О резерве управленческих кадров администрации муниципального образования городской округ «Смирныховский»



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "СМИРНЫХОВСКИЙ"

САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ

От

16.10.2020

№

1246

п.г.т. Смирных

О резерве управленческих кадров администрации муниципального образования городской округ «Смирныховский»

В соответствии со статьей 33 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», руководствуясь статьей 42 Устава муниципального образования городской округ «Смирныховский», администрация муниципального образования городской округ «Смирныховский» постановляет:

1. Утвердить Положение о резерве управленческих кадров в администрации муниципального образования городской округ «Смирныховский» (приложение № 1) к настоящему постановлению.

2. Утвердить Положение о комиссии по формированию управленческих кадров администрации муниципального образования городской округ «Смирныховский» (приложение № 2) к настоящему постановлению.

3. Опубликовать настоящее постановление в газете «Новая жизнь» и разместить на официальном сайте администрации муниципального образования городской округ «Смирныховский».

4. Постановление администрации муниципального образования городской округ «Смирныховский» от 13.09.2012 № 744 «Об утверждении положения о резерве управленческих кадров муниципального образования городской округ «Смирныховский»» признать утратившим силу.

5. Контроль по выполнению настоящего постановления возложить на заместителя главы О.С. Короткову.

Глава муниципального образования               Е.А. Белобаба

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации

МО ГО «Смирныховский»

от ______________ № _________

ПОЛОЖЕНИЕ

о резерве управленческих кадров администрации муниципального образования городской округ «Смирныховский»

1. Положение о резерве управленческих кадров администрации муниципального образования городской округ «Смирныховский» (далее – Положение) устанавливает порядок формирования резерва управленческих кадров администрации муниципального образования городской округ «Смирныховский» и порядок работы с лицами, включенными в резерв управленческих кадров администрации муниципального образования городской округ «Смирныховский».

2. Резерв управленческих кадров администрации муниципального образования городской округ «Смирныховский» (далее – Резерв) – список кандидатов на замещение должностей, указанных в пункте 4 Положения, сформированный из высококвалифицированных, мобильных, имеющих активную жизненную позицию и высокий потенциал к развитию граждан.

3. Резерв формируется один раз в три года и утверждается распоряжением администрации муниципального образования городской округ «Смирныховский».

4. Резерв формируется для замещения следующих должностей:

4.1. Первый заместитель главы.

4.2. Заместитель главы.

4.3. Управляющий делами.

4.4. Начальник отдела.

4.5. Руководитель муниципального учреждения.

5. В состав Резерва на каждую должность отбираются 1-2 кандидатуры.

6. Отбор кандидатов в Резерв проводится по решению комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров администрации муниципального образования городской округ «Смирныховский» (далее – Комиссия).

7. Администрация муниципального образования городской округ «Смирныховский» не менее чем за 10 дней до начала отборочных процедур публикует в газете «Новая жизнь» и размещает на официальном сайте администрации муниципального образования городской округ «Смирныховский» информацию о предстоящем отборе и приеме документов от кандидатов для включения в Резерв с указанием требований к претендентам, перечня представляемых документов и других необходимых сведений.

8. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие иным установленным законодательством Российской Федерации о муниципальной службе требованиям к муниципальным служащим. Муниципальный служащий вправе участвовать в конкурсе на общих основаниях независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

9. Кандидаты для участия в отборе могут выдвигаться руководителями структурных подразделений администрации муниципального образования городской округ «Смирныховский», общественными организациями, учебными заведениями, иными органами и организациями, а также в порядке самовыдвижения.

10. Кандидат, изъявивший желание участвовать в отборе, представляет в комиссию по формированию и подготовке резерва управленческих кадров администрации муниципального образования городской округ «Смирныховский» (далее – комиссия) следующие документы:

- личное заявление (приложение № 1);

- собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии (приложение № 2);

- копию паспорта;

- сведения о трудовой деятельности и (или) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, копию документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- документ уполномоченного органа МВД РФ об отсутствии судимости;

- документ медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

- рекомендацию органов или организаций, указанных в пункте 9 Положения (за исключением кандидатов, изъявивших желание участвовать в отборе в порядке самовыдвижения).

11. Документы, указанные в пункте 10 Положения, представляются кандидатом в течение 10 дней со дня объявления об их приеме.

12. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основаниями для отказа кандидату в их приеме.

13. По итогам проведенного отбора на основании представленных документов кандидатами Комиссия своим решением утверждает списочный состав кандидатов, рекомендуемых для включения в Резерв.

14. Кадровая служба формирует примерный Список резерва управленческих кадров администрации муниципального образования городской округ «Смирныховский» (приложение № 3).

15. Решение о включении кандидатов в Резерв принимается главой муниципального образования городской округ «Смирныховский» и утверждается распоряжением администрации.

16. Кандидатам, участвовавшим в отборе, сообщается Комиссией о результатах отбора в письменной форме.

Информация о результатах отбора размещается на официальном сайте администрации муниципального образования городской округ «Смирныховский».

17. Ежегодно, до 01 февраля текущего года, проводится уточнение Резерва (по состоянию на 01 января текущего года).

18. Подготовка лиц, состоящих в Резерве, включает в себя основную и дополнительные формы.

Основной формой подготовки является самоподготовка на основании индивидуального плана профессионального развития, разработанного лицом, включенным в Резерв, самостоятельно в течение месяца с момента включения в Резерв.

Индивидуальный план составляется в двух экземплярах: один находится у лица, включенного в Резерв, второй – в кадровой службе.

Индивидуальный план подписывается лицом, зачисленным в Резерв, согласовывается с наставником и утверждается главой городского округа. Ежегодно, в январе текущего года, лица, зачисленные в Резерв, готовят отчет о выполнении индивидуального плана и, после согласования с наставником, сдают его в кадровую службу.

К дополнительным формам подготовки относятся: повышение квалификации, переподготовка, стажировка по соответствующим направлениям деятельности, участие в работе конференций, совещаний.

19. Исключение из Резерва производится в следующих случаях:

- назначение лиц, включенных в Резерв, на должности, по которым кандидаты состояли в Резерве;

- подача личного заявления об исключении из Резерва;

- достижение предельного возраста, установленного для нахождения в Резерве;

- по истечении трёх лет работы в Резерве;

- при не предоставлении отчёта по выполнению индивидуального плана в установленный срок без уважительных причин.

20. При решении вопроса о назначении на вакантную должность лица, состоящие в Резерве, обладают преимущественным правом по отношению к другим кандидатам на соответствующие должности. При появлении вакантной должности гражданину, состоящему в Резерве, предлагается замещение данной должности в письменной форме. При этом гражданин, состоящий в Резерве, в письменной форме дает согласие на замещение либо отказывается от соответствующего назначения.

21. При наличии нескольких кандидатов, включенных в Резерв на одну должность, предполагаемую к замещению, решение о предложении вакантной должности одному из кандидатов принимается главой муниципального образования городской округ «Смирныховский».

22. При отказе гражданина, состоящего в Резерве, от предложенной должности рассмотрению подлежат другие кандидатуры.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к Положению о резерве управленческих

кадров администрации муниципального образования городской округ «Смирныховский»,

утвержденному постановлением 

администрации МО ГО «Смирныховский»

от _____________ № ________________

Главе муниципального образования городской округ «Смирныховский»

________________________________

от ______________________________

________________________________,

проживающего по адресу:__________

________________________________

________________________________

Контактный телефон:_____________

Паспорт серии ________ № ________

выдан __________________________

________________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу принять мои документы для включения в резерв управленческих кадров администрации муниципального образования городской округ «Смирныховский» на должность(и)___________________________________________________ .

Необходимые документы прилагаю на ____ л.

«___» _________ 20___                                                                       __________________

                                                                                                                                                          подпись

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к Положению о резерве управленческих

кадров администрации муниципального образования городской округ «Смирныховский»,

утвержденному постановлением 

администрации МО ГО «Смирныховский»

от ______________ № ___________

АНКЕТА
кандидата в резерв управленческих кадров администрации

муниципального образования городской округ «Смирныховский»

(заполняется собственноручно)

Место
для
фотографии

1.

Фамилия

Имя

Отчество

2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли

3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)

4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства – укажите)

5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов)

Направление подготовки или специальность по диплому

Квалификация по диплому

6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания), ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)

7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)

8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы, квалификационный разряд или классный чин муниципальной службы (кем и когда присвоены)

9. Были ли Вы судимы, когда и за что

10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется)

11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).

При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.

Месяц и год

Должность с указанием
организации

Адрес
организации
(в т.ч. за границей)

поступ­ления

ухода

12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия

13. Ваши основные профессиональные достижения с указанием их результативности и эффективности:

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

14. Цели профессиональной карьеры: укажите ближайшие и (или) долгосрочные цели, к которым Вы стремитесь в своей профессиональной деятельности:

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

15. Какую информацию о себе Вы хотели бы добавить, которая характеризовала бы Вас как управленца:

16. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер телефона (либо иной вид связи):

17. Паспорт или документ, его заменяющий 

(серия, номер, кем и когда выдан)

18. Дополнительные сведения, которые желаете сообщить о себе:

19. На проведение в отношении меня проверочных мероприятий, обработку персональных данных, в том числе доступ к ним третьих лиц, в целях реализации мероприятий по формированию резерва управленческих кадров согласен (согласна).

“

”

20

г.              Подпись

Изложенные в анкете данные соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании.

“

”

20

г.

(подпись, фамилия сотрудника, принявшего анкету)

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации

МО ГО «Смирныховский»

от _____________ № _________

ПОЛОЖЕНИЕ

о комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров администрации муниципального образования

городской округ «Смирныховский»

1. Настоящим Положением определяется порядок деятельности комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров администрации муниципального образования городской округ «Смирныховский» (далее – Комиссия).

2. Основными задачами Комиссии являются:

- подготовка предложений по вопросам формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров администрации муниципального образования городской округ «Смирныховский»;

- координация деятельности структурных подразделений администрации муниципального образования городской округ «Смирныховский» по вопросам, связанным с отбором, подготовкой и выдвижением резерва управленческих кадров администрации муниципального образования городской округ «Смирныховский»;

- определение порядка ведения базы данных и перечней должностей, подлежащих замещению из резерва управленческих кадров администрации муниципального образования городской округ «Смирныховский»;

-  подготовка предложений о создании резерва администрации муниципального образования городской округ «Смирныховский»;

- подготовка предложений о включении представителей резерва управленческих кадров администрации муниципального образования городской округ «Смирныховский» в резерв управленческих кадров Сахалинской области;

- рассмотрение методик отбора, подготовки, переподготовки и выдвижения резерва управленческих кадров администрации муниципального образования городской округ «Смирныховский»;

- контроль за реализацией вышеуказанных мероприятий.

3. Комиссия для решения возложенных на нее основных задач имеет право:

- запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы от структурных подразделений администрации муниципального образования городской округ «Смирныховский», а также от организаций;

- создавать по отдельным вопросам рабочие группы из числа руководителей структурных подразделений администрации муниципального образования городской округ «Смирныховский», представителей общественных объединений и организаций, специалистов;

- приглашать на свои заседания руководителей структурных подразделений администрации муниципального образования городской округ «Смирныховский» и представителей общественных объединений.

4. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами. Состав Комиссии утверждается распоряжением администрации муниципального образования городской округ «Смирныховский».

Заседание Комиссии проводится по решению председателя Комиссии.

Комиссию возглавляет председатель, а в его отсутствие – заместитель председателя по его поручению.

Комиссия считается правомочной, если на заседании присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения Комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.

Секретарь Комиссии ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания Комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3

к Положению о резерве управленческих кадров администрации муниципального образования городской округ «Смирныховский», утвержденному постановлением администрации МО ГО «Смирныховский»

от ___________ № _____________

СПИСОК

резерва управленческих кадров администрации муниципального образования

городской округ «Смирныховский»

№

п/п

Фамилия,

имя, отчество

Замещаемая

должность

На какую должность стажируется

Дата

рождения

Образование, (когда, какой ВУЗ окончил) специальность

Когда проходил повышение квалификации

Стаж (опыт) управленческой деятельности

Контактный телефон

ФИО, должность наставника

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10