталах, а также коммерческих организаций с участием таких товариществ и обществ в их уставных (складочных) капиталах), на осуществление уполномоченным органом и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения ими целей, условий и порядка предоставления субсидии.

(абзац 5 введен постановлением Правительства Приморского края от 30.03.2021 № 192-пп)

абзац исключен. - Постановление Администрации Приморского края от 22.04.2019 №248-па.

3.1. Требования, которым должны соответствовать работодатели на дату обращения в уполномоченный орган для получения субсидии:

(в редакции постановления Правительства Приморского края от 30.03.2021 № 192-пп)

у работодателя должна отсутствовать неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

(в редакции постановления Правительства Приморского края от 30.03.2021 № 192-пп)

у работодателя должна отсутствовать просроченная задолженность по возврату в краевой бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иная просроченная (неурегулированная) задолженность по денежным обязательствам перед Приморским краем;;

(в редакции постановления Правительства Приморского края от 30.03.2021 № 192-пп)

работодатель - юридическое лицо не должен находиться в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к работодателю другого юридического лица), ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства, деятельность работодателя не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а работодатель - индивидуальный предприниматель не должен прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;

(в редакции постановления Правительства Приморского края от 30.03.2021 № 192-пп)

работодатель не должен являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытие и предоставление информации при проведении финансовых операций (оффшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

работодатель не должен получать средства из краевого бюджета на основании иных нормативных правовых актов на цели, указанные в пункте 2 настоящего Порядка.

(в редакции постановления Правительства Приморского края от 30.03.2021 № 192-пп)

4. Объем субсидии определяется по формуле:

S = N1 x C1 + N2 x C2+...+ Ni x Ci + F,

где:

N1, N2, Ni - прогнозируемая численность работников, планируемых к привлечению в отчетном году;

С1, С2, Сi - размер финансовой поддержки, предоставляемой работодателю для привлечения одного работника;

F - прогнозируемый объем бюджетных ассигнований на предоставление работодателям финансовой поддержки для работников, трудоустроенных в году, предшествующем году предоставления субсидии, перед которыми работодателями не выполнены обязательства по предоставлению мер поддержки, равный сумме не выполненных работодателями обязательств перед каждым таким работником.

Размер финансовой поддержки, предоставляемой работодателю для привлечения одного работника, устанавливается по решению Губернатора Приморского края.

5. Субсидии предоставляются в соответствии со сводной бюджетной росписью краевого бюджета, кассовым планом исполнения краевого бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных уполномоченному органу на указанные цели.

6. Для получения субсидии в уполномоченный орган в срок до 15 декабря текущего финансового года представляются следующие документы:

а) заявление на получение субсидии с указанием даты, серии и номера сертификата, численности трудоустроенных работников на дату подачи заявления, размера субсидии, расчетного счета работодателя, открытого в кредитной организации (далее - заявление);

б) копия трудового договора, заключенного работодателем с каждым из работников;

в) письменное обязательство работодателя о соблюдении условий предоставления субсидий, установленных пунктом 3 настоящего Порядка;

(в редакции постановления Правительства Приморского края от 30.03.2021 № 192-пп)

г) подписанное работодателем гарантийное обязательство, подтверждающее, что работодатель соответствует требованиям, установленным пунктом 3.1 настоящего Порядка.

7. Документы, указанные в пункте 6 настоящего Порядка, представляются в уполномоченный орган работодателем самостоятельно одним из следующих способов:

на бумажном носителе нарочно или по почте;

в электронной форме по телекоммуникационным каналам связи, на съемном электронном носителе нарочно или по почте. Документы, предоставляемые в электронной форме, должны быть подписаны электронной подписью заявителя в соответствии с действующим законодательством.

8. Уполномоченный орган в течение пяти рабочих дней (в декабре в течение двух рабочих дней) со дня принятия документов, указанных в пункте 6 настоящего Порядка:

рассматривает документы, осуществляет проверку полноты и достоверности содержащихся в них сведений;

принимает решение о предоставлении субсидии работодателю, соответствующему категории, условиям и требованиям, указанным в пунктах 2, 3, 3.1 настоящего Порядка и представившему документы в соответствии с пунктом 6 настоящего Порядка (далее - решение о предоставлении субсидии);

(в редакции постановления Правительства Приморского края от 30.03.2021 № 192-пп)

принимает решение об отказе в предоставлении субсидии при выявлении обоснованных причин для отказа: несоответствие работодателя категории и условиям, указанным в пунктах 2, 3 настоящего Порядка; несоответствие предоставленных работодателем документов, определенных пунктом 6 настоящего Порядка, или непредставление (предоставление не в полном объеме) указанных документов; несоответствие работодателя требованиям, определенным пунктом 3.1 настоящего Порядка; недостоверность предоставленной работодателем информации; установление факта недостоверности предоставленной работодателем информации;

(в редакции постановления Правительства Приморского края от 30.03.2021 № 192-пп)

согласовывает проект соответствующего решения с курирующим (первым) вице-губернатором Приморского края.

Уполномоченный орган направляет работодателю письменное уведомление о предоставлении или об отказе в предоставлении субсидии (с указанием причин отказа) в течение пяти рабочих дней (в декабре в течение двух рабочих дней) со дня принятия соответствующего решения.

9. Предоставление субсидии осуществляется на основании соглашения о предоставлении субсидии, заключаемого между уполномоченным органом и работодателем (далее - соглашение) в течение двух рабочих дней (в декабре - в течение одного рабочего дня) со дня принятия решения о предоставлении субсидии указанному работодателю в текущем финансовом году.

Соглашение, дополнительное соглашение к соглашению, в том числе дополнительное соглашение о расторжении соглашения (при необходимости), заключаются в соответствии с типовыми формами, установленными Министерством финансов Российской Федерации (далее - Типовая форма соглашения), с соблюдением требований о защите государственной тайны, в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами «Электронный бюджет».

(в редакции постановления Правительства Приморского края от 30.03.2021 № 192-пп)

Соглашение должно предусматривать в том числе:

а) согласие работодателя, а также лиц, получающих средства на основании договоров, заключенных с работодателем (за исключением государственных (муниципальных) унитарных предприятий, хозяйственных товариществ и обществ с участием публично-правовых образований в их уставных (складочных) капиталах, а также коммерческих организаций с участием таких товариществ и обществ в их уставных (складочных) капиталах), на осуществление уполномоченным органом и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения ими целей, условий и порядка предоставления субсидии;

(в редакции постановления Правительства Приморского края от 30.03.2021 № 192-пп)

б) обязательство работодателя о выполнении показателей, необходимых для достижения результатов предоставления субсидии (далее - показатель результативности):

доля привлеченных работников, принятых на работу работодателями - участниками подпрограммы в отчетном периоде, в общей численности работников, предусмотренной в соглашении;

доля привлеченных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации работодателями - участниками подпрограммы, в рамках соглашения.

Абзац исключен. - Постановление Правительства Приморского края от 27.01.2020 №41-пп;

в) значения показателей результативности;

г) требования об обязательной проверке уполномоченным органом и органами государственного финансового контроля соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий работодателю;

д) возможность осуществления расходов, источником финансового обеспечения которых являются не использованные в отчетном финансовом году остатки субсидии, при принятии уполномоченным органом решения, согласованного с министерством финансов Приморского края, о наличии потребности в указанных средствах;

е) соблюдение запрета приобретения работодателем, а также иными юридическими лицами, получающими средства на основании договоров, заключенных с работодателем, за счет полученных средств субсидии иностранной валюты, за исключением операций, осуществляемых в соответствии с валютным законодательством Российской Федерации при закупке (поставке) высокотехнологичного импортного оборудования, сырья и комплектующих изделий, и размещения данных средств на депозиты и в иные финансовые инструменты;

(в редакции постановления Правительства Приморского края от 30.03.2021 № 192-пп)

ж) требования о включении в соглашение в случае уменьшения уполномоченному органу ранее доведенных лимитов бюджетных обязательств, приводящего к невозможности предоставления субсидии в размере, определенном в соглашении, условия о согласовании новых условий соглашения или о расторжении соглашения при недостижении согласия по новым условиям соглашения;

(абзац 12 введен постановлением Правительства Приморского края от 30.03.2021 № 192-пп)

з) иные условия в соответствии с действующим законодательством.

(в редакции постановления Правительства Приморского края от 30.03.2021 № 192-пп)

Уполномоченный орган в течение трех рабочих дней (в декабре - в течение одного рабочего дня) со дня поступления средств на лицевой счет уполномоченного органа на основании решения о предоставлении субсидии составляет реестр на перечисление субсидий (далее - реестр) и передает его в государственное казенное учреждение Приморское казначейство (далее - ГКУ Приморское казначейство). Форма реестра устанавливается уполномоченным органом совместно с ГКУ Приморским казначейством.

10. ГКУ Приморское казначейство во исполнение договора о передаче отдельных функций главных распорядителей средств краевого бюджета, заключенного с уполномоченным органом, на основании реестра готовит и предоставляет в Управление Федерального казначейства по Приморскому краю (далее - УФК по ПК) в течение трех рабочих дней со дня поступления средств на лицевой счет уполномоченного органа, открытый в УФК по ПК, заявки на кассовый расход на перечисление субсидий с лицевого счета уполномоченного органа на расчетные счета работодателей, открытые в кредитных организациях. Перечисление субсидий осуществляется в течение трех дней со дня поступления заявки на кассовый расход.

Реестр соглашений о предоставлении из краевого бюджета субсидий работодателям размещается на едином портале.

(абзац 2 введен постановлением Правительства Приморского края от 30.03.2021 № 192-пп)

11. Субсидии носят целевой характер и не могут быть использованы на цели, не предусмотренные настоящим Порядком.

12. Ежеквартально, в срок до 10 числа месяца, следующего за окончанием текущего квартала текущего финансового года, работодатель представляет:

(в редакции постановления Правительства Приморского края от 30.03.2021 № 192-пп)

в уполномоченный орган отчетность о достижении значений показателей результативности, указанных в соглашении, и об осуществлении расходов, источником финансового обеспечения которых является субсидия, по формам, определенным Типовыми формами соглашений;

до полного расходования субсидии в уполномоченный орган отчет о произведенных расходах, источником финансового обеспечения которых является субсидия, на оказание мер поддержки работникам по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.

Ежеквартально, в срок до 15 числа месяца, следующего за окончанием текущего квартала текущего финансового года, работодатель представляет в уполномоченный орган отчет об уплате налоговых платежей в консолидированный бюджет Приморского края по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

Уполномоченный орган вправе устанавливать в соглашении сроки и формы представления работодателем дополнительной отчетности.

13. Ответственность за полноту и достоверность представляемых в соответствии с настоящим Порядком документов и отчетов несет работодатель.

14. В случаях, предусмотренных соглашением, остатки субсидии, неиспользованные по состоянию на 1 января текущего финансового года, подлежат возврату в краевой бюджет в течение первых 15 рабочих дней текущего финансового года по реквизитам и коду бюджетной классификации Российской Федерации, указанным в соглашении.

Абзацы второй и третий исключены. - Постановление Администрации Приморского края от 22.04.2019 №248-па.

15. Уполномоченный орган осуществляет контроль за соблюдением работодателем условий предоставления субсидии и требований, указанных в пунктах 3, 3.1 настоящего Порядка соответственно, со дня заключения соглашения до истечения трех лет со дня получения субсидии (для граждан, трудоустроенных со 2 октября 2018 года, - до истечения двух лет со дня получения субсидии), в том числе посредством анализа информации о поступивших страховых взносов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В случае, если в ходе осуществления указанного контроля будет выявлено, что у работодателя имеется задолженность по уплате страховых взносов в соответствии с законодательством Российской Федерации за период более двух месяцев подряд, работодатель обязан вернуть субсидию в полном объеме в порядке согласно пункту 17 настоящего Порядка.

16. Уполномоченный орган обеспечивает соблюдение работодателями условий, целей и порядка предоставления субсидий.

Уполномоченный орган и органы государственного финансового контроля осуществляют проверку соблюдения работодателями условий, целей и порядка предоставления субсидий.

17. Меры ответственности работодателя за нарушение условий, целей и порядка предоставления субсидий:

а) возврат субсидий в краевой бюджет:

в случае нарушения условий, установленных при предоставлении субсидий, выявленного по фактам проверок, проведенных уполномоченным органом и органами государственного финансового контроля, - в объеме предоставленной субсидии;

в случаях и размере, предусмотренных пунктом 12 статьи 22.2 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";

в случае если средства субсидии не использованы работодателем по истечении трех лет со дня заключения трудового договора с работником (для работников, трудоустроенных после 2 октября 2018 года, - по истечении двух лет со дня заключения трудового договора), - в размере неиспользованных средств;

в случае недостижения значений показателей результативности - в размере пропорционально недостигнутым значениям показателей результативности;

б) уплата в краевой бюджет штрафных санкций за счет собственных средств работодателя в случае недостижения значений показателей результативности - в размере, определенном в соответствии с пунктом 19 настоящего Порядка.

18. Требование о возврате субсидии, уплате в краевой бюджет штрафных санкций (далее - требование) направляется работодателю уполномоченным органом в пятидневный срок со дня установления нарушений.

Возврат субсидии, уплата штрафных санкций производится работодателем в течение пяти рабочих дней со дня получения требования уполномоченного органа по реквизитам и коду бюджетной классификации Российской Федерации, указанным в требовании.

В случае отказа от добровольного возврата субсидии, уплаты штрафных санкций указанные средства взыскиваются в судебном порядке.

19. Расчет штрафных санкций осуществляется по формуле:

(1 - Iд / Iп) x Vпб x k1, где:

Iд - достигнутое значение показателя результативности;

Iп - плановое значение показателя результативности;

Vпб - общий объем средств, предусмотренный работодателю в соответствии с численностью запланированных к привлечению работников, указанной в соглашении об участии в подпрограмме в отчетном году, заключенным между работодателем и уполномоченным органом;

k1 - корректирующий коэффициент, значение которого устанавливается с учетом размера средств, выставленного Приморскому краю в случаях, указанных в подпункте "б" пункта 17 настоящего Порядка.

Приложение N 1

к Порядку

предоставления

из краевого бюджета

финансовой поддержки

работодателям -

владельцам

сертификатов

на привлечение

трудовых ресурсов

в Приморский край

в рамках реализации

подпрограммы

"Повышение мобильности

трудовых ресурсов"

государственной программы

Приморского края

"Содействие занятости

населения Приморского края

на 2020 - 2027 годы",

утвержденному

постановлением

Администрации

Приморского края

от 16.10.2015 N 403-па

Форма

                                   ОТЧЕТ

       о произведенных расходах на оказание мер поддержки работникам

              по состоянию на "___" ______________ 20___ года

                           (нарастающим итогом)

           ____________________________________________________

                        (наименование работодателя)

N п/п

Ф.И.О. гражданина

Год рождения

Требование работодателя к квалификации работника

Субъект Российской Федерации, из которого гражданин прибыл

Дата и номер заключенного трудового договора

Срок, на который заключен трудовой договор

Профессия (специальность)

Размер оказанной финансовой поддержки за счет субсидии из краевого бюджета по состоянию на отчетную дату

всего

в том числе по мероприятиям:

переезд работника, членов его семьи и провоз имущества

обеспечение жильем (наем, поднаем, аренда, покупка жилья, уплата процентов по ипотечным жилищным кредитам (займам)

обучение (переобучение) работника и членов его семьи

выплата единовременного пособия работнику и единовременного пособия на каждого прибывающего с ним члена его семьи

предоставление оплачиваемого отпуска для обустройства на новом месте

проезд работника, членов его семьи к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно при предоставлении работнику очередного отпуска

возмещение расходов на обустройство работника и членов его семьи на новом месте жительства

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

Всего

Руководитель организации   ___________   __________   _____________________

(уполномоченное лицо)      (должность)    (подпись)   (расшифровка подписи)

Исполнитель                ___________   ________________   _______________

                           (должность)       (Ф.И.О.)          (телефон)

"___" __________ 20___ года

Приложение N 2

к Порядку

предоставления

из краевого бюджета

финансовой поддержки

работодателям -

владельцам

сертификатов

на привлечение

трудовых ресурсов

в Приморский край

в рамках реализации

подпрограммы

"Повышение мобильности

трудовых ресурсов"

государственной программы

Приморского края

"Содействие занятости

населения Приморского края

на 2020 - 2027 годы",

утвержденному

постановлением

Администрации

Приморского края

от 16.10.2015 N 403-па

Форма

                                   ОТЧЕТ

          об уплате налоговых платежей в консолидированный бюджет

                             Приморского края

               по состоянию на "____" __________ 20____ года

Наименование получателя субсидии ____________________

Периодичность:  ежеквартально  (в  срок  до  15 числа месяца, следующего за

         окончанием очередного квартала текущего финансового года)

Наименование налогов (сборов, страховых взносов)

Сумма нарастающим итогом с начала текущего финансового года, руб.

1

2

Руководитель организации   ___________   __________   _____________________

(уполномоченное лицо)      (должность)    (подпись)   (расшифровка подписи)

Исполнитель                ___________   ________________   _______________

                           (должность)       (Ф.И.О.)          (телефон)

"___" __________ 20___ года