О внесении изменений в постановление администрации Шемуршинского района Чувашской Республики от 30 ноября 2018 г. № 515 «Об утверждении Положения об оплате труда работников централизованных бухгалт...



Администрация Шемуршинского района Чувашской Республики

Постановление

«16» октября 2020г №414

О внесении изменений в постановление администрации Шемуршинского района Чувашской Республики от 30 ноября 2018 г. № 515 «Об утверждении Положения об оплате труда работников централизованных бухгалтерий, обслуживающих органы местного самоуправления Шемуршинского района и муниципальные учреждения Шемуршинского района»

В соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 09 сентября 2020 г. № 504 «О повышении оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики», постановлением администрации Шемуршинского района Чувашской Республики от 15 сентября 2020 г. № 372 «О повышении оплаты труда работников муниципальных учреждений Шемуршинского района Чувашской Республики», администрация Шемуршинского района постановляет:

Внести в Положение об оплате труда работников централизованных бухгалтерий, обслуживающих органы местного самоуправления Шемуршинского района и муниципальные учреждения Шемуршинского района, утвержденное постановлением администрации Шемуршинского района Чувашской Республики от 30 ноября 2018 г. № 515, следующие изменения:

1. Пункт 2.2. главы II. изложить в следующей редакции:

«2.2. Размеры окладов (должностных окладов) работников и повышающих коэффициентов к минимальным окладам (должностном окладам) устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих» (зарегистрирован в Минюсте России от 18 июня 2008 г., регистрационный № 11858), от 29 мая 2008 г. № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих» (зарегистрирован в Минюсте России от 23 июня 2008 г., регистрационный № 11861), в следующих размерах:

Профессиональная квалификационная группа должностей служащих третьего уровня

Квалификационный уровень

Должности, отнесенные к квалификационным уровням, размеры должностных окладов (ставок) и повышающих коэффициентов к должностным окладам (ставкам)

1 квалификационный уровень

Должностной оклад (ставка) при наличии высшего профессионального образования или среднего профессионального образования - 3886 рубля

Бухгалтер, программист, юрисконсульт, экономист - повышающий коэффициент к должностному окладу - 0,2; персональный повышающий коэффициент к должностному окладу - до 2,0.

повышающий коэффициент за стаж работы устанавливается в зависимости от общего количества лет, проработанных в сфере бухгалтерской деятельности, централизованных бухгалтериях органов местного самоуправления или бухгалтериях муниципальных учреждений. Для юрисконсульта и программиста повышающий коэффициент за стаж работы устанавливается в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях и иных организациях по специальности:

от 3 до 8 лет - до 10% от должностного оклада;

от 8 до 13 лет - до 15% от должностного оклада;

от 13 до 18 лет - до 20% от должностного оклада;

от 18 до 23 года - до 25% от должностного оклада;

свыше 23 лет - до 30% от должностного оклада

2 квалификационный уровень

Должностной оклад (ставка) при наличии высшего профессионального образования или среднего профессионального образования - 3886 рубля

Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться 2 внутридолжностная категория повышающий коэффициент к должностному окладу - 0,3; персональный повышающий коэффициент к должностному окладу - до 2,0,

повышающий коэффициент за стаж работы устанавливается в зависимости от общего количества лет, проработанных в сфере бухгалтерской деятельности, централизованных бухгалтериях органов местного самоуправления или бухгалтериях муниципальных учреждений.

Для юрисконсульта и программиста повышающий коэффициент за стаж работы устанавливается в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях и иных организациях по специальности:

от 3 до 8 лет - до 10% от должностного оклада;

от 8 до 13 лет - до 15% от должностного оклада;

от 13 до 18 лет - до 20% от должностного оклада;

от 18 до 23 года - до 25% от должностного оклада;

свыше 23 лет - до 30% от должностного оклада

3 квалификационный уровень

Должностной оклад (ставка) при наличии высшего профессионального образования или среднего профессионального образования - 3886 рубля

Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться 1 внутри должностная категория повышающий коэффициент к должностному окладу - 0,6;

персональный повышающий коэффициент к должностному окладу - до 2,0,

повышающий коэффициент за стаж работы устанавливается в зависимости от общего количества лет, проработанных в сфере бухгалтерской деятельности, централизованных бухгалтериях органов местного самоуправления или бухгалтериях муниципальных учреждений. Для юрисконсульта и программиста повышающий коэффициент за стаж работы устанавливается в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях и иных организациях по специальности:

от 3 до 8 лет - до 10% от должностного оклада;

от 8 до 13 лет - до 15% от должностного оклада;

от 13 до 18 лет - до 20% от должностного оклада;

от 18 до 23 года - до 25% от должностного оклада;

свыше 23 лет - до 30% от должностного оклада

4 квалификационный уровень

Должностной оклад (ставка) при наличии высшего профессионального образования или среднего профессионального образования - 3886 рубля

Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий» -

повышающий коэффициент к должностному окладу - 0,8; персональный повышающий коэффициент к должностному окладу - до 2,0.

повышающий коэффициент за стаж работы устанавливается в зависимости от общего количества лет, проработанных в сфере бухгалтерской деятельности, централизованных бухгалтериях органов местного самоуправления или бухгалтериях муниципальных учреждений. Для юрисконсульта и программиста повышающий коэффициент за стаж работы устанавливается в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях и иных организациях по специальности:

от 3 до 8 лет - до 10% от должностного оклада;

от 8 до 13 лет - до 15% от должностного оклада;

от 13 до 18 лет - до 20% от должностного оклада;

от 18 до 23 года - до 25% от должностного оклада;

свыше 23 лет - до 30% от должностного оклада.

2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2020 года.

Исполняющий обязанности главы администрации

Шемуршинского района - А.В. Чамеев